Kopš 1909. gada prestižais un vairākas balvas ieguvušais uzņēmums Condé Nast ir vadījis mediju nozari ar radošumu, inovācijām un stilu. Literārā un izklaides ikona, kas nosaukta par vienu no LinkedIn “25 labākajiem darba devējiem pēc pieprasījuma”, ir slavens žurnālu zīmolu, digitālo plašsaziņas līdzekļu, filmu un TV pasākumu portfelis. Visā digitālajā tīklā uzņēmums nesen ir sasniedzis visu laiku augstāko auditoriju - 91, 2 miljoni - un 23 mēnešus pēc kārtas tas ir ierindojies kā tīkls numur viens no pārtikušajiem tūkstošgades periodiem.
“Kondija Nasta no drukas pārveido digitālajā un mobilajā telpā. Mūsu saturs ir visur. Mēs esam daļa no cilvēku dzīves, un mēs viņiem palīdzam būt sociālai valūtai, ”saka Yzabelle Munson, Condé Nast dizaina direktors.
Pēc darbinieku domām, Condé Nast komandas locekļi var novirzīt savus ceļus uz profesionāliem panākumiem, atbalstot labi noapaļotus vadītājus. Uzņēmums arī ieved runātājus, rīko seminārus un nodrošina nodarbības visiem darbiniekiem, lai paplašinātu savas intelektuālās zināšanas par uzņēmumu un jomām.
“Viena no lieliskākajām Condé Nast lietām ir tā, ka jūs varat sākt kā stažieris un veidot savu ceļu uz visu karjeru, ” saka Anne Johnson, Vogue sociālo mediju vadītāja.
Darbinieku padomi ambicioziem pretendentiem? Apsveriet, kur vēlaties atrasties un ko nākotnē vēlaties sasniegt, izmantojot karjeru. Kondija Nasta vēlas indivīdus ar enerģisku un uzņēmīgu attieksmi pret startu, kuri nodarbojas ar augošu un ilgstošu karjeru.
