Nedēļu pēc tam, kad es sāku savu jauno darbu, Džesika sāka savējo un tika norīkota kabīnē man blakus.
Pagāja tikai vienas pusdienas, un mēs bijām ātri draugi. Mēs paļāvāmies uz to, ka esam komandas jauniesācēji. Mēs apņēmāmies dalīt uzdevumus. Mēs salikām pāri lattes, pusdienu pārtraukumiem un pēcsvētku laimīgajām stundām. Kad dažus mēnešus vēlāk abi saderinājāmies, mēs salikām pāri gredzeniem un ziediem un kāzu norises vietām. Un apmēram pēc gada, kad mūsu darba vietas kļuva sliktākas, mēs pakļāvāmies mūsu ciešanām.
Pirms šī termiņa pat īsti nebija nozīmes, Džesika bija mana darba sieva.
Es joprojām atceros dienu, kad viņas komanda pārcēlās uz citu biroja spārnu. Ņemiet vērā, ka viņas jaunais kubs bija tikai 30 sekunžu gājienā no raktuves, bet ne daloties tajā pelēkajā filca sienā, kas tika iesūkta.
Tātad jūs varat iedomāties, kā es jutos, kad viņa brīdināja divas nedēļas.
Pār kafiju viņa man teica, ka uzņēmums, ar kuru viņš bija intervējis, bija iesniedzis viņai piedāvājumu un ka viņa gatavojas to pieņemt. Un kāpēc gan viņai to nevajadzētu? Viņa bija nelaimīga, un jaunais darbs bija liels karjeras lēciens (nemaz nerunājot par lielu paaugstinājumu).
Es zināju, ka man vajadzēja viņu sajūsmināt. Brilles nokrāsošanās viņas atvadīšanās ballītē bija īsts solis pretī rezultātam, uz kuru mēs abi strādājām, - viņa to bija izdarījusi tikai pirmā.
Bet patiesībā tas jutās kā sabrukums. Konfidenta, pie kura es pievērsīšos pēc sarežģītas tikšanās, drauga, pie kura es varētu paļauties, lai pēc smagas dienas izpūtīšu tvaiku, pastāvīgas klātbūtnes manā ikdienas dzīvē vairs nebūtu. Es atceros pirmās pāris dienas un nedēļas pēc tam, kad viņa pameta sajūtu. Protams, man bija arī citi darba draugi, taču gandrīz katrs birojā veiktais gājiens viņu kaut kādā veidā bija iesaistījis. Viņa bija prom, un es nebiju pilnīgi pārliecināta, ko darīt.
Es arī atceros, ka jutos mazliet dumjš, ka viņas aiziešana mani tik smagi skāra. Kad es pirmo reizi apsēdos rakstīt šo rakstu, es gribēju piedāvāt padomus, kā netikt vienā laivā. Padoms, piemēram, nelieciet visas olas vienā darba sievas grozā vai atcerieties, ka labākie biroja draugi atradīsies apmēram ilgi pēc jūsu uzņēmuma ieņemšanas.
Tas ir godīgi. Bet es sapratu, ka lielākajai daļai no mums šajā situācijā ir vajadzīgs nevis padoms, bet atgādinājums, ka ir labi sajust zaudējuma sajūtu, kad virzās mūsu labākie darba pumpuri.
Jo šāda veida draudzībā ir kaut kas tik īpašs. Dažos veidos mūsu darba draugi kļūst par mums tuvākajiem cilvēkiem. Tā kā mūsu dzīves savijas, mēs sākam dalīties ar lietām, kuras pat neapspriežam ar labākajiem draugiem. Kurš ne tikai mūsu istabasbiedrus un partnerus redz, ko mēs valkājam katru dienu? Kurš klausās sīkāku informāciju par to, ko mēs darījām iepriekšējā vakarā katru dienu?
Un kurš intīmi detalizēti zina visu par mūsu darbu, kas daudziem no mums ir viena no lielākajām mūsu identitātes sastāvdaļām? Ne tikai triumfs, ko mēs izlikām LinkedIn, bet arī sarežģītās tikšanās, karstās sarunas, stress. Kad jūs runājat par savu darbu ar draugiem, ģimeni, pat ar savu partneri, jums ir noslēpums, kas jums ir atļauts (un tas, godīgi sakot, jums tas ir vajadzīgs, ja vēlaties, lai viņi turpina ar jums sarunāties). Bet mūsu labākie darba draugi to visu dzird un redz.
Pārejiet uz priekšu apmēram astoņus gadus līdz pagājušajai nedēļai, kad mans tuvākais draugs manā pašreizējā darbā man teica, ka viņš aiziet. Cilvēks, ar kuru esmu dalījies visos izaicinājumos, triumfos un starpbrīžos ar pēdējiem četriem gadiem. Cilvēks, kurš mani uzmundrināja, kurš man ir palīdzējis vissāpīgākajos darbības sākšanas posmos, kurš ir pirmais, pie kura es vērsos, kad man ir nepieciešama zarnu pārbaude pēc liela lēmuma. Mans darba vīrs.
Un tas atkal parādās no jauna. Es, protams, priecājos par viņa jauno nodaļu, bet es zinu, ka tas, ka viņam nebūs vienkārši paslīdēt vai kafiju aizbēgt, būs grūti.
Es arī zinu, ka tāpat kā Džesika un es, mēs paliksim draugi. Tas, protams, mainās. Tas ir jūsu labākā drauga pieaugušā cilvēka ekvivalents, kurš dzīvoja pāri ielai, pārceļoties uz nākamo pilsētu. Jūs nevarat redzēt viens otru katru dienu, bet varbūt jūs redzat viens otru brīvdienās. Jūsu darba dienas nav vienādas, bet drīz jūs izveidojat jaunu rutīnu. Jūs veidojat ciešākas attiecības ar citiem kolēģiem (vai varbūt jums nav). Jūs arī virzāties tālāk (vai varbūt arī ne). Neatkarīgi no tā, jūs atradīsit jaunu normālu.
Tomēr šoreiz es atļaušos justies skumjš. Varbūt tas ir muļķīgi. Bet varbūt tas ir arī labākais veids, kā godināt draudzību, kas pēdējos četros gados ir padarījusi mani laimīgāku, pat vēl labāku.
(Es domāju, ka otrs labākais veids būtu atturēties publiski dalīties ar informāciju par 2014. gada svētku ballīti - bet, atvainojiet, Elliott, tas ir tas, ko jūs saņemat.)
