Vai jūs meklējat jaunu darbu? Mēs zinām, ka darba meklēšanas process var būt izaicinošs. Tāpēc mēs esam apkopojuši šo 23 satriecošo uzņēmumu sarakstu, kuri visi šobrīd pieņem darbā.
Tāpēc lasiet tālāk, praktizējiet savu liftu un dodieties uz nākamo darbu kādā no šiem lieliskajiem uzņēmumiem.
1. Asurion
Mūsu birojs
Asurion palīdz cilvēkiem aizsargāt, savienot un baudīt jaunākās tehnoloģijas. Sākot no programmatūras inženieriem, kas izstrādā jaunākās un labākās mobilās lietotnes, līdz tehniskā atbalsta ekspertiem, kas risina ikdienas problēmas, Asurion palīdz klientiem atklāt tehnoloģiju potenciālu.
Liela vadība raksturo Asurion vadības stilu, kas nozīmē, ka vadītāji sniedz lieliskas norādes un atsauksmes reāllaikā. Nosaukumi nav svarīgi, un darbinieki sevi uzskata par tīkla daļu, nevis par hierarhiju. Šie pat spēles apstākļi veicina sadarbību, autonomiju un unikālu apmācību, kas sagatavo indivīdu karjeras plānus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Asurionā2. Zynga
Mūsu birojs
Zynga mērķis ir savienot cilvēkus, izmantojot sociālo spēļu pieredzi, un tā ir pazīstama ar dažu pasaules populārāko programmu izstrādi. No FarmVille, Zynga Poker un vārdiem ar draugiem, lai sasniegtu bagātību! un CSR Racing, uzņēmuma darbus katru dienu spēlē miljoniem cilvēku visā pasaulē. Tā kā mobilās un tīmekļa spēles pārspēj pat e-pastu tiešsaistē pavadītā laika ziņā, Zynga ir gatava pārņemt šo nozari. Neticamas iespējas ir pieejamas grupas ASV, Kanādā, Lielbritānijā un Indijā birojos.
Jebkurš radošs darbs prasa drosmi un neaizsargātību, un Zynga darbinieki attīstās vidē, kas mudina uzņemties risku, godīgu dialogu un konstruktīvu kritiku. Darbinieki tiek apbalvoti, izmantojot “pateicības” piezīmju sistēmu, un pat biroja telpas - ar savu gaišo, atvērto vidi, kas līdzsvarota ar privātajām darba telpām - veicina atvērtības sajūtu Zynga.
Skatiet viņu atvērtos darbus Zynga3. TOMS
Mūsu birojs
TOMS “Viens par vienu” biznesa modelis nodrošina apavus un citus pakalpojumus bērniem un cilvēkiem, kuriem tā vajadzīga, visā pasaulē, “Viens pret vienu” par katru iegādāto produktu. Kopš darbības uzsākšanas 2006. gadā organizācija ir palīdzējusi atjaunot redzi, devusi kurpes, nodrošinājusi tīru dzeramo ūdeni, atbalstījusi drošas dzemdības pakalpojumus un veicinājusi jauniešu huligānisma novēršanas un reaģēšanas programmas miljoniem cilvēku visā pasaulē.
TOMS darbiniekiem tiek piešķirta autonomija pabeigt dažāda veida projektus savās nodaļās un visā uzņēmumā. Darbinieki tiek mudināti domāt radoši, lai sasniegtu vēlamo rezultātu, un katra uzdevuma laikā katrs tiek mudināts vērsties pie sava vadītāja vai jebkura cita uzņēmuma, lai uzdotu jautājumus un saņemtu pilnīgu atbalstu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē TOMS4. eMarketer
Mūsu birojs
Izveidots 1996. gadā, eMarketer ir pirmā vieta, kur meklēt, kad jums nepieciešami dati par digitālo. eMarketer piedāvā datus un atziņas, kas nepieciešami efektīvai darbībai digitālajā pasaulē, galveno uzmanību pievēršot izpratnei par to, kā patērētāji tērē savu laiku un naudu un kā mārketinga speciālisti var ar viņiem vislabāk sazināties, izmantojot digitālos kanālus.
Sadarbība ir eMarketer kultūras pamatā. Komandas locekļi lepojas ar spēcīgu darba attiecību veidošanu gan savās komandās, gan savstarpēji funkcionējot. Darba vietas kultūra ietver visus darbiniekus un svārstās no iknedēļas tērzēšanas ar izpilddirektoru līdz iekšējās sporta komandām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē eMarketer5. Banfīldas mājdzīvnieku slimnīca
Mūsu birojs
Banfield Pet Hospital, kas tika dibināta 1955. gadā kā Mars korporācijas meitasuzņēmums, ir izaugusi līdz gandrīz 1000 slimnīcām 42 štatos, kā arī DC un Puertoriko. Kopā ar saviem klientiem un miljoniem mājdzīvnieku, kas katru gadu tiek ārstēti, Banfīlda strādā, lai veidotu veterināro zāļu nākotni.
Banfield vadītāji strādā kā vadošie faktori, vadot savas komandas. Viņi sadarbojas ar savu personālu, lai ieskicētu, kādi jautājumi ir jāatrisina, bet kā šos risinājumus realizēt, tas ir komandas locekļu ziņā. Banfīlds uzskata, ka ticība līdzcilvēkiem motivē viņus uzņemties atbildību un sasniegt izcilību.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Banfīldas pet slimnīcā6. SmartBear
Mūsu birojs
SmartBear ir aiz programmatūras, kas nodrošina vairāk nekā 20 000 pasaules inovatīvāko organizāciju pilnvaras. Vairāk nekā seši miljoni cilvēku izmanto savus rīkus, lai ātrāk izveidotu, pārbaudītu un uzraudzītu lielisku programmatūru.
SmartBear augstas ietekmes rīkus ir viegli izmēģināt, tos ir viegli iegādāties un ērti lietot. Rīkus atbalsta cilvēku komanda, kas aizrautīgi palīdz cilvēkiem radīt programmatūru, kas pārveido pasauli.
Šie rīki ir SmartBear rīki. Šī komanda ir SmartBear.
SmartBear pārvaldībā ir svarīgi saprast katru komandas locekli profesionālā un personīgā līmenī, nevis visaptveroši. Komandas locekļiem tiek piešķirta pilnīga atbildība par viņu ikdienas uzdevumiem, jo SmartBear ir pārliecināts, ka cilvēki, kas ievesti uz klāja, centīsies sasniegt līderu izvirzītos mērķus.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SmartBear7. PagerDuty
Mūsu birojs
PagerDuty ir vadošā digitālo operāciju pārvaldības platforma uzņēmumiem. Tas dod DevOps, IT operāciju, atbalsta, drošības un biznesa vadītājiem iespēju pārvērst jebkuru signālu ieskatā un reālā laika darbībā visos operatīvās izmantošanas gadījumos. Ja ieņēmumi un zīmola reputācija ir atkarīga no klientu apmierinātības, PagerDuty palīdz komandām novērst un novērst starpgadījumus, kas ietekmē uzņēmējdarbību, un sniegt izcilu digitālo pieredzi.
PagerDuty mācīšanos un izaugsmi uztver nopietni - tā ir darba vieta, kurā cilvēki var palielināt karjeru un plānot ceļu, kas atbilst viņu konkrētajiem mērķiem. Vietnē PagerDuty komandas tiek mudinātas piederēt tam, ko tās veido, savukārt vadītāji sniedz darbiniekiem atbalstu, kas vajadzīgs, lai augtu jebkurā virzienā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē PagerDuty8. Laba Apple Digital
Mūsu birojs
Good Apple Digital ir izveicīga, moderna plašsaziņas līdzekļu aģentūra, kas koncentrējas uz mērķtiecīgu digitālo mediju plānošanu un pirkšanu neatkarīgajā plašsaziņas līdzekļu tirgū. Izveidojot dziļas izdevēju attiecības ar klientiem, uzņēmums spēj izveidot novatoriskas un efektīvas kampaņas, kas integrē analītiku, uzlabo rezultātus un piesaista auditorijas, kuras, visticamāk, iesaistās klientu zīmolos.
Pēc komandas locekļu teiktā, tā kā Good Apple Digital joprojām ir plašsaziņas līdzekļu veikals, darbiniekiem ir unikāla iespēja parādīt savus individuālos talantus un likt viņiem pamanīt to vadītājus. Pretstatā citiem birojiem, kur cilvēki var gaidīt paaugstināšanu divus vai vairāk gadus, uzņēmums labas Apple izaugsmes pamatā ir nopelni un sniegums, nevis laiks.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie labas Apple Digital9. BAE sistēmas
Mūsu birojs
Partnerībā ar valdības aģentūrām un citiem nozares uzņēmumiem BAE Systems aizsardzības, aviācijas un drošības plānus pārvērš taustāmā realitātē. Sākot ar tehnoloģiju un kibernoziegumu risinājumu piegādi līdz militārā aprīkojuma nodrošināšanai ar augstākiem resursiem un lidaparātu un izlūkošanas optimizēšanu, BAE Systems pievēršas katram projektam un sniedz gala rezultātus, kas pārsniedz to, kas iepriekš šķita neiespējams.
BAE Systems līdzsvaro jautrību ar atdošanu, atrodot veidus, kā apvienot abus - tas nozīmē, ka katrs biroja 5k vai sabiedriskā dienesta pasākums ir pilns ar smiekliem un godpilnu misiju. Papildus militārā un veterānu atbalsta iniciatīvām un citiem sabiedrisko darbu centieniem, BAE Systems darbinieki arī regulāri saista laimīgās stundās, braucienos uz pro sporta spēlēm un sporādās biroja svinībās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē BAE Systems10. VSA partneri
Mūsu birojs
Dizains ir ne tikai amats, bet arī rīks biznesa mērķu sasniegšanai - un VSA Partners ir šo abu meistars. Dizaina virzītā aģentūra darbojas visā zīmolrades, dizaina un mārketinga jomā, lai radītu vienotu klientu pieredzi. Radošā, stratēģiskā komanda piedāvā visaptverošas iespējas ar senatnīgu izpildi un mērķtiecīgus rezultātus, kas palīdz klientiem sasniegt savus biznesa mērķus.
VSAers izmanto dažādas profesionālās attīstības iespējas. Neatkarīgi no tā, vai tās ir konferences vai iekšējās pusdienas un mācības, cilvēki no dažādiem departamentiem nodarbojas ar nozares jaunākajām tendencēm. Galvenā uzmanība tiek pievērsta personāla savstarpējai saziņai, vienlaikus saglabājot impulsu par to, kas ir svarīgs viņu klientiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pie VSA partneriem11. Booking.com
Mūsu birojs
Vietnē Booking.com var paveikt daudz. Lietotāji var meklēt un rezervēt jebkura veida apmešanās vietu no vairāk nekā 28 miljoniem ierakstu vairāk nekā 130 000 galamērķos. Viņi var atrast jautras lietas, ko darīt, atrodoties tur. Pārvietošanās laikā - neatkarīgi no tā, vai braucat uz lidostu un no tās, vai ar riteņu komplektu, ko izpētīt - pieder arī Booking.com.
Viena lieliska lieta, strādājot ar ceļojumu organizāciju, ir iespēja iekļaut šo nozari kā indivīdu. Vietnes Booking.com darbinieki var izmantot katru noslēgto darījumu, radot vēl lielāku stimulu sabiedrībai piedāvāt vislabākās cenas, un viņi tiek pat apbalvoti ar savu stilīgāko ceļojuma fotoattēlu parādīšanu uzņēmuma konferenču zālēs visā pasaulē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Booking.com12. Viventium
Mūsu birojs
Viventium rada pielāgotus, viegli lietojamus cilvēkkapitāla pārvaldības risinājumus, ieskaitot algu uzskaiti, personālu, talanta iegūšanu, laiku un apmeklēšanu, kas klientiem sniedz nepārspējamu analītiku un savlaicīgu ieskatu uzņēmējdarbībā. Trīs Viventium programmatūras, pakalpojumu un izvēles pīlāru virzītājspēks ir sniegt ievērojamu servisu saviem klientiem, katram darbiniekam cenšoties sasniegt šo mērķi. Šādā veidā Viventium var atklāt iespējamās problēmas, kā arī uzlabošanas jomas, lai brīdinātu uzņēmumus par problēmām, pirms tās faktiski rodas.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.viventium.com.
Viventium ir daudz mentoru un konsultantu attiecību, nevis vadītāju un darbinieku attiecības. Līderība un darbinieks vai vienaudži visi lepojas, nododot savas zināšanas apgabalā, kuru cits vēlas iemācīties. Pāri bieži plāno individuālas tikšanās, lai pārrunātu izaicinājumus un sniegtu padomus par virzību uz priekšu personīgi un profesionāli.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Viventium13. Pirmais medijs
Mūsu birojs
First Media ir nozares vadošais izdevējs, kas nodrošina saturu lietpratīgai tūkstošgadīgai sievietei. Sastāvot no vairākiem daudzplatformu zīmoliem, First Media palīdz sievietēm dzīvot laimīgākus, pilnvērtīgākus. Tās zīmoli - Blossom, So Yummy, Blusher un BabyFirst TV - ir izveidojuši plašu, neticami lojālu sieviešu auditoriju. Tā rezultātā First Media regulāri rada visvairāk skatīto un kopīgoto saturu pasaulē - Blossom un So Yummy ir pirmās un otrās Facebook lapas, ņemot vērā katras ziņas skatījumu, un BabyFirst skatās 60 miljoni ASV televīzijas māju. Izmantojot šīs platformas, First Media spēj piedāvāt zīmola partneriem īpaši pielāgotas kampaņas ar nepārspējamiem rezultātiem.
Pirmais medijs galvenokārt vērtē radošumu. Uzņēmuma plašā pieeja nozīmē, ka darbinieku smagais darbs nepaliek nepamanīts - tas tiek publicēts miljoniem cilvēku, lai to redzētu īsā laikā, un daudziem komandas locekļiem tā ir vispilnīgākā sajūta pasaulē.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas pirmajā medijā14. Empīrija
Mūsu birojs
Empyrean ir augstākā līmeņa HR tehnoloģiju un pakalpojumu uzņēmums, kas atbalsta nenovēršamu biznesa vajadzību nodrošināt atbilstošus veselības un labklājības ieguvumus plašam darbinieku lokam. Organizācija piedāvā vismodernākās tehnoloģijas un profesionālas cilvēkresursu jomas zināšanas, lai palīdzētu samazināt izmaksas un nodrošināt augstāku servisa līmeni katra klienta darbiniekiem.
Izmantojot savu uzņēmuma mēroga programmu Empyrean Shares, katrs darbinieks var veikt izmaiņas līdz pat astoņām apmaksātām stundām gadā, lai brīvprātīgi izvēlētos labdarības mērķus. Cilvēki no visas organizācijas sanāk kopā, lai izpētītu un organizētu dažādus filantropiskus centienus darbinieku līdzdalībai, kas ietvēra pārtikas un rotaļlietu vadīšanu, mentoru programmas un brīvprātīgo dienas Habitat For Humanity.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Empyrean15. Zoss galvas apdrošināšana
Mūsu birojs
2003. gadā dibinātā Goosehead Insurance maina apdrošināšanas nozares veidus, padarot lieliskā pārklājuma meklējumus par kūku. Goosehead kā viena no lielākajām neatkarīgajām ASV apdrošināšanas aģentūrām ir apņēmusies atrast vislabāko iespējamo segumu un likmes - un tāpēc, ka tā darbojas vienlaikus ar dažādiem pārvadātājiem, Goosehead atrod klientiem vairākas iespējas un izcilus piedāvājumus.
Goosehead darbinieki ir īsta komanda. Viņi ne tikai atbalsta viens otru biroja telpās un strādā kopā kopīga izaugsmes mērķa sasniegšanai, bet arī izvēlas pavadīt brīvo laiku kopā kā istabas biedri, biedri kopā ar treniņiem, sporta zāles biedri un draugi. Viņi bauda viens otra kompāniju birojā un ārpus tā, un viņi nekad nenogurst, ka nakšņo uz pilsētu, brīvprātīgi strādā sabiedrībā vai brauc uz darbu.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas zosu galvas apdrošināšanā16. Bagātība
Mūsu birojs
Wealthfront pārdomā, kā cilvēki iegulda naudu. Veidojot automatizētu ieguldījumu pakalpojumu, sākot no paša sākuma, lai klientam liktu pirmo vietu, Wealthfront paver ceļu jaunai investoru paaudzei, lai sasniegtu savus finanšu mērķus. Uzņēmums uzskata, ka šī ir vienreiz paaudzē iespēja mainīt nozari un izveidot kaut ko jaunu - kaut ko citu - kaut ko labāku.
Wealthfront ir visstraujāk augošais datu avots par to, kā cilvēki pieņem lēmumus par ieguldījumiem reālajā pasaulē. Investori ne vienmēr rīkojas racionāli, un Wealthfront apkopoto datu analīze ļauj viņiem labāk palīdzēt klientiem, veicot izvēli par savu naudu. Wealthfront izmanto datus gan esošo produktu optimizēšanai, gan nākamās paaudzes inovāciju motivēšanai.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Wealthfront17. Čiks-fil-A
Mūsu birojs
Chick-fil-A ir valsts mēroga ātrās apkalpošanas restorānu ķēde, kas pazīstama ar īpaši garšīgu vistas sviestmaizi. Ar pamatprincipu, kas kalpo citiem, uzņēmums ir piedzīvojis ievērojamu izaugsmi 50 gadus pēc kārtas pēc tā dibināšanas 1946. gadā. Mūsdienās Chick-fil-A ir koncentrējies uz jauninājumu turpināšanu un uzlabošanu, lai apkalpotu un barotu kopienas. Uzņēmums uzskata, ka darbam vajadzētu būt pilnvērtīgam, ka darbiniekiem jāspēj savienot punktus starp to, ko viņi dara un kāpēc tas ir svarīgi - tieši tāpēc Chick-fil-A ļoti rūpējas par saviem darbiniekiem, vienlaikus piedāvājot siltu, ģimenisku darba vietu vide.
Kad runa ir par personālu, Chick-fil-A meklē dažādus kandidātus, kuri galdā ienes dažādas prasmes un domāšanas veidus, visu mērķis ir kalpot cilvēkiem. Uzņēmums meklē personas ar raksturu un integritāti, kuras aizraujas ar sadarbību ar komandu un dažādu ideju sintezēšanu, lai sasniegtu lielāku mērķi.
Skatiet viņu atvērtos darbus Chick-fil-A18. Comscore
Mūsu birojs
Comscore, kura galvenā mītne atrodas Restonā, Virdžīnijā, un tajā ir vairāk nekā 30 biroju 20 valstīs, strādā vairāk nekā 1700 radošu speciālistu, kas nodarbojas ar datu vākšanu, analīzi un sintēzi, lai izmērītu svarīgos, padarot starp platformu auditoriju un reklāmas vērtīgākas. Comscore ir uzticams partneris, plānojot, veicot darījumus un novērtējot plašsaziņas līdzekļus dažādās platformās. Comscore ir celmlauža plašsaziņas līdzekļu starpmērījumu novērtēšanas nākotnei, apbruņojot organizācijas ar vajadzīgajām atziņām, lai pārliecinoši pieņemtu lēmumus.
ComScore zina, ka līdztekus darbam pie patiešām izaicinošiem, novatoriskiem projektiem kopā, kolēģi, kas, pirmkārt un galvenokārt, ir draugi, bauda laika pavadīšanu kopā daudz cēloņsakarīgākos apstākļos. Tāpēc Portlendas birojā tiek rīkoti visa veida hakatoni, laimīgās stundas, kukurūzas caurumu sacensības, videospēļu turnīri un pasākumi. Tas zina, ka ģimene, kas spēlē kopā, paliek un izgudro kopā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Comscore19. Veeam
Mūsu birojs
Pasaulē notiek izlūkošanas revolūcija. Uzņēmumi izmanto datus, lai pieņemtu labākus un ātrākus lēmumus, un ir milzīgs daudzums to, ko vairs nevar atrast datu centros - šeit nāk Veeam programmatūra. Veeam ir vadošais inteliģentais datu pārvaldības uzņēmums, kuram ir biroji vairāk nekā 30 valstīs. un laba iemesla dēļ piedzīvo nepieredzētu izaugsmi. Tie piedāvā netraucētu datu plūsmu pa vairāku mākoņu infrastruktūru un pilnīgu piekļuvi datiem, aizsardzību un atkopšanas pārvaldību.
Veeam Cares ir darbinieku virzīta, uzņēmuma atbalstīta programma, kas darbiniekiem dod iespēju palīdzēt draugiem, svešiniekiem un ikvienam, kam nepieciešama palīdzība. Katram Veeam darbiniekam tiek dotas 24 stundas gadā, lai viņš brīvprātīgi darbotos pēc savas izvēles bezpeļņas organizācijā. Programmas ietvaros Veeam komandas locekļi ir uzlabojuši vēža centra teritoriju Krievijā, devuši iespēju ekonomiskai izaugsmei Kambodžā, finansējot sivēnus, un vairāk, lai mainītu pasauli uz labo pusi.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Veeam20. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Kiberdrošība ir nepārtraukti mainīgs lauks, kurā laiks ir būtisks un sekundes ir kritiskas. Tāpēc Palo Alto Networks ir izveidots tā, lai darbinieki ātri un efektīvi varētu izvietot jaunus risinājumus digitālās drošības nodrošināšanai. Uzņēmums veicina vidi, kurā tiek rosināta pārdomāta riska uzņemšanās, lai sasniegtu lielu izpildes ātrumu un nepārtrauktu inovāciju.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks21. Ellevest
Mūsu birojs
Ellevest pastāv, lai mazinātu investīciju trūkumu, izmantojot novatorisku digitālo ieguldījumu un plānošanas platformu sievietēm. Šī misija pārsniedz tikai mārketingu sievietēm - ieguldījumu konsultāciju rīks tika izveidots apmēram 200 stundu sieviešu interviju un 500 dažādu ekonomikas scenāriju ietvaros. Sapludinot katra lēmuma izpēti, jaundibināmais uzņēmums ilgtermiņā apvieno uzņēmumu ar rūpīgu uzmanību detaļām visā, sākot no platformas saskarnes un beidzot ar ikdienas darbībām.
Ellevest ir agrīnās stadijas uzņēmums, kuru vada pieredzējušu vadītāju komanda. Lai strauji attīstītos, Ellevest ņem vērā detaļas, it īpaši, ja runa ir par tādas vides radīšanu, kurā var attīstīties daudzveidīga cilvēku komanda. Ellevest uzskata kultūru par daudz vairāk nekā tikai tās vīna ledusskapi un skaisto biroju. Runājot par īri, komanda meklē kultūras papildinājumu, nevis piemērotu, lai nodrošinātu daudzveidīgu perspektīvu darba vietā, kas izlīdzina konkurences apstākļus finansēs.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Ellevest22. Asana
Mūsu birojs
Asana ir vadošā platforma, kas palīdz komandām organizēt un vadīt visu savu darbu, sākot no maziem projektiem un beidzot ar stratēģiskām iniciatīvām. Asanā, kuras galvenā mītne atrodas Sanfrancisko, Kalifornijā, ir vairāk nekā 50 000 maksājošu organizāciju un miljoniem lietotāju 195 valstīs. Tādi klienti kā AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media un Zalando izmanto Asana, lai pārvaldītu visu, sākot no mārketinga kampaņām līdz produktu palaišanai un beidzot ar uzņēmuma mērķiem.
Asana piešķir saviem darbiniekiem autonomiju pārvaldīt individuālu darba grafiku, ļaujot visām asānām dzīvot ārpus karjeras un dodot strādājošiem vecākiem brīvo laiku, lai tieksies uz ģimenes pienākumiem. Uzsverot kaislības, nevis pagriežot pulksteni, Asana ļauj komandām cītīgi, taču elastīgi strādāt veselīgā tempā, atbalstot patīkamu darba un privātās dzīves līdzsvaru bez izdegšanas.
Skatiet viņu atvērtos darbus Asanā23. GEICO
Mūsu birojs
Pastāvot valdības darbinieku apdrošināšanas uzņēmumam, GEICO sākotnēji tika dibināts 1936. gadā, lai nodrošinātu kvalitatīvu apdrošināšanu valdības darbiniekiem un militārajam personālam. Šodien GEICO ir saglabājusi savu izcilo pakalpojumu tradīciju, bet ir paplašinājusi savu darbības jomu. GEICO apkalpo vairāk nekā 14 miljonus cilvēku visā ASV un piedāvā daudzveidīgu polišu klāstu, sākot no automašīnām līdz māju īpašniekiem un beidzot ar identitātes zādzību apdrošināšanu.
GEICO smagi strādā, lai panāktu līdzsvaru starp darbu un rotaļām, un tas pat liek uzsvērt savu līdzstrādnieku kaislības pēc darba. Mīli skriet? Katru gadu GEICO sponsorē vairākas sacensības dažādās vietās visā valstī, un tā attiecas uz ieinteresēto darbinieku reģistrāciju - ļaujot viņiem bez maksas sacensties, turpinot uzvaras prieku.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas GEICOŠeit, The Muse, mēs sadarbojamies ar daudzām lieliskām kompānijām, lai sniegtu jums informāciju par viņu birojiem un lieliskajiem darba piedāvājumiem. Šie darba devēji maksā mums par to, lai mēs tiktu parādīti vietnē, taču šie Muse cienīgie zīmoli izveidoja šo sarakstu ne tikai tāpēc, ka viņi vēlas tikt iekļauti, bet gan tāpēc, ka viņu kultūra, politika un darbinieku atsauksmes mums parādīja, ka viņi ir pelnījuši būt.
Vai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
