Gandrīz astoņu ēterā pavadīto gadu laikā Mad Men ir iemācījis daudz mācību par profesionālo izturēšanos, no kurām lielākā daļa ir piesardzības pasakas (starpnieku lietas, nenožēlojams alkoholisms, visas lietas, kas rada tik sliktu, tas ir-labu TV).
Tāpēc, būdams superfans un pārdomājot visu, kas tiek rakstīts par noslēdzošo sezonu, es biju pārsteigts, ka atradu aizņemtības, kas faktiski ir noderīgi karjeras ieteikumi lasītājam Bostonā, kurš nesen ar mani sazinājās.
Šī lasītāja dalījās, ka viņai ir bijušas vairākas intervijas, kuras, viņasprāt, ir gājušas patiešām labi, taču viņa nav saņēmusi nevienu piedāvājumu. Viņa meklēja padomu, kā saglabāt savu pašpārliecinātību, un es domāju, ka Mad Men radītāja Metjū Veinera stāsti ir lieliski piemēroti gan viņai, gan jebkuram tajā pašā stāvoklī.
Šeit ir dažas piezīmes no The Hollywood Reporter un CBS Sunday Morning intervijām ar Veineru, kas varētu vienkārši piedāvāt dažus noderīgus gudrības vārdus.
1. Nekļūstiet uzvarēts ar noraidījumu
Kad Veiners 2001. gadā iepirkās sākotnējā scenārija filmai “ Mad Men ”, viņš saka: “Tas visur tika noraidīts. Katrā vietā, kas pastāv. ”Tajā laikā viņš rakstīja izrādei CBS, kas, jūsuprāt, varētu dot viņam iekšēju ieskatu. Bet - nekas.
Tas atkal un atkal dzirdams “nē”, kāpēc gan turpināt? Tā kā katrs noraidījums nāk ar iespēju uzzināt, kā jūs varat uzlabot. Ja nesaņemat cerēto darbu, ievērojiet Lauras Katenas padomu, lai izdarītu personiskas pārdomas un pajautājiet atsauksmes (ja vajadzīgs) par to, kāpēc jums varētu nebūt piemērots.
Pēc tam mēģiniet vēlreiz.
2. Meklējiet iespējas augt
Veinera neatlaidība (vai mazohisms) izraisīja 45 minūšu telefona sarunu ar Deividu Čeisu, HBO filmas “ The Sopranos” veidotāju. Chase sacīja, ka scenārijs Mad Men bija “diezgan labs” un piedāvāja viņam darbu viņa komandā. Šeit ņemiet vērā, ka viņš nepiedāvāja viņam sarīkot izrādi! Veiners varēja būt spītīgs, lai savu projektu paveiktu, un klauvēja pie blakus durvīm. Bet viņš darīja to, kas mums visiem būtu jādara, kad ir iespēja mācīties no potenciālā mentora, un viņš skrēja ar to kopā, 2004. gadā iestājoties The Sopranos komandā.
Pēc noraidīšanas un pārdomām pārdomājiet, vai ir kādas jaunas prasmes, kuras jums vajadzētu attīstīt, kādi notikumi jums būtu jāapmeklē, vai cilvēki, kuriem jums vajadzētu tikties. Apņemieties stiprināt savas zināšanas, pēc tam pārliecinieties, ka pēc iespējas vairāk cilvēku zina par jūsu piedāvājumu. Jūsu nākamais solis var neizskatīties tieši tāds, kādu jūs būtu iedomājies, taču, iespējams, būs arī citas interesantas durvis, kuras atslēgt.
3. Nekad nebaidieties no riskiem
Tas bija 2005. gads, kad jebkurš tīkls izrādīja interesi par Mad Men skriptu - un tas notika kā tīkls, kas faktiski bija kabeļrūpniecības smiekli. AMC nekad iepriekš nebija veidojis šovu, un tā vadītāji tik tikko varēja atrast partnerus, lai finansētu pilota veidošanu. Tas bija milzīgs risks visām iesaistītajām pusēm.
Bet, atskatoties atpakaļ, Veiners saka: “Neviens cits negribēja veidot izrādi. Viņi ir mani varoņi. ”Veiners ne tikai riskēja kļūt par jūrascūciņu, strādājot ar mazāk uzticamu tīklu, bet arī viņa komanda uzņēmās lielāku risku, nolīgstot lielākoties nezināmu aktieru izlasi (ieskaitot Jonu Hammu, kurš astoņas reizes klausījās Dona Drapera loma).
Viņiem šobrīd ir jāpierāda tikai 15 Emmys un vairāk nekā 200 balvu nomināciju. Tik daudz uzvar.
Kad jūs meklējat savu nākamo darbu, jūs saņemsiet visu veidu informāciju no lietpratējiem, kuri neuzskata, ka rīkojaties pareizi, un pat ar labestīgiem cilvēkiem, kuri vienkārši nesaprot jūsu redzējumu. Ieklausieties sevī. Kad esat izvērtējis savas iespējas, nebaidieties riskēt, piemēram, pakāpieties no sava uzņēmuma kāpnēm, lai šo aizraušanās projektu pārvērstu biznesā vai milzīgu lēcienu - kaut ko jaunu. Arī nākotnē varētu būt daudz uzvaru.
Skatieties, kā Weiners šeit pārdomās trakos vīriešus .
