Vai esat kādreiz domājuši par pārcelšanos uz ārzemēm?
Kad es sapņoju par pārvietošanos uz Madridi, Spānijā, es iedomājos labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru, bezgalīgas tapas un apbrīnojamas ceļošanas iespējas akmens metiena attālumā no mana dzīvokļa. Par ko es nedomāju, bija atšķirība darba kultūrās.
Pārceļoties uz ārzemēm, jūs sastopaties ar jaunām cerībām un kultūras normām, kas ir atkarīgas no valodas, atrašanās vietas, nozares un uzņēmuma, ar kuru jūs izvēlaties strādāt. Var šķist drausmīgi atrast pareizo spēli, it īpaši ar bezgalīgām iespējām pa rokai.
Bet jūsu personīgais zīmols ir kaut kas, ko jūs izmantojat katrā izdevībā, un tas ir daudz svarīgāk nekā jebkurš cits darbs. Tāpēc, uzsākot jaunus piedzīvojumus, jūs arī vēlēsities apsvērt, kā var mainīties tiešsaistes klātbūtne atkarībā no jūsu pārvietošanās.
Tālāk ir sniegti visi padomi, ko es vēlētos saņemt, pielāgojot savu personīgo zīmolu kā brīvmākslinieks jaunai dzīvei Spānijā.
Pētniecība, izpēte un vai es teicu pētījumu?
Pārcelšanās uz ārzemēm nesākas ar pārcelšanos, tā sākas ar izpēti, kas tiek veikta tieši pirms iziešanas no mājām. Iespējas ir (gandrīz) neierobežotas, tāpēc atvēliet daudz laika, lai pēc iespējas vairāk iemācītos, pirms izvēlaties jaunu valsti, pilsētu un darbu.
Tīmekļa vietne Transmissions Abroad, kas paredzēta emigrantiem, satur plašu tiešsaistes resursu sarakstu, lai pārvietotos uz ārzemēm. Nomad saraksts ir arī lielisks izejas resurss, kas nodrošina pilsētu sarakstu, pamatojoties uz dažādiem datu punktiem (domājiet, uzticams interneta savienojums un dzīves dārdzība), kā arī savieno jūs ar citiem tur dzīvojošajiem.
Kad esat sapratuši, kur vēlaties pārcelties, meklējiet tiešsaistes kopienas. Es pirms pievienošanās Madridei pievienojos trim Facebook grupām, un tas man palīdzēja satikt cilvēkus un atklāt darba kultūru. Papildus sociālajiem medijiem mēģiniet izmantot vietni MeetUp, kas koordinē jūsu uzminēto, satikties ar citiem, kurus interesē tās pašas lietas jūsu reģionā.
Vai šajās grupās ir kāds, kurš ir rīkojies līdzīgi? Saglabājiet pašreizējo sarakstu un nekautrējieties sazināties ar video tērzēšanu. Līdzīgu lauku līdzcilvēku atrašana var palīdzēt jums noteikt, kas jums varētu būt jāmaina attiecībā uz to, kā jūs sevi pārdodat, kā arī viņi kalpo kā iebūvēts tīkls, tiklīdz jūs pārceļaties.
Un, kaut arī jūs atstājat savu veco valsti (vismaz pagaidām), atjauniniet savu personīgo vietni visā plānošanas posmā, tāpēc vecie (un jaunie!) Savienojumi zina par jūsu pārvietošanos un var sazināties ar visiem padomiem, padomiem, vai savienojumi.
Atrodi savu nišu
Stāšanās jaunā darba kultūrā ir aizraujoša pāreja. Viss jūtas svaigs, un jums ir unikāla iespēja jau no paša sākuma veidot savu zīmolu ārzemēs. Tas varētu nozīmēt jaunas tīmekļa vietnes sākšanu ar Squarespace, lai publicētu emuārus par jūsu ceļojumiem vai dokumentētu fotoattēlus. Bet, attīstot sevi un savu zīmolu, galvenā sastāvdaļa ir sabiedrības atrašana, lai kur jūs atrastos.
Kad es meklēju Spānijas profesionālo kopienu, es sāku strādāt sadarbības centrā, kurā galvenā uzmanība bija pievērsta vīriešiem. Es sāku veidot attiecības, bet tas nekad nešķita piemērots manam zīmolam. Lai gan es strādāju ar tehnoloģiju uzņēmumiem kā radošais konsultants, es, pirmkārt, esmu rakstnieks un maza biznesa īpašnieks. Man patīk dzert tēju un rakstīt ar roku, un, lai strādātu, parasti valkāju džinsus. Es zināju, ka, ja es gribētu izaugt šajā sabiedrībā, man vajadzēja veikt lielus pielāgojumus tam, kā es prezentēju sevi un savu biznesu.
Kādu dienu tā vietā es apstājos vietējā sadarbības kafejnīcā manā apkārtnē. Divas uzņēmīgas sievietes pārvalda telpu, un tā ir nepiespiesta vide, piepildīta ar dinamiskām sieviešu biznesa īpašniecēm un daudz aizrautīgām radošām lietām.
Šī telpa jutās kā svaiga gaisa elpa, un es zināju, ka tā ir piemērota manam zīmolam. Kopīgajā darba telpā es satiku mentorus un draugus, kuri man palīdzēja atklāt darba kultūru slāņus, kas pastāv Spānijā, nepieprasot pilnīgu mana zīmola kapitālo remontu.
Tāpēc, izpētot jaunas profesionālās kopienas, ņemiet vērā dažus atribūtus, kas ir svarīgi jūsu pašreizējam zīmolam. Uzstādiet nodomu veidot darba dzīvi ar enkuriem ar šīm galvenajām īpašībām, un jūs atradīsit piemērotāko.
Kniebiens kā nepieciešams
Pat ja jums, pārceļoties uz ārzemēm, nav nepieciešama zīmola maiņa, jums vajadzētu apsvērt iespēju veikt dažus uzlabojumus. Kad jūs iedziļināsities jaunajā darba kultūrā, jūs sajutīsit, kādas izmaiņas ir vajadzīgas. Varbūt jūsu nozare ir formālāka jūsu jaunajā valstī, tāpēc jūs vēlēsities pārņemt LinkedIn headhot un ieguldīt kādos formālos darba apģērbos. Vai arī esat ievērojis, ka cilvēki sūta īsus e-pastus bez iepazīstināšanas vai parakstīšanās, tāpēc jums ir jāpielāgo saziņas veids.
Ir pareizi attīstīt savu zīmolu, patiesībā jums vajadzētu. Tikai pārliecinieties, ka jūs paliekat uzticīgs sev. Varbūt viena no Squarespace jaunajām vietņu veidnēm iemieso visu, ko vēlaties, lai būtu jūsu jaunais un uzlabotais personīgais zīmols. Vai varbūt jūs rakstāt jaunu lapu, kas ir nedaudz sarunvalodas. Tikai atceraties, ka atrodaties pilnīgi jaunā savas dzīves un darba fāzē, tāpēc ļaujiet tai spīdēt, izmantojot atbilstošus atjauninājumus un uzlabojumus jūsu tiešsaistes sevī.
Izdarot pieņēmumus, jūs zināt, kas ir no manis un jums
Veicot lēcienu uz jaunu darba kultūru, neveiciet secinājumus par kultūras atšķirībām. Vispārinājumu izdarīšana - pat tie, kas jums šķiet patiesi - nepalīdzēs izprast labāko virzību uz priekšu. Es pieļāvu šo kļūdu, ierodoties Madridē.
Neilgi pēc pārcelšanās es sāku strādāt pie imigrācijas jurista Spānijā, kurš bija ārkārtīgi nereaģējis. Nedēļas pagāja, un es joprojām neko nebiju dzirdējis par savas vīzas statusu. Es izdarīju (kļūdainu) pieņēmumu, ka šāda izturēšanās bija normāla un ka darba kultūrai nebija atbildības Madridē. Pēc tam, kad es pajautāju kādai kolēģei par viņas procesu, viņa novirzīja mani pie jurista, kurš stundas laikā atbild uz e-pastiem un efektīvi virzās uz birokrātiju.
Paturot to prātā, iedziļinieties katrā profesionālajā pieredzē bez priekšstatiem. Esiet atvērts negaidītiem pārsteigumiem un jauniem darba standartiem, bet noteikti robežas. Ja kaut kas jums šķiet nederīgs, tas vienkārši tā varētu būt. Izmantojiet izveidoto tīklu, lai precizētu normas savā nozarē un valstī.
Bieži izmantotais teiciens “Pasaule ir jūsu austere” nevarētu būt patiesāks šajā laikā un laikmetā. Tā kā digitālās tehnoloģijas ir parādījušās, mums ir vairāk nekā jebkad agrāk pieejamas profesionālas iespējas visā pasaulē. Un, ja jūs sastādiet plānu un paturiet prātu atvērtu, jūs varat pagodināt savu zīmolu un atrast savu “vietu” ārzemēs. Tātad, sāciet pētīt!
