Cīnās ar ziemas kritumu? Nu, ir pienācis laiks izsist no tā. Pavasara mēnesis beidzot ir pienācis. Un, kā izrādās, ziedi nav vienīgie, kas šajā sezonā zied - ir arī karjeras iespējas.
Nepieciešams pierādījums? Šie 23 uzņēmumi ir nenoliedzami satriecoši, un viņi visi tagad veic lielus darbiniekus un papildina viņu augošās komandas.
Tātad, dodiet savam atsākumam labu pavasara tīrīšanu un sagatavojieties, lai dotos uz šo sezonu ar pavisam jaunu koncertu.
1. DigitalOcean
Mūsu birojs
DigitalOcean mērķis ir nodrošināt vieglāko mākoņu platformu jebkura lieluma lietojumprogrammu izvietošanai, pārvaldīšanai un mērogošanai, novēršot infrastruktūras berzi un nodrošinot paredzamību, lai izstrādātāji un viņu komandas varētu vairāk laika pavadīt, veidojot programmatūru, kas klientiem patīk. Ar 3, 5 miljonu izstrādātāju kopienu un 12 datu centriem visā pasaulē DigitalOcean ir biroji NYC un Kembridžā, kā arī attālināti darbinieki visā pasaulē.
Sākot no ēdinātām pusdienām un iespaidīgas uzkodu sienas birojā un beidzot ar kultūru, kas aptver (un patiesībā mudina!) Strādāt attālināti, par DigitalOcean komandas locekļa dzīvi ir ļoti jāmīl. Tātad ir jēga, ka mīlestība faktiski ir uzņēmuma kultūras pamatdaļa. “Mana iecienītākā lieta par DigitalOcean kultūru ir mīlestība. Mēs cenšamies to iekļaut visā, ko darām, ”saka Jessica Marucci, Darbinieku pieredzes direktore.
2. Pirmā pilsoņu banka
Mūsu birojs
First Citizens ir viena no visstraujāk augošajām bankām valstī. Sākot ar vienu filiāli Ziemeļkarolīnā, tai tagad ir gandrīz 550 filiāles no krasta līdz krastam. Pirmie pilsoņi atšķirīgi ir tās cilvēki - mazumtirdzniecības baņķieri, biznesa baņķieri, bagātības baņķieri, tehnoloģiju speciālisti, atbalsta komandas un citi -, kuri visi ir vērsti uz labāku banku darbību, kas palīdz cilvēkiem dzīvot labāk. Bankas pieeja ir radījusi augstu klientu lojalitāti, kas padara First Citizens par vienu no spēcīgākajām bankām biznesā.
Pirmie pilsoņi piedāvā iespējas mācīties, gūt panākumus un vadīt. Tas ir tāpēc, ka tas sasniedz pozitīvo punktu starp lielumu un pieejamību - darbinieki iegūst lielas bankas resursus, nepazūdot lielā organizācijas diagrammā. Pirmo pilsoņu komandas visiem dod iespēju kaut ko mainīt - nav nekas neparasts, ka jaunāki asociētie cilvēki strādā tieši ar vecākajiem vadītājiem un daudz mācās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas sākumā Citizens Bank3. Palo Alto tīkli
Mūsu birojs
Palo Alto Networks darbinieki uzvar cīņā pret kiberdrošības draudiem. Organizācija virza novatorisku profilakses redzējumu, kas atšķiras no jebkur citur - piespiež nozari un pasauli mainīt domāšanas veidu par aizsardzību. Ar kultūru, kas ietver autentiskumu, sadarbību un novatoriskus jauninājumus, Palo Alto Networks komanda neatšķiras no jebkuras citas pasaules, jo tā aizsargā digitālo dzīves veidu.
Palo Alto Networks veicina vidi, kurā tiek mudināta pārdomāti uzņemties risku, lai sasniegtu lielu izpildes ātrumu un nepārtrauktu inovāciju. Ar minimālām barjerām un bez birokrātijas ir viegli virzīt jaunus projektus un iniciatīvas, kas darbojas pēc kritiskiem termiņiem, lai nodrošinātu drošību un drošību digitālajā ainavā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Palo Alto Networks4. Notīrīt saiti
Mūsu birojs
Clearlink apvieno digitālā mārketinga un pārdošanas konvertēšanas pakalpojumus, lai pievienotu vērtību zīmola klientiem, piedāvājot holistisku pakalpojumu pieeju. 2003. gadā dibinātais uzņēmums Clearlink nodarbina vairāk nekā 1500 tirgotājus, tehnologus un pārdošanas speciālistus trīs vietās Soltleiksitijā, UT, Orem, UT un Skotsdeilas, AZ. Clearlink partneri ar dažiem pasaules vadošajiem zīmoliem, ieskaitot AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco un DISH, lai paplašinātu savu darbību un padziļinātu izpratni par klientiem.
Daudzas komandas kultūru izmanto kā pārdošanas punktu, taču Clearlink uzskata to par būtisku visai uzņēmuma biznesa stratēģijai un panākumiem. Lieliskas palīdzības iespējas, taču tieši dziļāka un jēgpilnāka pieredze parāda, cik uzticīgi lēmumu pieņēmēji ir cilvēki. Clearlink vadītāji ir patiesi ieguldīti savos darbiniekos. Tātad, runājot par veselību, mācīšanos un paliekošu atmiņu veidošanu, šis uzņēmums neatstāj nevienu akmeni.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Clearlink5. patiess
Mūsu birojs
patiess veido aizraujošu, efektīvu reklāmu plašsaziņas līdzekļu nākotnei. Uzņēmuma dibinātājus virzīja uzskats, ka reklāmām vajadzētu būt iespējojošām, nevis pārtrauktām, tāpēc viņi izveidoja uzņēmumu, kas varētu piedāvāt galīgas reklāmas iesaistes sistēmas pēc pieprasījuma, interaktīvam saturam. Ieviešot savās programmās atkritumu izšķērdēšanas politiku un ļaujot skatītājiem izvēlēties, kurus viņi vēlas skatīties, pirms turpināt tiešsaistes aktivitātes, true spēj sniegt klientiem iespējami lielāku atdevi.
Uzņēmējdarbības kultūra ir galvenā sastāvdaļa, kas padara ķeksīti patiesu. Darbinieki konsekventi citē sadarbības vidi, novatoriskos projektus, praktisku vadības stilu un jautrus, kopīgus pasākumus, kas patiesību padara par atalgojošu un bagātinošu darba vietu. No laimīgām stundām līdz produktu izlaišanas pasākumiem True cenšas sniegt vislabāko pieredzi patērētājiem un darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas patiesībā6. Nike, Inc.
Mūsu birojs
Nike, Inc., kas nosaukta par grieķu uzvaras dievieti, ir pasaulē vadošais autentisko sporta apavu, apģērbu, aprīkojuma un piederumu dizainers, tirgotājs un izplatītājs visdažādākajām sporta un fitnesa aktivitātēm. Nike, Inc. apkalpo klientus visā pasaulē, pielāgojoties četrām galvenajām ģeogrāfiskajām vietām - Ziemeļamerikai. Eiropa, Tuvie Austrumi un Āfrika, Lielā Ķīna un Āzijas Klusais okeāns un Latīņamerika. Pilnībā piederošiem meitas zīmoliem pieder Converse, kas projektē, tirgo un izplata ikdienas apavus, apģērbu un aksesuārus, un Hurley, kas projektē, tirgo un izplata sporta un jauniešu dzīvesveida apavus, apģērbus un aksesuārus. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Beavertonā, Oregonas štatā, ASV.
Kaut arī daži uzņēmumi saglabā nodalījumu starp mazumtirdzniecības veikaliem un korporatīvo sektoru, Nike nodrošina vidi, kurā šie divi uzņēmējdarbības aspekti ir saistīti. Kaislīgi mazumtirdzniecības darbinieki bieži pāriet lomās Nike pasaules galvenajā mītnē, kur viņi var turpināt augt. Runājot par darbinieku karjeras iespējām, Nike debesis ir robeža.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Nike, Inc.7. TransUnion
Mūsu birojs
TransUnion, kas nav tikai kredītinformācijas aģentūra, piedāvā arī izsmalcinātu datu informāciju par globālajiem riskiem, lai palīdzētu klientiem pieņemt svarīgus biznesa lēmumus. Organizācija ir apņēmusies sniegt vispilnīgāko un daudzdimensionālāko informāciju, kas pieejama vairāk nekā 500 miljoniem klientu 45 000 uzņēmumos 33 pasaules valstīs.
TransUnion ļoti nopietni uztver tālākizglītību un savu darbinieku karjeru. Katrai nodaļai ir īpašs konferenču un mācību budžets, kas jāizmanto visu gadu. Darbinieki piesakās uz līdzekļiem jaunu grāmatu iegādei, izglītības kursu apmeklēšanai, konferenču apmeklēšanai vai pat atgriešanai skolā. Uzņēmums zina, ka, apmācot talantu, talants tiek saglabāts.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas TransUnion9. NEP
Mūsu birojs
Vairāk nekā 30 gadus NEP Group, Inc. ir bijis vadošais producentu partneris, kas atbalsta izcilākos satura producentus visā apraides un tiešraides notikumu industrijā un visā pasaulē. NEP nodrošina tehnoloģijas un zināšanas, lai atbalstītu prestižākos sporta, izklaides, mūzikas un korporatīvos pasākumus visā pasaulē. Uzņēmuma tehniskie pakalpojumi ietver attālo ražošanu, studijas ražošanu, audiovizuālos risinājumus, resursdatoru apraides pakalpojumus, premium atskaņošanu, pēcapstrādi un novatoriskus programmatūras balstītus multivides pārvaldības risinājumus. NEP 3000 un vairāk darbinieku virza aizraušanās ar izcilu servisu un koncentrēšanās uz tehniskām inovācijām. Viņi kopā ir atbalstījuši iestudējumus vairāk nekā 85 valstīs visos septiņos kontinentos.
NEP galvenā mītne atrodas Amerikas Savienotajās Valstīs, un tam ir biroji 22 valstīs. Uzziniet vairāk vietnē nepgroup.com.
Ko jūs varat sagaidīt kā NEP darbinieks? Daudz atbalsta, iedrošinājuma un reālu ieguldījumu jūsu profesionālajā izaugsmē. Uzņēmums veicina mentoringu un nodrošina apmācības programmas un tiešsaistes nodarbības, lai darbinieki varētu apgūt jaunas prasmes un profesionāli pilnveidoties, gūstot ieskatu mācību priekšmetos, sākot no tehniskā līdz vadības.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas NEP10. Prometejs
Mūsu birojs
Prometheus veic revolūciju dzīvokļu īres nozarē, nodrošinot augstākās kvalitātes pakalpojumus un ievērojot sīkas ziņas par dzīvokļa meklēšanu un īres pieredzi.
Prometejs uzskata, ka lieliski cilvēki rada lieliskus nekustamos īpašumus - un, ja būs vajadzīgs laiks, lai piesaistītu, atbalstītu, saglabātu un sniegtu iespējas augt Prometeāņus, tad sekos panākumi. Tas ir iemesls, kāpēc uzņēmums piedāvā dažādas priekšrocības, kas paredz kompensācijas daudz vairāk nekā algas. Papildus medicīniskiem pabalstiem Prometheans bez maksas nodrošina arī profesionālu izaugsmi, izmantojot karjeras attīstības programmas.
Skatiet viņu atvērtos darbus Prometēā12. HP
Mūsu birojs
HP mērķis ir radīt tehnoloģijas, kas padara dzīvi labāku ikvienam, visur. Izmantojot pārsteidzošo inženiertehnisko pieredzi, mantojums ir virzīt tehnoloģiju robežas, lai ik uz soļa nodrošinātu dzīvību bagātinošus, pasauli mainīgus jauninājumus. Uzņēmums uzskata, ka tās panākumu galvenais virzītājspēks ir bijis un vienmēr būs cilvēku spēks - HP par daudzveidīgu, iekļaujošu globālo darbinieku kopienu uzskata vienu no tās lielākajām priekšrocībām un to, kas to patiesi atšķir tirgū.
HP smags darbs nekad nepaliek nepamanīts. Vadītāji vienmēr piešķir kredītus tur, kur pienāk kredīts, un darbs tiek dalīts ar citiem vadītājiem, lai palīdzētu paātrināt karjeru. Un kad darbiniekiem ir nepieciešams pārtraukums, lai izpūtītu tvaiku? HP mērķis ir veicināt aktīvu, jautru un svinīgu uzņēmuma kultūru. Faktiski katrā HP birojā ir komanda, kas nodarbojas ar pasākumu plānošanu kalendāra brīvdienām, uzņēmuma atskaites punktiem un lieliem panākumiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas HP13. SoundHound, Inc.
Mūsu birojs
SoundHound ir nozarē vadošais balss iespējotās AI un sarunvalodas izlūkošanas tehnoloģiju novators, piemēram, lietotne SoundHound, ko izmanto vairāk nekā 300 miljoni cilvēku, un balss meklēšanas un palīgu lietotne Hound. Tas piedāvā izstrādātājiem un uzņēmumu īpašniekiem neatkarīgas platformas, kas ietver visātrāko pasaules runas atpazīšanu, vismodernāko dabiskās valodas izpratni, viegli lietojamus izstrādātāju rīkus, zināšanu grafikus un lielu - un strauji augošu - domēnu skaitu.
SoundHound saprot, ka pat mazas komandas var sasniegt lieliskumu. Viss sākas ar darbinieku atrašanu, kuriem patīk nākt uz darbu no rīta un kuri aizraujas ar lietām, pie kurām strādā. Kaislība un sniegums ir cieši saistīti ar SoundHound. “Mēs uzskatām, ka, lai būtu A + uzņēmums, mums jābūt A + cilvēkiem. Mēs neupurējam kvalitāti, ”saka Keivans Mohajeris, dibinātājs un izpilddirektors.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Mūsu birojs
Parrot Analytics ir izstrādājis pasaulē vienīgo dažādu platformu, valstij specifisku auditorijas pieprasījuma mērīšanas sistēmu, kas televīzijas nozares galvenajiem dalībniekiem ļauj izprast globālo pieprasījumu pēc TV satura un pieņemt uz datiem balstītus lēmumus. Izmantojot Parrot Analytics zināšanas par auditorijas uzvedību, izmantojot datus, kuru centrā ir video straumēšanas patēriņš, sociālie mediji, emuāru veidošanas platformas, failu apmaiņa un vienādranga patēriņš 249 valstīs, Parrot Analytics mērķis ir savienot satura veidotājus un patērētājus.
Darbi Parrot Analytics nav no 9 līdz 5 - darbinieki var pielāgot savus grafikus atbilstoši viņu vajadzībām, lai viņi varētu pavadīt laiku ģimenē vai izmantot citas intereses ārpus darba. Parrot Analytics darbiniekiem ir arī izvēle strādāt ārpus vairākām pasaules pilsētām, un uzņēmums palīdzēs viņiem pārcelties, imigrēt un integrēties, ja viņi gribētu ierasties darbā galvenajā mītnē Oklendā.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē Parrot Analytics16. Optima nodokļu atvieglojumi
Mūsu birojs
Pieredzējuši eksperti, kas strādā Optima nodokļu atvieglojumos, palīdz klientiem, kuriem ir grūtības veikt IRS vai valsts nodokļu maksājumus. Uzņēmums specializējas gadījumos, kad tiek iesaistīti algu izrakstīšana, banku nodevas un apgrūtinājumi, izmantojot unikālu divfāžu pieeju, kas cilvēkiem sniedz nepārspējamu skaidrību, kontroli un rezultātus, turpinot nodokļu jautājumu risināšanu. Tas nav pārsteigums, ka Optima četrus gadus pēc kārtas tika nosaukta par Inc. žurnāla “Ātrāk augošo privāto uzņēmumu” sarakstu!
Vadība Optima nodokļu atvieglojumos saprot, cik svarīgi darbiniekiem ir izbaudīt darbu. Vadītāji zina, ka tad, kad cilvēki jutīsies cienīti un atzīti par viņu smago darbu un ieguldījumu, aprūpes līmenis un apņemšanās sasniegt izcilību darbā turpinās pieaugt. Tāpēc uzņēmums praktizē novērtējošu pieeju attiecībām un katru mēnesi izklaidē ar dažādiem pasākumu piedāvājumiem darbiniekiem.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Optima nodokļu atvieglojumos18. Addteq
Mūsu birojs
Addteq ir biznesa biznesa risinājumu līderis biznesa klientiem vairāk nekā 10 gadus. Izmantojot DevOps automatizāciju, Addteq cenšas radīt novatoriskus risinājumus biznesa procesu risināšanai. Klienti ir atkarīgi no Addteq, lai nodrošinātu Atlassian risinājumus, izveidotu pielāgotus papildinājumus, vadītu apmācības, piedāvātu mitināšanu un personāla komplektēšanu, sniegtu DevOps pakalpojumus un nodrošinātu vispārējus atbalsta pakalpojumus.
Addteq darbinieki bauda gadījuma attiecības ar saviem vadītājiem. Uzņēmums stingri tic filozofijai “smagi strādā, spēlējies” - vadītāji cenšas panākt radošu vadību, vienlaikus iedrošinot un atbalstot darbinieku idejas. Apmaiņā darbinieki uzskata, ka Addteq ir nepiespiesta vide, kas balstīta uz darbinieku idejām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Addteq20. Twilio
Mūsu birojs
Twilio, kas tika uzsākts 2008. gadā, vienkāršo biznesa komunikāciju dažādās lietojumprogrammās - piegādājot izstrādātājiem ļoti kompetentus rīkus, kas nepieciešami, lai attīstītu uz klientu orientētu tālruņu, VoIP un ziņojumapmaiņas sistēmas savā globālajā mākoņa API platformā. Sākot no tiešsaistes restorānu rezervēšanas līdz tehnoloģiju atbalsta zvanu centru tīkliem, Twilio elastīgā tehnoloģija ļauj uzņēmumiem izveidot personalizētus biznesa risinājumus, kas uzlabo klientu un pakalpojumu mijiedarbību un rentabilitāti.
Twilio turpina strauji augt un stabili stāvēt - izvirzot savu fenomenālo tehnoloģiju nozares priekšgalā un nodrošinot visaugstāko zīmolu. Kopš darbības uzsākšanas Sanfrancisko pirms dažiem gadiem, Twilio ir atvēris birojus Eiropā un Honkongā - ar vairāk, kam sekot, jo tas pēta jaunas perspektīvas, joprojām ir konkurētspējīgs un dod iespēju arvien vairāk uzņēmumiem visā pasaulē. Sekot līdzi šim tempam? Uzņēmums veic nozīmīgu nomu visās nodaļās.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas Twilio21. CSC
Mūsu birojs
CSC ® ir pasaules vadošais biznesa, juridisko, nodokļu un digitālo zīmolu pakalpojumu sniedzējs uzņēmumiem visā pasaulē. Sākot no uzņēmējdarbības ievērošanas un darbības pilnveidošanas, līdz preču zīmju aizsardzībai un reklamēšanai tiešsaistē, CSC izmanto zināšanas un personisku pieeju, lai izveidotu konkurences priekšrocības, kas klientiem palīdz veikt labākos rezultātus. CSC, kura galvenā mītne atrodas Vilmingtonā, Delavēras štatā, ir biroji visā ASV, Kanādā, Eiropā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni www.cscglobal.com/careers.
"Esiet labāk kopā ar mums!" ir rallija izsaukums CSC. CSC augstu vērtē darbinieku attīstību, ko veicina apmācības programmas, nepārtraukta atgriezeniskā saite, iespējas ieviest jauninājumus un atzīšanas programmas, lai dalītos ar unikāliem panākumiem. Līderi un apmācībā iesaistītie vadītāji piedalās dažādās programmās, lai palielinātu efektivitāti, vadot komandas ar augstu sniegumu un virzoties uz organizatoriskām izmaiņām.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas CSC22. SiriusDecisions
Mūsu birojs
SiriusDecisions sadarbojas ar vadošajiem pārdošanas, produktu un mārketinga B2B vadītājiem, lai kontekstualizētu problēmas, mīnu iespējas un precīzi izpildītu risinājumus. Neatkarīgi no tā, vai klienta vajadzības vislabāk apmierina pielāgota e-apmācības programma, konsultāciju vai konsultāciju pakalpojumu sērija vai uz tēmām balstītas tīmekļa pārraides, SiriusDecisions pakalpojumi virza organizācijas sakārtošanu, iegūstot izmērāmus rezultātus.
Darbiniekiem ir ļoti daudz, kas patīk SiriusDecisions. Uzņēmums biroja kultūru uztver nopietni. Sadarbība un savienojums ir galvenā sastāvdaļa komandā, un tas nozīmē, ka abām ir plašas iespējas. Neatkarīgi no tā, vai SiriusDecisions īpašā mērce ir atklātais grīdas plāna plāns, regulārs grupas projektu saraksts vai biroja darba laiks, ne tik slepenās sastāvdaļas ir sadarbība un draudzība.
Skatiet viņu atvērtās darba vietas vietnē SiriusDecisions23. Medidata
Mūsu birojs
Medidata inženieru analītiskā programmatūra, kas visā pasaulē piedāvā nepārspējamas terapijas attīstības zināšanas farmācijas uzņēmumiem, biotehnoloģiju grupām, medicīnas ierīču firmām, akadēmiskajiem medicīnas centriem un līgumtiesību pētniecības organizācijām. Ar birojiem Amerikas Savienotajās Valstīs, Japānā, Ķīnā, Dienvidkorejā, Singapūrā un Apvienotajā Karalistē Medidata sniedz globālas iespējas pacientiem, ārstiem un dzīvības zinātnes speciālistiem sadarboties projektos, kuru rezultātā tiek nodrošināta gudrāka, precīzāka ārstēšana un aprūpe.
Atrodoties tehnoloģiju progresīvākajā pozīcijā, Medidata veicina arī komandas darba kultūru. Sadarbojoties projektos un komandas veidošanas pasākumos ārpus darba, Medidata darbinieki jūtas novērtēti un novērtēti. “Šeit tiek veicināts komandas darba elements. Cilvēki, kas šeit strādā, mēdz būt konkurētspējīgi, un mums patīk strādāt kopā kopīga mērķa sasniegšanai, "saka datu zinātnieks un statistikas analītiķis Fanijs Zangs.
Skatiet viņu atvērtos darbus MedidatāVai domājat, ka jūsu uzņēmumam vajadzētu būt šādā sarakstā? Uzziniet vairāk un sazinieties!
