Jūs zināt, kāda ir satriecoša sajūta? Tikšanās ar kādu, kurš var palīdzēt uzlabot jūsu karjeru, neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē jūs iejusties sapņu uzņēmumā vai vienkārši dot jums lieliskus karjeras padomus.
Jūs zināt, kas ir mazāk satriecoša sajūta? Sākotnējā e-pasta ziņojuma “Bija tik patīkami ar jums tikties!” Nosūtīšana un nekad tas nebija dzirdams. Vai arī diskutējami sliktāk, ja dzirdi atpakaļ, bet sarunas redzēšana uzplaiksnī vienā turp un atpakaļ.
Labās ziņas: droši vien jums nekas nav kārtībā, ja tas notiek arī turpmāk. Tas viss ir atkarīgs no tā, kā jūs pats sevi veidojat un iespējamās attiecības. Lasiet tālāk, ja meklējat trīs drošus veidus, kā panākt, lai jūsu spīdīgais jaunais kontakts reaģētu.
1. Norādiet citas personas mērķus
Vissvarīgākais, kas jāpatur prātā, ir tas, ko otrs cilvēks izkļūtu no šīm aizraujošajām jaunajām attiecībām. Ir viegli tik ļoti pieķerties tam, ko vēlamies (“iebraukšana” šajā uzņēmumā! Jauns kontakts presē!), Ka mēs aizmirstam pajautāt sev, vai otra persona uzskata, ka šī vienošanās ir abpusēji izdevīga.
Pirms sākat iedomāties šo jauno zvaigžņu cilvēku maģiski atrisināt visas karjeras dilemmas, pierakstiet trīs veidus, kā jūs varētu palīdzēt šai personai, pirms jūs sazināties. Ja jūs viegli varat nākt klajā ar trim konkrētām, noderīgām idejām, ir viegli piesaistīt tos, kuri izmanto papildu e-pastus un iespējamās kafijas sesijas.
Piemēram, lūk, kā es nosūtītu e-pastu kādam, kurš ir pāris soļus augstāks par mani pa kāpnēm, lai parādītu savu kā kontaktpersonas vērtību:
Ja jūs nāks klajā ar nada, jūs varētu vēlēties uzskatīt, ka jūsu pieprasījums ir pārāk liels vai pārāk apliekams ar nodokļiem, un tas otrai personai izslēdz neko citu kā pieklājīgu atbildi.
2. Nepadodieties viegli
Ja nedzirdat no kāda cilvēka, atcerieties, cik svarīgi ir būt pieklājīgam. Neuztraucieties, ja kāds neatbild uz jūsu pirmo e-pastu uzreiz - tikai tāpēc, ka šis laiks jums ir piemērots, nenozīmē, ka otrai personai ir tik paveicies.
Vispārējie izpildes noteikumi nosaka, ka jādod kādai nedēļai, lai ar jums sazinātos. Pēc tam otrs papildu e-pasts ir godīga spēle.
Tomēr nesūtiet vienkārši viena teikuma ziņojumu “Ei, tikai sekojiet!”. Noteikti iegūstiet īsu kopsavilkumu par to, kā jūs satikāties, kāpēc vēlaties tikties, un savu pieprasījumu. Padariet to vieglu, lai kāds vēlas jūs iepazīt.
Šis ir e-pasts, kuru iepriekš esmu nosūtījis jaunam savienojumam, kurš lēnām pie manis atgriezās:
Tikai dažos teikumos es citai personai atgādināju, kā un kur mēs tikāmies, par ko runājām un kā mēs varētu potenciāli palīdzēt viens otram.
3. Parādiet nejaušus laipnības aktus
Veidojot attiecības ar kādu jaunu, mēs bieži domājam par lielām darbībām, piemēram, ja cilvēks ievada labu vārdu, kad piesakāmies uz darbu vai lai saņemtu mums biļetes uz izpārdotu konferenci. Tomēr labākās attiecības laika gaitā tiek veidotas, izmantojot daudz mazu mijiedarbību, tāpēc izlases veida laipnības ir tik svarīgas.
Ko jūs varat darīt, lai parādītu jauniem kontaktiem kādu mīlestību?
- Nosūtiet e-pastu, lai apsveiktu viņu vai viņu ar lieliem profesionāliem panākumiem (rēķinās arī uzņēmuma panākumi!).
- Čivināt viņam vai viņai rakstu, kas varētu būt noderīgs vai pat tikai būtisks.
- Piedāvājiet izdarīt nelielu labvēlību pirms tiek prasīts, piemēram, dalīties ar attiecīgu informāciju par ziedojumiem par iemeslu, kuru viņa pašlaik reklamē sociālajos medijos.
Parādot cilvēkiem, kas jūs patiesi interesē, kas viņi ir (nevis tikai viņu amata nosaukumi vai lomas), tas paver iespējas ilgstošākām attiecībām.
Esiet uzmanīgs, patiess un laipns, un jūs gandrīz katru jauno ievadu pārvērtīsit par jēgpilnu kontaktu.
