Vai jūs dodaties darba meklēšanas ceļojumā? Mēs zinām, ka dažreiz process var justies milzīgs. Tāpēc mēs esam apkopojuši šo 26 satriecošo uzņēmumu sarakstu, kuri visi šobrīd pieņem darbā.
Lasiet tālāk, lai jūsu darba meklēšana būtu stimuls. Mēs pieļaujam, ka jūs iedvesmosies sākt iesniegt pieteikumus nekavējoties.
1. Pirmā pilsoņu banka
Mūsu birojs
First Citizens ir viena no visstraujāk augošajām bankām valstī. Sākot ar vienu filiāli Ziemeļkarolīnā, tai tagad ir gandrīz 550 filiāles no krasta līdz krastam. Pirmie pilsoņi atšķirīgi ir tās cilvēki - mazumtirdzniecības baņķieri, biznesa baņķieri, bagātības baņķieri, tehnoloģiju speciālisti, atbalsta komandas un citi -, kuri visi ir vērsti uz labāku banku darbību, kas palīdz cilvēkiem dzīvot labāk. Bankas pieeja ir radījusi augstu klientu lojalitāti, kas padara First Citizens par vienu no spēcīgākajām bankām biznesā.
Pirmie pilsoņi piedāvā iespējas mācīties, gūt panākumus un vadīt. Tas ir tāpēc, ka tas sasniedz pozitīvo punktu starp lielumu un pieejamību - darbinieki iegūst lielas bankas resursus, nepazūdot lielā organizācijas diagrammā. Pirmo pilsoņu komandas visiem dod iespēju kaut ko mainīt - nav nekas neparasts, ka jaunāki asociētie cilvēki strādā tieši ar vecākajiem vadītājiem un daudz mācās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Citizens Bank2. Stantec
Mūsu birojs
Stantec kopiena apvieno 22 000 darbinieku vairāk nekā 400 vietās sešos kontinentos. Darbinieki sadarbojas dažādās disciplīnās un nozarēs, lai atjaunotu ēku, enerģijas un resursu, vides, ūdens un infrastruktūras projektus. Sākot no sabiedrības, radošuma un klientu attiecību krustojuma, tiek iesaistīti uzņēmuma inženieri, arhitekti, interjera dizaineri, ainavu arhitekti, inspektori, vides zinātnieki, celtniecības vadītāji, projektu vadītāji un projektu ekonomisti - sākot no sākotnējās projekta koncepcijas un plānošanas līdz projektēšanai būvniecība, nodošana ekspluatācijā, apkope, ekspluatācijas pārtraukšana un sanācija.
Stantec saimei ir 22 000 darbinieku vairāk nekā 400 birojos, kas nodrošina arhitektūras, inženiertehniskos, vides un celtniecības darbus. Viena no tik liela priekšrocībām ir tā, ka uzņēmums kalpo tik daudzām nozarēm un disciplīnām - ar darbiniekiem visur, kur ir klienti - un komandai vienmēr ir iespēja augt un tikt izaicinātam.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Stantec3. Pirmā paskata multivide
Mūsu birojs
Pirmais skatīšanās medijs ir izklaides un žurnālistikas apvienojums, unikāli izveidots kā hibrīds komerciāls bizness un bezpeļņas operācija, un to kopējais mērķis ir ietekmēt kultūru un sabiedrību ar stāstu palīdzību.
Viens no daudzajiem ieguvumiem, ko jaunie darbinieki bauda, ierodoties First Look Media komandā, ir sirsnīga uzņemšana jaunā darbinieka laimīgajā stundā. Šis regulārais sociālais izbraukums jaunajiem darbiniekiem piedāvā lielisku iespēju draudzīgā un bezrūpīgā vidē nodibināt kontaktus savā starpā, kā arī ar lielāku komandu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas no pirmā skatiena4. Medici grupa
Mūsu birojs
Medici grupa ir stratēģiska firma, kas palīdz uzņēmumiem ieviest jauninājumus un māca viņiem turpināt jauninājumus, skaidri izmantojot savas komandas daudzveidību. Firmas pieeja parāda organizācijām, kā tās var ātrāk ieviest jauninājumus, sākot no idejām un vērtēšanas līdz atlasei un izpildei, aktivizējot darbinieku daudzveidīgo pieredzi, prasmes, kultūru un perspektīvas. Firma aizrautīgi pārraksta to, kā uzņēmumi veic uzņēmējdarbību, ļaujot klientiem augt jaunām ieņēmumu plūsmām, attīstīt vadītājus un palielināt viņu ātrumu un veiklību.
The Medici Group galvenā vērtība ir dažādība, un tā ir atspoguļota komandā. Mediķi nāk no visiem pasaules maliem ar iepriekšēju karjeru, cita starpā, pasniedzēju, sabiedrības veselības, luksusa preču, finanšu, modes, tehnikas un skatuves mākslas jomā. Jebkurā brīdī virtuvē var sarunāties trīs valodas, konferenču zālē - spēles dizains, bet atpūtas telpā - smiekli. Šī vide ietver atšķirības un kultūru kā galveno vērtību, kas virza biznesa izaugsmi un inovācijas.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Medici grupā5. Tirdzniecības tīkls
Mūsu birojs
Tirdzniecības tīmeklis, kas ir pirmais elektroniskās fiksētā ienākuma tirdzniecības veicējs un tirgus līderis, atvieglo likmju, kredītu, akciju un naudas tirgu tirdzniecību vairāk nekā 2500 klientiem 60 un vairāk valstīs. Tradeweb apvieno domēna zināšanas, patentētas tehnoloģijas un plašu klientu tīklu, lai nodrošinātu labāku cenu atklāšanu, pasūtījumu izpildi un tirdzniecības darbplūsmas. Kā ideju un risinājumu uzņēmums, kas augstu vērtē inovācijas, Tradeweb vienmēr meklē jaunus veidus, kā radīt efektivitāti, kas uzlabo klientu sniegumu un platformas pieredzi.
Tirdzniecības tīmekļa kultūras būtisks aspekts ir uzmanība uz karjeras attīstību. Uzņēmums atzīst, ka vislabākais labklājības radīšanas avots ir ieguldījumi savos cilvēkos, un tāpēc ir daudz apmācības un semināru iespēju. Šī ir lieliska darba vieta cilvēkiem, kuri ir orientēti uz karjeru un mīl mācīties.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Tradeweb6. RXBAR
Mūsu birojs
RX ir tīru etiķešu uzkodu zīmols ar produktiem, kas izgatavoti no dažām vienkāršām sastāvdaļām un kuriem nav BS.
RX vienkāršo ēdienu, radot uzkodas, kas ir īstas un garšīgas. Tas ir godīgi un tieši - bez pārāk lielām pretenzijām, sertifikātiem vai trikus. Ar produktiem, ieskaitot RXBAR, RXBAR Kids un RX Nut Butter, RX padara ēdienu, kas ne tikai labi garšo, bet ir arī pilnvērtīgs un barojošs.
RXBAR komanda novērtē to, ka uzņēmums novērtē savus darbiniekus tikpat daudz, cik augstu vērtē savus produktus. Tā kā RXBAR dibinātāji atzīst, cik svarīgi ir ieguldīt savos cilvēkos, uzņēmums kopš pirmās dienas ir izvirzījis par prioritāti apmācību un karjeras attīstību. Uzturot līdzenu struktūru, RXBAR rada arī izaugsmes un sadarbības iespējas starp nodaļām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē RXBAR7. Tiltu platums
Mūsu birojs
Bridgespan grupa ir globāla bezpeļņas organizācija, kas sadarbojas ar misijas vadītajiem vadītājiem, organizācijām un filantropiem, lai izjauktu nabadzības ciklus un dramatiski uzlabotu to cilvēku dzīves kvalitāti, kuriem tā nepieciešama.
Kaislīgi meklēt risinājumus, lai nodrošinātu vienlīdzīgas iespējas un cilvēka un pilsoņu pamattiesības, Bridgespan savus centienus koncentrē uz četrām plašām jomām - izglītību; bērni, jaunieši un ģimenes; sabiedrības veselība; un globālā attīstība.
Organizācijas pakalpojumi ietver konsultācijas ar bezpeļņas organizācijām un filantropiem, atbalstu vadības attīstībā, kā arī izpratnes veidošanu un dalīšanos ar mērķi palielināt sociālo ietekmi.
Darbs Bridgespan ir iespēja tieši ietekmēt jautājumus, kas skar lielas cilvēku grupas visā pasaulē. Tas ir kaut kas tāds, kas piesaista ļoti daudz talantīgu cilvēku, kuri vēlas kaut ko mainīt. Spēcīgu problēmu risināšana klientiem bezpeļņas nozarē rada uzmundrinošus intelektuālus izaicinājumus. Turklāt Bridgespan ir izklaidējoši komandu saliedēšanas pasākumi papildus šim kopīgajam mērķim - tā ir lieliska vieta, kur veidot karjeru.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Bridgespan8. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Līderi Clearlink ir nekas cits kā mikromanderi. Visai partijai ir pārredzamas savstarpējas sadarbības pieejamības mentalitāte - tas nozīmē, ka hierarhija jūtas līdzena un visas komandas ir apvienotas viena mērķa sasniegšanai. Uzņēmums uztur arī starta mentalitāti attiecībā uz ideju apmaiņu un personu kopšanu, lai galu galā kļūtu par ekspertiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink9. Savaldzināt
Mūsu birojs
Savaldziniet kuratorus ar savlaicīgu jaunumu, ar atrašanās vietu saistītu atziņu un biznesa padomu satura kopumu, kas tiek pārraidīts tīklā, kurā ir 12 000 perfekti novietotu liftu un vestibilu displeju 1800 biroju ēkās visā Ziemeļamerikā. Izmantojot interesantu un praktiski izmantojamu informāciju, uzņēmums spēj efektīvi savienot vairāk nekā 12 miljonus skatītāju, lai pārstāvētu Ziemeļamerikas auditoriju.
Captivate tic radīt tādu vidi, kurā darbinieki nebaidās izaicināt sevi un izmēģināt jaunas lietas. Vadītāji vairāk tiek uzskatīti par treneriem, kuri piedāvā atbalstu un norādes, dodot cilvēkiem iespēju būt labākajiem komandas spēlētājiem, kādi viņi var būt, vienlaikus dodot viņiem daudz vietas izaugsmei.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sagūstot10. Procore tehnoloģijas
Mūsu birojs
Procore sāka kā programmatūras risinājums reālām problēmām, ar kurām Procore izpilddirektors saskārās savas ģimenes mājas celtniecības laikā. Kopš tā sākuma Procore ir kļuvis par nozarē visplašāk izmantoto būvniecības pārvaldības programmatūru. Procore apkalpo klientus visā pasaulē, nodrošinot viņus ar mākoņa programmatūru, kas palielina efektivitāti un rentabilitāti.
Viena no pirmajām lietām, ko Procore darbinieki bieži piemin, ir uzņēmuma galvenā biroja atrašanās vieta - gleznainā blefā ar skatu uz Kluso okeānu. Papildus šai gleznainajai atpūtai Procore darbinieki patiešām augstu vērtē viņu saikni ar kopienu, par ko liecina patiesas draudzības starp komandām un viņu kopīgās personīgās investīcijas uzņēmumā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Procore Technologies11. Encore notikumu tehnoloģijas
Mūsu birojs
Encore Event Technologies ir vadošais unikālo, radošo un novatorisko iekšējo audiovizuālo pakalpojumu sniedzējs viesnīcām, konferenču centriem un kūrortiem visā pasaulē. Encore koncentrējas uz pilnīgi pielāgotu pieredzi radīšanu, kas veidota atbilstoši katra klienta īpašajai estētikai, galu galā ņemot vīzijas un pārvēršot tās apbrīnojamā realitātē.
Encore ir ne tikai daži no labākajiem cilvēkiem notikumu industrijā, bet arī uzņēmums sadarbojas ar dažiem pasaules lielākajiem uzņēmumiem un viesnīcu zīmoliem. Komandas locekļi strādā arī ar vislabākajām tehnoloģijām neatkarīgi no tā, vai viņi atrodas īpašumā vai ceļo, lai sagatavotu klienta pasākumu. Bet tam nav nozīmes bez vides, kurā komandas locekļi sadarbojas un atbalsta viens otru, dalās panākumos un ir partneri savā starpā, lai ikviens klients mijiedarbotos un katru dienu būtu lielisks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Encore Event Technologies12. Intelektuālās programmatūras izstrāde
Mūsu birojs
Intelliware ir pielāgots programmatūras izstrādes un konsultāciju uzņēmums. Intelliware, kas dibināts 1990. gadā un atrodas Toronto, ir atzīts Agile programmatūras izstrādes līderis, sadarbojoties ar pasaules labākajām organizācijām finanšu pakalpojumu, veselības aprūpes, mazumtirdzniecības un valdības jomā.
Intelliware 29 gadu laikā uzņēmums ir izveidojis daudzas unikālas tradīcijas. Komandas veidošana tiek veidota projekta telpā, kā arī ikmēneša sabiedriskā darba organizēšana pēc darba, galda spēļu vakari, frisbijs, sporta pasākumi un līdzekļu vākšana. Ikmēneša aktivitātes pēc darba ir dažādas - no cirvja mešanas, lai krāsotu nakti, līdz ikgadējai slēpošanas dienai - tikai dažus nosauktu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas intelektuālās programmatūras izstrādē13. Sinaptiķi
Mūsu birojs
Kā norāda nosaukums, Synaptics, sinapses un elektronikas portmanteau, sākotnēji dibināja zinātnieki, kuri bija ieinteresēti neironu tīklu izmantošanā tehnoloģiskās ierīcēs. Ieviešot cilvēka interfeisa ierīcēs, izstrādājot pirmo skārienpaliktni 1992. gadā, Synaptics tagad aptver vairāk nekā 1600 patentus, 1700 darbiniekus un 1, 7 miljardu dolāru tirgus vērtību.
Arvien paplašinoties personīgās elektronikas tirgum, vajadzība pēc cilvēka saskarnes tehnoloģijām nekad nav bijusi lielāka, un šī vajadzība tikai pieaugs, uzlabojoties tehnoloģijai un atverot vairāk tirgu. Pašreizējais pieskārienu un autentifikācijas tehnoloģiju līderis Synaptics ir lieliski gatavs pārspēt konkurenci cilvēka saskarnes tehnoloģijas strauji augošajā ainavā.
Skatiet viņu atvērtos darbus Synaptics14. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Palo Alto Networks cenšas nodrošināt, lai katrs jaunais inženieris, kuru viņi uz kuģa uzņem, būtu pēc iespējas sagatavots nākamajiem projektiem. Uzņēmums pat ir izveidojis savu iekāpšanas programmu - Profesionālo pakalpojumu akadēmiju -, kurā katrs jaunais asociētais dalībnieks piedalās sešu nedēļu kursā, kurā māca paraugpraksi, kā atrasties uz vietas ar klientiem, un kā efektīvi un saprotami dalīties zināšanās ar citiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks15. CSC
Mūsu birojs
CSC ® ir pasaules vadošais biznesa, juridisko, nodokļu un digitālo zīmolu pakalpojumu sniedzējs uzņēmumiem visā pasaulē. Sākot no uzņēmējdarbības ievērošanas un darbības pilnveidošanas, līdz preču zīmju aizsardzībai un reklamēšanai tiešsaistē, CSC izmanto zināšanas un personisku pieeju, lai izveidotu konkurences priekšrocības, kas klientiem palīdz veikt labākos rezultātus. CSC, kura galvenā mītne atrodas Vilmingtonā, Delavēras štatā, ir biroji visā ASV, Kanādā, Eiropā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.cscglobal.com/careers.
“Esiet labāk kopā ar mums!” Ir CSC rallijs, kas liek domāt par darbinieku attīstību, un tas tiek veicināts ar apmācības programmām, pastāvīgu atgriezenisko saiti, jauninājumu iespējām un atzīšanas programmām, lai dalītos ar unikāliem panākumiem. Līderi un apmācībā iesaistītie vadītāji piedalās dažādās programmās, lai palielinātu efektivitāti, vadot komandas ar augstu sniegumu un virzoties uz organizatoriskām izmaiņām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSC16. GLG
Mūsu birojs
GLG katru dienu palīdz saviem klientiem mainīt pasauli, savienojot viņus ar visgudrākajiem ekspertiem. Ar GLG klātbūtni visā pasaulē 22 birojos 12 valstīs un vairāk nekā 2000 talantīgus, aizrautīgus speciālistus, GLG ir gudrāks bizness pasaulē, kas darbojas labāk.
GLG darbiniekiem ir iespēja izvēlēties daudzus karjeras ceļus, tostarp vadības iespējas, vadību lielos kontos, kompetenci priekšmetā, biznesa attīstību un daudz ko citu. Turklāt GLG ir stabila mobilitātes programma, kas ļauj GLG speciālistiem dalīties pieredzē un zināšanās dažādās lomās, birojos un reģionos.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GLG17. Patērētāju ziņojumi
Mūsu birojs
Katru dienu un katrā darbā CR komanda rada izmaiņas patērētājiem un sabiedrībai. Pārbaudot produktus savās laboratorijās vai automašīnas trasē, atklājot krāpšanos, veicot bezbailīgu izmeklēšanu, vai atbalstot politikas, kas kalpo un aizsargā patērētāju intereses, CR ietekmē cilvēku dzīvi. Uzticamā un neatkarīgā balsī, uz kuru var paļauties sabiedrība, Consumer Reports turpina pakalpojumu tradīciju, izmantojot 21. gadsimta rīkus - progresīvas digitālās tehnoloģijas, izsmalcinātu analītiku un uz pierādījumiem balstītu pieeju lēmumu pieņemšanai.
Vai vēlaties lielas priekšrocības? Consumer Reports piedāvā konkurētspējīgas algas, visaptverošus veselības, zobārstniecības, redzes un pensijas pabalstus, kā arī papildu priekšrocības, piemēram, sporta zāles atmaksu un turp un atpakaļ transportu uz NY biroju no galvenajiem tranzīta centriem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas patērētāju pārskatos18. Uzticības vilnis
Mūsu birojs
Trustwave organizācijām nodrošina pakalpojumus un tehnoloģijas, kas tām vajadzīgas, lai pārveidotu informācijas drošības un atbilstības programmu pārvaldību. Piedāvājot mākoņu pārvaldītus drošības pakalpojumus, integrētus tehnoloģiju rīkus un drošības ekspertu komandas, ieskaitot ētiskos hakerus un pētniekus, Trustwave saviem klientiem nodrošina ilgtspējīgus un viedus drošības biznesa risinājumus vairāk nekā 96 pasaules valstīs.
Kas visvairāk uztic Trustwave potenciālajiem darbiniekiem? Dažas skaņas prasmes un mazliet fona. Pat ja pretendenti nespēj izpildīt visas prasības, Trustwave vēlas mācīt ikvienu ar pareizu attieksmi un spēju mācīties - un kurš vēlāk būs ieinteresēts apgriezties un iemācīt visas apgūtās zināšanas jaunajiem sadarbības partneriem strādnieki.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Trustwave19. Davs Džounss
Mūsu birojs
Dow Jones, kas sācis darbu 1882. gadā, ir piegādājis vairāk nekā 125 gadus ilgu autoritatīvu un nepārtraukti mainīgu žurnālistiku, kas novatoriski iepazīstina lasītājus ar aktuāliem notikumiem, jautājumiem un saprotošu biznesa informāciju visā pasaulē, izmantojot drukāto, tīmekļa, mobilo, multimediju, patentētās datu bāzes un konferences. Viena no lielākajām ziņu vākšanas operācijām, Dow Jones labi ievērotie zīmoli ietver The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron's, MarketWatch un Financial News.
Skatiet The Wall Street Journal profilu vietnē The Muse.
Dava Džounsa interaktīvā kultūra radošos procesos iesaista visus darbiniekus. Avīžu izkārtojuma sanāksmes un šovu tiešraides filmēšana notiek atklāti ziņu zāles vidū - dodot darbiniekiem iespēju brīvi novērot vai pievienot idejas rītdienas papīra vai vietnes virsrakstam. Neatkarīgi no tā, vai sanāksme notiek uzkodu bārā, lai iegūtu kafiju, vai tērzēšana garām, darbinieki ir pastāvīgā dialogā - sadarbojas, lai lasītājiem nodrošinātu vislabāko saturu.
Skatiet viņu atvērtos darbus Dow Jones20. Volstrītas žurnāls
Mūsu birojs
Wall Street Journal ļauj lasītājiem piedalīties starptautiskā sarunā par uzņēmējdarbību, politiku, tehnoloģijām un kultūru. Tas piedāvā nepārspējamas ziņas no vairāk nekā 1800 žurnālistiem 45 valstīs, un tā lepojas ar vairāk nekā 36 miljoniem digitālo apmeklētāju kopienu mēnesī visā pasaulē. WSJ.com globālais digitālais piedāvājums tiek rediģēts uz vietas, lai lasītājiem no visas pasaules nodrošinātu reģionāli svarīgas ziņas.
Skatīt Dow Jones profilu vietnē The Muse.
Runā par ilgmūžību. WSJ izdevējs Dow Jones & Company vispirms sagatavoja īsus ziņu biļetenus, kas visas dienas laikā tika piegādāti tirgotājiem biržā. Tie vēlāk tika iespiesti ikdienas kopsavilkumā ar nosaukumu Klientu pēcpusdienas vēstule. Žurnālisti Čārlzs Davs, Edvards Džounss un Čārlzs Bergstressers to pārveidoja laikrakstā The Wall Street Journal, kas pirmo reizi tika publicēts 1889. gada 8. jūlijā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas The Wall Street Journal21. KnowBe4
Mūsu birojs
KnowBe4 ir pasaulē lielākā integrētā drošības izpratnes apmācības un simulētās pikšķerēšanas platforma. Saprotot, ka informācijas drošības cilvēciskais elements tiek nopietni atstāts novārtā, KnowBe4 tika izveidots, lai palīdzētu organizācijām pārvaldīt sociālās inženierijas problēmu, izmantojot visaptverošu jauno skolu izpratnes apmācības pieeju.
KnowBe4 saviem darbiniekiem sniedz daudz rīku un atbalstu, lai gūtu panākumus. Tiem, kas vēlas augt, KnowBe4 piedāvā vadības prasmju apmācību un prēmijas darbiniekiem, kuri saņem sertifikātus - un pēdējā gada laikā iekšēji ir paaugstināti vairāk nekā 200 darbinieku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē KnowBe422. Kaija zinātniskā
Mūsu birojs
Seagull Scientific vienmēr ir paveicis vienu lietu - un ir paveicis to arī izcili labi. Tā BarTender® programmatūra pārveido informāciju etiķetēs, svītrkodos, RFID tagos, viedkartēs un dokumentos, kas virza biznesu. BarTender palīdz klientiem visā pasaulē nodrošināt drošību, drošību, efektivitāti un atbilstību, izmantojot vieglu, jaudīgu dizainu, ātru un precīzu drukāšanu pēc pieprasījuma, visaptverošu sistēmas kontroli, vienkāršu integrāciju un leģendāru tehnisko atbalstu. Galvenā mītne atrodas Belvjū, Vašingtonā, ar filiālēm Madridē, Taipejā un Tokijā, Seagull Scientific programmatūru izmanto vairāk nekā 150 valstīs un gandrīz katrā nozarē. Kaijas darbinieki ir izpalīdzīgi, zinoši, zinātkāri, virzīti un atbildīgi.
Sākot ar izpilddirektoru un beidzot ar jaunu nomu, Seagull Scientific visi cilvēki patiesi interesējas par iespēju iepazīt viens otru. Jautri sabiedriski pasākumi ir liela uzņēmuma kultūras sastāvdaļa. Kolēģi no jebkuras nodaļas izbauda iespēju socializēties, satikt jaunus cilvēkus, labāk iepazīt viens otru un apspriest kopīgās intereses, sākot no sporta un beidzot ar kvantu fiziku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Kaija zinātniskajā nodaļā23. FiscalNote
Mūsu birojs
Uzņēmuma FiscalNote misija ir pasaules spēcīgākās platformas izveidošana valdības risku analīzei. Katru dienu FiscalNote komanda maina veidu, kā globālās organizācijas veido un pārvalda savas attiecības ar visiem valdības līmeņiem, ļaujot tām maksimāli palielināt savu ietekmi uz likumdošanu un regulējumu.
FiscalNote ir izgudrojis ietekmi - dramatiski uzlabojot veidu, kā organizācijas veido un pārvalda savas attiecības ar visiem valdības līmeņiem, dodot tām iespēju maksimāli ietekmēt likumdošanu un regulējumu. Izmantojot patentētu analītiku un izrāvienu mašīnmācības paņēmienus, tās valdības attiecību pārvaldības platforma tagad ir visefektīvākais līdzeklis, lai ietekmētu federālās, pavalsts un pašvaldības.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē FiscalNote24. Hudsona upes tirdzniecība
Mūsu birojs
HRT piedāvā zinātnisku pieeju finanšu produktu tirdzniecībai. Izveidojot vienu no pasaules sarežģītākajām skaitļošanas vidēm pētniecības un attīstības jomā, HAT pētnieki ir inovāciju priekšgalā algoritmiskās tirdzniecības pasaulē.
HRT iekšējais ētikas kodekss ievērojami pārsniedz normatīvās vides cerības. Komandas biedri visā uzņēmumā ir apzinīgi tirgus dalībnieki, kas iestājas par taisnīgu un caurskatāmu tirgu visiem. Šī filozofija ietekmē katru HAT pētījumu aspektu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Hadsona upes tirdzniecībā25. Sunruns
Mūsu birojs
Sunrun ir valsts vadošais mājas saules, akumulatoru un enerģijas pakalpojumu uzņēmums. Ar saules misijas radītu planētu Sunrun kopš 2007. gada ir vadījis nozari ar savu saules-kā-pakalpojuma modeli, nodrošinot tīru enerģiju mājsaimniecībām ar zemām izmaksām vai bez tām, un bieži ietaupot salīdzinājumā ar tradicionālo elektrību. . Sunrun's Brightbox mājas akumulatoru pakalpojums ar viedā invertora tehnoloģiju pārvalda mājsaimniecības saules enerģiju, akumulatoru uzglabāšanu un komunālo enerģiju. Uzņēmums projektē, instalē, finansē, apdrošina, uzrauga un uztur sistēmas, savukārt ģimenes saņem paredzamu cenu 20 vai vairāk gadus.
Sunrun intervijas laikā sākas vadītāju un viņu komandas locekļu savstarpēja uzticēšanās. Kandidātiem, kas ierodas, noteikti vajadzētu atklāti runāt par savu iepriekšējo pieredzi un būt gataviem augt un pilnveidoties jaunajās lomās. Sunrun darbiniekiem ir kopīga vide, kurā ir daudz enerģijas, tāpēc ambīcijām un pašpārliecinātai vēlmei gūt panākumus ir jābūt īpašībām.
Skatiet viņu atvērtos darbus saulrietā26. Illumio
Mūsu birojs
Illumio, mikro segmentēšanas līderis, novērš pārkāpumu izplatīšanos datu centros un mākoņu vidē. Uzņēmumi, piemēram, Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce un Oracle NetSuite, izmanto Illumio, lai samazinātu kiberrisku un sasniegtu normatīvo aktu ievērošanu. Illumio adaptīvā drošības platforma® unikāli aizsargā kritisko informāciju ar reāllaika atkarību no lietojumprogrammām un ievainojamības kartēšanu apvienojumā ar mikrosegmentāciju, kas darbojas jebkurā datu centrā, publiskajā mākonī vai hibrīdo mākoņu izvietojumos uz plēnēja metāla, virtualizācijas mašīnās un konteineros. Ar pasaules mēroga klātbūtni deviņās valstīs un to skaitā, Illumio turpina augt jaunā un plaukstošā nozarē. Lai iegūtu papildinformāciju, apmeklējiet vietni www.illumio.com/what-we-do vai sekojiet @Illumio.
Viens no lielākajiem ieguvumiem, strādājot ar tādu augošu uzņēmumu kā Illumio, ir visaptverošā ietekme, kādu darbinieki ietekmē uz kopējo produktu un biznesu. Katra cilvēka darbs tieši ietekmē gatavā produkta iznākumu un biznesa panākumus. Turklāt katram indivīdam ir iespēja strādāt starpnozaru līmenī, lai uzzinātu jaunus produkta un biznesa aspektus.
Skatiet viņu atvērtos darbus IllumioŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
