Ko jūs vēlaties no savas karjeras? Iespējams, ka tas ir kas vairāk nekā tikai algas čeks.
Ja tādas lietas kā jēga un piepildījums atrodas kaut kur netālu no saraksta augšdaļas, jums veicas. Šiem 27 uzņēmumiem ir atalgojošas, mērķtiecīgas misijas, kas saviem darbiniekiem dod iespēju panākt reālu, izmērāmu atšķirību.
Izklausās pēc kaut kā tāda, kurā vēlaties piedalīties? Lieliskas ziņas - visi šie uzņēmumi šobrīd veic lielus darījumus. Ir pienācis laiks to atjaunot!
1. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Daudzas komandas kultūru izmanto kā pārdošanas punktu, taču Clearlink uzskata to par būtisku visai uzņēmuma biznesa stratēģijai un panākumiem. Lieliskas palīdzības iespējas, taču tieši dziļāka un jēgpilnāka pieredze parāda, cik uzticīgi lēmumu pieņēmēji ir cilvēki. Runājot par veselību, mācīšanos un paliekošu atmiņu veidošanu, Clearlink neatstāj nevienu akmeni.
2. CSAA apdrošināšanas grupa
Mūsu birojs
CSAA Insurance Group ir viena no populārākajām personīgo līniju un negadījumu apdrošināšanas grupām Amerikas Savienotajās Valstīs, kas piedāvā automašīnu, māju īpašniekus un citas apdrošināšanas līnijas AAA biedriem, sadarbojoties ar AAA klubiem 23 štatos un Vašingtonā, DC. Organizācija, kas apkalpo gandrīz 17 miljonus AAA biedru, no krasta līdz krastam, uzņēmums vēlas kļūt par apdrošinātāju numur viens no daudzajiem tirgiem, kuros tas darbojas.
CSAA Insurance Group darbiniekus dziļi motivē mērķis palīdzēt klientiem. Piemēram, kad pagājušā gada rudenī izcēlās Ziemeļkalifornijas ugunsgrēki, darbinieki sāka rīkoties, lai palīdzētu ugunsgrēku skartajiem - nokārtot prasības, atrast pagaidu mājokli un sākt atjaunošanas procesu. Daudzi darbinieki arī brīvprātīgi palīdzēja upuriem Santa Rosa evakuācijas centrā. Kā izteicies viens Claims darbinieks: “Tas nav tikai bizness. Ir skartas cilvēku dzīvības. Tas viss ir uz klāja. ”Lai atbalstītu uzņēmuma dziļo apņemšanos kopienā, darbinieki katru gadu saņem 24 stundas apmaksāta brīvlaika, lai veiktu brīvprātīgo darbu, kā rezultātā 2017. gadā darbinieku brīvprātības līmenis ir 99%.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSAA apdrošināšanas grupā3. Andela
Mūsu birojs
Andela, kas dibināta 2014. gadā, ir tehnoloģiju līderu tīkls, kas nodarbojas ar cilvēku potenciāla uzlabošanu. Meklējot un atbalstot labākos programmatūras izstrādātājus visā Āfrikā, Andela ne tikai rada karjeras iespējas neizmantotā tirgū, bet arī palīdz uzņēmumiem sastādīt augstas veiktspējas inženieru komandas nākotnei. Nedaudz pagriežot tradicionālās darbinieku piesaistīšanas iniciatīvas, Andela spēj vienlaikus stimulēt tehnoloģiju industrijas ekosistēmas un novērst pieaugošo globālo tehnoloģiju talantu trūkumu.
Andela darbinieki zina, ka tie katru dienu atstāj būtisku iespaidu, un komandas locekļi izjūt lielisku piepildījumu, palīdzot Āfrikas kontinenta zemju augstākajiem tehniskajiem talantiem apbalvot savas pilnas slodzes. “Mēs esam kaislīgi cilvēki, kuri dienas laikā daudz nodarbojas un izklaidējas, ” piebilst Andelas COO un līdzdibinātājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Andelā4. Aspekts Ventures
Mūsu birojs
2014. gadā Aspect Ventures sāka izvērst uzņēmējdarbību, lai mazinātu plaisu starp Sēklas un vēlākas stadijas finansējumu - un nav labākas komandas, kas palīdzētu lieliskās idejas pārvērst ārkārtas uzņēmumos. Faktiski vērtība, ko sniedz Aspect Ventures, pārsniedz naudas summas, jo komandā ir uzņēmēji un ilggadēji investori, kuriem ir nenovērtējama atziņa, kas palīdz aktualizēt vairāk, nekā patiesībā.
Jums būs grūti atrast darbu, kas ir gandarījums vai piepildījums nekā tas, kas saistīts ar to, ka pelnījāt jaunuzņēmumus. “Atrodīšanās - pirmajā stāvā - lai palīdzētu sakārtot un realizēt pamatidejas, ir tāda veida neķītra līdzdalība, kas mani iedvesmo, ” saka Terēzija Gouva, līdzdibinātāja.
Skatiet viņu atvērtos darbus Aspect Ventures5. Epsilons
Mūsu birojs
Izmeklējot zīmola ideālo auditoriju un izveidojot ziņojumus, lai ieinteresētu šos klientus, Epsilon palīdz nodibināt sakarus ar viņiem ilgtermiņa biznesam - ar lojalitātes sajūtu spēlēm. Globālais mārketinga uzņēmums faktoros, kas saistīti ar attiecīgajiem datiem, tehnoloģiju risinājumiem un radošajiem pakalpojumiem, ir visaptverošs mārketinga veikals, kas parāda ceļu uz veiksmīgu mūsdienu mārketingu.
Epsilon darbinieki plaukst atvērtā vadības stilā, kas apvieno individuālas reģistrēšanās ar brīvu valdīšanu ikdienas pienākumos. Galamērķa norādījumu apvienojums ar elastīgu vidusceļu ļauj darbiniekiem ātrāk mācīties un sajust gandarījumu par paveikto. Rezultāts? Uzņēmums, kas piepildīts ar domniekiem un vadītājiem, kuri nebaidās izmēģināt jaunus maršrutus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Epsilon6. Pārbaudiet
Mūsu birojs
Checkr mērķis ir veidot godīgāku nākotni, uzlabojot izpratni par pagātni. Tāpēc uzņēmums nodrošina mūsdienīgas un atbilstošas fona pārbaudes globāliem uzņēmumiem un jaundibinātiem uzņēmumiem, filantropiski koncentrējoties uz to, lai palīdzētu personām ar iepriekšēju kriminālo vēsturi veikt otro sākumu ar algotu darbu. Līdz šim vairāk nekā 3000 uzņēmumu uzticas Checkr viņu fona ekrāniem.
Čeka misija ir “veidot godīgāku nākotni, uzlabojot izpratni par pagātni”. Uzņēmums tika dibināts, reaģējot uz izpratni par diskrimināciju, kas izplatīta iepriekšējās darbības pārbaudīšanas nozarē. Checkr mērķis ir novērst aizspriedumus fona ziņojumos, īpaši attiecībā uz personām ar kriminālu vēsturi. Runājiet par darba atrašanu tur, kur jūs zināt, ka jūs gūstat reālas izmaiņas!
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Checkr8. AT&T
Mūsu birojs
AT&T ar prieku paziņo par savu izklaides un satura pakalpojumu paplašināšanu. Uzņēmums ir lielākais maksas televīzijas pakalpojumu sniedzējs Amerikas Savienotajās Valstīs un ir viens no lielākajiem pasaulē. Uzņēmums izmanto savu plašo plašsaziņas līdzekļu nospiedumu un ātrgaitas pakalpojumus, lai sasniegtu vairāk nekā 60 miljonus vietu, lai klientiem visā pasaulē piegādātu izcilus šovus, sporta pasākumus un filmas.
Sākot ar sieviešu redzēšanu augsta ranga vadošos amatos līdz apmierinātībai un drošībai, kas rodas, strādājot mājsaimniecības vārdā, AT&T darbinieki atrod daudz iemeslu, kas viņu darbam jāizpilda. “Tas ir patiess lepnuma un veikuma izjūta, strādājot tādā uzņēmumā kā AT&T, kuru visur redzat ar zīmolu un par kuru visi zina, ” saka Allison Hawks, Sr. speciālists, Tech Development Program.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas AT&T9. iVision
Mūsu birojs
iVision ir veidotāju, plānotāju un novatoru komanda, kuras mērķis ir “Nākotnes inženieris šodien” ®. Šie riska pieņēmēji virzās tehnoloģiskās robežas no turienes uz turieni, kur viņi var atrasties, uzņemoties visa veida tehniskos izaicinājumus. iVision pārveido tehnoloģiju integrāciju un pārvaldību.
IVision darbinieki ļoti izjūt robežu virzīšanu un reālu iespaidu uz tehnoloģiju ainavu. “Tas mums nav tikai darbs. Mēs katru dienu izliekam savu aizraušanos, jo mēs mīlam cilvēkus, ar kuriem mēs strādājam, un mēs labprāt apkalpojam klientus visaugstākajā līmenī, ”saka iVision konverģētās infrastruktūras prakses vadītājs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē iVision10. Pilots
Mūsu birojs
Pilots uzskata, ka ISP ir jāpiedāvā ātra un ērta pieredze, tāpēc uzņēmumam ir lietotājam draudzīgs klientu atbalsts, 100% darbības laika garantija un nav ierobežojošu līgumu.
Ikviens Pilot darbinieks aizrautīgi piedāvā ātrāko, uzticamāko biroja internetu par konkurētspējīgām cenām un rada cilvēcīgu, draudzīgu un godīgu lietotāja pieredzi. Darbinieki tiek apmācīti komandās un nodaļās, lai saprastu, ka labāks internets sākas ar empātiju, līdzjūtību un atbildību - vērtībām, kuras visa komanda izjūt.
Skatiet viņu atvērtos darbus pilotā11. Tilts
Mūsu birojs
Bridgespan grupa ir globāla bezpeļņas organizācija, kas sadarbojas ar misijas vadītajiem vadītājiem, organizācijām un filantropiem, lai izjauktu nabadzības ciklus un dramatiski uzlabotu to cilvēku dzīves kvalitāti, kuriem tā nepieciešama.
Kaislīgi meklēt risinājumus, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas un cilvēka un pilsoņu pamattiesības, Bridgespan savus centienus koncentrē uz četrām plašām jomām - izglītību; bērni, jaunieši un ģimenes; sabiedrības veselība; un globālā attīstība.
Organizācijas pakalpojumi ietver konsultācijas ar bezpeļņas organizācijām un filantropiem, atbalstu vadības attīstībā, kā arī izpratnes veidošanu un dalīšanos ar mērķi palielināt sociālo ietekmi.
Darbs Bridgespan ir iespēja tieši ietekmēt jautājumus, kas skar lielas cilvēku grupas visā pasaulē. Tas ir kaut kas tāds, kas piesaista plašu talantīgu cilvēku loku, kuri vēlas kaut ko mainīt. Un grūto problēmu risināšana bezpeļņas nozares klientiem nodrošina uzmundrinošus intelektuālus izaicinājumus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridgespan12. NFP
Mūsu birojs
NFP, izmantojot 3800 darbinieku tīklu simtos biroju visā ASV, Kanādā un Apvienotajā Karalistē, ir vadošais apdrošināšanas brokeris un konsultants, kurš ar saviem licencētajiem meitasuzņēmumiem un filiālēm nodrošina darbinieku pabalstus, īpašumus un negadījumus, aiziešanu pensijā un individuālus privātu klientu risinājumus. . Uzņēmuma plašais loks ļauj tā pārdošanas ražotājiem piekļūt nozares visaugstāk novērtētajiem apdrošinātājiem, pārdevējiem un finanšu institūcijām, savukārt vietējie darbinieki pielāgo risinājumus klientu dažādajām vajadzībām.
Sākot no pusdienām, kā arī mācīšanās un atbalstošas vadības līdz darbinieku atzinības dienām un elastīgiem grafikiem, NFP birojā netrūks gan priekšrocību, ne ieguvumu. Un tas, ka uzsvars tiek likts uz cilvēkiem, ir viena no daudzajām lietām, kuras darbinieki uzskata par īpaši piepildošām. “NFP ir viens no pirmajiem uzņēmumiem, kurā esmu strādājis, un zina, ka, ja jūs nenovērtējat savus darbiniekus, viņi nepaliks, ” dalās konta menedžeris.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas NFP13. Avanāde
Mūsu birojs
Avanade sniedz novatoriskus digitālus un mākoņa pakalpojumus, biznesa risinājumus un pieredzi, kas balstīta uz dizainu, izmantojot cilvēku un Microsoft ekosistēmas spēku. Tās darbinieki spēj apvienot savas nozares zināšanas un drosmīgu, svaigu domāšanu ar modernākajām tehnoloģijām, lai palīdzētu gan klientu, gan klientu pārveidē un izaugsmē. Avanade šobrīd savieno 30 000 cilvēku 24 valstīs.
Lai gan Avanade birojā ir daudz priekšrocību un izaugsmes un attīstības iespēju, lieta, ko darbinieki novērtē visvairāk, ir iespēja izmantot savas prasmes, lai virzītu visu nozari uz priekšu. “Tehnoloģija kļūst arvien interesantāka, un tas nozīmē, ka ir daudz vietas, lai būtu patiešām inovatīvas un strādātu pie dažiem novatoriskiem projektiem, ” saka “Avanade” vadītājs, pieredzes dizains.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Avanādē15. Edmodo
Mūsu birojs
Edmodo, kas izveidots, lai ieviestu izglītību 21. gadsimtā, tagad ir K-12 sociālās mācīšanās tīkls numur viens pasaulē. Platforma nodrošina skolēniem un vecākiem drošāko un vienkāršāko veidu, kā sazināties ar pedagogiem vienuviet. Līdz šim Edmodo ir savienojis klases, skolas un rajonus ar vairāk nekā 80 miljoniem dalībnieku 210 valstīs. Edmodo atbalsta augstākā līmeņa investori, tostarp Greylock un Benchmark, un LinkedIn dibinātājs Reids Hofmans darbojas kā priekšsēdētājs.
Darbiniekiem patīk uzzināt, kā viņu darbs ietekmē izglītību, kā arī studentu, skolotāju un vecāku dzīvi visā pasaulē. Katru otro ceturtdienu Edmodo pilna personāla sanāksme sākas ar Edmodo skolotāja ievadrakstu, lai pastāstītu par to, kā viņi izmanto platformu savā klasē. Skolotāji pievienojas, izmantojot Skype, un darbinieki tiek mudināti izvēlēties prātu, uzdodot tik daudz jautājumu, cik laiks atļauj.
Skatiet viņu atvērtos darbus Edmodo16. Entelo
Mūsu birojs
Entelo palīdz uzņēmumiem pieņemt darbā labākos talantus. Izmantojot paredzamo analītiku, uzvedības klausīšanos un sociālos signālus, Entelo palīdz uzņēmumiem identificēt, kvalificēt un iesaistīties kandidātos.
Entelo rīko iknedēļas sarunas uzņēmuma mērogā, lai apspriestu organizācijas progresu. Darbinieki tiek mudināti runāt ar vadītājiem par viņu mērķiem, taču progress ar to neapstājas. Kad vervētāji pieņem darbā ar programmatūras Entelo starpniecību, uzņēmums jaunai sievietei ziedo viena gada vērts koda norādījumus. Entelo un tā darbinieki ir apņēmušies bagātināt savu kopienu ar brīvprātīgo iespējām un labdarības saskaņošanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Entelo17. Cerību pilsēta
Mūsu birojs
Dibināts 1913. gadā, Hope pilsēta ir tikai viens no 49 visaptverošiem vēža centriem valstī, ko norādījis Nacionālais vēža institūts. Organizācijas kā pacienta aprūpes, pamata un klīnisko pētījumu vadītāja loma un zinātnes pārvēršana taustāmā ieguvumā tiek plaši atzīta. Katrs atklājums, ko cer cerības pilsēta, un katrs jauns tā radītais risinājums cilvēkiem dod iespēju dzīvot ilgāk, labāk un pilnīgāk.
City of Hope darbiniekiem profesionālais darbs ir ļoti personisks. Piedalīšanās kustībā, kas palīdz izārstēt pacientus, nozīmē ievērojami mainīt cilvēku dzīvi vai pat ģimenes locekļu veselību. Ikviens - sākot no pētniekiem un beidzot ar IT komandām, kas netieši virza veselības projektus līdz aprūpes personālam, kurš tieši rūpējas par pacientiem - Hopeas pilsētas jēgpilnajā darbā redz dzīves mainīgo vērtību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Hope City18. HelloSign
Mūsu birojs
HelloSign uzskata, ka veids, kā šodien tiek darīts bizness, ir bojāts. Tāpēc uzņēmums ir veltīts darba vienkāršošanai visiem - sākot no maziem jaundibinātiem uzņēmumiem līdz lieliem uzņēmumiem. Miljoniem cilvēku un vairāk nekā 60 000 uzņēmumu visā pasaulē uzticas HelloSign platformai, kas ietver eParakstu, digitālo darbplūsmu un eFax risinājumus, lai automatizētu un pārvaldītu svarīgākos biznesa darījumus.
Uzņēmuma HelloSign darbinieki uzskata, ka veids, kā šodien tiek darīts bizness, ir salauzts, tāpēc viņi ir veltīti darba vienkāršošanai visiem. Īpaši koncentrējoties uz lietotāju pieredzi un vēlmi pēc jauninājumiem, HelloSign ir misija, kuras mērķis ir novērst berzi no darba. HelloSign lepojas arī ar savu daudzveidību un uzņēmuma kultūru, kas veicina empātiju, pastāvīgus uzlabojumus un aktīvu caurspīdīgumu. Tā kā šīs pamatvērtības nosaka katru HelloSign pieņemto lēmumu, varat justies labi, iestājoties uzņēmumā, kas darbojas godprātīgi un cenšas atvieglot ikviena dzīvi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē HelloSign22. Ekvinokcija
Mūsu birojs
Equinox piedāvā biedriem veselības un fitnesa iespējas, kur pasaules klases ērtības un pakalpojumi veicina šo pieredzi. Katra kluba atrašanās vieta ir pilnībā aprīkota ar izturības, kardio un funkcionālām fitnesa grīdām, kā arī ar īpašām studijām populārām un ekskluzīvām grupas fitnesa nodarbībām. Sulas bāri, kafejnīcas, atpūtas zonas un ļoti iemīļotie eikalipta dvieļi akcentē dalībnieku pieredzi katrā klubā. Equinox personāls ir ļoti viesmīlīgs, savukārt instruktoru / treneru talanti izmanto savu fitnesa kompetenci, lai trenētu deputātus, lai maksimāli palielinātu viņu potenciālu.
Ekvinokcija zina, ka piepildoša darba vide ir tāda, kurā smags darbs tiek atzīts un apbalvots. Par laimi, tas ir uzņēmuma kultūras pīlārs. “Šeit, Equinox, ja jums ir godīgums un esat ar mieru ieguldīt smago darbu, jūs varat darīt kaut ko ierobežotu. Esmu patiesi pārsteigts par cilvēkiem, kurus esmu saticis, kuri ir VP vai reģionālie direktori, kuri sāka darbu kā tehniskās apkopes vai reģistratūras partneri, ”skaidro radošo operāciju direktore Gisela Delgado.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas ekvinokcijā23. Atgriešanās ceļš
Mūsu birojs
Uzņēmumiem ir nepieciešami dati, lai pieņemtu lēmumus. Atbalstot pasaules jaudīgāko e-pasta datu platformu, Return Path risinājumi sniedz ieskatu uzņēmumiem, kas jāveido ciešāki sakari ar klientiem, jāaizsargā zīmols pret draudiem un jāpieņem pārliecināti, tālredzīgi biznesa lēmumi. Atgriešanās ceļš nodrošina datus un analīzi, lai uzņēmumi veidotu mieru.
Viens no daudzajiem aspektiem, ko Atgriešanās ceļa darbinieki uzskata par īpaši saistošu? Uzticamā vadība, kas komandas locekļiem nodrošina lielu autonomiju un iespējas vadīt savus projektus. “Mēs izturamies pret cilvēkiem kā pret īpašniekiem un sagaidām, ka viņi pārvaldīs savu laiku - neatkarīgi no tā, kas vajadzīgs, lai viņu darbs tiktu paveikts, ” dalās Shawn Nussbaum, CTO.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas atgriešanās ceļā24. WSGR
Mūsu birojs
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati sadarbojas ar pasaules inovatīvākajiem uzņēmumiem vairāk nekā 50 gadus. Patiešām, tās klientu vidū ir tehnoloģiju, dzīvības zinātņu, atjaunojamās enerģijas, plašsaziņas līdzekļu un izklaides, komunikāciju un finanšu pakalpojumu nozares līderi. WSGR ir 11 juridiskie pakalpojumi visā pasaulē, kā arī biroji visā Ķīnā un Eiropā, kā arī biroji Ķīnā un Eiropā.
WSGR ir plaša spektra nozaru pārstāvji - no enerģētikas un plašsaziņas līdzekļiem līdz farmācijas un tehnoloģiju nozarēm - WSGR ir uzticams nosaukums juridiskajos pakalpojumos, izmantojot praksi, kas ietver korporatīvo, konkurences, intelektuālo īpašumu, normatīvos un tiesvedības. Darbs WSGR sniedz iespēju būt daļai no atbalsta komandas, kas vēlas paplašināt uzņēmuma mantojumu par izcilu klientu apkalpošanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē WSGR25. Galileo
Mūsu birojs
Kopš 2002. gada Galileo ir iedvesmojis sadarbības veidus, kā izcelties, padarot izglītojošas vasaras nometņu programmas pieejamās kopienās. Galileo cenšas veicināt bērnu radošumu un inovācijas, audzinot un izzinot viņu intelektuālos talantus. Katra individuālā tūrista potenciālu lieliski veido lieliskas instruktoru, konsultantu un praktikantu komandas, kas izmanto praktiskus mācību rīkus, kas ietver mākslu, zinātni, tehnoloģijas un rotaļas brīvā dabā.
Pēc darbinieku domām, darbs Galileo patiešām ir visiem izdevīgs. Ar neticamu vadības un līdzstrādnieku, kā arī uz misiju orientētu darbinieku profesionāliem norādījumiem neviens mērķis nav sasniedzams. Galileo dzīvniekiem draudzīgā un ģimeniskā vide, centība attīstīt izgudrojumu un izcilību, kā arī spēja pozitīvi ietekmēt tūkstošiem bērnu padara katru dienu par nenovērtējamu un nozīmīgu karjeras pieredzi. Vēl labāk, ka Galileo ir gan gada, gan sezonas iespējas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Galileo26. Galīgā programmatūra
Mūsu birojs
Izmantojot Ultimate Software, cilvēki patiešām ir pirmajā vietā. Uzņēmums stingri tic komandas darbam, un tas mudina un uzticas saviem cilvēkiem sasniegt augstāku līmeni, uzzināt vairāk un dzīvot pēc sava potenciāla. Vadošais mākonis, kas nodrošina cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus, Ultimate godalgotā UltiPro piedāvā personāla, algu, talantu, kompensācijas, kā arī laika un darbaspēka pārvaldības risinājumus, kas ļauj cilvēkiem strādāt efektīvāk. Dibināta 1990. gadā, Ultimate komanda ir izaugusi līdz vairāk nekā 5000 cilvēkiem.
Apkārt galīgajam birojam diezgan daudz dzirdēsit frāzi “nostādiet cilvēkus pirmajā vietā”. Un tieši šī misija liek darbiniekiem smagi strādāt. “Ultimate Software palīdz uzņēmumiem likt svarīgāko īpašumu - viņu cilvēkus. Mēs izstrādājam produktus un sniedzam pakalpojumus, kas ļauj korporācijām labāk izprast un stiprināt savu cilvēku potenciālu, ”skaidro Teds Vukeličs, VP, Tehnisko pakalpojumu sniegšanas viceprezidents.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas galīgajā programmatūrā27. Getty attēli
Mūsu birojs
Tā kā resursi cilvēki izvēlas atklāt un dalīties ar dinamisku vizuālo saturu, Getty Images ir pasaules līderis vizuālās komunikācijas jomā, apkalpojot radošos, biznesa un plašsaziņas līdzekļu klientus gandrīz 200 valstīs. Sadarbojoties ar pasaules labākajiem fotogrāfiem un videogrāfiem - vairāk nekā 200 000 no tiem -, Getty Images sniedz plašu atspoguļojumu nozīmīgākajiem notikumiem visā pasaulē, stāstot stāstus, izmantojot attēlus. Mūsdienās tas ir pasaules lielākais komerciālais arhīvs ar vairāk nekā 200 miljoniem aktīvu.
Getty Images jūtas drīzāk kā cieši saistīts uzņēmums, nekā cilvēki varētu gaidīt no slavena globāla zīmola. Uzņēmums tic bilžu varenībai - tās misija ir pārvietot pasauli ar attēliem. Getty cenšas būt viena no labākajām vietām visā pasaulē, uzsverot iespēju izmantošanu un robežu virzīšanu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie Getty ImagesVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
