Šeit ir mīkla: kāda ir kompānija, par kuru jūs, iespējams, nekad neesat dzirdējuši, bet gūstat labumu no gandrīz katru dienu?
Atbilde ir Pactiv, kas nodrošina ēdināšanas pakalpojumus gandrīz jebkuram lielākajam mazumtirgotājam un izplatītājam ASV - McDonald's, Target un Costco, tikai dažus nosaucot. Tas nozīmē, ka viss, sākot no rīta kafijas tases un beidzot ar izņemšanas konteineru pusdienās līdz paplātei, kurā glabājas sīkdatnes pēc jūsu darba tīkla veidošanas, iespējams, iznāca no Pactiv durvīm.
Tas ir daudz iesaiņojuma, kas jāizgatavo, tāpēc Pactiv palielina 11 000 darbinieku vairāk nekā 50 vietās un pieaug. Un Pactiv vēlas, lai katrs no šiem darbiniekiem lepotos ar paveikto, spētu atklāt savas idejas un uzņemties atbildību par savu likteni. Uzņēmums uzskata, ka lieliskas idejas var gūt ikviens, tāpēc tas visus vadītājus apmāca kā mentorus un mudina atvērto durvju vidi, lai optimizētu darbinieku iesaisti.
Nav arī neparasti, ka darbinieki izrāda interesi par citām uzņēmuma jomām un pat maina lomas - kaut ko tādu, ko uzņēmums smagi atbalsta. Vai vēlaties redzēt sava darba augļus? Strādājiet ar servisa līniju. Vai esat pietiekami dzirdējis par klientu apkalpošanas zvaniem, lai izvirzītu jaunu ideju par piegādes procesu? Pāriet uz operācijām.
Kā saka Džoanija Vanga, kura sāka strādāt par teritorijas pārdošanas vadītāju un tagad ir projekta vadītāja, “zinātkāre vedīs jūs uz jaunām durvīm, kuras jūs pat neuzskatījāt, ka tās ir pieejamas … Nav iemesla, kāpēc jūs nevarat zelt šajā uzņēmumā.”
Vai esat gatavs zelt?
