“Ījaba” un “prieka” starpā ir viens burts, bet daudziem tie ir kā krīts un siers, eļļa un ūdens vai čūskas un mangozes.
Un tomēr cilvēki savā darbā izbauda prieku. Viņi ir cilvēki, kas priecē jūs ar pasakām par to, cik ļoti viņi mīl to, ko viņi dara, un liek jums justies slikti, jo jūs pirmdienas rītā neizlecat no gultas.
Iespējams, ka jūsu prātā iepatiksies Oprahs un Ričards Brensons, bet priecīgais darbs nav paredzēts tikai super bagātajiem un super veiksmīgajiem. Vidusskolas skolotājs, kurš mīl palīdzēt bērniem attīstīt savus talantus, atradīs prieku savā darbā. Mākslas vadītājs gūs prieku, veidojot radošu redzējumu un redzot, kā tas piepildās. Un bankas darbinieks, kurš mīl cilvēkus, viņas darbā gūs prieku, kad izturas pret klientiem kā pret cilvēkiem, nevis pret precēm.
Šeit ir pieci veidi, kā sajust vairāk prieka par darbu.
1. Nebūt par salu
Kad jūs ienīst savu darbu, ir tendence aiziet no cilvēkiem, ar kuriem strādājat. Jums nav tērzēt ar viņiem, jo jūs pat nevēlaties būt tur. Jūs par viņiem nelūdzat, jo jums vienalga. Un jūs nesmieties ar viņiem, jo jūs vienkārši vēlaties panākt savu darbu un nokļūt mājās.
Atkal un atkal aptaujas ir parādījušas, ka cilvēki, ar kuriem jūs strādājat, ir svarīgākais iemesls darba mīlēšanai. Tātad, atdalot sevi no cilvēkiem, jūs ne tikai atņemsit cilvēciskus sakarus, kas var sniegt tik ļoti nepieciešamo atvieglojumu, atbalstu un prieku, bet arī nodarīs reālu kaitējumu jūsu laimes izredzēm un pašnovērtējumam.
Sakiet, hey. Esiet ieinteresēts. Smaidi. Piedāvājiet palīdzību. Ne tāpēc, ka jums tas ir jādara, bet gan tāpēc, ka jums ir jautrāk, ja esat daļa no kopienas.
2. Uzņemties atbildību
Dažreiz pēdējais, ko vēlaties darīt, ir pacelt roku un uzņemties atbildību, it īpaši, ja jums jau ir pilna plate. Bet, ja jūs neesat atbildīgs par kaut ko, jutīsities kā mazs, nenozīmīgs liellops lielā mašīnā.
Kad jūs soli pa solim esat atbildīgs par jūsu sniegto ieguldījumu, jūs atkāpjaties arī no tā iegūtās vērtības.
Vienīgais veids, kā patiesi redzēt savu ieguldījumu, ir jēga “labi padarīts darbs”. Atbildības uzņemšanās un uzņemšanās ir vienīgais veids. Neatkarīgi no tā, vai jūs spēlējāt nelielu lomu lielā projektā vai vadījāt sarežģītu darba programmu, jums ir ietekme. Varbūt jūs piedāvājāt uzticamu, vienmēr pieejamu prasmi, kas palīdzēja lietām. Varbūt jums bija ideja, kā labāk rīkoties. Vai varbūt jūs uzklausījāt cilvēkus un izdarījāt vislabāko izvēli.
Lai kāds būtu jūsu ieguldījums, jums tas pieder.
3. Nespēlējiet spēles
Jūs zināt, kāpēc politiķi nesniedz taisnas atbildes? Tas ir tāpēc, ka viņi vēlas izvairīties no atbildības (skat. Iepriekš), vēlas iegūt savu ceļu un vēlas, lai visi viņiem patiktu. Tā ir neparasta pašpārliecinātības kombinācija, kas nav redzama tikai Vašingtonā un Vestminsterē, bet gan birojos visur.
Biroja politika tevi dzīvos, ja ļausit. Sākot ar savas impērijas veidošanu uz citu rēķina, beidzot ar pārliecību segt sev pakaļu un vainot citur, lai parādītu tikai tās malas, kuras, jūsuprāt, nopelnīs vislielāko labvēlību, politika ir saistīta ar jūsu pašu darba kārtības detaļām un nekad nav par to prieks.
Vērojiet politiku. Nelieli skaņdarbi un komentāri, kas varētu jūs pievilināt. Nodarbošanās ar tēlu, kas pārsniedz vērtību. Neuztraucieties no ego un darba kārtības, nevis dariet lielu darbu.
Ar visiem līdzekļiem atrodiet prieku, spēlējot tenisu, Trivial Pursuit vai Candy Crush. Tikai nespēlējiet politikā.
4. Iesaistīties
Pretoties, cīnīties vai cīnīties pret savu darbu tikai atņems visas baudas iespējas. Lai arī jūs, iespējams, nebaudat savu darbu daudz, kāpēc tērēt savu enerģiju, atlaižot spārnus pret būra stieņiem, kad jūs varat visu padarīt tik vienkāršu?
Es to saprotu, dažreiz darbs iesūcas, un jūs labprātāk nebūtu tur. Bet pat tad izvēlieties cīnīties, un tā būs jūsu pieredze. Izvēlieties ienīst savu darbu, un tā būs jūsu pieredze. Izvēlieties cīņu pret to, kur atrodaties, un tā būs jūsu pieredze.
Jums nav jāapglabā vai jāignorē jūsu nepatika, bet jums arī nav jāļauj šiem sīkumiem diktēt, kas notiek. Tikai iesaistīties ar to. Apskauj to. Iemetiet sevi tajā, un jūs izveidosit vidi, kurā var notikt prieks.
5. Sekojiet enerģijai
Ir tik grūti izjust jebkāda veida prieku, baudu vai pat gandarījumu, kad esat nomākts, nemudināts un nemotivēts. Tāpēc dažreiz jums jāiet, kur ir prieks.
Palūdziet iesaistīties projektā, par kuru jūs esat greizsirdīgi uzmācies, jo izskatās, ka tas tiešām varētu būt kaut kas īpašs. Izmantojiet kādu spēku vai talantu (radošumu, empātiju, problēmu risināšanu) savā darbā, nevis atstājiet šīs lietas pie durvīm. Vai dažreiz tas var nozīmēt pārkvalificēšanos, pārkvalifikāciju vai pāreju uz uzņēmumu vai karjeru, kas jūs patiešām izgaismo.
Punkts ir tāds, ka dzīve ir pārāk īsa, lai darbā nejustos prieks. Tam nav jābūt katru dienu, un tam nevajadzētu būt kaut kādam, ko jūs sagaidāt (piemēram, bezmaksas cepumi vai 401k), bet prieks ir kaut kas, ko jūs varat just vairāk, ja tikai izvēlaties to padarīt par prioritāti .
