Mūsu misija šeit, The Muse, ir vienkārša: palīdzēt jums atrast savu sapņu darbu. Tātad nav nekas, kas mums patīk vairāk kā dzirdēt par to, kad jūs to darāt!
Šodien mēs tērzējām ar Tyler Gold, kas ir Captivate finanšu analītiķis. Viņa jaunais darbs ir atsvaidzinošs pēc ilggadējās pieredzes finanšu pakalpojumu pasaulē - sākot no atklātās komunikācijas ar komandu biedriem un beidzot ar spontāniem karaoke vakariem, tas atzīmēja visas izvēles rūtiņas viņa darba meklēšanas sarakstā.
Izlasiet zemāk, lai uzzinātu vairāk par viņa stāstu, pēc tam apskatiet Captivate birojus un uzziniet, kā jūs varat nolaist lielisku jaunu savu koncertu.
Pastāsti mums par sevi!
Es uzaugu Ņūhempšīrā un devos koledžā Konektikutas universitātē, kur ieguvu ekonomiku un matemātiku. Pēc četriem studiju gadiem es nejutos tā, kā man būtu darīts kopā ar akadēmiķiem, tāpēc turpināju studijas Lielbritānijā Londonas Ekonomikas un politikas zinātnes skolā.
Pēc maģistra grāda iegūšanas es strādāju KPMG Londonas birojā kā ekonomists, kurš strādāja ar finanšu pakalpojumu firmām. Pēc dažiem gadiem, strādājot KPMG, es meklēju pārmaiņas un tāpēc es patiešām koncentrējos uz to, kas man patika manā darbā un uz ko es vēlējos balstīties.
Ārpus darba jūs varētu atrast mani skrienam vai braucot ar velosipēdu Prospect parkā, gatavojot ēdienus mājās vai dodoties pastaigā pa manu suni Vinniju.
Ko jūs darāt kā finanšu analītiķis?
Es strādāju pie uzņēmuma stratēģiskajām iniciatīvām, strādājot kopā ar nodaļu vadītājiem un vadību, lai sastādītu numurus stāstam par to, kur atrodas uzņēmums un kur mēs ejam tālāk.
Katra diena ir kaut kas atšķirīgs atkarībā no tā, ar kādām komandām es strādāju un kā dažādas iniciatīvas izvēršas. Parasti tas sākas ar CFO sēdi, lai noteiktu prioritātes un jomas, kurās ideja nav pietiekami atspoguļota. Pēc tam es strādāju pie tā, lai noskaidrotu, kurš ir labākais cilvēks, ar kuru runāt, lai sāktu izstrādāt finanšu modeli vai darbības plānu idejas īstenošanai.
Ko jūs meklējāt darbā?
Kā konsultants es pastāvīgi žonglēju dažādiem klientiem, projektiem un termiņiem. Kamēr es izbaudīju intelektuālo izaicinājumu uzņemt jaunus projektus ik pēc pāris nedēļām, es gribēju panākt pastāvīgu ietekmi uz biznesu. Es arī vēlējos savā jaunajā lomā izmantot prasmes, kuras ieguvu no konsultēšanās (finanšu analīze, ideju prezentēšana, attiecību veidošana).
Kas jūs piesaistīja uzņēmumam, kad atradāt to vietnē The Muse?
Bija daudz lietu, kas mani piesaistīja uzņēmumam: unikālais pakalpojums, ko Captivate sniedz saviem klientiem, uzņēmuma vēlme ieviest jauninājumus un mainīties, kā arī uzņēmuma atvērto durvju politika.
Kas ir tas, kas lielākajai daļai cilvēku šķiet pārsteidzošs, strādājot uzņēmumā Captivate?
Uzņēmumam, kas šogad svin 20 gadus, nav nekas nemainīgs, un uzņēmums vienmēr veic uzlabojumus savās sistēmās un procesos. Kopš es sāku darbu, izpilddirektors Marc Kidd vairākas reizes apstājās pie mana galda, lai pārliecinātos, ka esmu iejuties manā lomā un ka es iepazīstu komandu. Uzņēmums atbalsta arī darbinieku iniciatīvas un zina, ka labākais veids, kā gūt maksimālu labumu no savas komandas, ir dot viņiem iespēju mācīties un augt.
Tā kā Ņujorkas birojs atrodas netālu no Korejas galvaspilsētas, nav iemeslu, lai dažus kolēģus aizvestu karaoke pavadīšanai.
Uzziniet vairāk par darbu Captivate
Kāda ir jūsu iecienītākā līdz šim darbošanās uzņēmumā Captivate?
Tauta, līdz šim. Biroja mentalitāte ir tāda, ka mēs nopietni uztveram savu darbu, bet ne sevi. Lai gan iepriekš esmu strādājis ar daudziem lieliskiem cilvēkiem, šeit ir jūtama draudzība un tuvība, ko vēl nebiju redzējis. Tas noteikti ir pārmaiņas no finanšu pasaules!
Vai kāds no The Muse ir palīdzējis jums darba meklējumos?
Es daudz izmantoju The Muse, meklējot gan jaunus, gan interesantus uzņēmumus un amatus, gan arī darba meklēšanas padomus. Gandrīz katru dienu, kad piesakījos, apmeklēju “Muse” tīmekļa vietnes padomu sadaļu par pavadvēstuli un interviju padomiem; viņi sniedza lieliskas veidnes un izklāstu, kā domāt par darba meklēšanas procesu gan no kandidāta, gan pieņēmēja viedokļa.
Vai ir kāds īpašs, ko jūs izdarījāt pieteikšanās procesa laikā, kas, jūsuprāt, palīdzēja jums izcelties?
Interviju laikā es pierakstīju pie papīra lapas, lai atgādinātu sev par svarīgiem faktiem vai jebkādu saistību ar atsaucēm vai nu papildu interviju kārtās, vai pateicības piezīmēs. Es vienmēr rakstīju pateicības e-pastu un personalizēju to par sarunu, kas man bija ar katru cilvēku, ar kuru es tikos. Vienas intervijas laikā es uzzināju, ka viens no intervētājiem dodas uz Londonu, un pateicības rakstā es izteica dažus ieteikumus par vietām, kur gūt autentisku pieredzi.
Kādu padomu jūs varētu dot kādam, kurš vēlas tādu darbu kā jūsu?
Pirmkārt, esiet atvērts iespējām - paņemiet šo iepazīšanās tikšanos, kafiju vai pārtraukumu, lai sarunātos ar līdzstrādnieku, un nebaidieties aizrauties ar kaut ko, kas jūs interesē.
Otrkārt, izdomājiet, kas jums ir svarīgi, un izveidojiet prioritāšu sarakstu. Varbūt tas ir prestižs, varbūt tas ir labs darba un privātās dzīves līdzsvars, varbūt tā ir specifiska nozare, visiem tā ir atšķirīga.
Visbeidzot, ļaujiet tam laiku un neko nesteidzieties. Tā kā sakāmvārds iet: “Labas lietas nāk tiem, kas gaida.”
