Vienā nedēļā es palielināju to cilvēku skaitu, kuri apskatīja manu LinkedIn profilu, par 425%. Tas ir diezgan aizraujoši - vairāk skatījumu nozīmē vairāk potenciālu darba iespēju, vairāk savienojumu un lielāku redzamību manā nozarē.
Arī aizraujoši? Vienīgais, ko es savās septiņās dienās izdarīju savādāk, bija sākšanās un dalība dažās grupas diskusijās.
Tagad, kad esmu atklājis, cik izdevīgi ir būt aktīvam līdzdalībniekam, es par savu mērķi gribu iesaistīties grupas diskusijās vismaz reizi nedēļā. To var izdarīt šādi, lai jūs varētu padarīt profila skatus planējamus.
1. Atrodiet pareizo grupu
Ja jau esat vairāku grupu dalībnieks, kas attiecas uz jūsu nozari, profesiju vai interesēm, lieliski. Ja nē, izlabosim to.
Dodieties uz meklēšanas joslu lapas augšdaļā un ievadiet dažus atslēgvārdus. Ja esat satura stratēģis, izmēģiniet “satura stratēģija”, “satura mārketings”, “radoši satura risinājumi” un tamlīdzīgi; ja jūs izmantojat mākoņdatošanu, izmēģiniet “mākoņdatošana”, “mākoņu krātuve”, “mākoņdatošanas pakalpojumi”, “mākoņdatošana un virtualizācijas” utt. Pēc tam kreisajā joslā noklikšķiniet uz Grupas, lai filtrētu rezultātus. Jūs varat arī veikt “tukšu meklēšanu” (nospiediet taustiņu Enter, neko nerakstot) un ļaut LinkedIn parādīt jums grupas, kuras tā uzskata par visatbilstošākajām jums.
Grupas variē no plaša (piemēram, “Satura stratēģija”) līdz īpaši specifiskai (piemēram, “Sievietes mārketingā, Chapel Hill, NC”), un katrai no tām ir savas priekšrocības, taču neierobežo sevi ar vienu lielumu. Ja jūs tikko sākat darbu, pievienojieties vienai mazai grupai (mazāk nekā 100 dalībnieku), vienai vidējai grupai (mazāk nekā 1000 dalībnieku) un vienai lielai grupai (jebkur no 1000 līdz 100 000 dalībnieku). Šī stratēģija ļauj būt lielām zivīm mazā dīķī, vidējām zivīm vidējā dīķī un mazām zivīm lielā dīķī.
Kāds ir raksturīgums visām grupām, kurām pievienojaties? Viņiem visiem jābūt aktīviem. Ja pēdējā nedēļā grupā nav notikušas nevienas diskusijas, izvēlieties citu.
2. Iegūstiet zemes lauku
Nedariet to, ko es izdarīju, kas nekavējoties tika ievietots diskusijā, nepaskatot neko citu grupas lapā. Pēc tam, kad uz manu jautājumu tika saņemtas nulles atbildes, es ritināju uz leju, lai redzētu, ka kāds cits to pašu bija uzdevis tikai pāris dienas iepriekš.
Tagad, kad es pievienojos grupai, es izlasīšu visu, kas tika ievietots pagājušajā nedēļā (vai mēnesī, ja tā ir mazāk aktīva grupa). Es atzīmēju vidējo sarunu stilu (gadījuma rakstura? Formālu? Kaut kur pa vidu?), Veiksmīgākos ziņojumus (atvērti jautājumi? Diskusijas par nozares jaunumiem? Padomu pieprasījumus?) Un atbilžu veidus (garš? Īss un īslaicīgs? ).
Šis process var šķist laikietilpīgs, taču tam nevajadzētu aizņemt vairāk kā 15 minūtes. Turklāt es ne tikai ģenerēju idejas savām ziņām un komentāriem, bet arī uzzinu vērtīgu informāciju par savu jomu.
Jūs nevēlaties sevi apbēdināt, tāpēc vispirms dodieties uz savu mazāko grupu un pavadiet laiku, lai ērti justos pēc vibe. Lasot pierakstiet visas savas domas. Tie kļūs par taviem pirmajiem ziņojumiem.
3. Pievienojieties diskusijai
Man patīk dot ieguldījumu dažos pavedienos, pirms sāku jaunu. Tas ir tāpēc, ka LinkedIn grupas ir kā vakariņas; jūs nevēlaties būt nepatīkams viesis, kurš parādās vēlu un pēc tam mēģina dominēt sarunā.
Diskusijai, kuru komentējat, nav jābūt aktīvai. Pieņemsim, ka jūs atradāt apstāšanos pirms pāris nedēļām, taču tā ir tēma, par kuru jūs zināt, ka tā ir auksta, un jūs vēlētos norādīt uz kaut ko tādu, ko citi dalībnieki pameta. Jūtieties brīvi atdzīvināt diskusiju! Tomēr es vienlaikus pievienotu notiekošo diskusiju, lai pārliecinātos, ka jūs galu galā nerunājat ar sevi.
Komentējot, ņemiet vērā pāris lietas:
-
Paziņojumi, piemēram, “Es piekrītu Džo”, nav vērtīgi, ja vien jūs izvērsīsit Džo teikto, nepapildināsit savu viedokli ar savu pieredzi vai kaut kādā veidā nepievienosit jaunu informāciju.
-
Nepiekrist cilvēkiem ir labi, taču jums vienmēr jābūt super pieklājīgiem. Nav nekas sliktāks par pārāk agresīvu grupas dalībnieku.
-
Varat reklamēt savu uzņēmumu, produktu vai sevi, bet tikai tad, ja tas jūtas dabiski. Piemēram, ja grupas dalībnieks jautā, vai kāds nav lasījis nevienu e-grāmatu par pārdošanas metodēm, varat izveidot saiti uz savu. Ja cilvēki runā tikai par labām metodēm, nemācieties ar “Lasīt manu e-grāmatu!”
-
Svarīgums ir atbilstība. Ja jūsu komentāri ir nejauši, cilvēki jūs ignorēs.
4. Sāciet pats savu diskusiju
Par savu pirmo ierakstu “LinkedIn žurnālistiem” es grupas dalībniekiem jautāju, vai viņi ir ieguldījuši personīgā vietnē. Šī bija lieliska ziņa vairāku iemeslu dēļ: tā aicināja cilvēkus dalīties pieredzē, tā bija pietiekami plaša, lai ikviens varētu sniegt savu ieguldījumu neatkarīgi no tā, vai viņiem ir personīga vietne, vai nav, un bija vairākas apakštēmas, piemēram, vai jums vajadzētu maksāt vietnei un kā jūs to varat izmantot, lai sevi reklamētu. Mēģiniet domāt par tādu beztermiņa jautājumu kā šis, kas attiecas uz jūsu jomu. (Ja jums nepieciešama iedvesma, dodieties atpakaļ pie jūsu piezīmēm!)
Varat arī kopīgot rakstus vai vietnes, kas grupai būtu interesantas. Piemēram, žurnālā “LinkedIn žurnālistiem” es varētu ievietot rakstu par to, kā vairums cilvēku tagad izmanto savus tālruņus, lai lasītu ziņas. Jautājumu izmantošana palielinās saņemto atbilžu daudzumu, tāpēc es piebildīšu: “Vai jūsu raksts ir mainījies, lai atspoguļotu mobilās auditorijas lielumu; un ja jā, kā? ”
Bonuss: LinkedIn ļauj dalīties diskusijās sociālajos medijos, tādēļ, ja jūs patiešām vēlaties sākt veselīgu sarunu, ievietojiet saiti Twitter un Facebook.
Kad esat komentējis vai uzsācis diskusiju grupā, jūsu darbs ir tehniski paveikts. Kaut arī manā tīmekļa vietnes ierakstā bija daudz komentāru, neviens no tiem nebija mans: es vienkārši sēdēju un vēroju, kā saruna izvēršas. Tomēr mans nākamais mērķis ir uzņemties neoficiālu moderatora lomu. Esmu pārliecināts, ka manu lapu skatījumi patiešām pacelsies!
Ja izmēģināt šo paņēmienu, dariet man to zināmu Twitter vai pat atrodiet mani LinkedIn!
