Jūs neesat pilnībā pārdots, ka esat uz pareizā karjeras ceļa, taču ideja veikt izmaiņas ir drausmīga. Ir tik daudz nezināmo, un mēs visi zinām, ka zāle no otras puses ne vienmēr ir zaļāka. Turklāt, ja jūs nolemjat mainīt kursu, jums, iespējams, nāksies spert soli atpakaļ, lai attīstītu nepieciešamās prasmes.
Laiks un enerģija, kas nepieciešama pārejai uz pareizo karjeras ceļu, var sagādāt pamatotas bažas, taču tie nedrīkst kavēt jūs turpināt iet ceļu, kas jums patīk. Pirms vairākiem gadiem es strādāju finanšu jomā un darbojos cilvēkresursu komandā - maigi izsakoties - netradicionāli. Lēmums nebija viegls. Es zināju, ka būšu neapmierināts, ja palikšu finansēs, taču nebiju simtprocentīgi pārliecināts, ka personāla vadība būs piemērota. Pēc stundām ilgas sarunas ar draugiem, ģimeni un manā tīklā esošiem cilvēkiem un mēnešiem ilgas introspekcijas es beidzot strādāju pietiekami daudz drosmes, lai izdarītu lēcienu. Es neesmu atskatījies.
Pirms veicat pārslēgšanu, uzdodiet sev šādus trīs jautājumus.
1. Vai jūs attīstāt konkurences priekšrocības?
Rakstā Start-up of You autori Reids Hofmans un Bens Kasnocha māca, ka mēs visi esam savas karjeras uzņēmēji. Viņi apgalvo, ka, lai kļūtu par konkurētspējīgu mūsdienu globālajā tirgū, ir ļoti svarīgi saprast savus aktīvus (to, kas jums labi padodas), jūsu vēlmes (ko vēlaties darīt) un tirgus realitāti (par ko cilvēki jums maksās).
Apskatot darba vēsturi, padomājiet par šīm trim jomām kā par mīklu. Nepietiek tikai ar vienu vai diviem. Jums ir nepieciešami visi trīs, lai attīstītu patiesu konkurences priekšrocību.
Jūs, iespējams, esat dzirdējuši aksiomu “Atrodiet darbu, kas jums patīk, un nekad dzīvē nedarbosities dienu.” Dažiem tā var būt taisnība, taču akli sekojot aizraušanās var novest pie neilgtspējīgas karjeras. Esmu atradis Hofmana un Kasnoča ietvaru praktiskāku. Ziniet savus īpašumus un vēlmes, ņemot vērā tirgus realitāti - pēc tam ejiet pa ceļu, kas maksimāli palielina visus trīs.
2. Cik bieži jūs domājat par darbu ārpus darba?
Šī jautājuma nozīmīgumu vislabāk parāda stāsts. Bijušais Stenfordas universitātes biznesa profesors Henrijs Eirings stāsta, kā viņš izvēlējies savu ceļu. Viņa tēvs, kurš bija slavens zinātnieks un profesors, cerēja, ka viņa dēls sekos viņa pēdās. Eiringa vārdiem sakot: “Mans tēvs bija pie tāfeles, kuru turējām pagrabā… Pēkšņi viņš apstājās. "Hal, " viņš teica, "mēs strādājām ar tāda paša veida problēmu pirms nedēļas. Liekas, ka tagad jūs to nesaprotat labāk nekā toreiz. Vai tu pie tā neesi strādājis? '”
Ērings atzina, ka nav bijis. Tad viņa tēvs sacīja: "Kad jūs ejat pa ielu, kad esat dušā, kad jums nav jādomā par kaut ko citu, vai ne tas ir tas, par ko jūs domājat?"
"Kad es viņam teicu nē, " Eirings secina, "mans tēvs apstājās … tad teica:" Hal, es domāju, ka tev labāk aiziet no fizikas. Jums vajadzētu atrast kaut ko tādu, kas jums tik ļoti patīk, ka tad, kad jums par neko nav jādomā, tas ir tas, par ko jūs domājat. ””
Es to atradu savā dzīvē. Kad es biju finansēs, es reti domāju par darbu ārpus biroja. Drīzāk es domāju par cilvēku izaicinājumiem, ar kuriem mana komanda saskārās, un par to, kā es varētu uzlabot uzņēmuma kultūru. Lai gūtu panākumus, jums nav jāpārliecinās par savu darbu visu diennakti, bet, ja par savu darbu domājat tikai no 9 līdz 5 stundām, tas var liecināt, ka esat nonācis uz nepareizā ceļa.
3. Kāds ir jūsu karjeras ceļš pēc 10 gadiem uz ceļa?
Padomājiet par tiem jūsu uzņēmuma vai nozares pārstāvjiem, kuri ir vecāki par jums. Vai jūs beidzot vēlaties darīt to darbu, kuru viņi dara?
Šis ilgtermiņa skatījums uz jūsu karjeru ir kritisks, jo, mainoties savā jomā, mainās daudzas darba vietas. Piemēram, jaunākie investīciju baņķieri lielāko daļu laika pavada, veidojot finanšu modeļus un prezentējot klientus, savukārt vecākie baņķieri galvenokārt koncentrējas uz darījumu iegūšanu un attiecību uzturēšanu. Pat ja jums nepatīk pašreizējais darbs, tas var būt nepieciešams solis, lai attīstītu prasmes, kas palīdzēs nokļūt tur, kur jūs galu galā vēlaties atrasties.
Ja nezināt, kāds izskatās jūsu pašreizējais ceļš, ieplānojiet informatīvu interviju ar kādu pieredzējušāku. Šīs neformālās tikšanās ir lielisks veids, kā uzzināt, ko jūs varat sagaidīt nākotnē. Apsveriet iespēju pajautāt cilvēkiem, kas viņiem visvairāk patīk viņu darbā, projektu veidi, pie kuriem viņi strādā, un kādus padomus viņi kādam sniegtu jūsu kurpēs. Man bija daudz informatīvu interviju, kad es strādāju finansēs, un tieši tās galu galā ietekmēja manu karjeru citā virzienā.
Izlemt, vai mainīt nozares, nav mazs uzdevums, bet, uzdodot sev trīs jautājumus, kurus esmu dalījis, jums palīdzēs pieņemt apzinātu lēmumu. Vai jūs attīstāt konkurences priekšrocības, maksimizējot savus aktīvus, vēlmes un tirgus realitāti? Cik bieži jūs domājat par darbu ārpus biroja? Kāds izskatās jūsu karjeras ceļš nākotnē?
Jūsu atbildes uz šiem jautājumiem palīdzēs jums saprast, vai jums vajadzētu divkāršot centienus pašreizējā darbā vai sākt izdomāt savu nākamo gājienu.
