Mūsu misija šeit, The Muse, ir vienkārša: palīdzēt jums atrast savu sapņu darbu. Tātad nav nekas, kas mums patīk vairāk kā dzirdēt par to, kad jūs to darāt!
Šodien mēs tērzējām ar Richa Teji, kura paklupusi uz karjeru, kas viņai tika veidota. Kopš darba uzsākšanas OpenMarket par pakalpojumu piegādes menedžeri, viņa jau tagad ir aizņemta - tomēr viņa ir vismazāk uzsvēra, kāda viņa jebkad ir bijusi!
Izlasiet zemāk, lai uzzinātu vairāk par viņas stāstu, pēc tam apskatiet OpenMarket birojus un uzziniet, kā jūs varat nolaist lielisku jaunu savu koncertu.
Ko jūs darījāt, pirms nolaidāt jauno darbu?
Pirms OpenMarket es strādāju grāmatvedības programmatūras uzņēmumā, kas vadīja atbalsta komandu. Pēc daudziem klientu apkalpošanas gadiem es sapratu, ka esmu labāk piemērots darbam, kas vairāk koncentrējas uz uzņēmējdarbību un klientu apkalpošanas uzlabošanu no aizkulisēm, tā vietā, lai tieši strādātu ar klientiem. Es zināju, ka ir īstais laiks veikt lielas pārmaiņas manā karjerā.
Ko jūs meklējāt darbā?
Es meklēju darbu, kurā varētu pilnveidot savas prasmes, lomu, kas mani izaicināja ar jaunām un aizraujošām iespējām, un galvenokārt vietu, kur es ar prieku piecēlos un apmeklēju katru dienu.
Es patiesībā biju ļoti izvēlīga, jo es gribēju kaut ko tādu, kas ļāva man daudz ko dot galdā jau no paša sākuma, tāpēc es meklēju uzņēmumus, kuriem bija pavisam jaunas komandas vai lomas, kuras es varētu piedalīties attīstībā.
Kas jūs piesaistīja OpenMarket, kad atradāt to vietnē The Muse?
Kad es pirmo reizi pamanīju OpenMarket vietnē The Muse, pirmais, ko pamanīju, bija tas, kā tam bija ideāls līdzsvars starp izklaidi un darbu. Man nav iepriekšējas pieredzes telekomunikāciju jomā, tāpēc tas man bija liels lēmums - uzsākt uzņēmējdarbību, par kuru neko nezināju.
Es lasīju par to, kā pašreizējie un bijušie darbinieki jutās par OpenMarket, un viss, ko lasīju, bija pozitīvs un rezonēja ar mani. Un, kad ieraudzīju savu konkrēto darbu reklamētu, tas bija tā, it kā tas būtu uzrakstīts man. Tas bija tieši tas, ko meklēju, tāpēc zināju, ka man ir jāpiesakās. Pārējais ir vēsture.
Vai varat pastāstīt nedaudz vairāk par savu jauno lomu OpenMarket?
Kā pakalpojumu sniegšanas vadītājs es darbojos kā tilts starp mūsu iekšējām komandām, sākot no kontu pārvaldības un atbalsta līdz pārdošanas, juridiskajiem un finanšu jautājumiem, lai nodrošinātu, ka katrs viņu pieprasījums tiek izpildīts savlaicīgi. Es būtībā palīdzu visus procesus salīmēt kopā, lai visā pakalpojumā nodrošinātu vienmērīgu, netraucētu pakalpojumu.
Mana loma patiešām izaicina manas vairākuzdevumu veikšanas prasmes, jo mēs pārvaldām lielu darba slodzi ar plašu atbildību. Es arī meklēju iespējas uzlabot procesu, novērtējot mūsu klientu un darbinieku atsauksmes.
Kas ir tas, kas lielākajai daļai cilvēku šķiet pārsteidzošs, strādājot OpenMarket?
Mūsu komandai tiek dota elastība, strādājot vispiemērotākajā veidā, un elastīgais darba laiks un ērtā biroja vide patiešām palīdz. Es uzskatu, ka tas ir patiešām svarīgs faktors uzņēmumā - kad darbinieks jūtas ērti, viņš spēj patiesi strādāt, izmantojot visu savu potenciālu. Es noteikti līdz šim esmu atklājis, ka tas tā ir OpenMarket gadījumā.
Kad mēs nedarbojamies, mums ir arī daudz izklaidējošu pasākumu, kas palīdz komandai justies mierīgāk. Mums vienkārši bija alus, pica un galda teniss piektdienā!
Kāda līdz šim ir jūsu iecienītākā daļa no darba OpenMarket?
Es mīlēju, ka mani nekad mikrotekonomiski pārvalda, un man uzticas ražot kvalitatīvu darbu. Apbrīnojami izpalīdzīgi ir arī mans vadītājs un kolēģi. Es zinu, ka, ja man kādreiz ir vajadzīga palīdzība, es varu sazināties ar ikvienu, un viņš vai viņa aiziet no manis, pat ja tas nozīmē sākt darbu nedaudz agrāk vai palikt vēlāk. Kopumā es šeit jūtos ļoti atbalstīts.
Džeimijam Emmetam, mūsu ģenerālmenedžerim, ir iespiedies citāts: “Jūsu vadītājs ir tur, lai atvieglotu jūsu dzīvi, nevis otrādi.” Un es uzskatu, ka šis uzskats un domāšanas veids ir palīdzējis OpenMarket darbiniekiem nokļūt tur, kur viņi ir šodien.
Uzziniet vairāk par darbu OpenMarket
Vai ir kas tāds, ko jūs izdarījāt pieteikšanās procesa laikā, kas palīdzēja jums izcelties un nolaist darbu?
Es atceros, ka visu mūžu centos būt pārliecināta, un es domāju, ka tas parādījās manās intervijās. Savā pēdējā intervijā es tikos ar sešiem cilvēkiem, un, tā kā es biju izpētījis uzņēmumu gan iekšpusē, gan ārā, man bija ļoti laba izpratne par to, ko viņi darīja, kā arī to, kas no manis tika gaidīts lomā.
Kādu padomu jūs varētu dot kādam, kurš vēlas tādu darbu kā jūsu?
Pacietība ir galvenais. Pirmkārt, jums jāpārliecinās, ka piesakāties lomām, kuras jūs 100% priecājaties uzņemt, ja tās nolaižat. Man bija jāgaida mēneši, pirms es atradu perfektu darbu, bet es esmu tik priecīgs, ka to atrauju un gaidīju, kad jutos labi.
Pētījuma veikšana palīdzēs arī jūs atšķirt no citiem kandidātiem. Dariet pietiekami daudz, lai izprastu uzņēmumu, kā arī tā vīzijas un mērķus.
Mans pēdējais padoms ir pārbaudīt LinkedIn kandidātiem, kuri jūs intervē, lai labāk izprastu viņu pieredzi. Iepriekšējā lomā es izmantoju intervijas un vienmēr cienu kandidātus, kuri, iespējams, nezināja visas atbildes uz noteiktiem tehniskiem jautājumiem, bet bija skaidri izpētījuši uzņēmumu un aizrautīgi izturējās pret mūsu darbu.
