Skip to main content
×
Main navigation mobile
Mājas
NOPIRKT
DARI VAIRĀK
LABOT
KĀ
Izklaide
Jaunumi
Privātums un drošība
Sports
Padoms
Lapas
Menu
Mājas
NOPIRKT
DARI VAIRĀK
LABOT
KĀ
Izklaide
Jaunumi
Breadcrumb
Mājas
Padoms
Kā darbā izveidot radikāli vaļsirdīgu kultūru - mūza
:
1. Dalieties savos stāstos
2. Padariet klausīšanos taustāmu
3. Koncentrējieties uz labo lietu
4. Izstrādājiet kopīgo vārdnīcu
5. Uzsveriet rūpes personīgi
Cienījamais vaļsirdīgais boss!
Parakstīts,
Vēlas sākt labi
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Radikāli vaļsirdīgas komandas kultūras veidošana nozīmē radīt vidi, kurā visi komandas pārstāvji parāda, ka viņi personīgi rūpējas viens par otru, kā arī ir gatavi izaicināt viens otru pazemīgi, atklāti un tieši, kad nepiekrīt vai redz problēmu.</p>
<p>Vienlaicīgi rūpējoties un izaicinot, tas ir Radical Candor. Kad jūs izaicināt, bet neizrāda rūpīgumu, tas ir viena veida slikts: nepatīkama agresija. Ja jums rūp, bet neapstrīdat, tas ir vēl viens sliktais veids: izpostīta empātija. Kad jums nav vienalga vai izaicinājums, tā ir manipulējoša neuzmanība. Šeit ir ietvars, kas izskaidro, kas ir Radical Candor, kā arī kas tas nav:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
