Otrais minējums ir pārliecība par to, kāds āmurs ir ar cukuru pārklāts zobārstniecībā. Bet, neizbēgami, jūs, iespējams, esat pie tā vainīgs, saskaroties ar karjeras lēmumu - vai man vajadzētu rīkoties tā vai citādi , kas ir pareizais solis , ko darīt , ja izdarīju nepareizu izvēli vai rīkojos nepareizi?
Šie spirālveida jautājumi un domas ir problemātiski un apdraud jūsu pašpārliecinātību un profesionālo gatavību. Ja katru reizi, kad pieņemat lēmumu, jūs uztraucas par to, vai esat pieļāvis kļūdu, pēc ilga laika visa jūsu enerģija tiks tērēta nervozi, pārdomājot katru jūsu veikto profesionālo darbību. Tā vietā, lai sastaptos kā pašpārliecināts līderis, jums noteikti jāvelta šaubas un personiskā neuzticība sejā, un tas nepalīdzēs jums tikt uz priekšu.
Šeit ir pieci veidi, kā jūs varat pārtraukt otrreiz uzminēt savu karjeras izvēli.
1. Reģistrējieties sadaļā Svarīgākie jautājumi
Mēģināt izdomāt savu nākamo gājienu dažreiz ir tāpat kā atrasties melnā, melnā telpā, kas ir tik tumša, ka pat sejas priekšā nevarat redzēt savu roku. Jūs nezināt, vai istaba ir tukša; jūs pat nezināt, kur ir sienas. Uz rokām un ceļiem ir tas, kā jums jājūtas savādāk.
Par laimi, jums ir iebūvēta sistēma, kas palīdz pieņemt piemērotus lēmumus. Jūsu vērtības dzīvo dziļi jūsu iekšienē, un tās ir pamats, stūrakmeņi un pamatelementi tam, kas jūs esat. Tās ir lietas dzīvē, kas jums ir vissvarīgākās.
Atrodiet tos, pārdomājot mirkļus savā dzīvē un karjerā, laikus, kad esat šaudījis uz visiem cilindriem, un mēģiniet novērtēt, kas tieši tos mirkļus padarīja tik īpašus. Kad jūs zināt, kādas tās ir, varat atlasīt dažādas izvēles iespējas - aiziet vai palikt, pieteikties vai nē, pārcelties vai nē, pieņemt vai noraidīt - un pēc tam sev pajautāt: “Kura izvēle vislabāk ievēro manas vērtības?”
Atrodot darbības virzienu, kas vispiemērotāk godina, pauž vai parāda to, kas jums ir vissvarīgākais, ir lielisks veids, kā iziet no kaitinošās otrās minēšanas.
2. Noņemiet lomas
Tātad, kāds tu esi? Darbinieks? Vadītājs? Izpildītājs? Uzņēmējs vai radošs? Komandas loceklis vai jauns starteris? Upuris vai jokdaris? Etiķetes un lomas, kuras mēs sev piešķiram, ir daudz, un ir traki, cik daudz dažādu mēs ieslīdam, to neapzinoties.
Pieņemsim, ka atrodaties zālē, kas piepildīta ar kostīmiem. Jūsu reakcija uz autoritāti, jūsu reakcija uz potenciāli naidīgu vidi un spiediens veikt jūs var ieslīgt atbilstošā un padevīgā lomā vai arī vienkārši izcelt tevī nemiernieku.
Kā būtu, ja tiešsaistē meklējat jaunu darbu un pārlūkotu reklāmas un ziņas? Jūsu reakcija uz meklēšanas procesu, pozīciju trūkumu vai pārpilnību, vārdiem reklāmās un pašiem uzņēmumiem var likt aizdomāties: “Tas vienkārši nav es”, “Man nav iespēju”, “Tie puiši “nav ne jausmas”, vai varbūt “es atkal skatīšos pēc sešām nedēļām”.
Nākamreiz, kad iekritīsit šajā domāšanas līnijā, apsveriet to kā savu iespēju izjaukt negatīvismu un rīkoties kaut kā savādāk. Viens lielisks veids, kā to izdarīt, ir ieturēt pauzi un pēc tam pajautājiet sev: kā es atbildētu, ja man būtu vislabākais?
3. Atzīst nenoteiktību
Otrais minējums ir tas, ko jūs darāt, kad nezināt, kas notiks. Jūs veidojat stāstījumus par šo un to, uzburt scenārijus, kad viss notiek lieliski un lietas iet uz dienvidiem, un mēģināt pamatot savu ceļu caur visu fantastiku.
Tā ir atbilde, kuras mērķis ir palielināt jūsu zināšanas par nezināmo. Bet, lai gan zināma sagatavošanās un darbs vienmēr ir laba lieta, otrās iespējas uzminēt savu karjeras izvēli nenovedīs jūs tālu.
Dažreiz jums ir jāizlemj, vai pieturēties pie pašreizējās karjeras vai pāriet uz kaut ko citu. Jūs varētu izlemt, vai pieņemt piedāvājumu, par kuru neesat pārliecināts 100%. Jūs varat izlemt iesniegt savu paziņojumu, kad jums vēl nav kaut kas sakārtots. Dažreiz tas ir par izvēli palikt jūsu pašreizējā pilsētā vai pārcelties. Citreiz jums ir jāizlemj, vai pieteikties vispirms.
Visas šīs pārdomas ir piesātinātas ar nenoteiktību. Tajā neko nevar izdarīt. Jūsu karjeras izvēle var izrādīties labākā, ko jūs jebkad izdarījāt, vai arī pēc trim mēnešiem jūs varat beigt atmest darbu, kad esat atklājis uzņēmumu, ar kuru pieņēmāt piedāvājumu, ir gandrīz tikpat uzticams kā Game of Thrones ' Lannister ģimene. Tāpēc pieņemiet cita veida lēmumu. Piekrītat tam, ka nezināmais ir daļa no karjeras lēmumu pieņemšanas, atzīstiet, ka jums nav vajadzīgas un jums nevar būt visas atbildes, un pārlieciniet sevi, ka neatkarīgi no tā, ko izlemjat, jums viss būs kārtībā. Jo jūs to darīsit.
4. Padariet to par spēli
Mums ir reāla tendence pārāk sarežģīt savus karjeras lēmumus. Mēs domājam, ka nepareizas lietas izvēle mūžīgi ietekmēs mūsu dzīves gaitu, ja mēs to izdarīsim, mēs būsim gatavi. Acīmredzot šāda veida spiediens nav noderīgs.
Tā vietā, lai iedziļinātos šajā domāšanā, spēlējiet spēli. Neatkarīgi no tā, vai jums patīk teniss, vārdnīca, Pocket Mortys vai Call of Duty, jūs iesaistāties, cik spējat, spēlējot jums tīkamu spēli. To pašu var teikt par jauna darba sākšanu vai uzsākšanu nepazīstamā projektā. Kad sākat “spēlēt”, jūs nevarat zināt, kāds būs rezultāts, un, kamēr jūs esat cerīgs, vienīgais, ko noteikti zināt, ir tas, ka, ja jūs piešķirat visu, tas ir tad, kad jums ir vislabākās iespējas uzvarēt. Praktizējiet savu kalpošanu, iegūstiet pareizos apavus, uzlabojiet roku-acu koordināciju; dari visu, kas nepieciešams spēles uzlabošanai. Kādā brīdī jums jāiekļūst laukumā un jāspēlē.
Tāpēc dodieties sarunāties ar kādu, kurš jau ir lielisks spēlētājs. Nosūtiet šo e-pastu. Meklējiet treneri, mentoru vai atbalstu. Veiciet eksperimentu un pārbaudiet, vai tas darbojas. Neuzvelciet to, ja esat sarūsējis. Mācieties un pārejiet no jebkādām neveiksmēm vai neveiksmēm. Sarīkojiet ātro apli un apskatiet, kādus lēmumus jūs pieņemtu, ja jums būtu jāizdara izvēle tūlīt. Nofotografējiet. Aizvelciet prom. Izbaudi to.
5. Meklējiet saturu, nevis iepakojumu
Darbs nāk ar kaudzi iepakojuma; nosaukums, alga, rakstāmgalds, komanda, reputācija, pensija, atvaļinājuma laiks, pabalsti un visa veida citas lietas.
Loģiskā daļa no mums aplūko paketi un izsver plusus un mīnusus. Mēs apsveram, salīdzinām un salīdzinām dažādas šķautnes. Protams, jums ir jāmaksā rēķini un jāsedz atbildība, bet, ja jūs skatāties tikai uz kompensācijas daļu no paketes, jūs palaidīsit garām plašo attēlu un radīsit vietu daudzām sekundēm. Jums ir jādomā par darba piedāvātās pieredzes kvalitāti.
Tātad, tā vietā, lai vienkārši meklētu jaunu darbu ar prefiksu “Senior” vai “VP”, meklējiet lomas kopējo vērtību un bagātību. Ko darbs ļaus jums darīt? Kā amats parādīs tevī labāko? Kāda ir telpa, lai jūs varētu to izbaudīt, augt ar to un kaut ko mainīt?
Ir grūti to zināt pirms laika, taču šie kvalitatīvie elementi var būt ārkārtīgi noderīgi, lai pārvarētu otro minējumu un pieņemtu pareizu lēmumu.
Dažreiz tas nozīmē, ka jums jāpārtrauc domāt, analizēt un atlikt darbus, un vienkārši jāiet ar savu zarnu.
