Sākotnēji HR ģenerāldirektora karjerā es sapratu, ka mani iecienītākie uzdevumi bija saistīti ar pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā, iespējams, tāpēc, ka mana personība vairāk atgādina pārdevēju, un personāla atlase ir personāla “pārdošanas” puse.
Manas karjeras fantāzijas sastāvēja no tā, ka es visu dienu pievērsos tikai pieņemšanai darbā - cilvēku atrašanai un intervēšanai, piedāvājumu izteikšanai un viņu pārliecināšanai, ka šī viņiem bija īstā izdevība. Galu galā es piepildīju savus sapņus un nekad neatskatījos.
Bet vai specializācija vienmēr ir pareizā atbilde? Šeit ir seši jautājumi, ko sev uzdot, lai palīdzētu jums izlemt, vai tas tā ir, vai jums vajadzētu iet vispārinātu ceļu:
1. Kas ir cilvēki, kurus es patiešām apbrīnoju un ar kuriem man patīk strādāt?
Vai jūs satraukti, kad sarunājaties ar speciālistu par to, ko viņi dara? Kā ir ar viņu kompetenci, kas tevi aizrauj?
![](http://i.go-travels.com/img/advice/674/6-questions-ask-yourself-when-deciding-if-you-should-specialize.jpg />
<p>Ja zināt, ka zinātkāre noved jūs pie truša bedres, kurā rodas arvien detalizētāki jautājumi, tad specializācija jums varētu būt piemērota. Ja jums beidzas jautājumi vai jūtaties apjukuši vai garlaicīgi, iespējams, ka jūs vairāk esat tāds kā “virszemes slānis”. Ar to nekas nav kārtībā - biznesam nepieciešami abi veidi!</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Vai es būtu apmierināts, pavadot visu dienu, koncentrējoties uz vienu lietu?</h2>
<p>Ja jūs finansējat, jūs to varat uztvert dažādos virzienos. Tiem, kam patīk iemērkt kāju pirkstus visās jomās - sākot no debitoru parādiem līdz kasei un beidzot ar budžeta pārvaldību -, specializēšanās būtu zemāka.</p>
<p>Bet, ja jūs to visu esat redzējis un vēlaties mazināt viena konkrēta lauka dziļumus, tas var būt tikai pareizais lēmums. Runājiet ar dažiem cilvēkiem, kuri strādā šajās lomās, lai pārliecinātos, ka tas ir tas, kas, jūsuprāt, ir, un jums patiks. (Lūk, kā sākt šīs informatīvās intervijas iestatīšanu.)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Vai man vajadzēs vairāk izglītības, lai iedziļinātos tajā, uz ko es patiešām vēlos koncentrēties?</h2>
<p>Grāmatveži un juristi bieži saskaras ar šo dilemmu jau agrīnā laikā. Piemēram, nodokļu grāmatvedība un nodokļu tiesības var būt ātrs ceļš uz lielu atalgojumu, taču parasti tām ir nepieciešami paaugstināti grādi un liela iedarbība uz specialitāti.</p>
<p>Ja jūs ieguldāt sevī, lai atgrieztos skolā, jūs ilglaicīgi apņematies savu amatu. Tāpēc pārliecinieties, ka jūs to patiešām mīlat (un varat to atļauties).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Vai specializēšanās palielinās vai samazinās mana darba un privātās dzīves līdzsvaru?</h2>
<p>Saskaņā ar Malcom Gladwell grāmatu Outliers: The Story of veiksme ir nepieciešams 10 000 stundu, lai kļūtu par visa ekspertu.</p>
<p align=)