Visā koledžā mana mamma man teica, ka man jāveido tīkls, uz kuru es nemitīgi atbildēju ar “mm hmm” un acu skatienu. Ko viņa varētu zināt par darba iegūšanu sociālo mediju laikmetā?
Gandrīz trīs gadus pēc skolas pabeigšanas es (nedaudz negribīgi) atzīšos, ka deviņas reizes no 10 ir viss, kas jūs zināt. Visi šie neveiklie absolventu tīkla pasākumi, informatīvās intervijas un aukstie e-pasti galu galā atmaksājas. (Ugh, mammu, tu atkal uzvarēsi.)
Tas nozīmē, ja jūs pastāvīgi strādājat tīklā, jūs jau esat uz pareizā ceļa neatkarīgi no tā, kur vēlaties, lai šis ceļš ved uz nākamo. Bet es būtu gatavs derēt, ka jūs neaptverat katru bāzi, kad nepieciešams palielināt savu profesionālo loku. Faktiski ir viena acīmredzama vieta, kurai jūs nekad nedomājat meklēt - un tā ir tā, kur jūs šobrīd strādājat.
Bet kāpēc, jūs varētu jautāt, vai man būtu viena ar vienu karjeras sarunas ar cilvēkiem manā pašreizējā dienā no 9 līdz 5, ja vien tas nav saistīts ar konkrēto darbu? Ir divi lieli iemesli.
Jūs paplašināsit savu tīklu - nepieliekot daudz pūļu
Pašlaik vairums jūsu kolēģu (izņemot tos, kuriem ir paveicies kļūt par jūsu draugiem), iespējams, tieši jums - kolēģiem. Vienīgā loma, ar kuru jūs viņus saistat, ir tā, kas viņiem ir darbā.
Bet tāpat kā jums, katram no jūsu komandas locekļiem, visticamāk, ir bijusi pieredze pirms šī darba, kas nozīmē, ka arī viņiem ir viss profesionālais tīkls, kurā varat iesaistīties.
Atverot durvis tam puisim no IT nodaļas, jūs atverat durvis cilvēkiem, kurus viņš pazīst. Tajā var ietilpt bijušie līdzstrādnieki, personas, kuras viņš satika no brīvprātīgā darba, vai draugi, kurus viņš ir izveidojis caur savu futbola komandu. Nemaz nerunājot par viņa ģimenes locekļiem, kā arī daudziem citiem cilvēkiem, ar kuriem viņš ir ticies visas dzīves garumā.
Darba dienas laikā paķerot sev līdzi kafiju, jūs ne tikai uzzināt vairāk par viņa darbu, bet arī paplašināt savu sešu grādu atdalīšanas tīklu. Varbūt jūs nevarat to iedziļināties, mēģinot pamest savu pašreizējo stāvokli (ja vien jums ne tuvu nenonāk), bet divus darbus no šī brīža jūs noteikti varat.
Ņemiet mani, piemēram: Kad es biju absolventa asistents, es savam bosam pieminēju, ka es tikko uzzināju par dzīves koučingu un vēlos uzzināt vairāk par šo jomu. Maz ko es zināju, gan viņas tante, gan viņas labs draugs ir dzīves treneri. Viņa mani savienoja ar abiem. Protams, vairāk nekā trīs gadus vēlāk es to nedaru profesionāli, bet man joprojām ir šie savienojumi, ja es kādu dienu izvēlos šo ceļu.
Jūs padarīsit sevi vērtīgāku pašreizējā darbā
Tīklošana ne vienmēr nozīmē pāriešanu uz nākamo uzņēmumu vai nākamā koncerta nolaišanos. Jā, tas acīmredzami ir ļoti noderīgs, it īpaši, ja jūsu lietojumprogramma ir viena no 300. Bet tas var būt tikpat vērtīgs arī ar pašreizējo stāvokli.
Tas ir lielisks veids, kā veidot jaunas prasmes, pilnveidot esošās, ar zemu risku izpētīt interesējošās jomas un celt savu reputāciju birojā. Ja veltīsit laiku, lai uzzinātu par citām komandām un to, ko viņi ikdienā dara, jūs varat redzēt iespēju aizpildīt nepilnības, izmantojot savas prasmes.
Tas darbojas arī pretēji. Kad jūs cenšaties sazināties ar cilvēkiem, viņi arī iepazīst jūs, jūsu spējas un intereses. Tātad, kad viņiem nepieciešama palīdzība savā nodaļā vai pat ja viņi zina citu grupu, kurai nepieciešama palīdzība, viņi, visticamāk, ieteiks jums uzņemties šo uzdevumu. Kā jūs varat uzminēt, jo noderīgāks jūs izrādīsities, jo vairāk jūsu reputācija birojā pieaugs kā talantīgam un ambiciozam rīdziniekam, kurš vienmēr vēlas aizdot roku. (Nav slikts veids, kā uzzināt, it īpaši pārskatīšanas un paaugstināšanas sezonā!)
Un, ja jums nepieciešami vairāk pierādījumu, jums nav jāskatās tālāk par mani. Es mīlu rakstīt, bet lielāko daļu manu darba pienākumu veido skaitļi un PowerPoint prezentācijas. Pēc tam, kad saķēru manu rīta kafiju ar citas nodaļas direktori un pieminēju šo faktu, viņa sazinājās ar mani, lai izstrādātu produkta saturu, kurā viņai bija vajadzīga palīdzība. Ja viņa nebūtu zinājusi, ka esmu ieinteresēta vairāk rakstīt, es nebūtu ieguvusi šo iespēju. Un bez šīs pieredzes es nebūtu pieteicies uz redakcijas praksi The Muse.
Tātad, nākamreiz, kad atradīsit sev vietu tukšā vietā savā grafikā, sazinieties ar kādu, kuru jūs labi nepazīstat, un palūdziet viņu doties uz satikšanās un sveiciena kafijas datumu, paķert pusdienas vai pievienoties jums staigāt. Iepazīstiet šo cilvēku - vairāk par viņa stāvokli un to, ko viņš vai viņa darīja iepriekš. Sliktākajā gadījumā? Jums darbā ir vēl viena draudzīga seja. Labākais? Skatīt iepriekš.
Vajadzīga palīdzība tīkla veidošanas stratēģijā gan birojā, gan ārpus tā? Pārbaudiet karjeras trenerus, kuri ir apmācīti tieši tā rīkoties.
