Skip to main content

3 Ātri veidi, kā iegūt pieredzi jaunā nozarē - mūza

Anonim

Ikviens, kurš kādreiz ir mēģinājis iekļūt jaunā jomā, ir saskāries ar karjeras pasaules 22 punktiem: Jūs nevarat iegūt darbu bez pieredzes, bet nevarat iegūt nepieciešamo pieredzi bez darba.

Iepriekš risinājums bija vai nu veikt zemu atmaksātu praksi papildus savam pilna laika amatam (vai arī pamest un kaut kā nokasīt finansiāli), vai arī doties atpakaļ uz skolu - bieži uzkrājot milzīgas parāda summas, cerot un lūdzot, ka jūs pieņēmāt pareizo lēmumu.

Diemžēl neviena no šīm izvēlēm nav īpaši pievilcīga kādam, kam ir apmaksāti rēķini un vēlme, lai darbs netiek patērēts visu diennakti.

Cenšoties saīsināt šo procesu, es esmu strādājis ar saviem klientiem, lai radītu citas iespējas, tādas, kas ļauj viņiem pārbaudīt potenciālo karjeru, iegūt vērtīgu pieredzi un varbūt pat šajā procesā nopelnīt reālu naudu.

Es tos saucu par “mikroeksperimentiem”, “mikro”, jo tie ir mazākā iespējamā vienība - dažreiz ne vairāk kā dažas stundas, kas sadalīti vairākās nedēļās, un “eksperimentu”, jo mēs neesam pārliecināti, kāds būs rezultāts būt.

Esmu atklājis, ka, iesaistoties šajos pasākumos ar zemām cerībām un piedzīvojuma sajūtu, dramatiski pazeminās stresa līmenis. Tas noteikti pārspēj atmest darbu un uzsākt vispārizglītojošo programmu tikai viena semestra realizēšanai, jo jūs ienīst to, ko mācāties.

Šeit ir sniegtas dažas vadlīnijas, kā izveidot savus mikroeksperimentus, lai jūs varētu mainīt karjeru uz savu sapņu darbu, nepārkāpjot un nenovecojot 15 gadus:

1. Vienkārši dari

Neskatoties uz jūsu pārliecību par pretējo, bieži vien vienīgais, kas pastāv starp jums un ir vēlamais amats, ir jūs! Protams, ja vēlaties būt pilots vai ķirurgs, jums būs nepieciešama sertifikācija un apmācība. Bet daudzām lomām jums nav vajadzīga licence, profesionālā grāda vai pat atļauja. Jūs varat vienkārši sākt.

Piemēram, ja vēlaties būt grafiskais dizainers, jums nav nepieciešama MFA. Ja jums ir dažas karbonādes dizaina jomā un esat paveikuši kādu darbu ģimenes un draugu labā, negaidiet, lai “iegūtu darbu”, lai iegūtu lielāku pieredzi. Ir pienācis laiks sākt piedāvāt savas prasmes citiem un faktiski par to maksāt!

Izveidojiet kontu Fiverr.com, tiešsaistes tirgū, kas piedāvā uzdevumus un pakalpojumus tikai par pieciem dolāriem, vai ievietojiet ziņu Craigslist.

Piedāvājiet izveidot brošūras, logotipus vai citus dizainus pēc sākuma līmeņa, lai izveidotu savu portfeli un iegūtu pieredzi darbā ar klientiem (kas bieži vien ir daudz grūtāk nekā faktiskais dizains!). Skatiet, kuras biznesa daļas jums patīk un kuras nē, un vienlaikus pelniet naudu.

Nepaies seši mēneši vai pat sešas nedēļas, lai noskaidrotu, vai jūs esat priecīgs veikt šāda veida darbu. Jo vairāk iemācīsities, jo vairāk varēsit precizēt savus mērķus un cerības - un tad varēsit attiecīgi pielāgot turpmākos mikroeksperimentus.

2. Izveidojiet eksperimentu pašreizējā pozīcijā

Lai pārbaudītu jaunus pienākumus, jums nav jāatsakās no darba. Tā vietā apskatiet, kā un kur jūs varat pievienot vērtību tur, kur jūs jau esat. Brīvprātīgi iesaistieties starpnozaru komandā. Pajautājiet, vai varat piedalīties kādā stipendiju rakstīšanā, vai arī ierosiniet savam priekšniekam rīkoties tīkla uzlabošanā.

Sveiks, Tracy!

Veicot šos iekšējos eksperimentus, jūs gūstat labāko no abām pasaulēm: Jūs uzturat vienmērīgu algu un jūs varat izplest spārnus. Viss, kas nepieciešams, ir nedaudz radoša domāšana un apņemšanās sekot līdzi parastajiem uzdevumiem.

Ja jūsu priekšnieks dod jums īkšķus, jūs esat iestādījis sēklas, kuras jūs interesē izaugsmes iespējas, un tas nekad nav slikti.

KUR VARAT LIETOT SAVAS PRASMES, LAI DARBTU JŪSU?

Ļaujiet mums atbildēt par jums, jo mēs šobrīd zinām ļoti daudz satriecošu uzņēmumu, kas pieņem darbā.

Jums vienkārši jānoklikšķina šeit

3. Kļūsti par (Pro-bono) konsultantu

Lai gan es esmu liels atbalstītājs, lai iegūtu samaksu, ko esat vērts, patiesība ir tāda, ka dažreiz jums būs jāstrādā (vai jāizvēlas) strādāt par zemu vai bez algas, kamēr pierādīsit savu vērtību. Bet, domājot par vienkāršiem dolāriem stundām ilgi, jūs varat redzēt, kā šāda veida mikroeksperimenti var atmaksāties.

Viens no maniem klientiem Maikls ir profesionālis šajā jautājumā. Ģimenes iemeslu dēļ viņš pārceļas biežāk nekā vidusmēra cilvēks un ir kļuvis lietpratīgs “attālinātā” darba meklēšanā.

Viens no galvenajiem viņa pieejas elementiem ir saziņa ar potenciālajiem darba devējiem nevis kā darba meklētājam, bet kā ekspertam, kurš vēlas dalīties zināšanās savā jomā: zaļajā inženierijā. Kad viņš sazinās ar nozares darbiniekiem, viņš to dara no vadošā amata.

Kas būtu “informatīvas intervijas”, faktiski kļūst par mini-konsultāciju sesijām, kurās viņš sniedz savas zināšanas. Viņš dodas pārbaudīt ūdeņus, lai noskaidrotu, vai uzņēmums labi darbojas - visi trīs mēnešus tur nestrādā.

Jūs varētu domāt: “Nu, Maikls ir inženieris - protams, tas viņam darbojās!” Nevajag tik ātri noraidīt ideju.

Nosakiet jaunu vai maz saprotamu savas jomas aspektu (visās nozarēs tie ir) un izglītojiet sevi līdz eksperta statusam. Varbūt tas ir tas, kā atkārtotas sarunas par tirdzniecības darījumiem ietekmēs jūsu nozari, vai arī kā apgūt prezentācijas mākslu, izmantojot tīmekļa semināru. Atrodiet kaut ko citu, kas jums rūp, un piedāvājiet savu pieredzi, nepievienojot virknes.

Atlaidiet domu, ka jūsu eksperimentiem jābūt milzīgiem un ilgstošiem. Tā vietā veiciet mazus soļus. Veiciet biežas darbības. Saņemiet tūlītēju atgriezenisko saiti un pēc tam attiecīgi pielāgojiet. Lai arī jūs nekad nesatiksities ar “pilnību”, šī metode ļaus jums daudz vairāk pievērsties, daudz ātrāk nekā tradicionālās pieejas.

Vai vēlaties uzzināt, kā pieņemt darbā to, kas jums vislabāk patīk? Iepazīstieties ar galīgo ceļvedi, kā izmantot jūsu spēkus, lai jūs pieņemtu darbā.

Šeit, The Muse, mēs mīlam jūs iepazīstināt ar cilvēkiem, kuri var uzlabot jūsu karjeru. Mēs strādājam ar šo līdzstrādnieku uz saistītu pamata (tas nozīmē, ka mēs nopelnām nedaudz naudas, kad izvēlaties izmantot viņu pakalpojumus), taču esiet droši - mēs nedarbojamies tikai ar nevienu. Runājot par rakstiem, piemēram, šis, mēs izvēlējāmies strādāt ar šo treneri nevis tāpēc, ka viņš gribētu Muse byline, bet gan tāpēc, ka viņa padomi bija patiesi satriecoši. Šeit ir jāatrod savu sapņu karjera!