Pārāk bieži cilvēki pieprasa jūsu laiku vai zināšanas, kas vienkārši nav realizējami. Tāpēc Muse dibinātājs un COO Alex Cavoulacos uzrakstīja noderīgu rakstu ar ieteikumiem noraidīt e-pasta ievadu, par kuru jūs nekad nepiekritāt.
Kad esat nonācis adresāta galā - jūtaties neērti, lūdzot savienot tālu kontaktu ar iespaidīgāko personu jūsu tīklā, vai novirzot aicinājumu kādam izvēlēties smadzenes, kad jums nav laika, jūs kļūstat jutīgāki pret to, ka nevēlas nostādīt citus līdzīgā stāvoklī.
Un tā ir laba lieta, jo, ja esat īpaši pārdomāts, viņi pamanīs un vairāk centīsies jums palīdzēt, kad vien varēs. (Ne tikai tas, bet, ja jūs vienmēr sniedzat citiem cilvēkiem atbalstu, tas ir mazāk neērti, ja noraidāt viņu lūgumu, kuram nav jēgas.)
Tātad, šeit ir trīs veidnes, kā lūgt labvēlību tādā veidā, kas ļauj otrai personai pateikt “nē” un joprojām saglabāt seju:
1. Ja jūs vēlētos ievadu
Viens no iemesliem jūsu tīkla izaugsmei ir tas, ka, veidojot attiecības ar kādu personu, viņa kontakti (teorētiski) kļūst par jūsu otrās pakāpes savienojumiem. Tomēr, kā mēs visi zinām, tas, ka jūs kādreiz strādājāt ar kādu personu vai sekojāt viens otram sociālajās vietnēs, nenozīmē, ka esat pietiekami tuvu, lai viņu iepazīstinātu ar jauniem cilvēkiem. Nosūtiet šādu piezīmi:
Šis ziņojums palielina iespēju saņemt atbildi trīs iemeslu dēļ. Pirmkārt, tas ir īss un saprotams. Otrkārt, tajā ir norādīts, kāpēc jūs vēlaties sazināties ar attiecīgo personu (jo jūsu kontaktpersona, iespējams, vēlēsies vispirms sazināties ar viņu). Treškārt, tas dod otrai personai ērtu veidu, kā atteikties, ja viņa nevar - vai nevēlas - veikt ievadrakstu.
2. Ja vēlaties saņemt nodošanu darbam
Tā ir taisnība: personīga nosūtīšana palielina iespēju, ka jūs pieņemsit darbā. Bet tas ir arī milzīgs jautājums. Jūs lūdzat kādam novietot viņa reputāciju, lai jūs aizstāvētu. Un, ja, teiksim, jūs, puiši, esat draugi, bet viņš nekad ar jums faktiski nav strādājis, viņam, iespējams, nebūtu ērti pateikt jā. Tāpēc jautājiet veidā, kas informē par viņa lēmumu un ļauj viņam pateikt nē, neriskējot ar jūsu draudzību:
Šis e-pasts skar vairākus punktus. Pirmkārt, jūs dalāties, kāpēc esat kvalificēts lomai, tāpēc jūsu kontaktpersonai nav jāveic nekāds papildu darbs. Otrkārt, jūs parādāt, ka esat gatavs ātri uzzināt, kas notiek viņas uzņēmumā (un tas nav masveida e-pasts). Treškārt, jūs viņai sniedzat vairākus veidus, kā jums palīdzēt, lai viņa varētu izvēlēties, kas viņai vislabāk der.
Varbūt viņa sazināsies, lai pārsūtītu jūsu CV HR, vai varbūt viņa zina, ka amats tiks aizpildīts iekšēji, un viņa var iedunkāt jūs citā virzienā. Kad jūs prasāt “jebkādas norādes”, jūs izvairāties no viņas atbalstīšanas stūrī - un jūs pats gatavojaties saņemt vislabāko padomu (pat ja nezināt, kas tas ir).
3. Ja vēlaties (bezmaksas) padomu
Jūs droši vien zināt, ka lūgums no attālināta kontakta paķert kafiju “paņemt viņam smadzenes” ir bieži noraidīts pieprasījums. Ja viņš ir pārāk aizņemts, lai panāktu tuvākus draugus, maz ticams, ka viņš pametīs visu, lai 45 minūtes atbildētu uz jūsu jautājumiem. Tāpēc, kad jūs uzdodat šo jautājumu, noteikti norādiet iespējas, kas varētu ietilpt gandrīz jebkurā grafikā:
Pirmkārt, ja jūs sociāli nesatiktos ar kafiju, izsvītrojiet šo iespēju no saraksta un tā vietā pārejiet taisni uz lūgumu personai veikt telefona zvanu. Ja grafiku koordinēšana ir pārāk prasīga, iespējams, ir vieglāk atbildēt uz jautājumiem pa e-pastu. Neatlaidiet viņu, norādot uz noderīgu resursu. Iespējams, ka nozares ziĦojums vai darba dēlis, uz kuru viĦa zvēr, ir vēl vērtīgāks, nekā tu būtu uzminējis.
Tas var būt iebiedējoši lūgt labvēlību, un tikpat nepatīkami ir noraidīt kādu cilvēku, ja jūs patiešām nevarat palīdzēt. Tāpēc dodiet savam kontaktam labumu no šaubām, izveidojot ārēju ēku, un vienmēr iekļaujiet pateicības rakstu.
