20 gadu vecumā es guvu vērtīgu pieredzi un veidoju savu portfeli, kas noritēja labi, līdz mans tēvs teica: “Vairs nav neapmaksātu prakses vietu”.
Citiem vārdiem sakot, man bija vajadzīgs darbs - ātri.
Dažas dienas es pieteicos simtiem atvērtu mārketinga pozīciju, no kurām daudzām es nekvalificējos (hey, vērts fotografēt, vai ne?).
Es gaidīju un gaidīju. Neviens telefona zvans vai e-pasts, izņemot automātiskās atbildes, apgalvo, ka uzņēmums ir nolēmis intervēt citus kandidātus. Visbeidzot, es saņēmu vienu interviju. Tikšanās laikā nomas menedžeris pieminēja Constant Contact - e-pasta mārketinga klientu, kuru es atzina, ka nekad neesmu izmantojis.
Tiklīdz es ierados mājās, es uzlēcu uz sava klēpjdatora, reģistrējos bezmaksas pastāvīgās kontaktpersonas izmēģināšanai un caur platformu nosūtīju pateicības e-pastu nomas vadītājam. Lieliski, es sapratu, ka man bija iespēja izsekot, cik reizes viņa atvēra e-pastu un vai viņa noklikšķināja uz kādas no saitēm.
Kamēr es nenodarbojos ar zemi, man bija epifānija: Varētu būt labāks veids, kā darīt visu šo darba meklēšanas lietu.
Tā kā esmu jauns profesionālis konkurences jomā, man bija jāatrod veids, kā izcelties, pieņemot darbā vadītājus. Man vajadzēja parādīt savas tirgojamās prasmes un šīs prasmes parādīt unikālā un pārliecinošā veidā, bet man vajadzēja arī cilvēkus, lai viņi izmantotu iespēju. Un man vajadzēja unikāli pieteikties uz lielu skaitu darba vietu ārkārtīgi īsā laikā.
Tātad, es nolēmu izveidot e-pasta mārketinga kampaņu. Mana paaugstināšana? “Saņemiet vienas nedēļas bezmaksas Laurena izmēģinājumu.”
Un rezultāts? Man bija 15 darba intervijas - mazāk nekā 30 minūtes darba. Un dienu laikā es biju pārgājis no neapmaksāta stažiera pie algota mārketinga direktora.
Lūk, ko es izdarīju - un arī to, kā tu vari izdarīt.
Izveidojiet e-pasta sarakstu
Mans pirmais solis bija reģistrēšanās bezmaksas kontam e-pasta pakalpojumu sniedzējā MailChimp. Pēc tam es izveidoju to cilvēku sarakstu, kuri potenciāli varētu mani pieņemt darbā (vai nodot man līdzi tos, kuri varēja).
Man bija neliels cilvēku tīkls, ar kuriem biju strādājis vai intervējis savu darbu kā žurnālists, tāpēc eksportēju viņus no Google kontaktpersonām un LinkedIn un importēju tos MailChimp. Es arī savācu interesantus darba sludinājumus un nokasīju tos vadītāju e-pasta adrešu algošanai. (Ja nebija norādīts e-pasts, es veicu pētījumu, un vairumā gadījumu es varēju sarakstā pievienot kādu no uzņēmuma.)
Mana e-pasta saraksta maksimums bija 162 cilvēki, bet jūs varētu viegli pievienot daudz vairāk, ja jūs nokasījāt vairāk ziņojumu un jums bija lielāks tīkls nekā es toreiz darīju.
Izveidojiet Eblast
MailChimp ir satriecošs, jo tas soli pa solim sniedz jums informāciju par e-pasta procesu - no tēmas līnijas un pamatteksta līdz aicinājumam uz darbību līdz pielāgotajai kājenei. Zemāk ir mans padoms par katru e-pasta daļu.
Tēmas rindiņa
Šī ir jūsu e-pasta vissvarīgākā daļa, jo jums ātri jāpievērš aizņemtu cilvēku uzmanība. Es apmetu uz vietu “Noma Lauren Holliday”, bet, ja es šodien sūtītu e-pastu, es rakstītu kaut ko sekojošu:
- Algot žurnālistu ar mārketinga domāšanu (ti, dalīties ar manu personīgo zīmolu un zīmolu)
- Uzziniet, kā es palielināju X uzņēmumam Y (ti, izceļot savus pierādītos rezultātus)
Galu galā cilvēkiem nebūtu ne mazākās nojausmas, kas es esmu, bet viņi zinātu, kāda veida cilvēks viņiem ir vajadzīgs, vai metriku, kuru viņi vēlas redzēt, lai uzlabotu viņu uzņēmumu.
Galvenes attēls
Virsrakstā es gribēju uzreiz nokļūt, kas es esmu, ko es varētu piedāvāt un kāpēc es uzrunāju. Es izveidoju attēlu, kurā bija asprātīgs ievads, mans personīgais logotips un sauklis “Viss, ko es gribu darīt, ir mainīt pasauli.” Es izvēlējos šo frāzi tāpēc, ka vēlējos dalīties ar savu aizraušanos un atšķirties no citiem kandidātiem - un tāpēc, ka Es zināju, ka vadītāju pieņemšanai darbā patīk šāda veida motivācija.
Labi, man ir mazliet kauns par to, cik satriecoša izskatījās mana pirmā e-pasta kampaņa (godīgs brīdinājums, tas ir neglīti), bet jau 2012. gadā es vēl nebiju izvēlējusies dizaina prasmes, kādas man ir tagad. Mācība? Gatavs ir labāks par perfektu.