Jautājiet lielākajai daļai darba meklētāju, kādi ir viņu mērķi, un jūs dzirdēsit daudz ko: “līdz septembrim dabūt darbu” vai “šonedēļ izsūtīt 15 atsākumus”.
Nu, ne tik ātri.
Minūti būsim godīgi: noklikšķināt uz “Lietot” vairāk un vairāk, iespējams, nav jautri, un jūs jau zināt, ka mazi, realizējami mērķi ir daudz efektīvāki nekā mēģinājums sasniegt vienu cēls.
Tātad, kā tā vietā vajadzētu izskatīties jūsu darba meklēšanas mērķiem? Šeit ir četri labāki soļi, kas piezemēs ne tikai darbu, bet arī jūsu sapņu darbu.
1. Izveidojiet uzņēmumu sarakstu
Mežonīgi piemērojot jebko un visu, kas jums varētu būt kvalificēts, tas nozīmē, ka jūs, iespējams, neparedzat laiku pētniecības uzņēmumiem. Bet patiesība ir tāda, ka, lai jūs varētu izcelties kā darba meklētājs, jums ir jāpielāgo savi pieteikumi. Labākais veids, kā to izdarīt, ir izvēlēties tādu uzņēmumu kopu, kas jūs īpaši interesē, un tur koncentrēt savus centienus. Mērķa uzņēmumu saraksta iegūšana palīdz vadīt jūsu CV un motivācijas vēstules rakstīšanu (un, kas vēl svarīgāk, jūsu tīklošanu).
Jūsu mērķis
Izveidojiet mērķa sarakstu no 10 līdz 12 uzņēmumiem. Viens veids, kā izveidot savu sarakstu, ir vispirms sākt ar savu sapņu uzņēmumu un meklēt to vietnē LinkedIn. Uzņēmuma lapā varat ritināt uz leju līdz sadaļai “Skatīti arī cilvēki” un atrast līdzīgus uzņēmumus. Dodieties uz šo uzņēmumu lapām utt. Jūs varat arī pārlūkot pārsteidzošus uzņēmumus, palūkoties viņu birojos un saglabāt savus iecienītos materiālus Muse sadaļā “Uzņēmumi”.
2. Saglabājiet tīklošanu
Jūs zināt, ka tīklošana ir svarīga, taču virzība uz nozares prieka stundām un informatīvu interviju veikšana var atturēt, kad nav skaidrs, ko jūs no tā gūstat. Nu, jums tas noteikti jāturpina. Efektīvāks veids, kā to izdarīt, tomēr ir izmantot jauno mērķa uzņēmumu sarakstu. Tā vietā, lai tiktos tikai ar ikvienu savā nozarē, sāciet koncentrēties uz cilvēkiem, kuri darbojas uzņēmumos, kuri jūs interesē, tādējādi palielinot iespēju, ka jūs tiksit pakļauts atbilstošām iespējām.
Jūsu mērķis
Padariet to par mērķi tikties ar vienu vai diviem jauniem cilvēkiem nedēļā informatīvai intervijai. (Lai gan, protams, tas nozīmē uzrunāt vairāk nekā vienu vai divus cilvēkus.) Mēģiniet izmantot Elliott Bell tehniku, lai nodrošinātu informatīvas intervijas un turpinātu šo trīspakāpju procesu nevainojamā sanāksmē.
3. Iesaistiet savu armiju
Protams, jūs arī nevēlaties aizmirst sazināties ar cilvēkiem jūsu esošajā tīklā - cilvēkiem, kuri jūs pazīst, tāpat kā jūs, un, iespējams, labprāt jums palīdzēs. Tomēr viņi var jums palīdzēt tikai tad, ja zina, kā, tāpēc pārliecinieties, ka jūs sazināties, reģistrēties un paziņot viņiem, ko meklējat.
Jūsu mērķis
Izmantojiet mūsu veidni “Palīdziet man iegūt darbu!”, Lai izveidotu e-pastu, kurā aprakstīts, kas jūs esat, ko meklējat un ko varat piedāvāt. Pēc tam nosūtiet to visiem un visiem jūsu tīkla lietotājiem, kuri varētu potenciāli palīdzēt jums jūsu meklējumos (lai gan jūs varētu vēlēties to pielāgot tuviem kontaktiem un cilvēkiem, kuri strādā jūsu sapņu uzņēmumos).
4. Palieciet aizņemts
Papildus tīšajai tīkla izveidošanai, piemēram, ar informatīvajām intervijām, darba meklēšanas laikā ir svarīgi palikt aizņemtam ar darbībām, kas turpinās uzlabot jūsu darbu un palīdzēs satikt cilvēkus. Piemēram, brīvprātīgais darbs dod jums kaut ko būtisku, par ko runāt interviju laikā, ļauj jums mijiedarboties ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem un vienlaikus palielina jūsu CV aktualitāti! Iesaistīšanās profesionālajās organizācijās var būt neticami vērtīga jūsu darba meklējumos - atverot durvis pareizajām iespējām un palīdzot izskatīties kā vērienīgam jaunam profesionālam vai nozares domas vadītājam.
Jūsu mērķis
Nodrošiniet, lai katru mēnesi kalendārā ievietotu vismaz vienu profesionālu darbību, kas nav saistīta ar darbu (vai vairāk, ja jūs patiešām mēģināt kaut ko piezemēt drīz). Piedāvājiet piedalīties brīvprātīgajā pasākumā, mēģiniet palīdzēt organizēt bezpeļņas vasaras sabiedrisko organizāciju vai pat kandidējiet uz direktoru padomi (tas ir vēl viens ieraksts, kuru varat pievienot savas pieredzes sadaļai!).
Darba meklēšana ir daudz vairāk nekā sēdēšana pie datora, atsākšana. Būtībā jūs vēlaties palikt aktīvs un radīt veiksmi sev. Mērķējiet uz pareizajiem uzņēmumiem, koncentrējieties uz tīkla veidošanas centieniem un turpiniet virzīties uz priekšu. Diezgan drīz jūsu pūles atmaksāsies.
