Varbūt jūs zvēru darbā, kad dators sasalst, vai nejauši nosūtāt e-pastu, pirms tas ir gatavs, vai arī klients atgriežas ar smieklīgu pieprasījumu, kas nekavējoties jāaizpilda. Jūs nevarat tam palīdzēt, jūs izteikaties, bet, pamanot, ka menedžeris stāv tuvumā, jūs uzreiz aizejat atpakaļ un atvainojaties. Tas vienkārši nav profesionāls - vai ne?
Nu, iespējams, tas nav piemērots, taču patiesībā tā ir saprāta pazīme (dodiet to pateikt savam dusmīgajam priekšniekam).
Saskaņā ar neseno The Guardian rakstu ar nosaukumu “Netīrs, vienmēr vēlu un zvēru kā jūrnieks? Tas vienkārši nozīmē, ka jūs esat supergudrs, ”šis šķietami nenobriedis ieradums ir valodas novērtējuma rādītājs. Būtībā jums ir veids, kā ar vārdiem.
Līdzīgs raksts Science Alert apkopo pētījumu:
Maristu koledžas psihologu pētījumā tika atklāta saikne starp to, cik brīvi cilvēki pārvalda angļu valodu un cik brīvi viņi zvēr. Iepriekšējo - verbālo tekošumu - var izmērīt, liekot brīvprātīgajiem padomāt par tik daudziem vārdiem, kas sākas ar noteiktu alfabēta burtu, cik vien iespējams vienā minūtē. cilvēki, kuri verbālās tekošās testu vērtējumā ieguva visaugstāko punktu, arī parasti zvēresta tekošās uzvedības uzdevumos bija vislabāk.
Tas nozīmē, ka tas, kurš zvēr biežāk, nav slikts komunikators, bet viņam ir plašāks vārdu krājums. Un, ja jūs zināt kādu, kurš parasti mēdz izmantot uzlaboto vārdu krājumu (piemēram, jūsu kaitinošais draugs ballītēs), jūs zināt, ka viņi bieži šķiet gudrāki un izglītotāki.
Protams, tā nav jūsu zaļā gaisma, lai birojā sāktu bēgt F-bumbas, kad vien vēlaties. Mēs visi zinām, ka pat zinātne nevar kompensēt uzvedību, kas darba vietā joprojām ir tabu (un, ja tā jums ir nopietna problēma, lūk, kā apstāties).
Bet dažreiz tas var būt tikai tas, kas jādzird jūsu komandai: “Mētāšanās ar neregulāru un sirsnīgu lāsta vārdu faktiski var palīdzēt ieaudzināt steidzamības sajūtu, jo tas liecina par rūpēm. (Un, protams, tas nekad nesāp, ja līderis arī nedaudz izjūt vilšanos vai dusmas.) Īsāk sakot, esi pats. Autentiskums vienmēr ir pārliecinošāks, ”par pārliecinošu cilvēku noslēpumiem saka Džefs Hadens no Inc.
Un tas patiešām prasa ļoti mazas sarunas - varbūt nākamreiz, kad līdzstrādnieks pieķer jūs darbībā, kurā jūs norādāt, ka vārdu izvēle patiešām ir jūsu veids, kā izteikt savu tekošu raksturu. Jūs varētu viņus vienkārši noticēt.
