Jūs zināt, ka prakses var būt lielisks veids, kā iegūt praktisku pieredzi, izveidot jaunus kontaktus un uzzināt par to, ko vēlaties (un nevēlaties) darbā. Bet šeit ir noslēpums: arī prakses vietas var pārvērsties pilna laika darbos.
Ja jūs atstājat lielisku iespaidu, veidojat ciešas attiecības ar saviem kolēģiem un padarāt sevi par neatņemamu komandas daļu, jums būs milzīgs darbs, ja un kad atveras pilna laika pozīcija.
Tātad, kā jūs kļūstat par internu, kurš tiek pieņemts darbā? Noslēpums ir koncentrēties uz šiem trim atribūtiem.
1. Esiet uzticams
Pieņemot, ka jūs joprojām apmeklējat skolu, jūsu prakse ir tikai viena no daudzajām lietām, kurā esat iesaistīts - kopā ar klasi, brīvprātīgo darbu, skolas organizācijām, savu sociālo dzīvi un visu pārējo. Bet, kamēr jūs atrodaties birojā, pret jums jāizturas tā, it kā tā būtu jūsu galvenā prioritāte.
Ja kavējat termiņu tāpēc, ka studējat vai ierodaties vakar vakara ballītēs, nekavējoties radīsit iespaidu, ka jūs nopietni nerunājat par šo darbu. No otras puses, ja jūs smagi strādājat, lai pārsniegtu cerības un parādītu, ka esat uzticams, jūs nopelnīsit sava priekšnieka un kolēģu cieņu un jūs pierādīsit, ka jums ir tas, kas nepieciešams darbiniekam.
Kā to izdarīt:
Rādiet katru dienu laikā (vai agri!). Ja kaut kas rodas (un kaut kas ar to saprotam saindēšanos ar pārtiku vai apbedīšanu, nevis esam noguruši), pēc iespējas vairāk paziņojiet saviem kolēģiem un piedāvājiet vēlāk ierasties uz kādu papildu laiku.
Pievērsiet īpašu uzmanību svarīgām detaļām un ievērojiet termiņus. Esiet gatavi sanāksmēm, sekojiet visiem projektiem, pie kuriem strādājat, un veiciet pierakstus par visu, kas notiek birojā, neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu loma. Jūs vēlaties paziņot saviem kolēģiem, ka viņi var jums uzticēties, lai sekotu līdzi apkārt notiekošajam.
Veiciet savu darbu labi. Kad kāds dod jums uzdevumu strādāt, ne tikai to jāpabeidz pilnībā un savlaicīgi, jums jāiesniedz produkts, kas ir pat labāks, nekā gaidījis jūsu vadītājs. Pievienojiet papildu noderīgu informāciju, pārliecinieties, vai tā ir nevainojami formatēta - jūs nevēlaties, lai jūsu priekšnieks justos tā, it kā viņai būtu jāpārbauda jūsu darbs, un veiciet nelielu papildu darbu, lai jūs būtu gatavs atbildēt uz visiem gaidītajiem jautājumiem.
2. Rādīt potenciālu
Prakses laikā jums, visticamāk, būs brīži, kad jūs sev vaicājat: kā šis svarīgais uzdevums parādīs manus talantus un palīdzēs man tikt uz priekšu? Jums būs arī brīži, kad jūs domājat, ak, nē, es nekad iepriekš to neesmu darījis, kā man patiesībā to darīt?
Lūk, kas jums jāatceras: potenciāla parādīšana nenozīmē lobēšanu, lai iegūtu tikai augsta līmeņa uzdevumus, un tas arī nenozīmē, ka esat nevainojams. Dariet visu, kas jums tiek prasīts, lai izdarītu labi (triviāls vai nē), uzdodiet jautājumus, kad jums nepieciešama palīdzība, un caur to visu parādiet, ka esat satraukti turpināt mācīties un darīt vairāk. Prakses laikā jūs vēlaties, lai darba devējs redzētu, ka spējat turpināt augt, mācīties un uzņemties jaunas lietas.
Kā to izdarīt:
Vēlēšanās uzzināt par nozari un uzņēmumu parādīs, ka nopietni domājat par nākotni savā birojā. Uzdodiet jautājumus, piedāvājiet piedalīties sanāksmēs ar dažādiem departamentiem un izrādiet interesi par dažādiem darba virzieniem departamentā un uzņēmumā.
Nepārtraukti piespiediet sevi uzņemties jaunas lietas. Pēc uzdevuma pabeigšanas palūdziet iespēju pabeigt nākamo projekta darbību vai varbūt pat redzēt to līdz beigām. Jūs pierādīsit, ka esat spējīgs uz vairāk nekā pamatiem.
Kā praktikants jūs to visu nezināt, kas nozīmē, ka kaut kad esat kļūdījies. Tas ir labi, ja vien no tā mācāties. Atzīstiet to, kas nogāja greizi, tad pajautājiet līdzstrādniecei, kā viņa būtu rīkojusies ar situāciju, un padomu, kā virzīties tālāk. Kad nākotnē parādīsies tas pats, pierādiet, ka esat klausījies un iemācījies, labāk rīkojoties.
3. Kļūsti neaizstājams
Galu galā atslēga uz pilna laika darba sākšanu ir panākt, lai jūsu kolēģi justos kā viņi nezināt, ko darīt bez jums. Tas ir svarīgi ne tikai prakses laikā, bet arī atlikušajā karjeras laikā. Ja jūsu darba devējs nespēj iedomāties dzīvi bez jums, jums būs daudz lielāka iespēja gūt panākumus jūsu uzņēmumā un daudz mazāk iespējams, ka jūs cinksit atlaišanas kārtā. Tātad, ne tikai uzticami un parādiet potenciālu vairāk, parādiet darba devējiem, ka nav neviena cita, kas varētu jūsu lomu aizpildīt pilnībā.
Kā to izdarīt:
Izveidojiet sev vietu birojā, uzņemoties patstāvīgus projektus vai koncentrējoties uz noteiktu kompetences jomu, kuras trūkst vai kuras ir nepietiekami pārstāvētas jūsu birojā. Piemēram, ja jūs lieliski apmeklējat sociālos medijus birojā, kur jūsu kolēģi nav pieredzējuši vai vienkārši viņiem nav laika to darīt, piedāvājiet pārņemt uzņēmuma sociālo kontu pārvaldīšanu un paplašināšanu.
Pierādiet, ka esat elastīgs un vēlaties palīdzēt. Ja kāds iestājas pret termiņu, piedāvājiet kaut ko noņemt no šķīvja, pat ja tam nav nekā kopīga ar jūsu oficiālajiem intern pienākumiem. Ja jūs spējat pārvaldīt savus regulāros pienākumus, kā arī pastāvīgi palīdzēt citiem, jūs kļūsit par apmeklētāju birojā.
Piedāvājiet jaunas idejas. Stažierim ir viegli palikt fonā, bet, kad tas ir piemērots, nebaidieties dalīties savās domās sanāksmēs. Pietiekami drīz jūsu kolēģi novērtēs, cik daudz jums ir jāpiedalās.
Cītīgi strādājot, kļūstot par uzticamu komandas spēlētāju un parādot savu potenciālu uzņemties vairāk, jūs nonāksit ceļā, pārejot no vasaras prakses vietas uz pilnas slodzes darbinieku, un tā ir lieliska vieta, kur būt.
Plašāku informāciju par šo sēriju skatiet: Stažēšanās nedēļā
