Šodien ir “Nāc mūsu bērniem uz darbu” diena, kas ir nacionāls pasākums, kas tika izveidots, lai mūsu bērniem palūrētu darba pasaulē. Un, lai gan daudzi uzņēmumi plāno īpašu pasākumu, ballīšu un garu pusdienu dienu bērniem - atcerieties, ka šodienas tiešām ir diena, lai parādītu viņiem, kāds ir darbs.
Tātad, ja plānojat savus dēlus vai meitas šodien nogādāt darbā, šeit ir daži veidi, kā to maksimāli izmantot.
1. Mācīt biznesa etiķeti 101
Dodoties uz biroju, ir lielisks laiks, lai bērniem dotu nodarbību par darba etiķeti. Neatkarīgi no tā, cik viņi ir veci, veltiet laiku tam, lai iemācītu viņiem pasniegt rokasspiedienu, nodibināt acu kontaktu, iepazīstināt ar sevi un pareizi sasveicināties. Kad esat nokļuvis birojā, palūdziet viņiem praktizēt rokasspiedienus un iepazīstināšanu, kad vedat viņus apkārt, lai satiktos ar komandu.
Un neļaujiet viņiem valkāt parasto biroja apģērbu! Pārliecinieties, ka viņi izvēlas darbam piemērotu tērpu un izmantojiet iespēju runāt par jūsu biroja apģērba kodu: kāpēc, piemēram, ir nepieciešami uzvalki vai kāpēc dažiem darbiniekiem der džinsi, bet citiem ne. Tās ir lietas, kuras viņi noteikti nemācās skolā, tāpēc viņiem tas jāiemācās no jums!
2. Pieturieties pie savas parastās kārtības
Ir svarīgi pēc iespējas vairāk ievērot parasto rutīnu, lai jūsu bērni saprastu, ko jūs darāt - jūs nevēlaties viņiem dot priekšstatu, ka jūsu darbs visu laiku ir jautrs!
Tātad, ja jūs parasti iesaiņojat pusdienas, iesaiņojiet arī bērnus vai arī, ja jūs parasti ēdat atpūtas telpā, atvediet viņus tur. Ja jūs dodaties uz sapulci, dodiet bērniem atnākt (pieņemot, ka jūsu priekšniekam ar to viss ir kārtībā). Patiešām, parasto pienākumu pildīšana ir labākais veids, kā jūsu bērni patiešām saprot, ko jūs darāt. Iepazīstiet viņus ar to, ko jūs darāt un kāpēc, un izmantojiet katru iespēju, lai runātu par tādām lietām kā konfidencialitāte, pārdošanas kvota, klientu apkalpošanas politikas - viss, kas viņiem palīdzētu labāk izprast jūsu darba trūkumus.
Vēl labāk, izplānojiet dažus reālus darba uzdevumus, kas viņiem jāveic - ne tikai sūtiet viņus uz konferenču zāli vai tukšu kabīni mājasdarbu veikšanai. Viņi varēja iesniegt, kārtot dokumentus, veikt tiešsaistes izpēti par gaidāmo projektu vai pat atbildēt pa tālruni. (Vienkārši ļaujiet viņiem pateikt kaut ko līdzīgu: “Studentu runāšana” vai “Karenas meitas runāšana.” Varētu pat apburt to klientu, kuru jūs mēģinājāt piezemēt!)
3. Veiciet apļus
Papildus pārbaudiet savu darbu, pārliecinieties, ka jūsu bērni satiekas ar savu priekšnieku un kolēģiem, īpaši ar tiem, kuriem ir atšķirīgas lomas nekā jums, un izskaidrojiet, ko katrs cilvēks dara. Tas ne tikai atvērs viņu acis uz citiem amatiem vai karjeras iespējām, bet arī palīdzēs viņiem labāk izprast jūsu darbu, redzot, kā jūs iekļaujaties jūsu organizācijā.
Ja jūsu bērni ir nedaudz vecāki, jūs pat varat sarīkot viņiem īsas tikšanās ar dažiem saviem kolēģiem. Aiciniet bērnus nākt klajā ar jautājumu sarakstu, lai pajautātu viņiem par viņu karjeras ceļu un darbu, un ziņotu jums par iemācīto.
4. Runājiet par savu karjeru
Papildus tam, lai parādītu bērniem, ko jūs darāt, pavadiet kādu laiku dienas laikā, lai runātu par to, kā jūs tur nokļuvāt un kāpēc izvēlējāties savu konkrēto karjeras ceļu (vai kā tas izvēlējās jūs!). Kopīgojiet to, kas jums patīk savā darbā un uzņēmumā, izaicinājumiem, ar kuriem jūs saskaraties, karjeras ceļa plusiem un mīnusiem, kā arī citiem darbiem un karjerām, kuras jūs, iespējams, esat apsvēris.
Pēc tam izmantojiet diskusiju kā izejas punktu, lai pajautātu viņiem par saviem karjeras mērķiem. Kādas, viņuprāt, bija dienas interesantākās daļas? Interesantākie cilvēki? Vai viņus vairāk ieintriģēja darbinieki, kuri savas dienas pavadīja rakstot, vai tie, kas tikās ar klientiem? Vai viņiem patika dizaina komandas biroja klusā vide vai pārdošanas spārna rosīgais atklātais grīdas plāns? Šīs diskusijas var palīdzēt viņiem padomāt par viņu interesēm un to, ko viņi varētu vēlēties karjerā vai darbā.
5. Neveiciet tikai šodien
Un atcerieties, ka, lai arī šodien ir lielisks laiks sarunāties ar bērniem par karjeru, šai sarunai nevajadzētu aprobežoties tikai ar vienu dienu. Pievērsiet uzmanību tam, kur atrodas jūsu bērnu spējas un dabiskās intereses, un palīdziet viņiem atrast veidus, kā tos izpētīt, izmantojot klubus, izvēles nodarbības vai sarunas ar draugiem. Piemēram, ja viņiem ir liela interese par medicīnas jomu, pārliecinieties, ka viņi apmeklē visas viņiem pieejamās matemātikas un dabaszinātņu nodarbības. Māciet arī saviem bērniem aizstāvēt sevi un meklēt skolotājus un citus pieaugušos mentorus - tie ir cilvēki, kuri domās par jūsu bērniem, kad radīsies izglītības vai citas iespējas. Kā vecākam jūsu pienākums ir iesaistīties bērnu izglītībā pat vidusskolā.
Lai gan viņiem noteikti nav jālemj par savu karjeru līdz 10 gadu vecumam, palīdzot viņiem atrast veidus, kā īstenot savas intereses un spējas, var aiziet tālu, kad viņi ir vecāki un mēģina izdomāt, ko viņi vēlas darīt. Kaut arī dažas skolas veic labu darbu, palīdzot skolēniem domāt par savu nākotnes karjeru, vairums to nedara - un neatkarīgi no tā, jūs esat tas, kurš vislabāk zina savus bērnus un var piedāvāt vislabāko ieskatu un padomus viņu nākotnei.
Pats galvenais - izklaidējies šodien! Bērni ne tikai uzzinās par jums un jūsu darbu, bet arī visu dienu pavadīsit kopā ar bērniem, un nekas nav labāks par to!
