Jūsu karjeras atsākums ir apkopots ne tikai vienā lappusē, bet arī biļete uz jūsu nākamo satriecošo iespēju. Jā, jā, tas ir diezgan liels darījums. Paturot to prātā, iespējams, nav nepieciešams pārāk daudz pārliecināt, ka ir laba ideja ir pamēģināt papildu acu komplektu, lai pārliecinātos, ka tas ir top-top formā, pirms to izmantojat kaut kam.
Jautājums nav tik daudz, lai kādam būtu to izpētīt, bet ko patiesībā vajadzētu meklēt personai? Typos, noteikti, bet tas vēl nav viss. Šeit ir trīs citi jautājumi, kas jāuzdod savam pārskatīšanas pārskatītājam, lai pārliecinātos, ka saņemat vislabāko iespējamo atgriezenisko saiti.
1. Kāda veida amats izskatās, ka es kandidēju?
Kad jūsu atsākums beidzot nonāk darbā pie menedžera, jūs nekad nevēlaties, lai viņa pirmais jautājums būtu “Kāpēc tieši šī persona pieteicās?”, Iespējams, jūs varēsit redzēt, kā visa jūsu atšķirīgā pieredze savienojas, lai jūs padarītu par satriecošu kandidātu. par darbu, bet tas ne vienmēr ir acīmredzams uz papīra.
Ja recenzents uzminēs, kā uzminēt, kāda veida amats jums varētu būt, dod diezgan labu priekšstatu par to, kāda veida lomas jūs kvalificējat. Ja saņemtās atbildes ir pārāk mazas, lai nodrošinātu komfortu, apsveriet iespēju savu CV vairāk pielāgot pozīcijai.
2. Kurā brīdī jūs sākāt nodibināt?
Jūs zināt, ka vervētāji neatsāk vairāk nekā sešas sekundes, lai atsāktu darbu. Protams, kad esat lūdzis draugu pārskatīt jūsu materiālus, viņš vai viņa pavadīs mazliet vairāk laika. Tas nozīmē, ka joprojām būs brīdis, kad tavs draugs pamudinās noslīdēt.
Nevajag apvainoties. Patiesībā esiet pateicīgs. Ja varat precīzi noteikt vietu, kad tā vairs nav interesanta, tā ir ārkārtīgi laba informācija, kas nepieciešama rediģēšanai. Apsveriet iespēju mazliet pārkārtot sadaļas, lai tās būtu saistošākas vai pārliecinieties, ka lodes atstāj pēc iespējas lielāku iespaidu.
3. Vai jums ir kādi jautājumi pēc mana CV izlasīšanas?
Tas ir līdzīgs pirmajam jautājumam, bet tā vietā, lai koncentrētos uz lielo ainu, šeit nodarbojas ar detaļām. Ideālā gadījumā jūsu CV pārbaudīs ķekars rūtiņu. Pretējs tam būtu radīt virkni jautājumu.
Tas nenozīmē, ka tam nevajadzētu radīt. Viņiem vienkārši jābūt pareizajiem. Ja viņi vairāk atbilst “Pasaki man vairāk”, tas ir labi. Problēmas rada neizpratni. Ja lasītājs nevar saprast, ko mēģināt pateikt, vai rodas jautājums, kāpēc kaut kas ir iekļauts, uzskatiet to par sarkano karogu rediģēšanai.
Jūs varētu domāt par nākamo soli, apsēdoties un pārskatot visu. Bet patiesībā nākamais solis ir pateicības vēstules rakstīšana par jauko draugu, kurš atsāk pārskatīšanu. Pēc tam rediģēšanu nav iespējams veikt. Veiksmi!
