Viena no labākajām lietām, ko varat darīt savas karjeras laikā, var nebūt tā, kas ienāk prātā.
Tas ir… bungas, lūdzu, … piedalieties hakatonā. Jā, pat ja jūsu loma neprasa tehniskas prasmes. Jā, pat ja nestrādājat tehnoloģiju uzņēmumā. Jā, pat ja hakatoni jūs iebiedē.
Kāpēc? Šie notikumi vairs nav domāti tikai tehnikas cilvēkiem. Faktiski arvien vairāk profesionāļu, kas nav tehnoloģiju speciālisti, parādās hakatonos, lai gan virzītos uz sevi, gan domātu ārpus savas ikdienas lomas.
Ņemiet Žaklīnu S. Viņa gatavojas piedalīties savā trešajā "NYL Hack", iekšējā darbinieku hakatonā New York Life. Viņas loma ir biznesa plānošanā un stratēģijas organizēšanā, tāpēc viņa tieši nedarbojas tehnoloģijās, tomēr piedalās uz tehnoloģijām balstītā pasākumā.
"Esmu izkļuvusi no savas komforta zonas, satiekot jaunus cilvēkus - īpaši citās nodaļās, kuras es citādi nebūtu satikusi, " viņa skaidro. Un Žaklīna nav nekas neparasts gadījums NYL Hack.
“Katru gadu ir mazāks kopējais tehnoloģiju darbinieku procents, ” atzīmē Kriss R., NYL Hack Core plānošanas komandas loceklis, kurš nav tehnoloģiju pārstāvis, skaidrojot, ka viņu mērķis ir sapulcināt plašu cilvēku grupu, lai atrisinātu problēmu. un dot dalībniekiem iespēju iesniegt savas idejas pie galda. “Dalībnieki var strādāt pie interesantām lietām un satikt jaunus cilvēkus. Mūsu hackathon ir ļoti iekļaujošs, nevis ekskluzīvs tehnoloģiju nodaļai. ”
Un NYL Hack nav vienīgais, lai uzņemtu arvien vairāk dalībnieku, kas nav saistīti ar tehnoloģijām. Gandrīz 60 procenti visu iekšēji sponsorēto hakatonu dalībnieku ir darbinieki, kas nav tehniski darbinieki. Un sagaidāms, ka šī tendence turpināsies. Lūk, kāpēc jums vajadzētu būt tā daļai.
Ieguvumi no dalības hakatonā
Hakatoni ir kā īpaši garšīgs superfood. Viņi ir ne tikai baudāmi (un nav biedējoši), bet arī iesaiņo tonnas karjeras priekšrocību.
Apgūstiet jaunas prasmes
“Hakatoni ļauj jums izstiepties tā, lai ikdienas darbs jums nederētu, ” saka Kimberlija S., arī NYL Hack galvenā plānošanas komandas locekle. Gan Žaklīna, gan Nishit S., lielo datu platformu inženieris, kurš apmeklē hakatonus cik bieži vien var un palīdz plānot NYL Hack, ir pieredzējuši profesionālo izaugsmi tieša hackathon dalības rezultātā.
Sava pirmā hakatona laikā Žaklīna apmeklēja NYL Hack sesiju par piķošanu, kurā bija iekļauti praktiski padomi, piemēram, kā stāvēt, kamēr uzstājies, un kā pārvarēt nervus. Tātad, kad viņas komanda uzzināja, ka viņi ir nopelnījuši vietu desmitniekā un ir vajadzīgas tikai divas minūtes, lai sagatavotos pirms uzstāšanās tiesnešu, citu dalībnieku un viesu auditorijas priekšā, kurā bija arī augsta līmeņa uzņēmuma locekļi, Žaklīna bija gatava .
“Tas bija adrenalīna steiks piecelties un paņemt mikrofonu, lai vadītu prezentāciju tik daudz cilvēku priekšā tik īsā laikā. Es nekad nezināju, cik ļoti es mīlēšu laukuma aizraušanos, ”viņa saka.
Un Nishit iegūst iespēju pielietot savas tehniskās prasmes hakatonos, bet viņš arī mācās komunicēt savas idejas un veidot iemaņas, apgūstot jaunas tēmas.
“Es devos uz blokķēdes hakatonu, pirms nebiju kaut ko zinājis par blokķēdi, ” viņš saka, atzīmējot, ka pirms pasākuma pārlasījis šo tēmu. “Bet hakatonam nav svarīgi, cik labs tu esi. Paskatieties uz viņiem kā uz mācību iespēju. Dodieties ar atvērtu prātu, un jūs vienmēr kaut ko iemācīsities. ”
Tīkls
“Es pazīstu tik daudz cilvēku, kuri ir atraduši darbu, piedaloties hakatonos, ” saka Ņišits. Un Kimberlijs to apstiprina.
"Pat iekšējie hakatoni ir neticami tīklošanās iespēja jūsu uzņēmumā, " viņa saka. “Uzvarētāju komandu locekļi iegūst atpazīstamību, un daži no tiem ir ieņēmuši jaunas lomas.” Žaklīnas pieredzē viņa bija pakļauta dažādiem organizācijas līmeņiem - no vienaudžiem līdz augstākajiem vadītājiem, bet arī kolēģiem no dažādām nodaļām.
Uzņemieties riskus drošā vietā
“Jūs saņemat daudz kredīta par riska uzņemšanos un jaunu soli uz priekšu. Cilvēki to ļoti atbalsta, ”skaidro Kriss. Un Kimberly atzīmē, ka šie notikumi patiesībā ir nulles riska vide.
"Sliktākais, kas var notikt, ir tas, ka jūs neuzvarat, " viņa saka. "Jūs neesat pietauvots, lai mēģinātu."
Hackathon Prep padomi
Pārdots, mēģinot hakatonu? Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums sagatavoties:
Izpildi savu mājasdarbu. Lasiet par izaicinājumiem un tēmām pirms laika. Apsveriet tiešos lietotājus - cilvēkus, kuri gūtu labumu no izaicinājumiem -, apsverot iespējamos risinājumus.
Sabalansējiet savas komandas prasmes. Mērķis kādam radošam, kādam, kurš koncentrējas uz uzņēmējdarbību vai produktu, un kādam, kam ir kodēšanas prasmes. Ziniet savas stiprās un vājās puses un mēģiniet atrast komandas biedrus, kuri aizpilda jūsu nepilnības.
Ja jūsu komandai trūkst tehnoloģiju iemaņu, pirms pasākuma izpētiet izcilus tehniskos risinājumus, kuriem nav vajadzīgas lielas kodēšanas prasmes. Vai arī pirms pasākuma iemāciet sev vienu no vienkāršākajām kodēšanas valodām, piemēram, HTML vai CSS. Bonuss: Tas ir milzīgs atsākšanas pastiprinātājs.
Kad esat izveidojis savu komandu, izprotiet katra cilvēka lomu un nosakiet vadītāju, kurš visus var uzturēt uz uzdevuma un uz ceļa.
Apmeklējiet visas saistītās apmācības un sagatavošanās sesijas pirms pasākuma.
Ja jūs vēlētos apmeklēt hakatonu, bet nevēlaties sākt ar publisku pasākumu, tad apsveriet iespēju rosināt vietējos iedzīvotājus plānot savu darba devēja sponsorēto iekšējo hakatonu. Tieši tā sāka darboties NYL Hack. Lūk, kā: