Vai jūs noķērāt neseno Office epizodi, kad Pems bija pieteicies jaunam darbam? Pēc gandrīz visas savas karjeras pavadīšanas Dunder Mifflin, viņas atsākums bija tukša lapa ar dažām rindiņām tajā - teksts tik īss, ka tas “varētu ietilpt Post-it piezīmē”.
Protams, tas bija smieklīgi (un jā, viņa tomēr dabūja darbu!) - bet dažiem no mums tas nonāca nedaudz pārāk tuvu mājām. Jūs bieži dzirdat padomu “turpiniet savu dzīvi vienā lappusē”, bet kā būtu, ja jūs norādītu savu izglītību un darba pieredzi un jūs joprojām redzētu pusi lappuses baltas vietas?
Neuztraucieties. Neatkarīgi no tā, vai esat aizgājis no skolas, vai arī gadus esat bijis vienā uzņēmumā, piemēram, Pam, šeit ir daži stratēģiski veidi, kā aizpildīt šo lapu.
Dariet: ņemiet vērā visu savu profesionālo pieredzi
Vai jūs atstājāt savu bērnu pieskatīšanas koncertu vai picu vietu, kurā strādājāt, kad mācījāties koledžā, jo domājāt, ka tā izklausījās “jauna?”. Nu, ir pienācis laiks pārvērtēt - daži no šiem darbiem var būt pārsteidzoši noderīgi.
Sāciet pagarināšanas procesu, ierakstot visus (jā, visus) iepriekšējos darbus un katram pievienojot dažus aizzīmju punktus. Jūs, iespējams, neiekļausit katru savu CV versiju, taču ir noderīgi redzēt, ar ko jums jāstrādā.
Pēc tam padomājiet par amatu, uz kuru pretendējat, un apsveriet iespēju iekļaut jebkuru darbu, kas jums deva atbilstošas vai nododamas prasmes. Piemēram, mans pirmais atsāktais darbs ietvēra laiku Abercrombie un Fitch - tā bija pārdošanas pieredze, un es zināju, ka šī prasme tieši nozīmē manu sapņu darbu līdzekļu vākšanā. Vai jūs bijāt Starbucks maiņu vadītājs? Tā ir vadības pieredze. Pat bērnu pieskatīšanas vai apmācības darbs pierāda, ka esat pieņemts darbā un esat atbildīgs.
Darīt: izvērst pēc paveiktā
Kad esat pabeidzis darbu sarakstu, atcerieties, ka jums nav luksusa, jo pieredzējušākiem darba meklētājiem nav vietas, lai iedziļinātos sīkāk. Iedomājieties, ka jūs un vēl viens kandidāts strādājāt vienā un tajā pašā darbā sociālajos medijos. Otram kandidātam, kurš arī uzskaitīs daudzus citus amatus, var būt vietas tikai vienam aizzīmju punktam, piemēram, “uzturēta integrēta tiešsaistes sociālo mediju programma”, taču jūs varat izmantot savu papildu vietu, lai patiesi pilnveidotu šo pieredzi. Uzskaitiet, cik tūkstošiem līdzjutēju esat pieaudzis organizācijas Facebook lapā, kā arī jūs pieredzējāt videoklipu rediģēšanu vietnē YouTube un monetizēto kampaņu, kuru vadījāt vietnē Twitter.
Vai arī sakiet, ka jūs bijāt izpildvaras palīgs, kas atbildīgs par kāda pasākuma plānošanu. Ne tikai sakiet: “Palīdzība 10 pasākumos gadā”, sadaliet to aizzīmēs, izskaidrojot jūsu pieredzi ielūgumu veidošanā, vietu atrašanā un pārraudzībā. Tas, ka esat ieņēmis tikai vienu amatu, nenozīmē, ka jums nav dažādas pieredzes, un, sākot darbu, spējot visu sīkāk izklāstīt, pieņemšanas vadītājam parādīs to, ko jūs jāpiedāvā.
Dariet: uzskaitiet brīvprātīgo pieredzi
Ja trūkst darba pieredzes, bet esat veicis kādu brīvprātīgo darbu, šī var būt (un tai vajadzētu būt!). Tas ir lielisks veids, kā uzskaitīt papildu prasmes un pienākumus, kā arī tas, ka jūs dalījāties ar to, ka pagājušajā gadā esat uzcēlis mājas Habitat for Humanity vai vadījāt trīs labdarības sacensības, sniedzot darbā pieņemšanas vadītājiem papildu ieskatu, kas jūs esat. Šajā sadaļā uzskaitiet katru no jūsu brīvprātīgā amatiem tādā pašā veidā, kā jūs veicat algotos darbus, norādot savu titulu (pat ja tas ir tikai “Brīvprātīgais”), organizāciju, dienesta datumus un paveikto.
Vai jums nav brīvprātīgo pieredzes? Parakstieties uz kaut ko tagad! Pat ja jūs aizpildāt aploksnes vai karājaties skrejlapas, šī pieredze ir vēl viena lappuses rinda nekā jums bija iepriekš - nemaz nerunājot par vērtīgo (un, cerams, atalgojošo) pieredzi.
Dariet: veiciet savas prasmes
Pieņemsim, ka jums ir dažas svešvalodas, programmatūras un vadības prasmes, kā arī vēl dažas kompetences, kas norādītas sadaļā “Prasmes”. Tas ir lieliski, bet tas ir mazliet veļas saraksts, un ir izredzes, ka tas kļūs vājš.
Tāpēc izmēģiniet šo: izdaliet vienu prasmi, kas tieši saistīta ar pozīcijas pieprasīšanu, un ievietojiet to savā sadaļā. Vai amata aprakstā tiek prasīts kāds, kurš pārvalda otro valodu vai ir kompetents programmatūras jomā? Zem sadaļas “Prasmes” pievienojiet vēl vienu sadaļu ar nosaukumu “Valodu prasmes” vai “Programmatūras prasmes” un sīki aprakstiet savu pieredzi. Tas ne tikai pievieno lapai vēl pāris rindas, bet arī izceļ to, kas padara jūs par īpaši spēcīgu kandidātu.
Nelietojiet: noklusējiet no standarta malām un fonta
Kas notiks, ja pat pēc visiem iepriekšminētajiem padomiem jums joprojām būs palikusi puse lapas? Lai arī ir brīva vieta, tomēr neejiet uz galējībām, mainot piemales un fonta lielumu, lai jūsu atsākums “izskatās lielāks”. Tas ir acīmredzami un iznāk kā neprofesionāls - tāpat kā jūs nedomājāt, ka jums ir pietiekami, lai aizpildītu vai arī jūs mēģināt “apmānīt” nomas vadītāju. Ja jūs patiešām ciešat zaudējumus, ko iekļaut, apsveriet iespēju iekļaut savu vietni vai sociālo mediju profilus vai uzskaitīt atsauces savas atskaites apakšā.
Pirmām kārtām tomēr neļaujiet šiem agrīnajiem atsākumiem jūs iebiedēt. Visi vienā brīdī ir bijuši jūsu kurpēs (pat īrēšanas vadītājs) - un, hei, vienīgais veids, kā uzlabot savu pieredzi, ir viena pozīcija vienā reizē.
