Mans kolēģis savulaik salīdzināja telefona un Skype intervijas ar mājas pārbaudēm.
“Jums joprojām ir jāmācās, ” viņa paskaidroja. "Bet jums priekšā var būt arī viss nepieciešamais."
Ja jums rodas jautājums, kas īsti ir “viss, kas jums nepieciešams” un kā jums vajadzētu sagatavot materiālus, tāpēc nav pilnīgi acīmredzami, ka sajaucaties ar dokumentiem vai lasāt savas piezīmes, labās ziņas - mums ir visas atbildes, kas palīdzēs jūs pareizi gatavojaties nākamajai attālajai intervijai.
Intervijā pa tālruni
1. Jūsu “prioritārie punkti”
Pirms intervijas nāciet klajā ar četriem vai pieciem galvenajiem punktiem, ar kuriem vēlaties iepazīties intervijas laikā. Citiem vārdiem sakot, kas īrēšanas vadītājam vai personāla atlases darbiniekam absolūti jāzina par jums līdz brīdim, kad pakārt tālruni?
Pašlaik es piesakos daudzām stažēšanās iespējām, tāpēc pie maniem prioritārajiem punktiem uzskatu, cik pielāgojams un elastīgs esmu (kas ir svarīgi internam, kura uzdevumi mainās katru dienu) un cik liela ir redakcijas pieredze (kas mani atšķir no citiem cilvēkiem manā vecumā).
Kamēr jūs zvanāt, šī lapa ir jānogatavojas jūsu priekšā. Jūs vēlaties, lai jūs varētu to uzlūkot pussekundes pauzē, kuru paņemat pirms atbildes sniegšanas, lai jūs varētu iekļaut tajā teikto.
2. Jūsu CV
Vienas, neaizmirstamas intervijas laikā sieviete jautāja, kurš iepriekšējais darbs man patika visvairāk, un es pilnībā aizmirsu katru amatu, kāds man jebkad ir bijis . Es sēdēju tur mirkšķinādams labas 30 sekundes, pirms beidzot teicu kaut ko par to, kā es viņus visus priecājos. Nav labi.
Tagad es pārliecinos, ka mans atsākums vienmēr ir blakus, kad es veicu interviju pa tālruni. Es izdrukāju precīzu eksemplāru, ar kuru es pieteicos, lai pārliecinātos, ka manas atbildes nesaskan ar neko no intervētāja CV. (Ja jūs kopš tā laika esat paaugstināts amatā vai mainīts pienākums, tomēr jūsu apskatītajā CV tas jāatspoguļo.)
Es arī izcēlu lomas, kas ir vislīdzīgākās darbam, kuru intervēju, lai es tos varētu uzsvērt, atbildot uz jautājumiem par iepriekšējo pieredzi, izaicinājumiem, mācību mirkļiem, sasniegumiem utt.
Ievietojiet savu CV blakus jūsu prioritāšu apkrāpšanas lapai.
3. Jūsu motivācijas vēstule
Nav nekas sliktāks, kā ja kāds intervētājs saka: “Tātad jūsu pieminētajā vēstulē jūs pieminējāt…” un viņam nav ne jausmas, par ko viņš vai viņa runā. (Nē, tas nav noticis ar mani, bet tas ir noticis ar draugu!) Kad jūs meklējat darbu, jūs izsūtāt tonnas pavadvēstuli, un, tā kā mēs zinām, ka jūs tos visus pielāgojat (klepus, klepus ), ir viegli sajaukt detaļas. Tāpēc ir noderīgi, ja priekšā ir tas, kuru jūs nosūtījāt šim uzņēmumam.
To sakot, jūs vēlaties izmantot savu pavadvēstuli kā atsauci, nevis skriptu. Nesāciet to lasīt atpakaļ intervētājam, pretējā gadījumā jūs izklausīsities robots un nesniedzat intervētājam jaunu informāciju.
Novietojiet pavadvēstuli nedaudz priekšā no jums, bet no sāniem. Tas būs viegli pieejams, ja jums tas būs vajadzīgs, tomēr ne tik tuvu jūs panikas brīdī sāksit to atkārtot.
4. Jūsu jautājumi
Jūs zināt, ka, domājot par vadītāju nolīgšanu, jums vajadzētu pateikt jā, ja jums rodas kādi jautājumi.
Kā skaidro viens vervētājs: “Ja pretendentam man nav jautājumu, tas ir sarkanais karogs. Es domāju, ka viņiem vai nu ir vienalga, vai arī viņiem nevar uztraukties veikt pētījumu par manu uzņēmumu. ”
(Nezināt, ko jautāt? Apskatiet septiņus jautājumus, kas nopietni iespaidos darbā pieņemšanas vadītājus.)
Lai garantētu, ka es uzdodu jautājumus, kurus es gribu uzdot, un nevis kaut kas šausmīgs, piemēram, “Cik šis darbs samaksās?”, Es paturēšu divas vai trīs Post-it piezīmes tuvu vispārīgām tēmām.
Piemēram, ja es gribētu pajautāt par uzņēmuma profesionālo attīstību, es pierakstītu “apmācības / mentoringa programmas”. Turot to plašā nozīmē, kad pienāks laiks, mani jautājumi izklausīsies pārdomāti, bet bez skriptiem - un Es tos varu pielāgot, pamatojoties uz jebkuru sarunu, kas mums jau ir bijusi par tēmu.
Šie Post-it var nonākt pie jūsu galda augšdaļas, jo jums nevajadzēs tos satvert līdz intervijas beigām.
5. Austiņas
Intervijas pa tālruni mēdzu veikt “vecmodīgi”: ar vienu roku turot tālruni pie auss. Tas apgrūtināja manu materiālu satveršanu, tāpēc es pārgāju uz skaļruņu tālruni. Liela kļūda. Kvalitāte nebija lieliska, un intervētājs turpināja teikt: “Kas? Ko? ”Es beidzu kliegt par tādām frāzēm kā“ ES ESMU VISPĀRĪGS PRIORITIZĒTĀJS! ”Un“ ESMU PATIESĪGS, VIENMĒR TIKŠANĀS VAI PĀRVALDĪT MANAS TERMIŅUS! ”
Atrisinājums? Austiņas ar mikrofonu. Viņi atstās jūsu rokas brīvi, lai piekļūtu jūsu piezīmēm un padarītu jūsu balss celšanu nevajadzīgu.
Par Skype interviju
1. Viena piezīme tai
Skype intervijās tiek prasīts, lai jūs būtu daudz izvēlējies par to, kas jums priekšā - intervētājs noteikti pamanīs, ja jūsu skatiens ik pēc 10 sekundēm izšauj ārpus ekrāna.
Šī iemesla dēļ jums vajadzētu apkopot lietas, kas jums visvairāk jāatceras, vienā Post-it piezīmē. Tas nebūs viegli, un, pirms beidzot iegūsit vienu piezīmju projektu, var būt nepieciešami pāris piezīmju projekti.
Tajā varētu būt prasmes, kuras jūs patiešām vēlaties izcelt, jūsu iespaidīgākie sasniegumi vai pat atgādinājums smaidīt!
Šeit ir teikts: ja ievietosit šo Post-it sava datora ekrānā tieši zem kameras, intervētājs nekad nevarēs pateikt, ka skatāties piezīmi, nevis viņa vai viņas seju.
2. Citi post-its
Ja jūs absolūti neder visas nepieciešamās piezīmes vienā lipīgajā, varat novietot citas ap datora ekrāna malu.
Es būtu piesardzīgs, ja izmantotu pārāk daudz. Vienu reizi es visu savu ekrānu ierāmēju Post-its, un tas bija pilnīgi milzīgi - priekšā bija tik daudz teksta, ka es galu galā neizmantoju nevienu no tiem.
Vai arī var notikt pretēji: jūs neveidojat acu kontaktu ar intervētāju, jo acis visur ir pingpongas.
Šo iemeslu dēļ es neizmantoju vairāk kā trīs Post-its (ieskaitot vienu, kas atrodas zem kameras). Nelieciet tos pēc iespējas vairāk informācijas; jūsu rakstam jābūt pietiekami lielam, lai to lasītu bez grūtībām.
3. Piezīmjdators un pildspalva
Intervijas beigās, kad lomas tiek mainītas un jūs esat tas, kurš uzdod jautājumus, paķeriet piezīmju blociņu un pildspalvu no viegli sasniedzamās vietas. (Parasti es tos novietoju pa labi no mana klēpjdatora.)
Īsu piezīmju veikšana sarunu laikā ar intervētāju ir lielisks veids, kā parādīt, ka esat saderinājies, pievēršat uzmanību un patiesi rūpaties par atbildēm. Neejiet pāri bortam - ja vaicājat, cik daudz laika darbinieki pavada kopā ārpus biroja, un nomas vadītājs saka: “Mums vismaz reizi mēnesī notiek medības visā uzņēmumā, un mēs daudz dodamies vakariņās, un mums ir daudz izklaides klubu, un… ”vienkārši pierakstiet“ sociālā kultūra ”.
Tomēr labākā daļa no tā, vai jums ir bloknots, ir tas, ka pirms intervijas jūs varat aizpildīt lapas augšējo pusi ar saviem jautājumiem.
Šķiet, it kā jūs meklētu atsauces uz savām piezīmēm, taču patiesībā atgādināsit sev par galvenajām lietām, kuras vēlaties uzdot.
4. Jūsu CV un motivācijas vēstule
Tas ir diezgan normāli, ja intervētājs Skype intervijas laikā uzdod jums jautājumus par jūsu CV vai pavadvēstuli, tāpat kā viņš to darītu klātienes vai telefona intervijas laikā. Tomēr, ja jūs novietosit viņus sev priekšā, sarunājoties, jums būs jāatskatās no sarunu biedra un tādējādi jāatstāj prom, kas pārtrauks sarunas gaitu.
Es iesaku iziet priekšā bez šiem dokumentiem. Tā vietā pirms intervijas vairākas reizes tos apskatiet, lai saglabātu tos atmiņā.
Ja nedomājat, ka varat pārvaldīt šo pieeju, mēģiniet tos novietot blakus datora tastatūrai. Jums joprojām būs jāskatās uz leju, bet jūsu skatiena leņķis būs pēc iespējas seklāks. Alternatīvi, jūs tos varat uzrādīt kā dokumentus datora ekrānā, ja jums tie noteikti ir jāatsaucas.
Visbeidzot, abos gadījumos veiciet izmēģinājuma braucienu. Dienu vai divas pirms manas attālās intervijas es visus savus materiālus izkārtošu tieši tādā secībā, kādā es tos vēlos. Pēc tam es izdarīšu interviju praksē - es aicināšu mammu piezvanīt man un uzdot dažus iespējamos jautājumus, vai arī es Skype ar draugu izlikšos par vervētāju. Šī prakses vadīšana ļauj man pirms uzstādīšanas ērti iepazīties ar iestatīšanu un problēmu novēršanu.
Pēc tam? Jūs būsiet pilnībā gatavs. Veiksmi!
