Ir dažādi iemesli, kāpēc kāds var izlemt, ka karjeras maiņa ir nepieciešams nākamais solis. Varbūt jūs sēdējat stāvvietā darbā, atkal un atkal atkārtojot savu skriptu “Es atmetu”, jo jūs izmisīgi vēlaties darīt kaut ko citu. Vai arī svētdienas nakts blūzs nav tikai tas, ko redzat sociālo mediju ziņās.
Tomēr ir arī gadījumi, kad aiziešana no nozares nav labākais veids, kā rīkoties. Es to zinu, jo kā sertificēts karjeras pārejas treneris un izpilddirektors atsāk rakstīt, es satieku daudz profesionāļu, kuri domā, ka viņu darba problēmu risinājums ir mainīt jomas. Un, kaut arī tas var būt pilnīgi tā vērts, tas ir pietiekami liels solis, lai vispirms pārliecinātos, ka esat izpētījis citas (mazāk ekstrēmas) iespējas.
Pārāk bieži cilvēki apsver iespēju atstāt veselu nozari, pirms viņi ir pilnībā izpētījuši citus maršrutus. Un nav jēgas izmest gadu pieredzi vai atstāt lauku, kuru jūs patiesi mīlat vai izceļat, jo kaut kas ir labojams.
Paturot to prātā, šeit ir trīs lietas, kas liek cilvēkiem mainīt laukus nepareizu iemeslu dēļ (tāpēc varat būt pārliecināts, ka no tiem izvairāties):
1. Viena slikta priekšnieka dēļ
Jūsu menedžeris neveic laiku, lai sniegtu atsauksmes, izņemot vienu reizi gadā, lai aizklātu jūs ar veiktspējas pārskatu, kas, jūsuprāt, nebija taisnīgs. Vai varbūt jūsu uzņēmumā ir trūkumu kultūra, kurā cilvēki diezgan daudz ievēro sevi un nevar apnikt viens otru iepazīt. Tātad jūs domājat, ka šī karjera nav domāta man .
Jebkurā gadījumā, ja jūs ienīst iet uz darbu katru dienu, meklējiet citu darbu! Bet ņemiet vērā, ka uzņēmumi un vadītāji atšķiras. Tā vietā, lai izlemtu, ka lauks, par kuru jūs vienmēr sapņojat, ir mazgāšanās, pārbaudiet, vai nozarē ir arī citas organizācijas, kas rīkojas citādi.
Pirms mainīt karjeru
Izveidojiet plusu un mīnusu sarakstu par pašreizējo karjeru. Tātad, jūs ienīst vidi, bet kā ir ar pašu darbu? Izveidojiet informatīvas intervijas ar cilvēkiem, kuri dažādās vietās veic līdzīga veida darbus. Tas palīdzēs jums uzzināt, vai visa nozare ir konkurētspējīga un profesionāla, vai arī lietas tiek paveiktas tur, kur jūs šobrīd atrodaties.
Ja atklājat, ka tas ir izolēts no jūsu organizācijas, tad sagatavojiet darba meklēšanas materiālus. Veicot intervijas citos uzņēmumos, noteikti jautājiet ne tikai par darba apjomu, bet arī uzdodiet daudz jautājumu par uzņēmuma kultūru un vadības stilu. Tādā veidā jūs varat izvairīties no otrreiz nokļūšanas tajā pašā nepatikšanās.
2. Naudas dēļ
Bieži konsultējos ar skolotājiem, kuri vēlas pamest šo profesiju salīdzinoši zemākās atalgojuma dēļ. Kaut arī viņi neiegūst sešu ciparu algu, vairums skolotāju bauda divu mēnešu brīvdienas vasarās, divu nedēļu ziemas atvaļinājumu un nedēļu ilgus pavasara pārtraukumus. Un ne daudzām citām profesijām ir tāda pati elastība.
Es konsultējos arī ar advokātiem, kuri ir apmierināti ar augsto algu un firmas nosaukuma lielgabarīta tiesībām, bet ir miega trūkuma zombiji, kuriem ir slims no tā, ka viņiem ir jāparāda seja birojā sestdien plkst. 8:00, kad vadošais partneris rīkojas kārtīgi. . Iespējams, ka pārdomu sākšana biznesa konsultēšanā šķiet liela pāreja no likuma, bet es nelaimīgajiem juristiem iesaku neievērot valdības darba vietu vai korporatīvo lomu potenciālu ar īsāku darba laiku un izdienas pensijām.
Pirms mainīt karjeru
Paturiet prātā, ka pāreja uz lomu ar lielāku algas potenciālu vai mazāk stundām var šķist pievilcīga, taču neņemiet vērā tikai šos faktorus. Dažreiz, mainot laukus, var būt nepieciešams sākt no apakšas un strādāt atpakaļ uz augšu (kas jā, var nozīmēt tūlītēju samaksu vai elastīgumu). Ņemiet vērā arī to, ka jūs, iespējams, nevarēsit piedalīties plānotajā jubilejas ceļojumā, kuru esat noorganizējis vasaras atvaļinājumu grafikā, jo tagad 10 mēnešu darbinieka vietā būsit 12 mēnešu darbinieks.
Ir pareizi atzīt, ka darba un privātās dzīves līdzsvaram var būt lielāka loma jūsu personīgajās vajadzībās nekā prestižam un slavai, strādājot Fortune 100 uzņēmumā vai advokātu birojā. Izveidojiet sarakstu un sarindojiet lietas pēc kārtas (alga, pabalsti, darba un ģimenes dzīves līdzsvars, personīgā laime, prasmju izaugsme).
Un, ja jūsu pašreizējai darba vietai ir atšķirīgas prioritātes, apsveriet iespēju pāriet uz mazāku uzņēmumu vai uzņēmumu ar atšķirīgu biznesa modeli. Daudzi koučinga klienti pēc dažām sesijām secina, ka tās nav vajadzīgās karjeras izmaiņas, bet gan pārmaiņas uzņēmumos, kuros viņi ir nodarbināti pēdējos vairākus gadus.
3. Tāpēc, ka viņiem ir garlaicīgi
Jums liekas, ka jūsu dzīve nav gluži tāda, kādu jūs gaidījāt, tāpēc jūs pasīvi lasāt darba sludinājumus. Jūs redzat pozīciju, kas izskatās forša, un ar niezi var mainīt kaut ko, ko jūs nolemjat pamest no darba un doties uz tādām pozīcijām kā redzējāt. Galu galā, kas nevēlētos saņemt samaksu par ceļošanu un alus dzeršanu, Netflix skatīšanos vai Royal twitter kontu? Visi šie izklausās pēc interesantākiem darbiem nekā tas, kas jums ir.
Tā var būt taisnība, bet jūsu mammai bija taisnība, kad viņa citēja Bens Franklins: “Ja jums neizdodas plānot, jūs plānojat izgāzties.” (Kas? Es esmu vienīgais ar mammu, kura to citēja?) Ja jūs Ja esat izvēlējies atalgojumu, jums būs jātaupa. Ja vēlaties pāriet uz nozari, kurā nepieciešamas noteiktas prasmes, jums tās būs jāapgūst. Un galvenokārt, jūs vēlaties pārliecināties, ka jums nav jārisina lielāki nemiera jautājumi, kas jūs varētu aizvest līdz jūsu jaunajam laukam.
Pirms mainīt karjeru
Pirms grandiozas aiziešanas izveidojiet sakarus ar nozares profesionāļiem, par kuriem jūs domājat, konsultējieties ar karjeras treneri, pētniecības uzņēmumiem, izlasiet visu iespējamo par galvenajiem spēlētājiem un tendencēm. Būt labi informētam ir ne tikai gudrā rīcība; tā ir pareizā lieta tavā karjerā.
Veicot detalizētu izpēti, jūs pārbaudīsit realitāti. Jā, jums joprojām kaut kas būs jādara katru dienu, un šis jaunais darba virziens var būt vai nebūt tas, ko jūs meklējat.
Lai arī mainīgā karjera var justies kā atdzimšana, lēkt kuģis ne vienmēr ir pareizā atbilde. Veiciet mājas darbus, pārdomājiet lietas, sastādiet plānu un apsveriet iemeslus, kāpēc vēlaties mainīt karjeru, pirms galīgi ienirt. Tādā veidā jūs varat izvairīties no vairāku mēnešu atrašanās ceļa un vēlēties, lai jūs nekad nebūtu izdarījis lēcienu.
