Lietas, ko es izdarīju divdesmitajos gados: uztraucos par savu darbu, uztraucās, ka esmu nonācis uz nepareizā ceļa, un nakts vidū pamodos, panikājot, vai pieļautā kļūda mani atlaida.
Lietas, ko es daru 30 gadu vecumā: kad vien iespējams, meklējiet iespējas mācīties, izbaudiet ikdienas darbu un mierīgi guliet, zinot, ka esmu īstajā vietā īstajā laikā.
Jā, es varu teikt, ka bez šaubām mana karjera tagad ir daudz apmierinošāka nekā tā bija tikai pirms dažiem gadiem. Ne vienmēr tāpēc, ka esmu izdomājis pareizo ceļu, bet tāpēc, ka pa ceļam esmu iemācījies daudz mācību, kas to ir daudz atvieglojušas.
Ja jūs šobrīd atrodaties karjeras pirmajos gados un panikāat pār pašreizējo stāvokli, nebaidieties! Šeit ir 30 iemesli, kāpēc pēc 30 gadu sasniegšanas viss kļūst labāk.
- Jūs labāk zināt sevi. Jūs zināt savas stiprās puses, jūs zināt savas vājās puses, jūs zināt, kā noteikt mērķus, un jūs zināt, kā tos faktiski sasniegt.
- Jūs zināt vairāk par to, kas padara jūs laimīgu darbā un kā to izsmērēt intervijas laikā.
- Jūs kādu laiku esat strādājis ar cilvēkiem, tāpēc labāk izprotat kolēģu motivāciju, bailes un bažas. Un jūs izmantojat šo informāciju produktīvākai, draudzīgākai un patiesākai mijiedarbībai.
- Jūs esat bijis pietiekami ilgs, lai būtu draugu pašreizējā darba vietā un nozares draugi no iepriekšējām pozīcijām. Tīklošana nav tik daudz sīksts darbs, jo tā ir saistīta ar cilvēkiem, kuri jums patiešām patīk.
- Jūs varat atteikties no nejaušās prakses koledžās no sava CV.
- Jūs esat apguvis ģērbšanās mākslu birojā neatkarīgi no apģērba koda vai maiņstrāvas situācijas.
- Jūs esat iemācījušies deleģēšanas mākslu.
- Jūs zināt, kā produktīvi strādāt no mājām, kā efektīvi strādāt no plaknes un kā nestrādāt, kad esat slims gultā.
- Jūs esat pietiekami daudz reizes prezentējis grupām, ka jūs neesat (gluži kā) nervozs, kad jums lūdz uzstāties.
- Jūs zināt, ka nesildīsiet zivis mikroviļņu krāsnī.
- Ja vien jūs nevēlaties uzsildīt šīs zivis, un tad jūs to meklējat, jo kurš gan rūpējas, ja virtuve kādu laiku smaržo.
- Jūs zināt, kad esat visproduktīvākais un kad ne (un ideālā gadījumā savas dienas plānojat tā).
- Jums ir organizācijas sistēma, kas darbojas jūsu labā.
- Jūs zināt, cik daudz jūs varat dzert laimīgā stundā, nerādoties uz darbu, kas bija pakārts.
- Jums vajadzēja vienoties par laiku vai diviem. Tas joprojām varētu jūs nobiedēt, taču ar to nav pietiekami, lai jūs kautrīgi jautātu, ko esat vērts.
- Ja vien jūs neizlemjat samierināties ar to, ka mazāk darāt darbu tāda iemesla dēļ, kuram ticat.
- Jo jūs zināt, ka nauda patiesībā nav viss.
- Jūs esat iemācījušies, kuri sapņi ir reālistiski (būt pazīstamam savas jomas runātājam) un kuri nav (tiek atklāti, kā dziedāt dušā).
- Jūs varat atrast grūtas sarunas ar vadītāju, kolēģiem un padotajiem.
- Jūs zināt, ka nopietna attieksme ir diezgan dota, nevis tāla un nepiepildīta vēlme.
- Jūs esat iekarojis savu krāpnieku sindromu. Lielākā daļa dienu.
- Jūs zināt, ka “nē” ir pilnīgs teikums, un jūs to lietojat tik daudz, cik nepieciešams.
- Jūs esat kļuvis par mentoru, nevis par mentoru. Un, kad jūs sniedzat padomus, jūs ne tikai to veidojat tagad - jūs faktiski zināt, par ko jūs runājat.
- Jūs zināt, ka tas ir maratons, nevis sprints. Tāpēc nejūtaties vainīgs, ja pametat darbu nedaudz agri vai nepārbaudat savu e-pastu ik pēc piecām minūtēm.
- Jūs zināt, ka nelielu kļūdu izdarīšana nenovedīs pie tā, ka tiksit atlaists.
- Un jūs varat saņemt kritiku no sava menedžera bez raudāšanas.
- Jums dažreiz veselu minūšu laikā nejūtas, ka faking esat pieaudzis.
- Jūs esat pietiekami pierādījis sevi, ka uzticaties aizraujošiem projektiem, kas patiešām liek jūsu sirds sūknēt.
- Jūs esat ieguvis pietiekami daudz perspektīvas, lai zināt, ka jūsu karjera ir tikai viena jūsu dzīves daļa, nevis viss dzīves iemesls.
- Bet galu galā tā ir liela jūsu dzīves daļa, tāpēc jūs vienmēr meklējat darbu, kas jūs piepilda pēc iespējas vairākos veidos.
Izklausās pārsteidzoši, vai ne? Neuztraucieties - jūs tur nokļūsit. Pa to laiku izbaudi braucienu.
