Tas ir noticis ar mums visiem iepriekš. Jūs pļāpājat tiešsaistē un notiek darba sludinājums, kas šķiet patiešām piemērots, taču tad pamanāt, ka pieteikšanās termiņš bija pirms nedēļas. Vai jums vajadzētu pieteikties? Ja jūs to darāt, vai jums vispār būtu jārisina ar aizkavēšanos?
Tāpat kā uz vairumu jautājumu, atbilde ir: Tas ir atkarīgs.
Piesakieties, ja vēl nav tik vēlu
Ja vēl nav tik vēlu - iespējams, termiņš bija diena vai pat nedēļa atpakaļ - dodieties uz priekšu un piesakieties. Pavadvēstulē paskaidrojiet, ka jūs tikai nesen saskārāties ar darba sludinājumu un bijāt par to tik ļoti satraukts, ka pēc iespējas ātrāk sagatavojāt savu pieteikumu. Nav nepieciešami nekādi attaisnojumi. Ziņojums, kuru jūs mēģināt nosūtīt, ir tāds, ka, ja jūs būtu zinājuši par amatu agrāk, jūs acīmredzot būtu pieteicies agrāk. Vienkārši atstājiet to.
Nepiesakieties, ja pagājis mēnesis kopš termiņa beigām
Protams, tas īsti nedarbojas, ja sūtāt savu pieteikumu, jo nomas menedžeris gatavo pēdējās kārtas intervijas. Jūs varētu domāt: “Nu, tas nesāpēs, ja vienkārši kaut ko iesūtīsit un redzēsit, kas notiek”, taču arī šajā gadījumā tas, iespējams, nepalīdzēs. Tā vietā, ja jūs interesē nākotnes iespējas uzņēmumā, izveidojiet informatīvu interviju ar kādu, kas tur strādā, lai uzzinātu vairāk. Jūs radīsit labāku iespaidu, un maz ticamā gadījumā, ja pēdējās kārtas intervijas būs apkopotas un viņi joprojām nevienu neatradīs, tad jūs zināt, lai pieteiktos.
Nelietojiet, ja jums ir informācija par iekšējo informāciju
Pēc šī iepriekšējā punkta, ja jums ir kontakts uzņēmumā, sazinieties ar viņu vai viņu, lai redzētu, vai joprojām ir iespējams mest cepuri gredzenā. Ja tā, tas ne tikai sniedz skaidru priekšstatu, bet arī nozīmē, ka uzņēmumā būs kāds, kurš zina, ka esat pieteicies, un, iespējams, varētu reģistrēties pieteikumā jums. Neatkarīgi no tā, vai šis kontakts ir labs draugs vai nē, pārliecinieties, vai esat minējis, kāpēc, jūsuprāt, jūs būtu piemērots darbam, kad vaicājat, vai amats joprojām ir atvērts. Jūs nekad nezināt, vai viņam vai viņai vajadzēs aizstāvēt jūsu vārdā, lai jūs varētu pieteikties vēlu, tāpēc dodiet šai personai kādu munīciju.
Nepiemēro, ja iesūtīšanu var atrast tikai vienā vietā
Darba sludinājumi tiešsaistē, bez šaubām, ir padarījuši vieglāku pieteikšanos uz darbu, taču ir arī nedaudz nepatīkamāk noskaidrot, vai darba sludinājums joprojām ir atvērts. Dažreiz sludinājumiem pat nebūs noteikts termiņš, tikai nosūtīšanas datums. Pirms sākat pielāgot savu CV, mēģiniet atrast darba sludinājumu uzņēmuma vietnē. Ja jūs varat atrast pozīciju tikai darba sludinājumu apkopotajā vietnē, nevis uzņēmuma vietnē, tad jūs, iespējams, esat atradis domu. Jums labāk ir pārbaudīt pašreizējos ierakstus uzņēmuma vietnē, lai redzētu, vai ir līdzīgi sludinājumi.
Neatkarīgi no tā, vai jūs beidzat pieteikties vai nē, viena lieta, kas jums noteikti jādara, ir turēt acis nomelnētā stāvoklī, lai nākamo divu vai trīs mēnešu laikā darbs tiktu atkārtoti nosūtīts. Dažreiz notiek viss pieteikumu, interviju un piedāvājumu cikls, un amats dažādu iemeslu dēļ joprojām paliek tukšs (pirmās izvēles kandidāts nepieņēma piedāvājumu, otrās izvēles kandidāts jau bija pieņēmis citu, nebija spēcīgu fināla kārtas kandidāti, ar kuriem jāsāk - jūs saņemat attēlu), un pozīcija galu galā tiek atkārtoti nosūtīta. Šoreiz jums nav iemesla nebūt pirmajam, kurš pieteicies.
