Kad neesat apmierināts ar darbu, Jaungada karjeras lēmumu pieņemšana ir vienkārša: iegūstiet jaunu darbu. (Vai arī saņemiet paaugstinājumu, aizķeriet šo paaugstinājumu, izmantojot darba nedēļu, neizmantojot rupjības - daudz, no kā izvēlēties.)
Bet, kad viss notiek labi, jums tomēr vajadzētu sev izvirzīt ar darbu saistītos mērķus. Un kurš ir labāks laiks, lai to izdarītu, nekā jaunais gads?
Ja jums nepieciešama iedvesma, mēs esam apkopojuši piecas karjeras rezolūcijas, kuras ikvienam būtu jāpieņem. Izvēlieties pāris vai apņemieties tos visus paveikt - mēs garantējam, ka jūs pats uzstāsies uz panākumiem 2012. gadā.
1. Veiciet ikgadēju karjeras pārbaudi
Jūs, iespējams, domājat par savu darbu katru dienu, bet kad bija pēdējā reize, kad par to tiešām domājāt ? Sāciet 2012. gadu, dodoties pusdienās vai kafijā, un pierakstot, kā jūtaties par savu karjeru. Kas jūs dara laimīgus, un ko jūs vēlētos mainīt? Vai jūsu pašreizējais darbs patiešām ir tas, ko vēlaties darīt? Vai vismaz tas palīdz jums sasniegt savus mērķus? Veiciet arī algu izpēti - vai jūsu ienākumi atbilst jūsu nozarei un amatam?
Apsveriet šo procesu par ikgadēju jūsu karjeras veselības pārbaudi. Ja jūtaties labi par visu - lieliski! Bet, ja ir lietas, kuras varētu uzlabot, padomājiet par to, kā jūs varat tās izlabot šogad, neatkarīgi no tā, vai tas uzņemas jaunus pienākumus, strādā pie paaugstināšanas vai neraugās uz šo nākamo amatu.
2. Atjauniniet savu CV (un visu pārējo)
Atjaunināt savu CV ir svarīgi vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt, ja vervētājs vai drauga draugs zvana no malas, izmantojot lielisku darba iespēju, jūs vēlaties, lai tas būtu gatavs. Turklāt ir daudz vieglāk periodiski atjaunināt paveikto, kad tie ir svaigi, nevis mēģināt pievienot uzreiz pāris gadu pieredzi.
Un, kamēr jūs saņemat savu CV formu, apmeklējiet arī pārējos dokumentus - atsvaidziniet portfeli, rediģējiet savu LinkedIn biogrāfiju un atjauniniet (vai izveidojiet) personisko veikumu sarakstu (kārtējā tabula, kuru jūs nepiedalāt, bet tas ir noderīgi, lai sarunātu punktus pavadvēstulēm un intervijām). Lai ierakstītu sveicienus, ierakstiet arī savas atsauces, taču pārliecinieties, ka jums ir viņu atjauninātā kontaktinformācija.
3. Pievienojiet aizzīmi sadaļai “Prasmes”
Pat ja jūs šogad nepievienojat jaunu darbu, jūs joprojām varat pievienot citas sadaļas! Padariet savu mērķi 2012. gadā pievienot vismaz vienu jaunu aizzīmi “Prasmēm” vai “Izglītībai”. Vai ir kādas tehniskās prasmes, kas jūs padarītu konkurētspējīgāku savā jomā? Rīki, kas varētu atvieglot jūsu darbu (vai priekšnieka darbu)? Vadības klase, kas jūs labāk pozicionētu paaugstināšanai?
Lai iegūtu iedvesmu, pārbaudiet savu kolēģu LinkedIn profilus par soli vai diviem augstāk nekā jūs pašreizējā amatā, un padomājiet par to, kā jūs varat pievienot viņu kompetences jomas savai prasmju kopai.
4. Paplašiniet savu tīklu
Pretēji izplatītajam uzskatam, vislabākais laiks tīkla izveidošanai nav, kad meklējat darbu - tas ir sen. Kāpēc? Tā kā jau ir izveidots plašs, daudzveidīgs tīkls, darba meklēšana tiks padarīta daudz vienkāršāka - turklāt cilvēki mēdz būt priecīgāki ar jums satikt, kad jums nav tik izmisīga “lūdzu, palīdziet man iegūt darbu” signāla. .
Un pirms jūs sakāt: “Es ienīstu tīkla izveidošanu” un pāreju pie nākamās izšķirtspējas, atcerieties, ka ir daudz iespēju, kā izveidot jaunus savienojumus ārpus nozares pusdienu ķēdes sasniegšanas. Jūs varētu palūgt savam priekšniekam samaksāt par konferenci, kas izskatās interesanta, pajautāt bijušajai līdzstrādniecei un viņas jaunajiem kolēģiem līdz laimīgai stundai vai vismaz pievienoties dažām LinkedIn grupām.
Vismaz mēģiniet katru mēnesi satikt vienu jaunu cilvēku (nākamgad šajā laikā jums būs ducis jaunu kontaktu!). Ja jūtat patiesas ambīcijas, izmēģiniet Classy Career Girl 4x4 Networking Challenge, lai katru mēnesi satiktos ar četriem jauniem cilvēkiem un stiprinātu četras esošās attiecības!
Ir daudz metožu, kas cilvēkiem palīdz padarīt produktīvākus - apskatiet Pomodoro tehniku, laika bloķēšanu un visu, kas pieejams vietnē WorkAwesome. Dažādas pieejas darbojas visiem, taču es garantēju, ka ir kāda metode vai viltība, kas noderēs jums un palīdzēs jums ietaupīt laiku, pilnveidot procesu vai vienkārši padarīt lietas labākas. Tāpēc uzlieciet par mērķi izmēģināt vismaz četrus jaunus šogad un redziet, kas jums noder. (Lai iegūtu bonusa punktus: sakārtojiet iesūtni, lai katru dienu netērētu stundu, izdzēšot grupas un pārdošanas paziņojumus.)
Karjeras izaugsme ir process visu gadu, bet kāpēc gan neļaut janvāra impulsam palīdzēt gūt panākumus? Lūk, lielisks gads!
