Ir viegli justies drosmīgam, ja ilgu, ilgu laiku esat strādājis pie projekta vai personīga mērķa un neesat redzējis nozīmīgus rezultātus. Pēc konsekventa darba laika ielikšanas nav skaidrs, vai jūsu pūles kādreiz atmaksāsies.
Vai jūs ticētu man, ja es jums teiktu, ka jūsu zemās morāles risinājums varētu būt apsvērt kādu bambusu? Klausieties mani. Leo Widrich, produktivitātes guru un Buffer līdzdibinātājs, uzrakstīja rakstu, kurā salīdzināja bambusa augšanas veidu ar veidu, kā cilvēki galu galā gūst panākumus.
Piecus gadus pēc bambusa sēklu stādīšanas šķiet, ka nekas daudz nenotiek. No virsmas no sēklām izauga tikai niecīgs dzinums, un tas paliek tāds. Maz būtu, ja jūs zināt, ka sarežģīta sistēma visu laiku iesakņojas pazemē, dziļi Zemes iekšienē un izveidojot sarežģītu pamattīklu. Šo piecu gadu beigās bambuss katru dienu pēkšņi sāk augt vairāk nekā trīs pēdas, līdz tas ir ap 100 pēdu garš, padarot to šķietami visātrāk augošu augu.
Widrich redz līdzīgu izaugsmes modeli startup dibinātājos, kuri, šķiet, dažu mēnešu laikā audzē mežonīgi veiksmīgu uzņēmējdarbību:
Plašās sabiedrības acīs slēpjas tas, ka tas ir kļuvis par traku: pazemē. Es uzskatu, ka mācības un uzdrīkstēšanās, ko jūs iegūstat kā starta dibinātājs, sniedz jums vēl nebijušu pieredzi uzņēmējdarbībā. Un tieši tāpēc viņi var tik ātri izveidot “pēkšņi” visstraujāk augošos uzņēmumus.
Mēs domājam, ka šī koncepcija var pārsniegt starta dibinātājus. Neatkarīgi no tā, ko jūs mēģināt “izaudzēt” - vai tas būtu profesionālās attīstības mērķis, jūsu atbalstīts darbs projektā vai virzība uz paaugstinājumu - ja esat ieguldījis smagu darbu, neredzot tūlītējus rezultātus, tas nebūt nenozīmē, ka jūsu pūles ir bijušas veltīgas. Vienkārši apsveriet lietas, kuras esat ieguvis, piemēram, atbilstošo prasmju arsenāla izveidošanu, kontaktu tīkla paplašināšanu un savu vēlmju prioritāšu noteikšanu. Šīs ir saknes, kas dos jums spēku gūt panākumus, kad galu galā jūs sasniegsit savu mērķi.
