Tas ir jauna gada sākums, un jūs droši vien domājat par visām lietām, ko šogad darīsit savādāk. Mēs bieži dzirdam par rezolūcijām, kas koncentrējas uz jauna karjeras ceļa meklēšanu, lieliska hobija atrašanu vai šīs sporta zāles dalības izmantošanu.
Es gribētu izaicināt jūs citā veidā. Es izaicinu jūs attīstīt karjeras muskuļus tajās darba jomās, kuras varētu iekrist ēnā.
Pētījumi rāda, ka viens no lielākajiem ieguldītājiem, kas veicina iespēju un gandarījumu par savu darbu, ir kompetences izjūta par to, ko jūs darāt, tas ir, pārliecība, ka jums ir iespējas prasmīgi veikt darbu savā darbā.
No otras puses, kad jūs izvairāties no savām darba daļām, kas jums nepatīk (vai ko nevarat darīt), kavējat darbu vai viegli atdodaties, ja pieļaujat kļūdu, jūs liedzat sev iespēju izaudzināt kādu no ietekmīgākie faktori, kas var likt jums justies pilnvērtīgiem jūsu darbā: Kompetence!
Šeit ir trīs saistības, kuras varat uzņemties, lai paaugstinātu “C vitamīna” daudzumu 2015. gadā. Tagad tās var būt sāpīgas, taču beigu beigās tās atmaksāsies.
1. Uzziniet savu darbu. Tas viss
Ja jūs esat tāds kā es, jums, iespējams, ir tendence koncentrēties uz tādu lietu darīšanu, kuras jums dabiski patīk, kuras jums patīk, un kuras jums patīk darīt. Tas atbilst manai teorijai, ka mums patīk iet vismazākās pretestības ceļu.
Rezultātā jūs varat aplūkot savas darba daļas, kuras jūs drīzāk izvairītos no darba, un, labi, vienkārši ignorēt mācīšanos par tām. Varbūt, piemēram, jūs esat lielisks grafiskais dizainers, bet jūs nevarat izturēt pienākumu katru mēnesi pārskatīt klientu numurus. Tā nav liela jūsu darba sastāvdaļa, tāpēc jūs labāk gribētu pārāk neiesaistīties.
Bet ir pienācis gads, kad to visu jāmaina un jākoncentrējas uz biznesa numuru izpratni. Iespējams, ka tā nav liela daļa no tā, ko jūs darāt, taču tas noteikti ir svarīgs gan jūsu organizācijai, gan klientam. Šajā procesā jūs redzēsit, kā jūsu kā dizainera darbs ietekmē abus.
Kas ir tā jūsu darba daļa, no kuras jūs labprātāk izvairītos? Varbūt jums vajadzētu uzzināt vairāk par sava uzņēmuma produktiem. Varbūt jums ir jāuzlabo savas tehniskās vai nozares zināšanas. Varbūt labāka izpratne par organizācijas finansēm palielinātu jūsu apmierinātību ar darbu.
Darīt
Nosakiet, ka vienu no jūsu darba daļām esat izvairījies, jo tā nav jūsu lieta, un izveidojiet plānu, kā šogad iegūt vairāk ieskatu un izpratni par to.
2. Veiciet darbu pat tad, ja jums tas nepatīk
Es atceros, ka reiz sēdēju kubā, ka bija jāpārveido politika, kas iet uz vadītājiem Eiropā. Tas likās kā milzīgi milzīgs projekts, un es pamanīju, ka es paredzu visus iebildumus, kas viņiem, pirmkārt, vajadzēs, lai panāktu šādu politiku.
Es varētu uzrakstīt romānu par veidiem, kā es atradu šīs politikas rakstīšanu, jo es nejutos to darām. Un savārgums izplatījās visā manā nedēļā.
Lai tiktu pāri kuprim, man bija jāveic pāris apzināti soļi, lai pārvarētu šo pārņemto sajūtu.
Pirmkārt, es atzina, ka šis politikas projekts ir daļa no projekta, kuru es citādi mīlēju. Šis projekts veica pārveidojošas izmaiņas organizācijā. Protams, šis viens gabals nebija pati jautrākā projekta sastāvdaļa, bet tas bija jādara.
Otrkārt, man vajadzēja vizualizēt rezultātu. Es zināju, ka par šo politiku notiks daudz sarunu, bet, ja es kaut ko neradītu, lai to sāktu, tā turpina karāties kā Damokla zobens virs manas galvas. Kad es sāku dokumenta izstrādi, mēs varētu nokļūt jautrajā daļā - ieviešanā un uzvarēšanā pār mūsu reģionālajām ieinteresētajām personām.
Visbeidzot, pavadot tik daudz laika uzdevuma sastādīšanai un “nejūtoties kā tam”, es ļāvu salīdzinoši nelielai sava darba daļai pārsniegt pārējo. Man vajadzēja pārdomāt savu domāšanu, lai saprastu, cik daudz laika es tērēju.
Lai sāktu, es liku man strādāt 20 minūšu blokos, līdz man bija ļoti aptuvens, bet nedaudz cienījams melnraksts.
Un jūs zināt, ko es atradu? Kad man bija rokā kāds dokuments, es faktiski jutos pārliecinātāka, rīkojoties ar jebkādu pretestību, ar kuru mēs varētu saskarties
Šādu iespēju gūšanu jūs atradīsit, rīkojoties. Pat ja jūs “tā nejūtaties”.
Darīt
Bloķējiet kalendāru, lai pavadītu 20 minūtes bez uzmanības un strādātu pie tā, kas jums liekas nedarot. Redz, kas notiek.
3. Mēģiniet turpināt, pat ja neizdodas
Varbūt jūs mēģinājāt būt sarežģītā sarunā ar līdzstrādnieku, un tas negāja tik labi. Vai varbūt jūs neslēdzāt pirmo izpārdošanu.
Vai jūs iedvesmojat turpināt iesākto vai atteikties?
Mūsu kultūra mīl godināt panākumus naktī. Jūs varētu ticēt, ja jūs nedarījat kaut ko labi pirmo reizi, jums to nevajadzētu darīt.
Tomēr apsveriet ikoniskos izgudrotāju un uzņēmēju stāstus, kuri ir pierādījuši pretējo: Edisons atrada 1000 veidus, kā neizgatavot spuldzi, Henrijs Fords agri cieta neveiksmi auto biznesā, un agrīnā ierakstu kompānija U2 noraidīja.
Stāsti par cilvēkiem, kuri cieta neveiksmes, nebeidzas, bet izvēlējās turpināt iesākto. Arī jūs varat. Katru reizi jūs uzlabosities. Ja uzņemsit vairāk kadru, iegūsit pieredzi, lai redzētu, kas darbojas un kas neder. Tad jums kļūst labāk - un tas palielina prasmes un pārliecību.
Darīt
Nosakiet vienu lietu, kuru pagājušajā gadā pārtraucāt darīt, jo jums tas neizdevās. Atjaunojiet šo slikto zēnu un nosakiet vienu soli, kuru varat veikt, lai sāktu no jauna.
Ja jūs cīnāties ar savu darbu un jūtaties kā neveicat to pareizi, uzziniet, kurš no šiem soļiem jums var palīdzēt. Patiess gandarījums nāk, darot smagas lietas. Tieši tur jūs pieaugsiet par lēcieniem un varēsit justies daudz vairāk iesaistīts šajā procesā!
