Ak, cik zaļāka zāle ir “ārštata” sētas otrā pusē: Tur ir darba drošība, divreiz gadā zobu tīrīšana tiek nodrošināta bez maksas un apmaksāti svētki (nemaz nerunājot par uzņēmuma un departamenta ballītēm!). Svētīga pilnas slodzes darbinieka dzīve.
Vai arī jūs?
Kā cilvēks, kurš strādājis abās žoga pusēs, es esmu šeit, lai pateiktu, ka zāle, par kuru jūs domājat, ir tik zaļa, ka bieži tā nav. Un tā kā jums, iespējams, tagad galvā ir iestrēdzis Robina Thicke “Neskaidras līnijas” (atvainojiet), es izmantošu viņa dziesmu tekstus, lai dalītos četrās lietās, kuras jāņem vērā pirms pārejas.
Jūs esat tālu no plastmasas
Būt neatkarīgam darbuzņēmējam (juridiskais termins ārštata darbiniekiem un konsultantiem) mums ir greznība būt „īstiem”. Padomājiet par to. Cik reizes konsultanti ir pieņemti darbā jūsu iepriekšējās pilna laika nodarbinātības vietās, lai tikai ierastos, lai sniegtu tos pašus ieteikumus, ko jūs jau esat iesnieguši (šķiet gadiem), un (atšķirībā no jūsu saņemtajām atbildēm) būtu aplaudējuši un tiek apbalvoti par idejām “kāpēc-vai nav-vēl-kādam-kas-domā-par-to-pirms”, kuras beidzot tiek īstenotas?
Tas ir skumji, bet patiesi. Jūsu ārējai “objektīvajai” balsij bieži ir lielāka autoritāte nekā tā darbinieka balsij, kura deguns ir bijis līdz slīpmašīnai, un vārds ir bijis iekšējā algas sarakstā ilgāk par 30 dienām un dažreiz uz pusi mazāks.
Iekšpolitika un korporatīvā kultūra ir divi faktori, kas nopietni jāapsver, izlemjot, vai turpināt strādāt pilna laika statusā. Vairs jums netiek maksāts tikai par veiksmīgu projekta izpildi; drīzāk jūsu kompensācija ir saistīta ar to, cik labi jūs spēlējaties vienā smilšu kastē ar citiem - nevis dažas stundas dienā, bet gan 40-60 stundas nedēļā. Lai uzplauktu no iekšpuses, jums ir jāpieliek sava spēle uz sejas, jāiegūst nedaudz plastmasas, jāveido alianses, kuras jums citādi nebūtu vajadzīgas, un jāstājas pilnīgi jaunā realitātes pasaulē.
Tas cilvēks nav tavs veidotājs
Neatkarība ir liela brīvdomātāja vai konsultanta pievilcība. Varbūt lielākais. Mēs varam elastīgi noteikt savu darba laiku. Mēs negaidīsim, ka mēs sēdēsim biroja kabinetā no plkst. 8 līdz 9 līdz plkst. 17:00 ar stundu pusdienām un pāris (bet ne pārāk daudz) pārtraukumu. Mūsu laiks tiešām ir mūsu pašu ziņā. Un tas, kā mēs izvēlamies paveikt savu darbu, ir atkarīgs arī no mums. Daļa no aicinājuma palikt neatkarīgam ir tas, ka “Cilvēks” patiesībā nav mūsu veidotājs. Mēs esam.
Tātad, apsveriet: vai jūs spēsit pārvaldīt robežas un robežas, kas rodas, strādājot The Man? Kādas citas aktivitātes un saistības jūs nodarbojaties, un tagad jums varētu būt jāpiešķir atdeves statuss neatkarīgi no tā, vai jūs piekrītat sava priekšnieka definīcijai “prioritāte?”
Patiesībā, neatkarība ir daudz darba, ņemot vērā, ka jūs esat pilnībā atbildīgs par visu, sākot no jauna biznesa nomedīšanas līdz tā nogalināšanai projekta izpildē līdz visas sakopšanas apgūšanai, taču kompromiss ir tas, ka jūs izlemjat, kurš, ko, kad, kur, kā un kāpēc. Vai jūs tiešām varēsit atteikties no šīs kontroles?
Runā par sasprādzēšanu
Būdama pilna laika darbiniece, es jutu, ka tieku pie nūjas īsā gala, kad nejauši uzzināju, ka brīvmākslinieks, kas sēž man labajā pusē, ir nolīgts veikt nepilna darba laika darbu, tieši tāds esmu strādāju pie tā paša projekta, pie kura strādāju, - tiek maksāta stundas alga, kas ir trīs reizes augstāka nekā mana. Runājiet par to, ka jūs sprāgstat!
Tā ir taisnība. Mēs visi zinām, ka ārštata darbinieki var noteikt daudz augstāku maksu nekā iekšējie darbinieki. Turklāt neatkarīgi līgumdarbu veicēji, iespējams, spēs paturēt lielāku daļu no nodokļiem, kas iekasēti pēc nodokļu nomaksas, it īpaši ar norakstīšanu un citiem stimuliem. Tātad, it īpaši, ja čekus saņem no vairākiem klientiem, ir vērts padomāt par finansiālajām sekām, kas rodas, pārejot uz vienu ienākumu avotu.
Jums nav nepieciešami dokumenti
To visu sakot, paturiet prātā iemeslus, kādēļ jūs, iespējams, vēlaties doties uz mājām: Neatkarīgajiem darbuzņēmējiem nav neko uz papīra, nav juridisku saišu vai pienākumu no neviena uzņēmuma, kurš mūs nolīgtu darīt darbu. Ja mēs saslimstam, mēs esam vieni. Ja mēs vēlamies, lai mūsu diena būtu pludmalē, mēs to darām paši par savu dārdoņu. Ja projekts, pie kura strādājam, nebeigsies ar augstākā līmeņa uzņēmumiem, tas varētu beigties bez brīdinājuma, un mums nav pretenziju uz bezdarba apdrošināšanu. Un sliktākajā gadījumā? Ja projekts, pie kura strādājam, nenonāks pie tā finansējuma, kas nepieciešams, lai ieceļotu no malas, ir iespēja, ka mēs pat nesaņemsim samaksu.
Jauda, neatkarība un augstās stundas likmes, kas rodas, ja atrodaties pats, ir lieliskas, taču arī šo dokumentu turēšana ir diezgan jauka.
“Es ienīstu šīs izplūdušās līnijas”, tātad dziesma un tās dziedātāja stāvoklis. Un ir daudz neskaidru līniju, kad jāizlemj, vai ārštata vai pilna laika darbs ir piemērots jums. Viss atkarīgs no tā, ko jūs patiešām vēlaties un kas jums patiešām noderēs šajā konkrētajā laika posmā jūsu dzīvē.
Vai tiešām zināt, ka vēlaties? Nākamajā rakstā mēs apskatīsim dažus jautājumus, kas palīdzēs jums pāriet no ārštata dzīves uz pilna laika darbu, un varbūt pat jūs svilpsit laimīgu melodiju.
