Pēc nodarbības uzsākšanas, lielisku prakšu veikšanas un sadarbības tīkla izveidošanas jūs pabeidzāt un ieguvāt savu pirmo pilna laika darbu. Bet tas bija vairāk nekā pirms gada, un, teiksim vienkārši, jūs niezat par nākamo lielo lietu.
Un, ja jūs esat sasniedzis (un pārsniedzis!) Savus mērķus, uzņēmies jaunus pienākumus un parasti nogalinājāt to birojā, jūs droši vien esat vairāk nekā gatavs. Bet, lai sasniegtu šo nākamo līmeni, ir nepieciešams kas vairāk nekā tikai lielisku snieguma pārskatu iegūšana.
Šeit ir četras stratēģijas, kas palīdzēs jums sagatavoties nākamajam uzbudinājumam (plus iespēja laimēt The Muse un TUMI balvu, kas veicina karjeru). Vienkārši atcerieties: pārvietojoties profesionālajā pasaulē, ir tikpat daudz sakara ar to, ko jūs darāt pie sava galda, tāpat kā tas, kā jūs sevi prezentējat augstāka līmeņa darbiniekiem.
Ieiet Win
Vai esat gatavs pacelt karjeru nākamajā līmenī? Iesniedziet šo veidlapu ar savu e-pasta adresi, un jūs tiksit pieteikts, lai laimētu balvas no The Muse un TUMI. Uzvarēs trīs laimīgie lasītāji:
- Līdz 1 250 USD TUMI precēs, kuras jums ir atlasītas pēc jūsu izvēles
- Viena stunda karjeras apmācības kopā ar Christie Mims no The Revolutionary Club, sertificētu profesionālās karjeras treneri ar Forbes Top 100 vietni karjerai, lai palīdzētu jums veikt praktiskus pasākumus savu profesionālo sapņu virzienā. (Ja jūs patiešām vēlaties atrast darbu, kas jums patīk, paķeriet viņai līdzi gaumīgo biksu bezmaksas darba grāmatu par 6 vienkāršajiem soļiem, kā atrast darbu, kas jūs dara laimīgu.)
Uzvarētāji (3) tiks izvēlēti izlases veidā un paziņoti pa e-pastu. Visi darbi jāiesniedz līdz trešdienai, 17. februārim plkst. 11.59 EST. Lai iekļūtu šajā konkursā, dalības maksa un pirkums nav nepieciešami. Lai ievadītu, jums jābūt vecākam par 18 gadiem. Piedaloties šajā konkursā, jūs piekrītat šeit izklāstītajiem noteikumiem un nosacījumiem, kā arī turpmāk saņemat e-pastus no The Muse un TUMI.
1. Padomājiet par to, ko vēlaties
Daudzi sākuma līmeņa speciālisti labprāt virzās uz nākamo amata nosaukumu un algas pakāpi, taču nepārstājiet domāt, vai tas ir tieši tas, ko viņi vēlas no savas karjeras. Un, lai gan nē, jums noteikti nav jābūt izdomātam 10 gadu plānam, jums jāpārliecinās, ka jebkura paaugstināšana amatā vai jauns darbs, kuru jūs nākamreiz veicat, palīdzēs jums virzīties uz jūsu galveno mērķu sasniegšanu.
Tā kā jūs domājat par savu nākamo soli, sāciet veidot savu karjeras sarakstu, kas jums patīk, nepatīk, liek cerības, sapņus un idejas. Kas jums patīk, un kas jūs patiesībā neaizrauj? Kurš jūsu departamentā, uzņēmumā vai nozarē ir kāds darbs, kuru jūs mīlētu, un kura ceļu nevēlaties iet? Noskaidrojiet, vai varat sarunāties ar cilvēkiem, kuri strādā jums interesējošās lomās, lai saprastu, vai tā patiešām ir tā profesija, kuru vēlaties izmantot. Un, ja ir darba pienākumi, kurus, jūsuprāt, varētu vēlēties veikt (piemēram, kodēšana, pasākumu plānošana, līdzekļu vākšana, rakstīšana, jebko citu), bet jums vēl nav bijusi iespēja tos izmēģināt, meklējiet iespējas darbā (vai pat ārpus darbs) to darīt. Visi šie karjeras meklējumi pēc dvēseles palīdzēs pārliecināties, vai nākamais solis ir pareizais.
- Pats jautrākais veids, kā šodien atklāt savu aizraušanos
- Jūsu karjera nav kāpnes. Tas ir viedtālrunis
- Kāpēc jums tiešām nav jābūt 5 gadu plānam
- 3 soļi līdz perfektai informatīvai intervijai
- Patiesais iemesls, kāpēc jūsu darbs nav piemērots
2. Veidojiet dažas jaunas prasmes
Jā, koledža ir beigusies, taču mācīšanās ir kaut kas tāds, par kuru jūs vēlēsities atvēlēt laiku visas karjeras laikā. Apņemoties profesionāli pilnveidoties, pārliecinieties, ka jūs vienmēr zināt, kas notiek jūsu jomā, un palīdzat labāk veikt savu darbu, tas parādīs jūsu priekšniekam (vai potenciālajam priekšniekam), ka jūs patiesi domājat iegūt uz priekšu.
Protams, tas nenozīmē tikai nodarbību apmeklēšanu. Sāciet pievērst uzmanību kolēģiem, kurus jūs patiešām apbrīnojat, un to, kādas prasmes viņiem ir, kas viņiem palīdz gūt panākumus savā darbā - neatkarīgi no tā, vai tas ir viegli vadīt sarežģītus klientus vai prezentēt sanāksmēs augstāka līmeņa darbiniekiem, un palūdziet viņiem dažus norādījumus par kafiju. Pievienojieties profesionālai organizācijai, kas organizē konferences un seminārus jūsu reģionā, lai nezinātos par tendencēm savā jomā.
Ak, un pārliecinieties, ka sekojat līdzi nodarbībām, kuras jūs apmeklējat, un prasmēm, kuras veidojat. Šīs ir lieliskas lietas, kuras varat iepazīstināt ar savu priekšnieku pārskatīšanas vai reģistrēšanās laikā.
- 5 prasmes, kas atstās iespaidu uz katru nomas vadītāju
- 33 veidi, kā palielināt savu karjeru, kad jums ir garlaicīgi darbā
- 50 lētas profesionālās pilnveides klases, kuras ikviens var piedalīties
- Palieliniet savu dzīvi pareizajā veidā! Kā kļūt stratēģiski labi noapaļotam
- 10 darba prasmes, kas jums būs vajadzīgas 2020. gadā
3. Padariet tīklošanu par prioritāti
Mēs to jau teicām un mēs to pateiksim vēlreiz (iespējams, vismaz divas reizes nedēļā tik ilgi, kamēr mēs strādājam), vislielākā vērtība, kāda jums ir jūsu karjerā, ir jūsu tīkls. Tā kā cilvēki, kas jūs pazīst, ciena jūs un jūtas ērti, lai jūs uzņēmumā aizstāvētu, nozīmē, ka daudz lielāka iespēja saņemt ieteikumus projektiem, komandām un iekšējām kustībām vai paaugstinājumiem. Ja šie cilvēki atrodas ārpus jūsu uzņēmuma, tas nozīmē, ka viņi domās par tevi un ieteiks, kad parādīsies galvenās iespējas.
Tātad, ja jūs to vēl neesat izdarījis, ir pienācis laiks iekļaut tīklošanu jūsu ikdienas rutīnā. Tam nav jānotiek tikai ar to, ka tiek uzsāktas nozares laimīgās stundas (lai gan tas ir noderīgi …). Pievienojieties mazākam pasākumam, kas jūs interesē, palūdziet kolēģiem, kurus jūs nezināt, labi iedzert kafiju, piedāvāt palīdzēt komitejai darbā vai pat iesaistīties brīvprātīgo projektā. Bet vairāk nekā tikai cilvēku pievienošana jūsu LinkedIn kontaktpersonu sarakstam, koncentrējieties uz patiešām attiecību veidošanu ar cilvēkiem. Tie cilvēki, kuriem jūs esat tuvu, ilgtermiņā jums patiešām palīdzēs.
Ak, un mēs būtu nolaidīgi, ja mēs nepieminētu arī tīkla izveidi tiešsaistē! Papildus tam, lai tur nokļūtu klātienē, pievērsiet uzmanību arī jūsu veidotajam tēlam un attiecībām, ko veidojat tiešsaistē. Vismaz pārliecinieties, ka esat izveidojis iespaidīgu LinkedIn profilu, kas stāsta par profesionālo stāstu, kuru vēlaties, lai jūs to pastāstītu (mūsu pilnīgais ideālā LinkedIn profila ceļvedis sniedz jums informāciju par procesu). Bet arī apsveriet iespēju ievietot savu profesionālo viedokli Twitter vai emuārā vai pat izveidot personīgu vietni, lai parādītu visai tiešsaistes pasaulei to, ko jūs varat piedāvāt.
- Sākuma līmenis izpildīšanai: panākumu noslēpums jūsu uzņēmumā
- 4 lietas, kas saistītas ar tīkla izveidošanu, var palīdzēt ne tikai iegūt darbu
- Kā izveidot tīklu, neatstājot savu komforta zonu
- 31 labākais LinkedIn profila padoms darba meklētājiem
- 5 padomi mijiedarbībai ar cilvēkiem, kurus apbrīnojat vietnē Twitter
4. Ģērbies vajadzīgajam darbam
Tātad, jūs esat paraugstrādnieks un smagi strādājat, lai attīstītu savas prasmes un attīstītu savu tīklu. Nākamā vienādojuma daļa? Jūs to jau esat dzirdējis: ģērbieties vēlamajam darbam, nevis tādam, kas jums ir. Bet tā ir taisnība - kad esat gatavs pāriet uz nākamo līmeni, jūsu priekšnieks un līdzstrādnieki katru reizi, kad veicat darbu, ne tikai darba uzdevumus, kurus veicat, turēs cilnes.
Tāpēc pievērsiet uzmanību tam, kā cilvēki no jums pakāpjas, ģērbjas, izskatās un rīkojas. Tas ietver visu, sākot no ierašanās sanāksmēs un beidzot ar to, ar ko viņi mijiedarbojas pārtraukuma telpā, līdz pat tam, ko viņi valkā parastās dienās, lielās sapulču dienās un gadījuma piektdienās. Lai gan jums nav jāsāk valkāt tādu pašu uzvalku kā izpilddirektoram (patiesībā tas droši vien nodarīs vairāk ļauna nekā laba), jums jāsāk meklēt cilvēku daļa no viena līdz diviem līmeņiem virs jums.
Lai jūs sāktu darbu, šeit ir TUMI ieteikumi par paaugstināšanas cienīgiem somām, piederumiem un piederumiem, kas uzlabos jūsu izskatu no sākuma līmeņa līdz izpildvarai.