30 lietas, kas jādara jūsu karjerā līdz 30

Daudziem cilvēkiem viņu 20 gadi var būt bagāts laiks personīgai sevis atklāšanai - periods, kad jūs vairāk vēlēsities riskēt un varbūt pat kļūdīties.

Bet tie var būt arī daži no vissvarīgākajiem gadiem attiecībā uz citu svarīgu dzīves aspektu: jūsu karjeru.

Kad absolvējat augstskolu, jums var rasties priekšstats par to, kāds jūs vēlaties būt, kad “uzaugat”, bet jums, iespējams, nav idejas par to, kā tur nokļūt. Un, lai gan pēcskatījums ir 20/20, jūs nevēlaties visu atstāt nejaušībai - it īpaši, ja tas ietekmē jūsu nākotnes pelnītspēju.

Tāpēc mēs izmantojām daudzo karjeras ekspertu un treneru, lai iegūtu viņu viedokļus par jaunākajiem karjeras veidotāju paaudzes pārstāvjiem. Sākot ar tīkla izveidošanu un beidzot ar darba meklēšanu un pēc tam, kad jūs nolaižat koncertu, pieveicat savu priekšnieku, šeit ir 30 lietpratīgi gājieni, kas jums jāveic katrā savas karjeras posmā, pirms sasniedzat 30 gadus.

Populārākie tīklošanas virzieni 20 lietām

1. Apmeklējiet pēc iespējas vairāk pasākumu

“Pastāv negaidīta cerība, ka jūs ieradīsities tīkla veidošanas pasākumos, lai atbalstītu cilvēkus. Tā rezultātā ir daudz cilvēku, kuri vairāk nekā vēlas palīdzēt perfektiem svešiniekiem atrast darbu, apmainīties ar kontaktiem vai dot jēgpilnus padomus, ”saka Maikls Cena, grāmatas“ Next Next ” autors. Tūkstošgades ceļvedis izdzīvošanai un uzplaukumam reālajā pasaulē . “Bet galvenais ir satikt šos cilvēkus klātienē.” Citiem vārdiem sakot, izejiet no sociālajiem medijiem un sāciet veidot reālus, cilvēciskus sakarus, jo neviens nevar pateikt, cik burvīgs jūs esat, izmantojot e-pastu.

2. Iestatiet tīkla izveides mērķus

“Pirms apmeklēt jebkuru pasākumu, jums ir jābūt skaidram mērķim, kāpēc jūs dodaties, ” saka Ricardo Trigueiro, starptautiskā mārketinga direktors tēla un zīmolu attīstības firmai CHUVA group. “Vai jūsu kontaktu saraksta izveidošanai ir jāsatiekas pēc iespējas vairāk cilvēku? Vai arī tas ir satikšanās ar kādu konkrētu cilvēku? ”Tad pārliecinieties, ka esat sasniedzis savu mērķi, pirms notikums ir beidzies.

3. Pasūtiet vizītkartes

Var šķist, ka tā ir vecā skola, taču joprojām ir vienkāršāk nodot cilvēkiem karti, nevis novietot kursoru virs tām, ievadot jūsu informāciju mobilajā tālrunī. Turklāt jūs nevarat nodot savu dzīves gājumu visiem, kurus satiekat, taču varat atstāt karti, nešķiet pārlieku saudzīgs, piebilst Kathy Condon, klātienes tīkla veidošanas autore : tas ir viss par komunikāciju. Apmainoties ar kartēm ar svarīgu kontaktu, vēlāk varēsit sekot līdzi atsākšanai.

Ja jums nav esošas vizītkartes, varat izveidot sev vienkāršu karti, kurā ir jūsu vārds, adrese, tālruņa numurs un e-pasts, kā arī saites uz visām attiecīgajām biznesa vietnēm, piemēram, LinkedIn kontu vai personisko vietni, kurā parāda jūsu darbu vai portfeli. Arī karšu kaudze nemaksās daudz. Tiešsaistes tipogrāfijas, piemēram, Vistaprint un Moo, piedāvā opcijas diapazonā no 10 līdz 25 USD.

4. Izmantojiet kontaktu pārvaldnieka lietotni

Jaunie cilvēki, ar kuriem jūs satiekat, var viegli pazust, simtiem kontaktpersonu piesakoties savā e-pasta adrešu grāmatā un dažādos sociālo tīklu kontos. Bet tādu lietotņu kā Rapportive vai Connect6º PeopleDiscovery izmantošana var palīdzēt jums pierakstīt identificējošu informāciju, piemēram, izpilddirektoru, kurš mīl Coldplay, lai sakodītu atmiņu un ļautu jums kaut ko tērzēt nākamreiz, kad jūs satiksities.

5. Izstrādājiet perfektu atbildi uz jautājumu “Ko jūs darāt?”

Tas var izklausīties bez prāta, bet jūs vēlaties kādam pastāstīt par savu darbu tādā veidā, kas mudina uz sarunu, nevis uz tā slēgšanu, saka Trigueiro. Ja jūs esat Trigueiro, acīmredzamā atbilde uz to, ko viņš dara, ir: “Esmu tēla konsultants.” Bet viņš dod priekšroku kaut kam vairāk, piemēram: “Es palīdzu profesionāļiem uzlabot viņu redzamību, tēlu un veiktspēju darba vietā.” Pēdējais ir labāks veids, kā piesaistīt zinātkāri un sākt dialogu.

6. Sekojiet līdzi un domājiet to

"Kad jūs satiekaties ar cilvēkiem, dariet viņiem zināmus, kā jūs plānojat sekot, vai nu pieslēdzoties LinkedIn, nosūtot e-pastu vai zvanot par pusdienu plānošanu, " saka Trigueiro, piebilstot, ka jums pēc tam jādara tas, ko jūs solāt savlaicīgi. "Pārraudzības trūkums nav labs bizness."

Populārākās darba meklētāju kustības 20 lietās

7. Izdzēsiet tiešsaistes attēlus uzacu audzēšanai

Darba devēji, visticamāk, pārbaudīs sociālos medijus, pētot potenciālos kandidātus, tāpēc jūsu klātbūtnei tiešsaistē visos kontos - neatkarīgi no tā, vai tas ir Twitter, Instagram vai Facebook - jābūt profesionālam, saka Pārkers Geigers, CHUVA grupas izpilddirektors. "Tas nozīmē, ka nav fotoattēlu, kas parādītu, ka jūs dzerat kopā ar draugiem pludmalē vai kadru pāris."

Ja nevarat ķerties pie tā, lai izdzēstu tos vecos pavasara brīvdienu albumus, vismaz pārliecinieties, vai jūsu privātuma iestatījumi ir visciešākie. Tomēr, tiklīdz kaut kas ir pieejams internetā, nav garantijas, ka šie fotoattēli ar fotoattēlu “Tas viss ir jautri” kaut kā netiks parādīti.

8. Izveidojiet Resume “Extensions”

“Ja vēlaties izcelties no konkursa, ar ārpusklases nodarbību uzskaitīšanu uz papīra vairs nepietiek, ” saka Geigers. Piemēram, pievienojot savam CV savam Habitat for Humanity brīvprātīgo darbu, šī pieredze nedzīvo. Tā vietā ievietojiet attēlus par sevi, kas strādā pie mājas, vietnē LinkedIn vai īsus videoklipus, kuros redzat, kā jūs strādājat ar citiem brīvprātīgajiem vietnē YouTube. Varat arī pievienot tos kā saites dzīves aprakstā Word, PDF formātā vai personīgās karjeras vietnē.

9. Spēlējiet darba lauku

Lai gan ir vilinoši koncentrēties uz vienu foršu uzņēmumu, no kura jūs mirstat iekļūt, “esiet vienlaikus stratēģisks un intervējiet daudzus uzņēmumus, ” saka Metjū Mickevičs, nomainītās darba vietas dibināšanas vadītājs un līdzdibinātājs.

Tas nozīmē arī nepieņemt pirmo nākamo piedāvājumu. Faktiski daudzu iespēju apvienošana ir labākais veids, kā padarīt sevi pievilcīgāku vadītāju nolīgšanā. "Tad jūs varat būt informēts par faktu, ka jums ir izvēles iespējas, " saka Mickevičs, "jo, tiklīdz uzņēmums ir jums piedāvājis piedāvājumu, pēdējais, ko tas vēlas, ir redzēt jūs izejam ārā pa durvīm."

Interviju augšdaļa virza 20 lietas

10. Nogalini reģistratūru ar laipnību

“Šai personai birojā, iespējams, ir vairāk pievilcības, nekā jūs domājat, ” saka Rosalinda Randall, grāmatas “ Nelieciet burbulī” autore Rosalinda Randall : jūsu ceļvedis, kā rīkoties ar neparasti izplatītām darba vietas dilemmām . Esiet rupjš pret savu nākamo priekšnieku vārtsargiem, iespējams, sadedzināsiet tiltus - un jūsu izredzes iegūt koncertu.

11. Nāciet bruņoti ar jautājumiem

“Galvenais, lai intervētu un noslēptu darbu, ir intervēt intervētāju, ” saka Price. Galu galā jūs piedalāties tikpat daudz faktu vākšanas misijā, lai viņi būtu, tāpēc apkopojiet pēc iespējas vairāk ieskatu par uzņēmuma kultūru un darba cerībām. “Spēcīgi jautājumi arī ļauj intervētājam uzzināt, kā jūs domājat un cik intelektuāls jūs esat, ” saka Price. “Domājiet par to kā par prāta šaha spēli. Viņi, iespējams, to neatzīst, bet viņi slepeni vēlas, lai jūs viņus paklupat. ”

12. Apgūstiet rokasspiedienu

Šeit ir padoms: Tam nevajadzētu būt vājam un klampam. “Nenovērtējiet par stingra, sausa, no acs līdz acs ābola rokasspiediena nozīmi, ” saka Karena Elizaga, galvenā trenere un vietnes “ Atrodi savu saldo punktu: ceļvedis personiskai un profesionālai izcilībai” izpilddirektore. "Es dzirdu no tik daudziem vadītājiem, ka mazāk nekā zvaigžņu rokasspiediens viņus padara riebīgus."

Vispopulārākās prasmju pilnveidošanas kustības 20 lietām

13. Pārdod kaut ko

Pat ja jūs nekad neiedomājaties pārdot pilnu darba laiku, pārdošanas pozīcija kādā karjeras brīdī var iemācīt jums vērtīgas dzīves mācības. Keita Makkeone, testēšanas un sagatavošanas un karjeras konsultēšanas firmas Prepwise izpilddirektore pat ierosina izmēģināt darbu, kas paredzēts tikai komisijai, lai iegūtu pilnu pieredzi. "Tas ir brutāli, lai atkal un atkal tiktu noraidīts, bet jūs iemācīsities neatlaidīgi - un jūs izdomāsit, kā gūt panākumus, " saka Makkeons.

Turklāt neatkarīgi no tā, vai jūs to realizējat, jūs visu laiku pārdodat. “Jums ir jāpārdod sevi uzņēmumiem, lai iegūtu darbu - un vienaudžiem un priekšniekiem, lai nopelnītu viņu cieņu un paaugstinājumus, ” viņa saka. "Pārdošana ir visapkārt."

14. Veikt uzlabošanas klasi

“Tas var attīstīt jūsu spēju rūpīgāk klausīties, balstīties uz citu idejām, radoši risināt problēmas un ērti izjust risku un pat izgāšanos, ” saka Milo Shapiro, Publiskās uzstāšanās autore : iegūstiet, nevis Zzzzzz! . “Mani labie gadi palīdzēja man palīdzēt korporatīvajā darbā, tāpat kā mācības koledžā, ” saka Šapiro.

15. Ņemiet vērā savas (galda) manieres

“Daudzas sanāksmes notiek smalkās pusdienās un vakariņās, tāpēc ir svarīgi zināt pamatus, ” saka Elizaga. Uzziniet, kā žēlīgi pasūtīt, kuru dakšiņu un nazi lietot, kā arī maizes šķīvja etiķeti. “Jūsu ērtība ar pamatiem atvieglos nervus, kā arī liks jums izskatīties izslīpētam, ” viņa saka. "Ja jums nav šo prasmju, tā izstāsies un, iespējams, būs negatīva saskarsmē ar klientiem vai darba devējiem."

16. Uzziniet pamata HTML

Tūkstošgades saņem daudz kredīta par to, ka viņi ir “digitālie vietējie iedzīvotāji”, taču tas, ka zina tikai to, kā pārlūkot tīmekli, sūtīt e-pastu, izmantot čivināt un augšupielādēt videoklipus, mūsdienās patiesībā nenozīmē daudz, saka Ārons Blekts, menedžmenta un biznesa profesors administrācija Misūri baptistu universitātē. "Jums nav jāzina, kā rakstīt programmatūru vai izveidot vietni no HTML, bet jums ir jāzina pietiekami, lai saprastu, kā darbojas programmēšana, tāpēc jūs esat līknes priekšā."

17. Izkļūt no valsts

Laika pavadīšana ārvalstīs - pat ja tas ir tikai personisks ceļojums - ir laba pieredze arvien pieaugošajā pasaules ekonomikā. “Kad es runāju ar saviem 30 draugu draugiem, gandrīz visi no viņiem saka, ka pirms profesionālās karjeras uzsākšanas vēlas, lai viņi būtu devušies, ” saka Chaz Pitts-Kyser, “ Careeranista: Sieviešu ceļveža veiksmes rokasgrāmata pēc koledžas” autore . "Ceļojot jūs varat iegūt pārsteidzoši plašu skatu uz pasauli un varbūt pat atrast jaunas karjeras iespējas."

18. Pieņemiet iemeslu, par kuru jūs ticat

"Var palīdzēt parādīt uzticēšanos un vērtību potenciālajiem darba devējiem, " saka Geigers, piebilstot, ka tas parāda, ka jums rūp kaut kas dziļāks nekā ikdienas saspringums. Bet ne tikai sadarbojieties ar bezpeļņas organizāciju, lai satiktu cilvēkus, vai arī tāpēc, ka tas izskatās labi jūsu CV. “Pievienojieties, lai vispirms palīdzētu citiem, ” viņš saka, “un izveidojiet savienojumus otrajā.”

19. Esiet gatavs ieguldīt sevī

Jūsu karjera ir jūsu lielākais ieguvums, tāpēc tai būs nepieciešami daži finanšu ieguldījumi, saka Edijs Ricijs, jaunākais, filmas “Izaugsmes spēle: tūkstošgades ceļvedis profesionālajai izaugsmei” autors. "Nebaidieties ieguldīt pašpalīdzības karjeras grāmatu bibliotēkā, pusdienās un vakariņās ar ietekmīgiem cilvēkiem, kā arī notiekošajos kursos, lai veidotu karjeras pamatus."

Vispopulārākie gājieni, kas saistīti ar darbu 20 lietās

20. Izvairieties no Office tenkas

Tas ir īpaši gudrs padoms pirmajos sešos mēnešos pie jauna darba, saka Luīze Džeksone, karjeras trenere Ann Arborā, MI. “Esiet ātri strādājiet smagi, bet lēni, lai veidotu alianses ar kolēģiem, ” viņa saka. "Skatieties un klausieties, kā likmes krīt politiski - pēdējais, kas jums nepieciešams, ir jāsaskaņo ar kādu, kurš dodas ceļā."

21. Smieties par Boss 'jokiem

Pa tām pašām politiskajām līnijām jūs nemīlēsit visus, ar kuriem strādājat, un jums vienkārši būs jātiek galā. Protams, jūs nevēlaties kļūt par biroja noskūpstīšanu, “bet priekšniekiem patīk, ja viņu ego tiek satriekts”, saka Dr. Lorenzo G. Flores, Izpildvaras karjeras izaugsmes autors : Kā izprast paaugstināšanas politiku . "Turklāt smieties par jokiem ir lieliski saikne un attiecību veidošana."

22. Draudzējieties augstās vietās

Protams, vecākie vadītāji var šķist iebiedējoši, ja jūs tikko sākat darbu, taču viņi ir tie, no kuriem jūs varat visvairāk mācīties, saka Freds Kuks, programmas Improvise: Netradicionālas karjeras konsultācijas no maz ticamā izpilddirektora . “Novietojiet viņus gaiteņos - nebūdami rupji - meklējiet viņus pasākumos, uzdodiet viņiem gudrus jautājumus un nekad nebaidieties lūgt viņu palīdzību.” Jūs nekad nezināt, kad šī jaudīgā izpilddirektors varētu vēlēties darboties kā mentors. vai sponsoru.

23. Ziniet, kad saglabāt klusumu

Mēs vēlamies jums to pārtraukt, bet jūs nezināt visu - un jums nevajadzētu ātri nokļūt nepatīkamā laikā. Ja esat sapulcē, pierakstiet jautājumus, kurus varat uzdot vēlāk. Ja esat sarunā, klausieties, kāda ir vārdu nozīme, un ne pārāk ātri pārtrauciet.

“Ir reizes, kad jāpiekrīt savam viedoklim, un ir reizes, kad labāk apklust, ” saka Kuka. “Cilvēkiem, kuri tikai sāk savu karjeru, ir jāiemācās viss iespējamais par viņu biznesu, klientiem un kolēģiem. Un, kad tu runā, tu neko nemācies. ”

24. Pārbaudi savu komforta zonu

“Brīvprātīgi iesaistieties projektā, kuru, jūsuprāt, nevarat paveikt, ” saka Stacia Pierce, dzīves treneris un Ultimate Lifestyle Enterprises izpilddirektors. “Atbalstot muguru pret sienu, jūs atklāsit radošus veidus, kā sasniegt savus mērķus, un piespiedīsit sevi daudz mācīties ierobežotā laikā.” Turklāt veiksme, neskatoties uz iespējamību, liks citiem ņemt vērā jūsu izturību, atjautību un centienus - un tas var nopelnīt jums ļoti pelnītu paaugstinājumu.

25. Ejiet uz priekšu - paņemiet sliktas ziņas savam boss

Var būt kārdinājums paslēpties kabīnē, lai izvairītos no kļūdas darba vietā, taču tas reti izdodas jūsu labā. Proaktivitāte un komunikācija ir galvenie panākumi karjerā, saka Elene Cafasso, Enerpace, Inc. izpilddirektore. Grunts līnija: Zinot, kā rīkoties ar labo un slikto, ir brieduma pazīme.

26. Saglabājiet papilddarbu ārpus darba laika

Ne visi var piepildīt savu sapņu stāvokli 22 gadu vecumā, tāpēc ir lieliski saglabāt jūsu kaislības dzīvu, izmantojot sānu koncertus - neatkarīgi no tā, vai tie ir vaļasprieki, kas galu galā varētu pelnīt naudu vai ienākumus radošus uzņēmumus tieši pie nūjas. "Ņemot vērā, ka jaunie speciālisti, iespējams, var rēķināties ar bezdarba periodiem visā karjeras laikā, ir ļoti svarīgi, lai atgrieztos nepilna laika darbu, " saka Pitts-Kisers. Bonuss: iespējams, jūs pat iemācīsities prasmes vai divas, kuras varēsit pārveidot savā darbā no 9 līdz 5.

Algu palielināšanas kustības 20-kaut kam

27. Izpētiet savu ienākumu līmeni

“Pirms jūs kādreiz sniedzat algas cerības vai pieņemat darba piedāvājumu, izpildiet mājas darbus, lai pārliecinātos, ka nepieprasāt pārāk daudz vai pārāk maz, ” saka Price, piebilstot, ka to var izdarīt, pārbaudot tādas vietnes kā Salary.com. vai Payscale.com. "Tie ir tie paši pakalpojumi, kurus darba devēji izmanto, lai noteiktu jūsu algu."

28. Runā

Elizaga saka, ka vissvarīgākais, ko jūs varat darīt, kāpjot pa karjeras kāpnēm, ir iemācīties aizstāvēt sevi, vai vēlaties lūgt paaugstinājumu vai paaugstinājumu vai pievienoties komandai svarīgā projektā. "Jo vairāk jūs praktizējat vai faktiski darāt šos jautājumus jau agri, jo ērtāk jūs to iegūsit, un jo vairāk laika gaitā varēsit nopelnīt sev, " viņa saka. "Karjerā jūs būsit vairākas reizes, tāpēc vislabāk ir pie tā pierast."

29. Tout jūsu sasniegumi

“Ja vēlaties paaugstināt vai paaugstināt amatu, jums jāparāda savam priekšniekam, kāpēc jūs to esat pelnījuši, ” saka Barijs Mahers, grāmatas “ Filling the Glass: The Skeptic's Guide for Pozitīvās domāšanas bizness ” autors. “Ja jūs varat piešķirt dolāra vērtību par to, cik šajā sarakstā paveiktais ir nopelnījis vai ietaupījis uzņēmumu, vēl labāk.” Skaitļi nemelo.

30. Uzrakstiet sev “nākotnes” pieņemšanas vēstuli un algas piedāvājumu

“Koncentrēšanās uz ikdienas gaitu palīdzēs piesaistīt to, ko vēlaties, ” saka Pīrss. Hei, ja savu mērķu vizualizēšana noderēja Holivudas smieklīgajam vīrietim Džimam Kerijam, kāpēc tas nevarētu jums noderēt?