Vispirms jūs esat interns. Tad jūs esat nolīgts par palīgu. Pēc tam jūs kļūstat par koordinatoru, speciālistu un pēc tam par vadītāju. Varbūt jūs lēkstat uzņēmumos, bet jūs paliksit tajā pašā nozarē, veidojot karjeras ceļu uz pozīcijām, kas liecina par perfekti noteikta laika izaugsmi jūsu nozarē.
Izklausās pēc ideāla atsākt?
Nav nepieciešams. Es iebilstu, ka dažos pirmajos karjeras gados jums vajadzētu mazāk uztraukties par šī soli pa solim izveidi, loģisku atsākšanu un vairāk jākoncentrējas uz tādu iespēju izvēli, kuras jūs atklās daudzām nozarēm, jomām un vidēm. Personīgi, izvēloties līkumotu ceļu, esmu ieguvis praktiskas zināšanas daudzās jomās, attīstījis prasmju kopumu, ko varu izmantot jebkurā lomā, un, pats labākais, izdomāju, ko vēlos no darba.
Tātad, ja jūs neesat pozitīvi noskaņots par savu karjeras ceļu (un kurš ir?), Šeit ir iemesls, kāpēc ir vērts eksperimentēt, pat ja jūs veidojat atsākšanu, kurai, jūsuprāt, nav jēgas.
1. Jūs iegūsit labu perspektīvu
Kaut arī eksperimentēšana nedos jums dziļu pieredzi vienā jomā, jūs iegūsit vērtīgu spēju izprast daudzas perspektīvas. Es atlasīju darba vietas bezpeļņas organizācijā, valdības aģentūrā, ideju laboratorijā un advokātu birojā. Tagad, pildot pašreizējo lomu startēšanas laikā, esmu iemācījies, ka ir ārkārtīgi noderīgi spēt nēsāt cepures no iepriekšējiem darbiem, kad situācija to prasa. Piemēram, advokāta cepures uzlikšana man ir palīdzējusi izvairīties no apdrošināšanas jautājumiem un izvairīties no līguma slazdiem. Vai arī, izvēloties bezpeļņas klientus, izpratne par viņu budžeta veidošanas procesiem man ļāva strukturēt labākus piedāvājumus. Es pozitīvi vērtēju to, ka spēja viegli saskarties ar daudzām un dažādām perspektīvām man palīdzēs izveidot efektīvākas attiecības ar partneriem, klientiem un konsultantiem katrā lomā, ar kuru sastopos.
Plaša perspektīva kļūst arī arvien nozīmīgāka, kad sākat uzņemties vadības lomas. Kā vadītājs jūs, iespējams, uzraudzīsiet darbiniekus ar dažādām funkcijām - grāmatvedību, politiku, biznesa attīstību, komunikāciju - un maz ticams, ka būsit eksperts visās šajās jomās. Pamatzināšanas par to, kas saistīts ar jūsu darbinieku darbu, padarīs jūs par efektīvāku vadītāju, kurš var vienmērīgi deleģēt darbu un novērst šķēršļus.
2. Jūs atcelsit sliktos derības
Viena no labākajām lietām, eksperimentējot ar vairākām nozarēm, ir tā, ka tā palīdz novērst karjeras iespējas, kas ir sliktas. Piemēram, izmēģinot juridisko praksi, var mainīties jūsu domas par pieteikšanos juridiskajā skolā (man tas izdevās!). Atcerieties, ka nekad nav par vēlu veikt apvedceļu, un vienmēr ir pareizi izlemt, ka kaut kas nav jums.
To sakot - esiet piesardzīgs, neļaujot vienam garlaicīgam projektam vai vienam sliktam vadītājam sabojāt jūsu iespaidu par visu nozari. Katra darba vai prakses laikā centieties tikties ar līdzstrādniekiem ar atšķirīgām lomām dažādās komandās, lai iegūtu plašāku izpratni par šo jomu.
3. Jūs izveidosit nododamas prasmes
Neatkarīgi no tā, kura nozare vai loma jūs esat, ir vairākas kopīgas prasmes, kas palīdzēs gūt panākumus. Piemēram, lielas pieredzes iegūšana skaidrā komunikācijā, prasmīga koordinācija ar vairākiem departamentiem, pārvaldīšana un klientu attiecību veidošana būs liela priekšrocība jebkurā jomā. Šīs zelta prasmes parasti nekad nav pieminētas darba aprakstā, taču tās ir tās, kuras jums vajadzētu pagodināt ilgi, pirms uztraucaties kāpt pa kāpnēm noteiktā laukā.
Meklējot jaunas iespējas, ir dažas signalizatoru pazīmes, kas liecina, ka darbs palīdzēs jums izveidot nododamas prasmes. Mazas komandas vai jaunas nodaļas parasti piedāvā jums lielāku atbildību un nodarbības vadīšanas jautājumos. Pozīcijas, kas strādā ar vairākiem departamentiem, iemācīs jums pilnveidot komunikāciju un mijiedarboties ar dažādām grupām. Tāpat pievērsiet uzmanību darbiem, kas dod iespēju un mudina jūs apmeklēt nozares pasākumus (pusdienas, seminārus, konferences), kas palīdzēs veidot profesionālās attiecības.
4. Jūs atpazīsit modeļus
Pēc dažām stažēšanās vai darba vietām jūs varēsit sākt salīdzināt savu pieredzi un noteikt savas izvēles. Uzdodiet sev šādus jautājumus: Vai man patīk liela, strukturēta vide vai maza, elastīga? Vai man patīk strādāt solo vai grupās? Kāds vadības stils mani motivē? Kādus uzdevumus es uzskatu par labākajiem vispirms?
Kad jūs sākat pārdomāt šos jautājumus, jūs sākat atpazīt nozares, uzņēmumus vai iespējas, kas ir jūsu stiprās puses vai ir pretrunā ar jūsu vēlmēm. Tas, ko vēlaties no darba, un tas, ko nevēlaties, kļūs daudz, daudz skaidrāks.
Ko tagad?
Tātad tagad, kad jums ir kāda pārsteidzoša pieredze, laba ideja par vēlamo darba veidu un, protams, atsākšana, kurai nav tieši “jēgas”, kā jūs gatavojaties nolaist savu sapņu darbu?
Tas viss ir saistīts ar pozicionēšanu. Meklējot nākamo amatu, jums būs jāizdomā, kuri jūsu darba pieredzes aspekti ir visvairāk saistīti ar jauno darbu. Tas ir noderīgi, lai destilētu amata aprakstu līdz dažām pamatfunkcijām, identificētu, kad esat iepriekš veicis šos uzdevumus, un izdomājiet, kā vislabāk tos parādīt dzīves aprakstā, pavadvēstulē un intervijā.
Piemēram, ja jūs piesakāties darbam sabiedrisko attiecību jomā, bet jums nav pieredzes darbā sabiedrisko attiecību firmā, jūs vēlēsities pārliecināties, vai iepriekšējos projektos iesaistījāt preses, plašsaziņas līdzekļu pētījumu uzraudzību vai attiecību vadību intervija. Veicot intervijas mārketinga darbā, kur mana pieredze un prasmes ideāli neatbilst darba aprakstam, es centos nekoncentrēties uz savām vājībām. Tā vietā es savu pieredzi saistīju ar lomas pamatkoncepcijām - redakcijas kalendāra pārvaldīšanu, saziņu lielai auditorijai un darbu starp komandām. Intervijas beigās vervētājs atzīmēja, ka viņa ir pārsteigta par manu daudzveidīgo pieredzi un ka apmācības laikā tiks iemācīti darba tehniskie aspekti.
Likvidējošais karjeras ceļš nav slikta lieta - tas var nozīmēt, ka esat izmantojis iespējas eksperimentēt, izslēgt sliktos ieradumus, attīstīt spēcīgas nododamās prasmes un uzzināt vairāk par savu profesionālo sevi. Vissvarīgākais, kas jāatceras, izpētot jaunus darbus, ir novest iepriekš iegūtās zināšanas savās jaunajās pozīcijās. Mācieties, turpiniet augt un lepojieties ar to, ka galda klājat unikālu perspektīvu un pielāgojamas prasmes.
