Kā darba meklētājam vadītāju pieņemšanu darbā ir viegli uzskatīt par lieliem, sliktiem šķēršļiem, kas jāpārvar. Galu galā viņi ir vārtsargi. Bet šāda veida domāšana faktiski noved pie vājāka darba piedāvājuma.
Padomājiet par to šādi: Īrēšanas vadītāji nolasa tonnu atsākumu līdz vietai, kur viņu acis šķērso. Vēl svarīgāk ir tas, ka vadītāju nolīgšana ir tikai cilvēki. Paturot to prātā, vienīgais, kas jums patiešām jādara, lai izceltos, ir tāds, kāds ir jāatsāk, kas šajā sāpīgajā procesā faktiski ļauj viņiem elpot atvieglojumu. Šeit ir četras iespējas, kā to izdarīt.
1. Padariet savu CV pirmo lietu uzreiz atbilstošu
Īrēšanas vadītājam nav nekas sliktāks par to, ka viņam ir jāpārdomā CV, lai precīzi noskaidrotu, kāda ir pretendenta attiecīgā pieredze. Nedariet to grūtāk, nekā tas ir vajadzīgs personai, kura lasīs jūsu CV, un pārliecinieties, ka pirmais jūsu CV ir kaut kas tāds, par kuru jūs zināt, ka viņš vai viņa vēlas.
Vai jūs piesakāties pārdošanas pozīcijai? Labs veids, kā sākt, ir jūsu CV pirmās sadaļas “Pārdošanas pieredze” nosaukšana. Mest cepuri pozīcijā, kurai nepieciešama īpaša apmācība vai sertifikāti? Padariet šo sadaļu par vienu. Uz priekšu. Padariet šo nomas vadītāja dienu un faktiski sāciet savu darbu ar kaut ko, kas ir jēga šim amatam.
2. Neaizsitiet lasītāju sejā ar tekstu
Tātad, jums ir izdevies visu savu CV pielāgot vienā lapā ar efektīvu formatējumu un astoņu izmēru fontu. Nu ļaujiet man tevi apturēt turpat. Neviens nomas menedžeris neredzēs šo atsākšanu un nedomā: “Nu, tā joprojām ir tehniski viena lapa, tāpēc es labāk tai pievēršu visu uzmanību.” Viņš vai viņa to lasīs vai nu, radot iespaidu, ka jūs jau esat apgrūtinošs darbs. kandidāts, vai arī viņš vai viņa pat neuztrauksies par acs celmu un vienkārši to mētā.
Esiet laipns pret savu CV recenzentu. Atstājiet daudz brīvas vietas šajā lapā un izmantojiet saprātīga izmēra fontu, pat ja tas nozīmē, ka jums ir jāsamazina kāda detaļa. Nav lielu teksta bloku. Aprakstot savu pieredzi, pievienojiet iecienītākās aizzīmes, kas nepārsniedz divas teksta rindiņas virs rindkopām. Un, protams, padomājiet par to, ko jūs varat darīt, lai padarītu savu CV vieglāku. (Šie 12 mazie triki norādīs jūs pareizajā virzienā.)
3. Nogrieziet Resume Speak un izmantojiet punktu
Vai jūsu CV ir tādas frāzes kā “izmantotas novatoriskas sociālo mediju metodes”, lai aprakstītu, kā jūs ik pa laikam ievietojāt uzņēmuma Twitter kontā? Ja tā, jūs varētu būt vainīgs, ja atsāksit runāt. (Lai apskatītu ārkārtējus un ārkārtīgi jautrus šī gadījuma piemērus, ir vērts pārlūkot Resume Speak Tumblr.) Ne tikai to, ka darbā pieņemšanas vadītāji parasti to redz, bet vēl sliktāk, atsākot runāt, bieži vien tiek aizklāta patiesā pieredze.
Nekādā gadījumā jūsu atsākšana nevar nopietni ietekmēt jūsu prasmes un pieredzi, ja lietotā valoda ir neprecīza, pūkaina vai grūti saprotama. Aprakstiet savu iepriekšējo pieredzi kodolīgi un precīzi (iepriekš minētajā piemērā, iespējams, “Iknedēļas Twitter atjauninājumi tika publicēti un viņu sekotāju skaits pieauga par 200%”). Nomas menedžeris jums pateiksies un varbūt pat piezvanīs.
4. Vienkārši esi pārdomāts
Es nevaru pietiekami uzsvērt šo punktu. Persona, kas (galu galā) lasīs jūsu CV, ir cilvēks. Ja esat pārdomāts, tas nepaliks nepamanīts.
Ko tas nozīmē? Lai sāktu, saglabājiet savu CV kā vārdu un uzvārdu plus “atsākt”, padariet amata nosaukumus aprakstošākus, lai tos būtu vieglāk skenēt (piemēram, “Virus Marketing Intern”, nevis tikai “Intern”), un faktiski nosūtiet motivācijas vēstuli, kas ir pielāgota pozīcijai.
Turklāt ielieciet sevi darbā pieņemšanas vadītāja kurpē un apsveriet, kas atvieglotu viņa vai viņas darbu, novērtējot darba kandidātus. Nav nepieciešami triki, piepumpēti apraksti vai korporatīvais žargons. Centieties pēc iespējas precīzāk un kodolīgāk izprast savu pieredzi un uzsvērt visatbilstošākās daļas, izvelkot tās savā sadaļā un ievietojot šo sadaļu sava CV augšpusē.
Jā, jūsu CV varētu iziet cauri pretendentu izsekošanas sistēmai, pirms tā kādreiz nonāk cilvēkā, bet, ja jūs esat piemērots, tas galu galā nonāk pie īrēšanas vadītāja. Kad tas notiks, tieši šīs mazās lietas jūs izdarīsit par atšķirību starp to, ka esat tikai cits darba kandidāts un vienu, kas īrēšanas vadītājam liek smaidīt.
