Jūsu bērni dodas uz skolu vai pilna laika dienas aprūpes pakalpojumiem, un jūs beidzot saņemat kādu nokavētu “man” laiku. Ar “es” laiku es domāju laiku strādāt pie darba pieteikumiem, lai jūs varētu atgriezties darba vietā. Tas ir aizraujošs laiks, bet arī drausmīgs, jo, hey, ir pagājis kāds laiks kopš jūs rediģējāt jauno atsāk.
Gandrīz ikvienam ir kāds izaicinājums, ar kuru viņi saskaras, uzsākot darba meklēšanu, un jūsu gadījumā nodarbinātības starpība ir liela. Lai gan tas varētu likt panikai un domāt, kurš heds jūs pēc tam ieraudzīs, es esmu šeit, lai jūs pārliecinātu, ka tas nav tik liels šķērslis, kā jūs domājat. Piemēram, es strādāju kā ārštata satura mārketinga konsultants, līdz visi mani bērni bija skolā. Kad es gribēju no jauna ievadīt darbaspēku, es atgriezos darbā pie vecā priekšnieka. (Pēc dažiem mēnešiem es atteicos no darba un atkal sāku nodarboties ar ārštata darbu, jo man šķita, ka tas ir tik daudz pievilcīgi, bet jēga ir tāda, ka es atkal tiku pieņemts darbā, un jūs varat arī!)
Lai gan ir dažas lietas, ko varat darīt, lai ieietu kājā durvīs, šodien es koncentrējos uz vissmagāko daļu: faktiski procesa sākšanu. Šeit ir trīs soļi, kas jums jāveic, lai sāktu darba meklēšanu - un sāktu savu ceļojumu atpakaļ uz darbaspēku.
1. Atjauniniet savu CV
Pirmkārt, izkliedēsim atkārtotu darbaspēka mītu: jūs nevēlaties tos "noslēpt", mēģinot izveidot funkcionālu atsākšanu. Darbinieki un darba devēji to labi redz, un tas var novērst jūs no labākā virziena.
Lai mazinātu visas aizdomas, padariet hronoloģisko atsākšanu un ievadiet tajā nepilnības gadus. Protams, es neierosinu jums uzskaitīt savu titulu kā “Palieciet mājās vecākiem” vai par neķītru, gatavu lomu, piemēram, “Triju lielumu izpilddirektora palīgs trīs lielumos”. Bet tagad, kad jums ir skaidra izpratne par savu nepilnības, aplūkojiet šos gadus un izveidojiet sarakstu ar visām lietām, ko izdarījāt brīvā laika pavadīšanas laikā.
Vai jūs kā brīvprātīgais piedalījāties savu bērnu skolās? Varbūt jūs organizējāt līdzekļu vākšanu un izpārdodat izpārdošanu - tāpat kā ar jebkuru citu amatu - iekļaujiet to, cik daudz esat pacēlis, un novērtējiet savu ietekmi. Svarīgi ir arī konsultēšana un ārštata darbs! Uzskaitiet pabeigtos projektus un vērtību, kuru jūs piešķīrāt klientiem. (Pēc tam sazinieties ar šiem klientiem un jautājiet, vai jūs tos varat izmantot kā atsauces!) Visi šie projekti uztur viņus “pašreizējos” un nodrošina daudz satura, lai atsāktu aizpildīt šos nepilnības gadus.
Varbūt jūs neesat bijis darbaspēkā - pat perifēriski. Nelieciet panikā: Tas nenozīmē, ka jūsu CV ir lemts. Iepazīstieties ar šo “Muse” žurnālistes Jenny Foss ieteikumu par zvaigžņu atgriešanās atsākuma izveidošanu, tostarp izmantojot “pārliecinošu kopsavilkumu”. (Un, ja jūsu CV ir tik vecs, ka tas nav atjaunināms, pārbaudiet šos padomus, lai izveidotu to no jauna.)
2. Pārskatiet savu LinkedIn profilu
Ja esat ignorējis savu profilu - varbūt jūs esat bijis pietiekami ilgi, lai nekad pat to neizveidotu - tagad ir pienācis laiks. Kad šī atsākšana ir pabeigta, jums ir visa nepieciešamā informācija, lai atjauninātu profilu ar lielisku saturu. Un, ja tāda vēl nekad nav bijusi, šodien ir tā, lai to labotu. (Jūs varat saņemt savu LinkedIn profila darba meklēšanu tikai 30 minūtēs - lūk, kā!)
Ja kādu laiku neesat atradies vietnē, veiciet nopietnas pārlūkošanas iespējas. Ir daudz tīkla grupu, kurām varat pievienoties, kas attiecas uz jūsu karjeras interesēm. Varat ievietot savu CV ar konkrētiem atslēgvārdiem, lai piesaistītu potenciālos darba devējus. Jūs varat pārbaudīt darba iespējas. Un jūs varat viegli izveidot savienojumu ar bijušajiem kolēģiem, vadītājiem un tiešām ikvienu no sava profesionālā tīkla. Protams, es neieteiktu jums to visu darīt šodien, bet tas ir viss, ko varat darīt savā rīta kafijā, kad to esat atjauninājis vai pēc tam, kad bērni dodas gulēt. Pēc tam, dodoties uz priekšu, jums vajadzētu kļūt par ieradumu reģistrēties visu nedēļu.
Fakts: Šī platforma ir kļuvusi par vienu no vissvarīgākajiem tīkla rīkiem, un jums ir jākļūst par tās sastāvdaļu. Bonuss: kad jūs piesakāties amatiem tradicionālā veidā, varat savā profilā pievienot saiti savam profilam, lai potenciālais darba devējs redzētu, ka jūs esat gatavs darboties pašreizējos sociālajos saziņas līdzekļos un tīklošanā.
3. Nosūtiet e-pastu 3 vienaudžiem no jūsu iepriekšējiem darbiem
Viens no labākajiem veidiem, kā uzzināt par iespējām, ir paziņot saviem iepriekšējiem kolēģiem, ka esat atkal spēlē. Šajos kontaktos ietilpst ne tikai līdzstrādnieki, bet arī citi karjeras jomā iesaistītie, ar kuriem jūs nodibinājāt attiecības.
Viena lieta, kas jāatceras, ir tāda, ka, virzoties atpakaļ uz karjeru, iespējams, netiks izvēlēts tradicionālais ceļvedis, kurā tiek atrasti vervētāji un darba iespējas, pēc tam iesniedzot savu CV un cerot uz interviju. Daudzas iespējas netiek reklamētas, un pat par tām, kuras jūs esat, jūs, iespējams, nevarat kliegt par “tradicionālo kandidātu”, kas ir vēl jo vairāk iemesls, lai saņemtu nosūtījumu.
Šeit ir dažas veidnes, lai jūs sāktu:
- Kā lūgt ievadu: e-pasta veidne
- “Palīdziet man atrast darbu!” E-pasti, ko sūtīt uz jūsu tīklu
- Kā lūgt nodošanu: e-pasta veidne
Tas var būt iebiedējoši, lai atkal sāktu darba meklēšanu. Bet labākais veids, kā pārvarēt šīs bailes, ir padziļināties lietās, kuras varat darīt jau tagad, šodien.
darbs.
