7 iemesli, kāpēc jūs varētu justies iestrēdzis savā darbā

Kādā brīdī savā karjerā, visticamāk, sajutīsi, kā atrodies. Varbūt jūs izvēlējāties darbu naudas dēļ, domājot, ka tas ir īslaicīgs, un pēc pieciem gadiem jūs joprojām esat tur. Vai arī jūs esat pierakstījies amatā, kas jums tika teikts, bija viena lieta, un pēkšņi jūs saprotat, ka valkājat 20 cepures - un gandrīz neviens no tiem nav tie, kurus domājāt valkāt.

Lai gan jūs varat justies iestrēdzis, kad šie karjeras šķēršļi parādās, ir konkrēti veidi, kā tos apiet. Šeit ir septiņas izplatītas karjeras kļūdas, kas var jūs nomelnot, un kā, veicot kādu aktīvu darbu, jūs varat tās pārvarēt un tikt galā ar pašreizējo darbu (un nākotnes darbiem) ar jaunu perspektīvu un mērķi.

1. Darba veikšana par naudu - tad liekas, ka nevarat aizbraukt

Ienesīgs darbs dažreiz var būt kā sirēnu dziesma: Tas jūs pievelk, jo nauda ir pārāk pievilcīga, lai pretotos, bet tad jūs nonākat lomā, kas jūs padara nelaimīgu. Piemēram, jūs izvēlējāties konsultanta lomu, jo atalgojums ir augsts, bet tagad jums nav līdzsvara starp darbu un privāto dzīvi, jo jūsu karjera ir visaptveroša.

“Noteiktā vecumā un noteiktos posmos jūsu karjera ir pirmā. Veidojot karjeru, jūs sāksit meklēt savus vispārējos dzīves mērķus: “Kā darbs vai karjera, ko esmu izvēlējies, iekļaujas visās pārējās lietās, kuras es vēlos dzīvē?” ”skaidro Bonnie Diamond, globālās karjeras vadības konsultante karjeras vadības aģentūra Right Management.

Ko darīt, ja nolaižaties no augstas atalgojuma darba, kas ietekmē jūsu vispārējo dzīves kvalitāti? Dimants iesaka izveidot izejas plānu, budžetu un laika grafiku. "Jūs varat teikt:" Nākamos divus gadus es smagi strādāšu šajā darbā un piesūcināšu naudu, lai es varētu meklēt karjeras izmaiņas, kas man sniegs lielāku gandarījumu no personīgās puses. ""

Un, kamēr jūs paliekat šajā darbā, saglabājiet atvērtību. “Novērojiet citus cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat, un redziet, kāda veida projektos viņi strādā, un ja kāds no tiem varētu jums būt labāk piemērots, ” piebilst Viktorija Krispo, partnere un karjeras trenere Morganvilā, NJ balstītajā Karjeras pakalpojumu centrā ASV. "Tajā pašā organizācijā faktiski var būt tāda izdevība, kas jums ir piemērota."

2. Darba veikšana, pilnībā neizprotot lomu

Darba meklēšana ir daudz līdzīga iepazīšanās, saka Dimants: “Mēs meklējam kādu, kam ir noteiktas īpašības, bet galu galā mēs meklējam piemērotību, spēju strādāt kopā, iztikt kopā un mums ir daudz tās pašas vērtības un dzīves mērķi, ”viņa skaidro. Tātad, kas notiek, kad paveiktais lieliskais darbs nav tas, ko jūs gaidījāt? “Ja jūtat, ka redzat, ka mainās jūsu darba pienākumi, ieplānojiet kādu laiku ar savu tiešo vadītāju, ” iesaka Crispo. "Esiet gatavi pasniegt savu lietu tādā veidā, lai izskaidrotu tieši to, kas jums tika pieņemts darbā, un šīs ir jūsu prasmes un tas, kā jūs jūtaties, ka patiešām esat piemērots šāda veida lomai"

Vispirms mēģiniet izvairīties no scenārija, neaizmirstiet, ka, meklējot darbu, jūs esat vienlīdzīgs vienādojuma spēlētājs. Veiciet pienācīgu rūpību, runājiet ar cilvēkiem, kas strādājuši uzņēmumā, un rūpīgi izpētiet organizāciju un kultūru tādās vietnēs kā Glassdoor. “Ja pārskatos redzat kopīgas tēmas, ņemiet tos vērā, ” skaidro Crispo. "Bet arī tad, kad esat nokļuvis intervijas procesā, izmantojiet to kā iespēju intervēt intervētāju un uzņēmumu tikpat daudz, cik viņi jūs intervē."

3. Pārāk ērts stāvoklis

Izaicinājums gadiem ilgi palikt vienā un tajā pašā darbā ir tāds, ka, kad ir laiks meklēt jaunu lomu, var šķist, ka jūsu karjera ir apstājusies. “Karjeras vadība pārvalda jūsu karjeru tāpat kā jūs pārvaldāt katru otro dzīves posmu, ” iesaka Dimants. “Mums mūžīgi jāmācās un jāuzlabo sava prasmju kopa, jābūt mūsdienīgam, elastīgam, jāturpina strādāt pie tehnoloģijām, jāapzinās, kas notiek nozarē.” Liela nozīme ir zināšanām, kā sevi reklamēt: vai esat spēlējis daudz lomu šajā darbā? Vai esat bijis kopā ar uzņēmumu pārmaiņu laikā? Esiet skaidrs par savu personīgo zīmolu paziņojumu - to, ko nesat uz galda, ko neviens cits nedara.

Un nekad nenovērtējiet par zemu pievienojšanās profesionālajām organizācijām vērtību. Jums varētu būt interese par pasākumu plānošanu, bet jūs nekad neesat strādājis šajā jomā. Tāpēc pievienojieties profesionālās asociācijas konferences komitejai, konsultē Crispo. Un hobijs vai interese var pavērt negaidītas karjeras iespējas. "Varbūt jūs dibināt grāmatu klubu, un, ja šim grāmatu klubam pievienojas cilvēki, kuri dažādās nozarēs dara daudz un dažādas lietas, tas atvērs jūsu tīklu, " viņa skaidro.

4. Darbs ar specializētu lomu sarūkošā laukā

Specializētai lomai ir priekšrocības un trūkumi. “Tiešsaistes meklēšanā, ja kādam ir ļoti specifiskas prasmes, tas var viņus padarīt ļoti noīrējamus, ” skaidro Dimants. No otras puses, šī niša atrodas laukā, kas nav tik ievērojams kā tas bija kādreiz. “Ja šodien strādājat mazumtirdzniecībā, jums jāskatās uz e-asti, jo tā nepazūd. Ja izmantojat tehnoloģijas un jūsu produkts nav mobilajā lietotnē, esiet piesardzīgs. Jums tas tiešām jāraida, un šajā strauji mainīgo tehnoloģiju pasaulē mēs esam tikai tik labi, cik spējām, kuras mums ir. ”

Tomēr neatkarīgi no tā, cik specializētas ir jūsu prasmes, tās var nodot citai nozarei. Crispo iesaka veikt savu priekšrocību uzskaiti un iesaistīt draugus un ģimenes locekļus, lai tie jums palīdzētu. “Dažreiz ārējā perspektīva ir patiešām noderīga, ” viņa saka. "Īpaši, ja jūs esat bijis tajā pašā karjerā un ilgstoši darāt to pašu, jūs, iespējams, pat nezināt, ar ko jūs izceraties."

5. Ļaujiet savām prasmēm novecot

Nekad nav par vēlu atjaunināt savas prasmes. Patiesībā, ja jūtat, ka neatrodaties savā amatā, rīkojieties proaktīvi, lai to labotu. Runājiet ar savu darba devēju un jautājiet par tālākizglītības un profesionālās izaugsmes iespējām un esiet gatavi izskaidrot, kā tas dod labumu uzņēmumam. “Jāprot pateikt:“ Ja es varētu iemācīties X, Y, Z, es varētu rīkoties šādi: ”saka Crispo. “Sniedziet labu argumentu, kāpēc jums ir svarīgi iegūt šo prasmi pašreizējā darbā.” Visbeidzot, savu prasmju saglabāšana svaigā veidā ir ieguldījums sevī “tāpat kā jūs, iespējams, esat ieguldījis sevī vai vecāki ieguldījuši jūs un nosūtīja jūs uz koledžas izglītību, ”skaidro Dimants.

6. Uzturēšanās lomā, kas pārāk ilga no bailēm

Inerce karjerā var notikt baiļu dēļ pārcelties. "Viņi saka, ka parasti jūs veicat izmaiņas, kad sāpes tur, kur atrodaties, ir lielākas nekā nezināmās sāpes, " saka Crispo. “Tā ir bieži sastopama problēma, ar kuru saskaras daudzi cilvēki, - tā ir iestrēgšanas sajūta.” Ja tas izklausās kā jūs, ir piemērots laiks, lai sāktu prāta vētras ar draugu vai ģimenes locekli vai uzticamu kolēģi par izmaiņu veikšanas veidiem. “Paņemiet to pa solim, jo bija vajadzīgs ilgs laiks, lai jūs nokļūtu šajā vietā, lai justos iestrēdzis. Var paiet pāris soļu, lai arī no tā izkļūtu, ”piebilst Crispo.

7. Atkarība no jūsu vērtībām un draiveriem

Pārvaldot savu karjeru, tiek aplūkots plašs jūsu profesionālās sasniegumu un dzīves attēls, saka Dimants. Viltība ir tāda, ka dažreiz mēs aizmirstam par lietām, kas mums ir patiešām svarīgas, jo mēs dodamies autopilotā darbā. “Mēs kopā ar mūsu kandidātiem veicam vingrinājumu, ko sauc par vērtībām un virzītājiem, kas ļauj jums apskatīt to, kas jums ir svarīgs - kādi ir jūsu darījuma pārkāpēji, kādas ir lietas, kas jums ir jābūt, un no tām, no kurām jums vajadzētu izvairīties. Jums patiešām jābūt patiesam pret sevi. ”

Ja, piemēram, jūs patiešām tiecaties strādāt bezpeļņas organizācijā, bet esat stingri iejuties korporatīvajā pasaulē, izdomājiet rīcības plānu, lai veiktu šo pāreju. Var gadīties, ka tas nenotiek vienas nakts laikā vai pat gada laikā, taču tagad varat noformēt kursu tā, lai tas kļūtu par realitāti.