Kā iet tas vecais teiciens? Jauns gads, jauns darbs?
Labi, varbūt tas nav gluži tā. Bet, neatkarīgi no tā, mēs nevaram palīdzēt, bet domājam, ka pavisam jauna gada sākums ir ideāls laiks, lai atrastu sev jaunu, mīļu koncertu.
Kur jums vajadzētu sākt? Jums netrūkst iespēju - sākot ar šiem 29 lieliskajiem uzņēmumiem, kuri jauno gadu sāk tieši, veicot dažus lielus nomas līgumus.
1. Vietne Booking.com
Mūsu birojs
Vietnē Booking.com var paveikt daudz. Lietotāji var meklēt un rezervēt jebkura veida apmešanās vietu no vairāk nekā 28 miljoniem ierakstu vairāk nekā 130 000 galamērķos. Viņi var atrast jautras lietas, ko darīt, atrodoties tur. Pārvietošanās laikā - neatkarīgi no tā, vai braucat uz lidostu un no tās, vai ar riteņu komplektu, ko izpētīt - pieder arī Booking.com.
Lai gan jūs, iespējams, to neaptverat, Booking.com ir viena no planētas lielākajām e-komercijas vietnēm. Faktiski šis ceļojumu vadītājs visā pasaulē nodarbina vairāk nekā 15 500 cilvēku (un to skaits pieaug!). Aptuveni Filadelfijas iedzīvotāju rezervējot numurus savās vietnēs ik pēc 24 stundām, nav pārsteidzoši, ka uzņēmuma darbinieku skaits 2018. gadā pieaugs vēl vairāk, padarot to par ideālu vietu, kur uzņemties atbildību par jūsu karjeru.
3. Stūrakmens OnDemand
Mūsu birojs
Kvalitātes kandidātu vervēšana un saglabāšana ir vitāli svarīga veiksmīgam biznesam visā pasaulē, tāpēc Cornerstone OnDemand nodarbojas ar izcilu talantu vadības nodrošināšanu organizācijām, kas vēlas atrast un attīstīt fenomenālus darbiniekus. Ar tādiem klientiem kā Walgreens, Starwood Hotels & Resorts un Xerox Cornerstone ir apņēmies ieviest jaunas tehnoloģijas un pastāvīgi augt.
Stūrakmens ir veltīts ne tikai izcilu risinājumu nodrošināšanai saviem klientiem, bet arī veselīgas kultūras veicināšanai darbinieku vidū - tas nozīmē daudz enerģijas un entuziasma birojā. “Viena no manām iecienītākajām lietām par Cornerstone ir tikai enerģija. Šajā uzņēmumā ir ļoti daudz fantastisku cilvēku, un tik daudz cilvēku savā darbā ienes tik daudz aizraušanās un entuziasma. Tas ir vienkārši infekciozs, ”saka produktu vadītājs Jordāns Cukurs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Cornerstone OnDemand4. GCG
Mūsu birojs
GCG ir bijušo advokātu, kā arī paralegālu, finanšu un banku ekspertu, programmatūras inženieru, uzņēmuma juridisko paziņojumu speciālistu, grafiķu un klientu apkalpošanas speciālistu komanda, kas sniedz prasību administrēšanas pakalpojumus advokātu birojiem, korporācijām un tiesām kopīga prasība, bankroti, masveida spīdzināšana un regulējoši izlīgumi, kā arī reaģēšanas programmas datu pārkāpumiem.
GCG darbinieki ir lielākie resursi. Uzņēmums nepārtraukti meklē jaunus veidus, kā iesaistīt, attīstīt un atpazīt komandu. GCG mudina darbiniekus uzņemties atbildību par viņu izaugsmi un karjeras attīstību - darbinieku spējas izglītoties un piedzīvot visu, ko GCG piedāvā, dod viņiem ekspozīciju, kas nepieciešama viņu karjeras izaugsmei.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GCG5. atsaukumi
Mūsu birojs
DealNews mērķis ir piedāvāt patērētājiem labākos un viszemākos piedāvājumus internetā - garantēti. Uzņēmums sadarbojas ar pasaules cienījamākajiem zīmoliem, lai reklamētu elektroniku, apģērbu, restorānus, ceļojumus un daudz ko citu, izmantojot virtuālus rīkus, kas galu galā palielina klienta klientu bāzi, vienlaikus nodrošinot tiešsaistes pircējiem lielus piedāvājumus par kvalitatīviem produktiem.
Kaut arī DealNews pastāv hierarhija, līdzstrādnieki darbojas vairāk kā viena komanda, kas strādā kolektīva mērķa sasniegšanai. Darbinieki jūtas ērti, jebkurā laikā vēršoties pie jebkura nosaukuma personas, lai dalītos idejās vai problēmās, un visi strādā kopā, lai radītu un ieviestu iniciatīvas, kas uzņēmumu varētu virzīt uz priekšu nākotnē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dealnews6. DealerSocket
Mūsu birojs
DealerSocket izveido novatorisku programmatūras komplektu, kas virza un optimizē automobiļu izplatīšanas uzņēmumu klientu mijiedarbības pieredzi katrā patērētāja dzīves cikla posmā. Sākot no sākotnējām interesēm līdz galīgajam pirkumam, uzņēmuma pilnībā integrētās tehnoloģiju platformas piedāvā katru instrumentu - sākot no CRM, kapitāla ieguves un inventāra līdz pārdošanai, mārketingam un servisam.
DealerSocket ne tikai tic uzņēmuma izaugsmei, bet arī darbinieku izaugsmei. Komandas locekļi tiek mudināti meklēt palīdzību un norādījumus vienam no otra, kad vien tas nepieciešams. Uzņēmums uzskata, ka ir svarīgi radīt vidi, kurā cilvēki var turpināt mācīties un augt katru dienu. Tas tiek paveikts, noalgojot labākos talantus un izveidojot vietu, kur process var organiski notikt vienaudžu starpā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē DealerSocket7. Dropbox
Mūsu birojs
Dropbox ir vadošā globālās sadarbības platforma, kas pārveido cilvēku un komandu sadarbību. Ar vairāk nekā 500 miljoniem reģistrētu lietotāju 180 valstīs, Dropbox misija ir atbrīvot pasaules radošo enerģiju, izstrādājot apgaismotāku darba veidu. Dropbox galvenā mītne atrodas Sanfrancisko, Kalifornijā, un tai ir 12 biroji visā pasaulē.
Dropbox darbinieki tiek mudināti piederēt savam darbam un nākt klajā ar saviem problēmu risinājumiem. Līderība ir neticami atbalstoša - tas ir kaut kas tāds, kas katram komandas loceklim liek justies iedvesmotam un motivētam. Es nekad neesmu strādājis nekur citur, kas man lika justies kā projekta vadītājs ir daudz ieguldījis manā izaugsmē. Mana komforta zona šeit tiek pastāvīgi virzīta, ”dalās programmatūras inženiere Konstance Duong.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Dropbox8. Asurion
Mūsu birojs
Asurion ir mobilo un mājas produktu aizsardzības uzņēmums, kas nodrošina patērētāju ierīču un ierīču uzturēšanos tiešsaistē un darbu šajā strauji mainīgajā, tehnoloģiju vadītajā pasaulē. Tomēr, izmantojot inovatīvas tehnoloģijas, lai atbalstītu patērētāja sīkrīku palīdzību, nenozīmē, ka uzņēmums ir aizmirsis cilvēcisko aspektu, jo cilvēki joprojām vada frontes līnijas. Tā rezultātā Asurion ir pazīstams ar patīkamu mijiedarbību un uzticamu servisu.
Vai vēlaties elastību? Jūs atradīsit to Asurion. Darbinieki domā par Asurion biroju kā centru, lai gan daudzi komandas locekļi regulāri strādā no mājām. Šī pieeja uzlabo darba un privātās dzīves līdzsvaru un padara profesionālo attīstību vēl nozīmīgāku. Tomēr varat būt drošs, ka joprojām pastāv daudz jautrības iekšējo fenomenu, piemēram, tematisks apģērbs izlaišanas dienās, ekskursijas pa pilsētu ar motorolleru un mazākās līgas spēles.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Asurionā10. GEICO
Mūsu birojs
Pastāvot valdības darbinieku apdrošināšanas uzņēmumam, GEICO sākotnēji tika dibināts 1936. gadā, lai nodrošinātu kvalitatīvu apdrošināšanu valdības darbiniekiem un militārajam personālam. Šodien GEICO ir saglabājusi savu izcilo pakalpojumu tradīciju, bet ir paplašinājusi savu darbības jomu. GEICO apkalpo vairāk nekā 14 miljonus cilvēku visā ASV un piedāvā daudzveidīgu polišu klāstu, sākot no automašīnām līdz māju īpašniekiem un beidzot ar identitātes zādzību apdrošināšanu.
Domājat, ka GEICO ir tikai apdrošināšana? Padomā vēlreiz. Tas patiesībā ir sirds tehnoloģiju uzņēmums. Faktiski GEICO IT organizācija strauji paplašinās, lai neatpaliktu no izaugsmes digitālajā telpā. Sākot no automatizētiem tālruņu pavadoņiem un beidzot ar mobilajām lietotnēm un tīmekļa lapām, GEIOC agresīvi papildina savu komandu, lai izmantotu progresīvas tehnoloģijas un sniegtu klientiem izcilu servisu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GEICO11. Entelo
Mūsu birojs
Entelo palīdz uzņēmumiem pieņemt darbā labākos talantus. Izmantojot paredzamo analītiku, uzvedības klausīšanos un sociālos signālus, Entelo palīdz uzņēmumiem identificēt, kvalificēt un iesaistīties kandidātos.
Runājot par profesionālo attīstību, Entelo savu naudu tiešām liek tur, kur ir. Katram darbiniekam tiek piešķirta stipendija gadā USD 1 000 apmērā, lai tērētu to tālākizglītībai un profesionālajai izaugsmei. Sākot ar grāmatām un tiešsaistes kursiem, līdz konferencēm un klātienes semināriem, Entelo ir veltīts tam, lai sniegtu saviem darbiniekiem iespējas paplašināt zināšanas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Entelo12. Veritas veselība
Mūsu birojs
Uzticamas informācijas atrašana par veselības jautājumiem var būt neveiksmīga. Tāpēc Veritas Health publicē pacientu izglītības vietņu tīklu, kurā ir ārstu veidots, recenzēts saturs, kas ir saprotams, pieejams un precīzs - tieši tāpēc miljoniem pacientu uzticas Veritas Health un katru mēnesi apmeklē tā vietnes.
Tur ir garš saraksts ar lietām, kuras darbinieki mīl, strādājot Veritas Health. Bet tur ir viens, kas bieži papildina šo sarakstu: uzsvars uz atbilstošu darba un privātās dzīves līdzsvaru. Komandas locekļi tiek mudināti atvēlēt laiku cilvēkiem un aktivitātēm, kuras viņi novērtē ārpus darba, kas noved pie dinamiskas, enerģiskas darba vietas un laimīgākiem darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Veritas Health13. Medidata
Mūsu birojs
Medidata inženieru analītiskā programmatūra, kas visā pasaulē piedāvā nepārspējamas terapijas attīstības zināšanas farmācijas uzņēmumiem, biotehnoloģiju grupām, medicīnas ierīču firmām, akadēmiskajiem medicīnas centriem un līgumtiesību pētniecības organizācijām. Ar birojiem Amerikas Savienotajās Valstīs, Japānā, Ķīnā, Dienvidkorejā, Singapūrā un Apvienotajā Karalistē Medidata sniedz globālas iespējas pacientiem, ārstiem un dzīvības zinātnes speciālistiem sadarboties projektos, kuru rezultātā tiek nodrošināta gudrāka, precīzāka ārstēšana un aprūpe.
Kā augošs, strauji augošs tehnoloģiju uzņēmums, Medidata piedāvā saistošu un intelektuāli stimulējošu darba vidi. Cilvēkiem, kuri strādā Medidata, ir daudz iespēju attīstīt savas prasmes un attīstīties uzņēmumā. “Ja esat motivēts un satraukti risināt izaicinājumus ar žēlastību, jūs varat būt veiksmīgs Medidata, ” saka uzņēmuma vecākais vadītājs, kvalitātes nodrošināšanas inženierija.
Skatiet viņu atvērtos darbus Medidatā16. Mezgla standarts
Mūsu birojs
Knot Standard ir individuāls vīriešu apģērba uzņēmums, kas ļauj klientiem tikties individuāli, lai izveidotu savus unikālos apģērbus. Knot Standard padara modē pieejamo individuālo apģērbu pieejamu masām - sākot no uzvalkiem, krekliem un biksēm līdz mēteļiem, lietus jakām, kā arī kapuces un kociņa komplektiem. Ēdinot izsmalcināto vīrieti, kurš vēlas sasniegt kvalitatīvu un pieskaņotu izskatu, patērētāji var izgatavot paši savus pasūtījuma izstrādājumus tiešsaistē vai kādā no Knot Standard astoņām globālajām saloniem.
Viens no aizraujošākajiem aspektiem darbā ar Knot Standard? Pēc darbinieku domām, tas ir veids, kā uzņēmumam izdodas saglabāt sākuma sajūtu un mentalitāti. Svinot panākumus un noturot visus uzņēmuma darbiniekus komunikācijas lokā, darbinieki var redzēt fizisko produktu, ko rada viņu centieni, un palikt motivēti turpināt virzīties uz priekšu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Knot Standard18. CapTech
Mūsu birojs
CapTech ir nacionāla tehnoloģiju un vadības konsultāciju firma, kas sadarbojas ar dažiem pasaules veiksmīgākajiem uzņēmumiem, lai izstrādātu, attīstītu un pārvaldītu tehniskos un digitālos risinājumus, kas priecē klientus, virza atziņas un sasniedz stratēģiskos mērķus. Uzņēmumam CapTech ir aizraušanās ar inovāciju un izaugsmes veicināšanu saviem klientiem. Tā sadarbības pieeja sniedz pielāgotus risinājumus, kas palielina klientu ieguldījumu ietekmi.
Noskatieties šo videoklipu, lai uzzinātu vairāk par karjeru CapTech.
Darbs CapTech nozīmē iegūt ļoti sadarbības vidi un neskaitāmas iespējas uzzināt vairāk. Jaunajiem darbiniekiem ir iespēja apmeklēt trīs nedēļu sāknēšanas nometni, lai uzzinātu IT konsultāciju priekšrocības un trūkumus. Jauni darbinieki tiek piesaistīti arī pāriem ar pieredzējušiem konsultantiem, lai viņi varētu saņemt padomu un atbalstu, uzņemoties savus klientus un vadot projektus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CapTech19. HUB International
Mūsu birojs
Pēc 11 privātu apdrošināšanas brokeru apvienošanās 1998. gadā HUB International kļuva par vadošo starpnieku Ziemeļamerikā. Mūsdienās HUB reklāmkarogu vilnis ir vairāk nekā 400 starpnieku tīkls, un katru gadu parādās arvien jaunas vietas. Papildus uzņēmuma plašumam, tā dziļums pārklājuma jomās padara to spīdīgu, vienlaikus nodrošinot ikvienam sportistam līdz biznesam uzticamu apdrošināšanu un ilgstošas attiecības.
Neraugoties uz pieaugošo lielumu un arvien pieaugošo komandu, HUB International rada darba vidi, kas jūtas daudz mazāka un liek darbiniekiem justies novērtētiem - sākot ar īpašu, nacionālu darbinieku atzīšanas dienu. Iekšējās kampaņas un komitejas ļauj darbiniekiem izjust vairāk nekā tikai viņu darbu, kas rada kopības sajūtu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HUB International21. CNN Digital
Mūsu birojs
CNN ir viena no pasaules vadošajām ziņu un informācijas vietām. Organizācija, kas strādā 24 stundas diennaktī, septiņas dienas nedēļā un gandrīz 4000 darbinieku komandā visā pasaulē, organizācija piedāvā inteliģentu apgaismojumu, izmantojot tiešraides video straumēšanu, audio paketes, kā arī meklējamus jaunumu funkciju un fona informācijas arhīvus.
Ja jūs meklējat labvēlīgu, ātru un daudzpusīgu darba vidi, jūs jutīsities kā mājās CNN. Par laimi, uzņēmums agresīvi meklē ļoti daudz kandidātu, kas varētu ienākt, piederēt viņu projektiem un kļūt par ļoti nozīmīgu ciešās grupas dalībnieku. "Mēs patiešām mudinām šeit sadarboties, un tas ir viens no iemesliem, kāpēc mēs vēlamies piesaistīt tik daudz vairāk cilvēku, " saka kustības grafikas producents.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CNN Digital22. EF izglītība vispirms
Mūsu birojs
EF Education First ir pasaules līderis starptautiskajā izglītībā. EF viss, kas tiek darīts, ir koncentrēts uz uzņēmuma misiju: pasaules atvēršanu ar izglītības palīdzību. Kopš EF dibināšanas pirms 50 gadiem EF valodu mācīšanās, izglītojošie ceļojumi un kultūras apmaiņas programmas ir palīdzējušas jebkura vecuma un tautības cilvēkiem kļūt par pasaules pilsoņiem.
EF filozofija? Gudri, virzīti un aizrautīgi cilvēki ne vienmēr seko lineāram karjeras ceļam. Paredzams, ka EF darbinieki radīs troksni, meklēs jaunas iespējas un uzņemsies atbildību par biznesa virzību. Neatkarīgi no tā, vai viņi vēlas pārcelties uz EF birojiem ārzemēs, ierosināt jaunus produktus vai izveidot savas pozīcijas, EF ir apņēmies savas komandas locekļus izaudzināt par profesionāļiem, par kuriem viņi vēlas būt.
Vispirms skatiet viņu atvērtās darba vietas EF izglītībā23. SoundHound, Inc.
Mūsu birojs
SoundHound ir nozarē vadošais balss iespējotās AI un sarunvalodas izlūkošanas tehnoloģiju novators, piemēram, lietotne SoundHound, ko izmanto vairāk nekā 300 miljoni cilvēku, un balss meklēšanas un palīgu lietotne Hound. Tas piedāvā izstrādātājiem un uzņēmumu īpašniekiem neatkarīgas platformas, kas ietver visātrāko pasaules runas atpazīšanu, vismodernāko dabiskās valodas izpratni, viegli lietojamus izstrādātāju rīkus, zināšanu grafikus un lielu - un strauji augošu - domēnu skaitu.
Tā kā inovācijas un radošums ir dažas no Soundhound pamatvērtībām, uzņēmums vienmēr meklē darbiniekus, kuri aizraujas ar lietām, kurās strādā, un tāpēc no rīta satraucas doties uz darbu. Soundhound menedžeri koncentrējas uz lomas un pielīdzināšanas atrašanu, kas sniegs labāko no katra komandas locekļa. Kaislība un sniegums šeit iet roku rokā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SoundHound, Inc.24. Etsijs
Mūsu birojs
2005. gadā dibinātais Etsy darbojas tirgos, kas miljoniem cilvēku visā pasaulē ļauj izveidot savienojumu - gan tiešsaistē, gan bezsaistē - ražot, pārdot un pirkt unikālas preces. Etsy globālā uzņēmēju, pircēju, ražotāju un darbinieku kopiena ir tās biznesa sirds un dvēsele, un Etsy ar vairāk nekā 40 miljoniem uzskaitīto preču ir kaut kas ikvienam.
Etsy ambiciozā misija - pārdomāt komerciju, lai veidotu piepildītāku un ilgstošāku pasauli - ir kaut kas, uz ko dedzīgi tic pircēju, pārdevēju, darbinieku un partneru kopiena. Uzņēmums lepojas ar trīskāršu sākotnējo biznesu un pierāda, ka šādi rīkojas. galvenais veids veiksmīgai izaugsmei ilgtermiņā. Sekot līdzi šai izaugsmei? Etsy šobrīd īrē visu, sākot no inženieriem līdz dizaineriem.
Skatiet viņu atvērtos darbus Etsy25. Auto klubu grupa
Mūsu birojs
Auto Club Group ir otrs lielākais AAA klubs Ziemeļamerikā. Uzņēmums un tā filiāles nodrošina dalības, ceļojumu, apdrošināšanas un finanšu pakalpojumus aptuveni 9 miljoniem dalībnieku 11 štatos un divās ASV teritorijās. Grupas mērķis ir aizsargāt un veicināt mobilitātes brīvību un uzlabot satiksmes drošību.
ACG darbiniekus motivē tas, ka viņi ir uzņēmuma lielākais īpašums. Viņi smagi strādā, viņiem rūp tas, ko viņi dara, un viņi vienmēr dara to, kas pareizi. Šī attieksme padara ACG par īpašu darba vietu. Komandai ir arī lieliskas tradīcijas un spēcīga kultūra, kas tic uzvarēt un darīt visu iespējamo saviem biedriem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Auto Club grupā26. CarMax
Mūsu birojs
Pirms vairāk nekā 25 gadiem CarMax radīja revolūciju auto industrijā, nodrošinot godīgu, caurspīdīgu un augstas integritātes auto pirkšanas pieredzi, kuru klienti vēlas un ir pelnījuši. Mūsdienās CarMax turpina izjaukt tirgu, izmantojot progresīvas tehnoloģijas un programmas, lai izveidotu automašīnu pirkšanas nākotni. Šī novatoriskā domāšana ir palīdzējusi viņiem kļūt par lielāko lietotu automašīnu mazumtirgotāju valstī ar vairāk nekā 195 veikaliem visā valstī.
Viena lieta, kas jums nepieciešama, lai būtu veiksmīgs CarMax darbinieks? Spēcīga ticība komandas darbam. Tas ir galvenais uzņēmuma sadarbības kultūrā (un, protams, visos izklaidējošos izbraukumos, ko viņi rīko kā grupa!). Bez tam? “Jums jābūt ziņkārīgam, ieguldītam problēmu risināšanā un gatavībai pāriet, kad viss šķiet izaicinoši, ” skaidro “CarMax” tīmekļa operāciju vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē CarMax27. TAMKO
Mūsu birojs
1944. gadā TAMKO sāka veidot jostas rozi nelielā tramvaja kūtī. Mūsdienās uzņēmums ir viens no valsts vadošajiem dzīvojamo un komerciālo jumtu un klāju celtniecības materiālu ražotājiem ar iespējām visā valstī. Ģimenes uzņēmums, kas darbojas kopš paša sākuma, TAMKO apņemas nodrošināt pastāvīgu un nemainīgu kvalitāti, kā arī ilgstošas klientu un pārdevēju attiecības.
Uzziniet vairāk par to, kā TAMKO atzīst ASV veterānu ieguldījumu.
TAMKO vadībā viss ir saistīts ar mērķu izvirzīšanu, jebkādu panākumu šķēršļu novēršanu un darbinieku ļaušanu sasniegt šos mērķus savā veidā. Lai arī mentori ir pieejami atbalstam visa procesa laikā, viņi zina, ka tad, kad cilvēki var brīvi strādāt pēc saviem noteikumiem, tiek ļauts spriest par prasmēm, kuras viņi pieņēma darbā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TAMKO28. Litijs
Mūsu birojs
Litija tehnoloģija ļauj uzņēmumiem izveidot pielāgotas kopienu platformas tīmeklī un sociālajos īpašumos. Ar unikālo uzlaboto rīku komplektu Lithium palīdz tādiem zīmoliem kā Sephora palielināt savu ventilatoru skaitu, palielināt pārdošanas apjomus un samazināt pakalpojumu izmaksas - dodot iespēju kaislīgiem klientiem izveidot savienojumu ar saviem zīmoliem un iesaistīties citos fanos.
Lithium darbinieki zina, kā biznesu sajaukt ar prieku. Tāpēc viņi gandrīz katru nedēļas vakaru izbauda spēles. Ar pingpongu, baseinu, foosbolu, videospēlēm, galda spēlēm un mīklām birojs laiku pa laikam var kļūt nedaudz konkurētspējīgs, taču tas viss ir prieka un draudzības vārdā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas litijā29. Klīvlendas pētījumu uzņēmums
Mūsu birojs
Klīvlendas pētījumu kompānijai, kas dibināta 2006. gadā, ir reputācija ar izcilu zemes līmeņa intelektu visā patērētāju, lauksaimniecības, rūpniecības, veselības aprūpes, mazumtirdzniecības, pārtikas pakalpojumu un tehnoloģiju nozarē. Firmu veido intelektuāli ziņkārīgi, motivēti un enerģiski cilvēki, kuri visi cenšas izveidot labāko biznesa firmu biznesā. Apmācot un attīstot darbiniekus, Klīvlendas pētījumu uzņēmums virza uzņēmumus un cilvēkus uz priekšu - gan personīgi, gan profesionāli.
Klīvlendas pētījumu kompānijas darbinieki sadarbojas ar klientu uzņēmumiem un cilvēkiem visā tirgū, ikdienā sazinoties ar katru departamentu. Šī unikālā komandas atmosfēra apvienojumā ar ļoti enerģiskiem, rotaļīgi konkurētspējīgiem un jauneklīgiem kolēģiem ļauj attīstīties cita veida dinamikai - tādu, kas nav viegli atrodama nekur citur.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Klīvlendas pētījumu uzņēmumāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
