Jūs vēlaties palīdzēt saviem draugiem. Jūs patiesībā vēlaties viņus tik ļoti atbalstīt, ka esat ar mieru iemest viņu vārdu gredzenā uz darba sākšanu, kuru redzējāt.
Tas ir lieliski! Bet, ja jūs nekad iepriekš to neesat izdarījis, brīdiniet, ka tas parasti notiek vienā no diviem veidiem. Vai nu jūsu draugs saņem koncertu un pārdzīvo visu, ko jūs teicāt nomas menedžerim - kā arī dažus! - vai arī viņa ir pilnīgs murgs, ar kuru jāstrādā, un jūsu profesionālā reputācija ir ļoti nozīmīga. (Esmu personīgi norādījis vairākus draugus un redzējis abus spektra galus.)
Tātad, vai jums nevajadzētu vai nevajadzētu norādīt savus draugus pozīcijās, par kurām jūs dzirdat? Tas nav viegls jā vai nē, bet šeit ir dažas lietas, kas jāapsver pirms vārdu iesniegšanas.
1. Kādas ir jūsu attiecības ar šo darba devēju?
Vai jūs dzirdējāt par šo atvēršanu caur kāda drauga draugu, kura statuss ir Facebook? Ja tā, tad nav liela lieta atsaukties uz kādu amatu. Jā, jums tomēr vajadzētu padomāt par to, bet tiešām, jūs darāt to personu, kura ievietoja atklāšanas labvēlību, dodot garām vārdu. Tā kā šī persona jūs ļoti labi nepazīst, viņam / viņai jāveic rūpīga izpēte, pārbaudot kandidāta kvalifikāciju.
Tomēr, ja jūs iesakāt kādam uzņēmumu, ar kuru esat cieši saistīts, ar profesionālu kontaktu, kuru jūs labi zināt, vai ar savu darba devēju, noteikti apskatiet savu draugu caur iznomāšanas vadītāja objektīvu. Jā, tavs draugs ir smags darbinieks (no tā, ko tu vari pateikt), un jā, viņa ir pati jaukākā, bet vai jūs personīgi varat galvot par viņas prasmēm, kas noteiktas šajā amatā?
Jūsu profesionālā reputācija ir vienmēr redzama, kad atsaucaties kādam, un, ņemot vērā, cik labi šī persona veicas, tā var vai nu uzlabot jūsu tēlu, vai arī to vājināt.
2. Kādas ir jūsu attiecības ar šo draugu?
Ja jūs plānojat uzsvērt savu profesionālo reputāciju, ir ieteicams apsvērt, kam jūs to darāt. Jo labāka ir jūsu draudzība, jo vairāk ir jēgas viņam vai viņai likt kaklu.
Lai arī tā ir laba karma, lai palīdzētu kādam, kurš meklē darbu, dodieties uz brīdi pa sliktākā gadījuma scenārija joslu. Ja šī persona pilnīgi bombardē, vai vēlaties uzņemties atbildību par paziņu, ar kuru pāris reizes tikāties tīkla pasākumā? Vai arī ne, vai jūs vēlaties būt starpnieks šajā procesā kādam, ar kuru neesat tik tuvs (“Vai esat kaut ko vēl dzirdējuši? Vai zināt, kad viņi pieņem lēmumu?”).
Tagad uzdodiet sev tos pašus jautājumus ļoti labam draugam. Kā šis process (un iespējamā darba bombardēšana) ietekmēs jūsu attiecības?
3. Cik daudz jūs zināt par sava drauga darba paradumiem?
No pieredzes ar draugu, kurš to vienkārši nesagrieza pēc tam, kad es viņu atsaucu, es uzzināju, ka ir svarīgi neņemt tikai sava drauga vārdu, ka viņš ir labākais puisis darbam. Veiciet pētījumu, vaicājiet viņam atbilstošas saites un dokumentus, pārliecinieties, ka viņa atsāktais sakrīt ar to, ko viņš jums stāsta, un pārbaudiet, vai viņa sociālo mediju saites ir profesionālas.
Cilvēka gadījumā, kurš bija drausmīgs nosūtījums, es zināju, ka viņš ir stabils rakstnieks, bet man nebija ne mazākās nojausmas par viņa šausmīgajiem laika pārvaldības paradumiem. Ja es būtu paņēmis kādu laiku, lai tiešām sarunātos ar viņu par viņa procesu (un pajautāju dažus savstarpējus sakarus, lai atsauktos uz gadījuma rakstura atsaucēm), es būtu izglābies no apmulsuma iegūt šādu paziņojumu: “Tātad, jūsu minētais draugs nekad neko negroza laikā E-pasts no redaktora, kuru es patiešām apbrīnoju.
Galvenā aiziešana: neiesakiet kādu, ja jums nav pilnīgi nekādu priekšstatu par viņa vai viņas darba ētiku. Viņš vai viņa varētu būt lielākais brokastu draugs pasaulē, bet tas nenozīmē, ka šī persona labi iederas noteiktā uzņēmumā.
Īsta saruna: Nevienam draugam nav vērts potenciāli izspiest savas profesionālās attiecības. Es zinu, ka var justies slikti, ja kādam, kas rūpējas, pateikt, ka nelaidīsit viņai pāri, bet jutīsieties vēl sliktāk, ja nonāksit situācijā, kad spēlējaties aizsardzībā, un jūsu drauga sajūta patīk, ka viņa nav pārāk piemērota.
