Viens no visizplatītākajiem un visbaidītākajiem intervijas jautājumiem tur ir: “Kāda ir tava lielākā vājība?”
Un jūs droši vien esat dzirdējis, ka lieliska atbilde ir kaut kas līdzīgs šādiem jautājumiem: “Nu, man ir tendence būt mazliet perfekcionistam.” Tas uzrunā šo jautājumu tieši, bet tomēr sniedz jums pozitīvu ieskatu - kurš gan nebūtu Vai vēlaties, lai darbinieks, kurš apņemas pārliecinoši izturēties pret kvalitāti, it īpaši jomās, kurās informācija mainās?
Bet vai tā tiešām ir piemērota atbilde? Vai vervētāji to joprojām pērk, pat ja tā ir taisnība?
Lūk, tā: iespējams, sakot iznomāšanas vadītājam, ka perfekcionisms ir tava lielākā vājība, viņu nepārsteigs - un tas varētu izklausīties pēc pārāk mēģinātas klišejas. Tas arī nesniedz patiesu ieskatu jūsu darba stilā vai personībā (īpaši, ja puse citu kandidātu sniedz tādu pašu atbildi).
Tātad, lūk, kā tā vietā atbildēt. Ja jūs īsti netraucē perfekcionistu tendences, meklējiet kaut ko citu, par ko runāt - faktu, ka jūs strādājat, piemēram, vairāk runājot sanāksmēs vai deleģēšana jums nerodas dabiski.
Un ja tu esi? Ir veidi, kā izskaidrot, ka perfekcionisms ir jūsu lielākā vājība, kas patiešām pierāda autentiskumu. Jūs varat sniegt efektīvāku un unikālu atbildi, izskaidrojot, ka jums ir tendence būt īpaši kritiskam pret savu darbu, ka jums ir tieksme pārdomāt projektus pirms ieniršanas vai ka jums vienmēr patīk piegādāt izcilu produktu, kas nozīmē, ka jūs “ Bieži strādājot pie termiņiem. (Un tad, protams, sekojiet visiem veidiem, kā jūs aktīvi tiecaties uzlabot šo īpašību.)
Šīs atbildes ir daudz individualizētākas, un tās nodrošina sākuma punktu jēgpilnai sarunai ar jūsu intervētāju - tas ir tas, ko jūs meklējat. Atcerieties, ka, uzdodot šo jautājumu, intervētāji nemeklē supercilvēku kandidātus, kuru vienīgais vājums ir tas, ka viņi ir “mazliet pārāk perfekti”. Viņi meklē cilvēkus, kuri pazīst sevi - gan viņu stipros uzvalkus, gan vājums - un kurš var uzlabot šīs lietas. Un vairāk par visu viņi meklē īstu cilvēku.
Īsāk sakot, ja jūs varat atbildēt autentiski, sazinieties ar savu intervētāju un sniedziet personīgu ieskatu - tas sniegs daudz vairāk, nekā kaut kas konservēts.
: Labākais veids, kā darba intervijā runāt par savām stiprajām un vājajām pusēm
