Es viegli atceros savu briesmīgāko priekšnieku un to, cik ļoti viņš negatīvi ietekmēja manu dzīvi. Tā kā esmu pārliecināts, ka varat iedomāties, pat ja jums nav tiešas pieredzes, ir ārkārtīgi grūti strādāt pie tā, kuru ienīstat, pat ja jums patīk tas, ko jūs darāt.
Es labi pārdzīvoju, un esmu priecīgs ziņot, ka no pieredzes esmu uzzinājis dažas vērtīgas mācības. Es ne tikai iemācījos neuztvert lietas personīgi, ka ir pareizi apšaubīt autoritāti un ka prasīt to, ko es gribu, ir vērts fotografēt, bet arī iemācījos novērtēt daudzas citas lietas, kuras jums varētu rasties kārdinājums uzskatīt par pašsaprotamu.
1. Īsti pusdienu pārtraukumi
Vecajā darba vietā kultūra diktēja, ka jūs ēdat pie sava galda (tāpat kā priekšnieks!), Un, ja es aizmirsu savas pusdienas, labi, tieši tad es izdzīvoju uz krekeru piedurknes, kas sēdēja manā atvilktnē. Es nevarēju riskēt aiziet paņemt pārtiku, baidoties atgriezties pie pārpildītās iesūtnes un, iespējams, dažus neatbildētus zvanus (nemaz nerunājot par mana uzrauga spīdumiem).
Bet tas bija tad. Tagad man ir viss iemesls būt pateicīgam par daudzām regulārām pusdienu pauzēm, kas aizvestas no mana galda. Tā vietā, lai rūpētos par pēdējā brīža tikšanos ar kādu cilvēku laikā, ko parasti ēdu, es atceros dienas, kad es baidījos iziet ārā pat 15 minūšu pārtraukumā un atgādinu sev, ka novērtēju to laiku, kāds man parasti ir.
2. Atļauja veikt iecelšanu dienas laikā
Ārsta vizītes ieplānošana rīta pusē un stundas vai ilgākas prombūtne no darba nav kaut kas tāds, ko es būtu apsvēris mēģinājumam ar savu veco pulksteņu novērošanas priekšnieku. Pat daži pienācīgi vadītāji apgrūtina cilvēku rūpes par personīgām lietām noteiktā darba laikā.
Mana pašreizējā organizācija tomēr saprot, ka dažreiz jums būs jātiek galā ar šīm lietām nedēļas laikā, kad pretējā gadījumā tiek gaidīts, ka esat birojā. Aplausi rada fakts, ka es esmu ieguvis projekta vadītāja zaļo gaismu, lai apmeklētu šīs tikšanās bez spiestas izmantot atvaļinājuma dienu.
3. Laimīgi kolēģi
Acīmredzams, bet patiess: slikts boss ietekmē visu komandu. Kad strādāju pie laba vadītāja, mani ieskauj produktīvi, saturīgi līdzstrādnieki, un es varu koncentrēties uz priekšā esošo darbu, nevis tērēt laiku, domājot par to, cik ļoti ienīstu savu priekšnieku. Ventilācija var būt katarsiska, bet, ja tas ir viss, ko es jebkad daru, tas var prasīt nodevu.
Pat neitrāli kolēģi rada labāku darba vidi nekā tie, kas tikai sūdzas - tāpēc, lai arī es, iespējams, nebūšu BFF ar visu savu komandu, man ir jāatzīst, ka ir patīkami, ka mani ieskauj cilvēki, kuri nedzīvo no bailēm no augstākās vadības.
4. Novērtējums
Pirmās nedēļas laikā pēc jauna darba uzsākšanas mans priekšnieks pateicās par darbu dienas beigās. Neskatoties uz sevi, es smējos. Es domāju, ka viņš pajoko - viss, ko es paveicu, bija regulāra ziņojumu rakstīšana un tālruņa pārvaldīšana. Es biju pieradis pie kritikas, nevis uzslavas savā vecajā amatā. Mans jaunais vadītājs ticēja izteikt pateicību par savu darbinieku smago darbu, un es ātri iemācījos būt par to pateicīgs.
Man var ne katru reizi pateikties, kad es pārbaudu kādu no maniem aktīvo darbu saraksta objektiem, bet es neaizmirstu to apskaut, kad tas notiek. Tas mani motivē.
5. Darba un privātās dzīves līdzsvars
Atpakaļ, kad strādāju pie šī briesmīgā priekšnieka, es atradu sevi nepārtraukti pārbaudīt, vai nav neatbildētu zvanu vai e-pasta ziņojumu stundas pēc aiziešanas no biroja. Mana situācija bija tik slikta, ka man bija sapņi, kad pamodos saķeroties ar savu tālruni, pārliecinājusies, ka esmu aizmirsusi atbildēt uz svarīgu e-pastu, kas manam priekšniekam ļautu atkal mani sakošļāt.
Mans pašreizējais darbs - sapņošanas koncerts vai nē - man dod greznību, ja es neesmu piestiprināts pie iesūtnes un balss pasta visās diennakts stundās, un tas ir vērtīgi. Mans ārpus biroja laiks tiek ievērots - tas ir brīnišķīgi.
6. Istaba būt nepareiza
Darbs veselīgā vidē nozīmē vietu izaugsmei, eksperimentējot un veicot kļūdas. Ejot pa virvi virs sava priekšnieka dusmu uguns, es baidījos uzņemties iespējas, kas liedz manas radošās puses izmantot biežāk nekā nē.
Kā es, iespējams, varu domāt ārpus lodziņa, kad mans vadītājs, pārrakstot ziņojumu, man elpo ar kaklu, lai tas precīzi ievērotu precīzo veidni, kuru viņš man izveidoja. Runā par aizkavētu izaugsmi.
Tagad, kad esmu viegli mest apkārt idejām un izmēģināt dažādas vecu procesu izpildes metodes, tas ir lieliski! Mans boss mani pilnvaro domāt par jaunām idejām, un es esmu ieguvis zināmu autonomiju - kaut ko noteikti vērts svinēt.
7. Uzticieties
Braucot uz darbu no rīta (agri, iespējams, piebildīšu), man pretī stāvēja slikta satiksmes satiksme negadījuma dēļ. Es biju tik ļoti nobijusies, ka mans priekšnieks uzskatīja, ka es meloju par savu (gaidāmo) nobīdi, ka es saputoju savu tālruni, lai nofotografētu, lai viņš zinātu, ka es saku patiesību.
Pēc darba vidē, kurā tika apšaubīti visi mani lēmumi un varbūt pat pati mana integritāte, ziņot kādam, kas man uzticas, nav ko šķaudīt.
Tātad, kaut arī mans menedžeris, iespējams, vēl neuzticas man ar savu vecāko kontu, vismaz tagad es varu nosūtīt e-pastu, neskatīdamies pār plecu, lai redzētu, vai viņš vēro, kā es to ierakstīju.
Atmiņas laika gaitā izbalē, pat tādas, kurās iesaistīti briesmīgi priekšnieki. Tātad, ja mani kaitina uzdevuma dēļ, kas mani neraizē, līdzstrādnieku, kurš atlaiž darbu, vai izpilddirektoru, kurš nekad nav tuvumā, es ņemšu mirkli, lai atgādinātu sev par daudzajām lietām, par kurām esmu pateicīga . Muļķīgi, kā tas var likties, es, viena, neņemu pusdienas par pašsaprotamu.
