Jums ir daudz vērtīgu ideju, ar kurām dalīties savas komandas sanāksmē, ja vien jūs varētu kaut ko vārdu uzklausīt. Tā vietā jums liekas, ka tur jāsēž ar rāvējslēdzēja lūpām, kamēr bēdīgi slavenie, ar motoru muti apcietinātie līdzstrādnieki iesprūst un elpo.
Darbs ar kādu, kurš monopolizē katru diskusiju, ir satraucošs. No vienas puses, jums ir izmisums pēc īsas pauzes, kad jūs faktiski varētu runāt, nevis klausīties. Bet, no otras puses, jūs nevēlaties, lai galdi pagrieztos un liktu jums izskatīties kā neuzkrītošam pārtraucējam - vai vēl ļaunāk - pašam sarunu vecajam.
Tātad, ko jūs varat reāli darīt, runājot ar kādu, kurš katru apmaiņu uzskata par vienpusēju runu? Šīm frāzēm vajadzētu palīdzēt jums virzīt lietas līdzvērtīgākā un produktīvākā virzienā.
1. “Man ir ko pievienot”
Kad esat klātienē ar kādu, kurš turpina apbēdināt katru sarunu, ir vilinoši nonākt slazdos, lūdzot atļauju izteikties. Jums šķiet, ka sakāt tādas lietas kā: “Es atvainojos, vai varu pārtraukt?” Vai pat: “Vai es varu kaut ko pateikt?”
Esiet drošs, tikai tas, ka šī persona atrodas uz savas ziepju kastes, nenozīmē, ka viņš pieņem visus lēmumus par to, kurš un kad runā. Jums ir vairāk nekā tiesības dalīties ar savu vērtīgo ieguldījumu. Turklāt, jums tas nav jāprasa no sarunu veca atļaujas.
Tā vietā izmantojiet tādu frāzi kā šī, lai skaidri norādītu, ka jums ir kaut kas jāpievieno šai konkrētajai tēmai. Kad jūs sakāt, sakot, divus centus ar šāda veida tiešu ievadu, tas skaidri parāda, ka jums ir kaut kas mērķtiecīgs pateikt - un tāpēc jūs sagaidāt, ka jūs uzklausīs.
2. “Apstāsimies minūti”
Ne visiem sarunu mežiem ir slikti nodomi. Faktiski daudzas reizes šie cilvēki ir tik satraukti un aizrautīgi par to, kas tiek apspriests, viņi pat nenojauš, cik daudz viņi runā vai cik ātri viņi dodas - kamēr jūs piespiežat viņus pārtraukt un ieelpot.
Ja šī tērzēšanas kaste tik daudz runā, ka nevienam nav iespējas apstrādāt informāciju, ir vērts atgādināt šai personai, ka jums visiem ir nepieciešams mirklis, lai apstātos, iemērktu visu un savāktu savas domas, lai jūs varētu turpināt apmaiņu no turienes.
Jā, šī pieeja “pārtrauciet raustīties uz minūti” var justies nedaudz tieša. Kad jūs pamudināsit šo personu atkāpties un pārdomāt līdzšinējo diskusiju, viņa, iespējams, sapratīs, cik daudz viņa runā. Tātad šī īsā un apzinātā pauze dod iespēju ikvienam, arī sarunu vecajam, pārgrupēties un pielāgoties.
3. “Man ir interese dzirdēt, kas par to domā”
Lielākajai daļai cilvēku diskusija atgādina bumbu, kuru mest uz priekšu un atpakaļ - šāda veida pieeja apmaiņu nodrošina vienmērīgi līdzsvarotu un produktīvu. Bet, lūk, problēma: sarunu cūkas balti saķers to bumbiņu, līdz tās būs zilas. Tāpēc dažreiz jūsu ziņā ir mudināt draudzīgi iet garām.
Jūs zināt, ka jūs neesat vienīgais cilvēks šajā telpā, kuram ir noderīgas domas dalīties, un jūs, iespējams, arī neesat vienīgais, kurš ir neapmierināts ar personu, kura monopolizē šo apmaiņu.
Šāda frāze citus cilvēkus iesaistās diskusijā tādā veidā, kas jūtas konstruktīvs un izpalīdzīgs. Un tas arī kalpo kā maigs atgādinājums, ka jūs visi esat klāt, lai piedalītos dialogā, nevis klausītos šī cilvēka šķietami bezgalīgo monologu.
Jūs vēlaties, lai varētu pievienoties diskusijai un dot savu ideju, nejūtoties kā jums ir jāpaiet ļoti daudz laika, pirms tērzēšanas lodziņš ieskanas un atkal sāk tvaicēt. Un šāda veida frāzes var jums palīdzēt tieši to izdarīt.
Kas jums jādara, ja šī persona neatbilstošos laikos turpina mēģināt lēkāt atpakaļ, sākoties trakošanai? Izmantojiet šos noderīgos padomus, kā rīkoties, kad jūs nepārtraukti pārtraucat.
Paņemiet to no pašpasludinātās sarunu bullas - šī persona nevarēs mainīt nakti. Bet, veicot šos soļus, vajadzētu palīdzēt motora mutēm pavērt grīdu citiem cilvēkiem (un, kā jūs zināt, ik pa laikam ievelciet tik nepieciešamo elpu).
