Pieņemsim, ka jūs parasti esat diezgan optimistisks cilvēks. Jūs atzīstat, cik svarīgi ir nevest savas problēmas birojā. Protams, jums ir viens vai divi līdzstrādnieki, ar kuriem jūtaties ērti, uzticoties, kad jums ir slikta diena, jo istabas biedrs atstāja virtuvi cūciņā vai arī jūs atklājāt, ka jūsu bijušais apprecējas. Bet, ņemot vērā visas lietas, jūs neesat viens, kas ieradīsies kabinetā, kur pilns liktenis un drūmums.
No otras puses, jūs arī neesat viens, kurš izliekas, ka visu laiku ir saule un rozes. Kad jūsu priekšnieks sniedz skarbas komandas atsauksmes, jūs nesmīnējat un neuztverat to un rīkojaties tā, kā viss ir kārtībā (ar cerībām iegūt punktus ar savu vadītāju).
Un, kad ārpasaulē ir postoši jaunumi, jūs tos vienkārši neignorējat, ielīmējiet smaidu sejā un turpiniet savu darbu tā, it kā viss būtu ideāli. Ak, un, kad jūsu kolēģis pēkšņi aiziet, atstājot jūs ar sava darba kaudzēm, jūs neredzat tikumību rīkoties tā, kā viss ir forši.
Tad nav mazs brīnums, ka jums kļūst arvien grūtāk tikt galā ar biroja labajiem divkāju apaviem.
Viņu pastāvīgais smaids ir rīvēts, un bieži sastopamā brūnā deguna robeža ir nepatīkama. Bet ko jūs varat darīt? Tas nav tā, it kā jūs varētu viņus aicināt. Ko jūs tomēr teiktu? "Beidziet būt tik jautrs!"
Jā, nē.
Tas, ko jūs varat darīt, ir sevi ievietot glītajos divos apavos, labi, kurpēs. Varbūt viņiem ir īsti labi, ja veicat grūtu darbu, kas nav jautri. Varbūt viņu līdzšinējā profesionālā pieredze ir iemācījusi viņiem mazliet iet pāri bortam ar nepieredzēto. Varbūt viņiem pat bija pieredze iepriekšējā darbā, kurā viņi saņēma sliktu sniegumu, pamatojoties uz viņu attieksmi, un nolēma, ka nekad nevēlas, lai tas atkal parādās.
Lieta ir tāda, ka jūs nezināt, kāpēc labsirdīgie divkāju apavi ir izvēlējušies šo pieeju. Dažiem cilvēkiem veids, kā tikt uz priekšu, ir uzvilkt labu seju un virzīties uz priekšu. Tas ir pilnīgi labi, ja tā nav jūsu stratēģija. Jums vienkārši jāatzīst, ka tas ir jūsu līdzstrādnieks. Un, ja tas viņiem strādā, ļaujiet tam būt. Atgādiniet sev, ka tik ilgi, kamēr jūs labi darāt savu darbu, viņu izturēšanās slikti neatspoguļo jūs.
Ja nevarat visu dienu paciest pacietību, kas nepieciešama, lai izturētos pret gaišo un jautro attieksmi, jums būs jāizstrādā pārvarēšanas mehānisms, kas nenozīmē darba atstāšanu.
Kad jūsu kolēģa smeldzīgā izturēšanās kļūst vislabākā no jums, dziļi elpojiet. (Jūs pat varat izmēģināt šo vienkāršo divu minūšu vingrinājumu, kas ir paredzēts mierīgumam.)
Kad esat izmantojis elpu, lai centrētu sevi, nākamais solis ir atkāpties - fiziski, ja tas jums ir pieejams. Varbūt jūs pārvietojaties uz tukšas vietas, paņemat savu klēpjdatoru uz virtuvi vai strādājat klusā konferenču telpā. Ja nevarat fiziski pārvietot savu ķermeni, ielieciet austiņu pāri un koncentrējiet uzmanību prom no personas.
Realitāte ir šāda: neatkarīgi no tā, cik ideāls ir darbs, jums vienmēr būs kaitinoši kolēģi. Jums nekad nepatiks katrs cilvēks, ar kuru strādājat.
Esiet iecietīgs un pārdomāts, un, ja jūs varat mēģināt redzēt lietas no cita skatupunkta, jūs, iespējams, varēsit to uztvert mazāk personīgi un tā vietā izskatīties kā (nedaudz kaitinošs) ķeksis - it īpaši ņemiet vērā, ka jums, iespējams, ir savi quirks.
