Kristofers Palma dzīvoja ērtu dzīvi. Protams, 26 gadus vecais PricewaterhouseCoopers garantijas partneris cīnījās ar savu dzimuma identitāti, taču viņš jau bija daudz sasniedzis kopš pārcelšanās uz Amerikas Savienotajām Valstīm 18 gadu vecumā: mācījās angļu valodu, nopelnīja maģistra grādu, nodeva savu sapņu darbu. un finansiālās drošības sasniegšana. Nelaime viņu joprojām nagged, bet tas bija vadāms.
Dzimis Barankilā, Kolumbijā, Palma saka, ka viņš nebija “īpaši sievišķīgs indivīds”. Viņam bija mīloša ģimene, kas viņu aizsargāja un vienmēr ļāva viņam būt pašam viņu mājās. Tomēr ārpus šīm sienām jauna dzimuma pārstāve Palma saka, ka viņam bija jāatbilst tradicionālajām dzimumu lomām.
“Kad es sasniedzu noteiktu vecumu, es sapratu, ka tas nav tas, kā es gribu dzīvot savu dzīvi, ” saka Palma, kura tagad dzīvo Ņūdžersijā. "Es gribēju vietu, kur es visur varētu būt."
Palma ieradās Ņujorkā pēc vidusskolas beigšanas Kolumbijā ar mērķi strādāt PwC. Uzņēmums jau sen sniedz pakalpojumus Kolumbijā, un tā bija lielākā grāmatvedības organizācija, par kuru viņš zināja, ka auga. Viņš pievienojās 2015. gadā pēc maģistra grāda iegūšanas grāmatvedībā.
Viņš dzīvoja kā sieviete, bet pētīja savu dzimuma identitāti. Pirmoreiz viņš nogrieza matus 25 gadu vecumā un tūlīt jutās labāk - “tam bija sakars ar to, kā es sevi redzēju pēc tam, kad to izdarīju” - un mēģināja veikt pārrobežu ģērbšanos ārpus PwC, kas ir izplatīta metode tikt galā ar dzimuma disforiju, viņš saka. Pirms medicīniskās pārejas Palma vēlējās apsvērt citas iespējas.
Pēc tam 2016. gada 12. jūnijā masveida šaušanā tika nogalināti 49 cilvēki LGBTQ naktsklubā Pulse Orlando, Floridā. Palma, nespējot pilnībā izteikt savas bēdas, zināja, ka ir pienācis laiks pārmaiņām.
"Es biju sajukums un neko neteicu, jo neviens nezināja, ka esmu identificēts kā transpersona, un es jutos pret tiem cilvēkiem, kuri tika nošauti, " stāsta Palma. “Man tiešām nebija ko zaudēt. Šie cilvēki zaudēja dzīvību. Tas man bija noteicošais brīdis. ”
Tajā gadā 27 gadu vecumā Palma nolēma veikt pāreju. Viņš būtu kļuvis par pirmo PricewaterhouseCoopers ASV operācijas darbinieku, kurš pieprasa un saņem finansiālu atbalstu viņa pārejai, un pirmais, kurš palīdz uzņēmumam izveidot politiku, kā atbalstīt transpersonu darbiniekus. “Man tas bija nepieciešamas izmaiņas, tāpēc es to īsti nemeklēju, tas vienkārši bija organiski, ” saka Palma. "Tas bija nepieciešams solis manā dzīvē."
Sēžot PwC konferenču telpā, kas divus gadus vēlāk atrodas augšpusē Manhetenas centrā, Palma saka, ka jutās droši un uzskatīja, ka, pārejot uz firmu, viņu atbalstīs. Uzņēmumā ir nedaudz dažādu un iekļaujošu grupu, ieskaitot LGBTQ darbiniekus un Latino darbiniekus. Bet viņš joprojām domāja, vai tas ietekmēs viņa karjeru.
Galu galā viņš veica ticības lēcienu. Palma atgādina, ka pavasarī negaidītās ziņas par viņa pāreju uzdeva savam draugam un kolēģim Marijai Merčanai, PwC dažādības biroja vadītājai, kas viņam apliecināja, ka viss būs kārtībā. Pārējais, viņš saka, ir vēsture.
2016. gads bija liels gads: viņš uzsāka hormonu aizstājterapiju, iznāca pie ģimenes un kolēģiem un veica savu pirmo operāciju. Viņa darba apdrošināšanas polise sedza visas viņa pārejas laikā radušās medicīniskās izmaksas. Apmēram 40 darbinieku sanāksmē Palmas kolēģi uzzināja viņa iecienītos vietniekvārdus un jauno vārdu.
PwC vaicāja, kā viņi varētu viņu atbalstīt, un nolīga ģimenes terapijas centru Ackerman Institute, lai palīdzētu Palma kolēģiem būt atbalstošiem un ērtiem. Palma vienmēr ir mudinājusi savus kolēģus uzdot jautājumus; viņš drīzāk gribētu, lai viņi vērstos pie viņa, nevis konsultētos internetā, kas viņiem varētu sniegt nepareizu vai maldinošu informāciju.
Palma sevi raksturo kā privātpersonu, bet, “domājot par publiskumu un redzamību par šo ļoti personīgo manas dzīves aspektu, es patiesi un godīgi domāju par to, kāda ietekme tam var būt citu cilvēku dzīvē, ” viņš saka.
Viņš ir palīdzējis PwC izstrādāt vadlīnijas cilvēkiem, kuri pārejas darba vietā, kas sniedz atbildes uz bieži uzdotajiem jautājumiem, sīkāku informāciju par darba vietām un sarakstus ar ārējiem resursiem un organizācijām. Šī informācija uzņēmuma darbiniekiem ir pieejama PwC iekšējā vietnē. Viņam lūgums ieņemt būtisku lomu šajā procesā bija vairāk piepildošs nekā stingras jau ievērotas politikas ievērošana, jo viņam bija roka to izstrādāt.
Pēdējo divu gadu laikā Palma ir sarunājies viens pret vienu ar saviem kolēģiem. Pēc viņa domām, šīs tērzēšanas ir padarījušas cilvēkus ērtākus “tāpēc, ka attiecības ir padarījušas cilvēciskākas, organiskākas un dabiskākas.” Pārliecināts un motivēts palīdzēt citiem, viņš saka, ka sociālie mediji viņam ir palīdzējuši nodibināt draudzības un nodibināt sakarus ar trans kopienām. visā valstī un visā pasaulē, sākot no Spānijas līdz Sanantonio, Ņujorkai līdz Vācijai.
Galu galā Palma saka, ka viņam tas bija jādara. Jo "sāpes, kas saistītas ar to, ka es neesmu mans patiesais sevis un nedzīvo savu dzīvi pilnvērtīgi, ir lielākas nekā bailes to visu pazaudēt."